LifeInTech

Kik és miként dolgoznak ma együtt a generációk szempontját tekintve, miben különbözünk és miben hasonlítunk és végső soron, hogyan tudjuk ezeket a magunk javára fordítani? Vendégeink Bereczki Enikő (generáció kutató) és Pataki Hajnalka (Senior Manager, People Partner).00:00 Teaser, intro01:33 Generációk, melyek ma együtt dolgoznak07:31 Arányok a gyakorlatban az EPAM-nál10:23 Generációk sajátosságai, sztereotipiák és a valóság27:21 Tippek pályakezdő fiataloknak a beilleszkedéshez38:27 Globális cég - kulturális különbözőségek51:26 Ami közelebb hozza a generációkat

Melyek a Python nyelv sajátosságai, miben különbözik más program nyelvektől és milyen karrierlehetőséget jelent az ismerete? Hogyan alakult Asztalos Tamás fejlesztői útja és milyen tapasztalatai vannak? Nem maradhatott ki a Python és az AI relációja sem a beszélgetésből, de szó esett a fejlesztői közösségről, szükséges készségekről és a legfontosabb EPAM értékekről is.00:00 Miért a Python? Sajátosságok, különbözőségek06:57 Python a projekten10:53 Karrierút lehetőségek14:18 EPAM értékek17:44 Készségek, fejlődési pálya, tudás alapok21:00 A Python jövője, közösség25:49 A Python és az AI

Dömötör Balázs filmes családba született, a filmkészítéskülönböző területeit gyerekként ismerte meg, önkéntelenül is magába szívta ennek a speciális közegnek a szakmaiságát. Már nagyon fiatalon a vágás felé irányult az érdeklődése és ezen a mezsgyén haladva jutott el az EPAM-ig.Rengeteg önfejlesztés, autodidakta tanulás vezetett el odáig, hogy első fecske legyen egy új szerepkörben. A Motion Designer szerepkörről, sajátosságokról és fejlődésről beszélgettünk.00:00 Karrier út 06:11 Motion Design és vágás - Autodidakta út12:48 Az EPAM-karrier kezdete16:44 Szakmai fejlődés, EPAM Design Stúdió21:35 A Motion Designer helye, szerepe a projektben27:43 Filmes háttér, mint szakmai alap33:39 A fejlődés útja, AI, VR

Kovács Eszter és Kalmár Dávid Talent Acquisition Managerek bemutatják, milyen tudásra és tapasztalatra van ma szükség az IT munkaerőpiacon, hogyan zajlik a kiválasztás folyamat és az interjú az EPAM-nál és milyen képzéseken vehetnekrészt azok, akik az EPAM-ot választják, akár a fejlődésre, akár a karrierjük kibontakoztatására.00:00 - Téma felvezetés, beszélgetőtársak bemutatása04:11 IT munkaerőpiac jelen helyzete - betekintés dióhéjban07:50 Szükséges tudás, tapasztalat - 202512:00 A kiválasztás folyamat, az interjú17:50 EPAM sajátosságok - kiválasztás, ajánlatok23:29 Online interjúk tippek, felkészülés, bakik és tipikus hibák33:00 Képzések, lifelong learning38:00 Hibrid munkavégzés tényezői

Ambruzs Tünde újságírónak készült, magyar szakon végzett,pszichológus lett belőle. Rendőrségi karrier után ma az IT világában kamatoztatja széleskörű szakmai tapasztalatait. Útjáról, EPAM-os, People Partner-i szerepköréről mesélt a LifeInTech-en.00:00 Bemutatkozás, szakmai karrierút03:21 Érdeklődés, szakmai orientáció05:37 Munkapszichológia, mint szakirány, gyakorlatitapasztalatok09:57 Forprofit kontra állami szektor, anyaság, mintmunkatapasztalat14:42 Váltás - Epam-os szerepkör19:30 Vezetői támogatás25:00 Jövőkép, elképzelések

Mallász Barbara és Popovics Péter életében közös pont az EPAM Campus program és hogy mindketten karrierváltók. Két teljesen különböző háttérrel rendelkező szakemberrel beszélgettünk, akik elvégezték az EPAM képzési programját és ma már az EPAM -nál dolgoznak, fejlesztőként.🎓Hogy mi az EPAM Campus?Ingyenes, online, rugalmas beosztásban végezhető IT kurzusok. Különböző szintekről és különböző területeken indulnak programok. Az egyes kurzusok hossza változó, az aktuálisan nyitott programokat pedig itt tudod csekkolni: https://epa.ms/campus-yt-allHa még nem tudod, melyik tech irány passzol hozzád, próbáld ki a karrierkívzünket: https://campus.epam.com/en/career-test/guidanceEPAM Campus programok Facebook csoport: https://www.facebook.com/groups/EPAMAcademy00:00 - Út a Campusig05:30 - Miért épp az EPAM Campus program?08:29 - Jelentkezés, feltételek, szerződés, tanulási folyamat18:26 - Csoportos és egyéni mentorálás27:33 - Elvárások és megvalósult elképzelések33:00 - Élesben, projekten35:49 - Tanácsok a jövendő hallgatóknak37:40 - Tervek a jövőre

Melyek a gyerekeink digitális nevelésének legfontosabb tudnivalói ma, 2025-ben? Alapvető szülői attitűdök, digitális házirend, AI és sok, gyakorlati tipp a szakértőtől, Tóth Dániel pszichológustól.00:00 Digitális nevelés terminológiája05:13 3 pillér - gyakorlati megoldások15:09 "Mi fán terem a digitális világ?"18:50 Közös vacsoraidő, digitális házirend22:00 Videojátékok - tévhitek és tények32:00 Problémás szülői mondatok37:28 AI és nevelés42:53 2 gyakorlati tévedés45:00 Üzenet a pedagógusoknak

Petró Tamás Angularosként erősíti a szegedi EPAM csapatát. A senior szakember a kezdetektől ismeri és használja az Angular keretrendszert, ebben a beszélgetésben sokrétű tapasztalatairól, fejlődésének útjáról, az Angular sajátosságairól és az emblematikus pedagógusok szerepéről is mesélt. 00:00 Petró Tamás karrierútja, bemutatása 01:43 Mi az Angular? Definíció és verziók, személyes tapasztalatok 05:38 Az Angular előnyei, sajátosságai, miért választja valaki ezt a keretrendszert 09:41 Tamás útja, haladása fejlesztőként 17:12 Angularosként az EPAM-nál 25:00 Tudásátadás, interjúztatás 32:15 Az Angular jövője

Hol kezdődik a mentális egészség és mik a feltételei a legjobb teljesítmény elérésének? Miként egyeztethetők össze a munkahelyi elvárások és a személyes jóllét? Időszerű téma év elején a teljesítmény pszichológia, az egyensúlyra törekvés; Tóth Renátó sport-és teljesítmény szakpszichológus volt a segítségünkre, ezúttal vele beszélgettünk. 00:00 - Mentális egészség definíciója, munkahelyi szervezetpszichológia kialakulása 06:31 - A szakember háttere; sportolóból, sportpszichológus, Sportteljesítmény - Munkahelyi teljesítmény 10:46 - Pszichológiai konzultáció a munkahelyen, protokoll 13:38 - Jellemző nehézségek a tech iparban 20:28 - Mentális problémák megelőzése - munkavállalói, munkáltatói oldal 25:00 - A hibrid munkavégzés, mint eszköz 27:35 - Teljesítmény; sport és munka 30:38 - Hatások és eredmények - munkahelyi pszichológiai konzultáció

A munkahelyi feedback kultúráról, Kiszely Kamilla People Partnerrel és Legéndi Richárd senior fejlesztővel beszélgettünk. Kamilla, szervezetfejlesztésben jártas szakemberként, Ricsi gyakorló IT szakemberként osztja meg a tapasztalatait arról, hogyan célszerű visszajelzést adni és kapni, melyek a leghatékonyabb módszerek és modellek ma, e téren. 00:00 - Vendégek bemutatása 02:39 - Mi a feedback és mi a feedback kultúra? Hol tartunk e téren? Mik a generációs különbségek? 12:58 - Személyiségtípusok, személyre szabott visszajelzés 17:00 - Visszajelzés ideje, intervallumok 23:00 - Kollégák közti interakciók, szóbeli, írásbeli, pozitív, negatív, emberi és szakmai feedback 34:02 - Feedback modellek és technikák 39:14 - A feedback fogadása és feldolgozása 50:00 - Visszajelzés kísérlet

Két senior fejlesztővel, Nyéki Lajossal és Jenei Viktorral beszélgettünk az iOS és az Android fejlesztés sajátosságairól, a két platform különbözőségeiről és hasonlóságairól, arról, hogyan befolyásolja ezt a területet az AI, milyen lehetőségek vannak a szakmában és az EPAM-nál. 00:00 - Vendégek bemutatása 03:30 - Mobil fejlesztés történelem 07:11 - iOS és Android evolúció 13:26 - Naprakész tudás - EPAM lehetőségek 18:20 - iOS vagy Android - Ki, melyiket és miért választja? 22:00 - Crossplatform megoldások 25:44 - AI a mobilfejlesztésben, Apple és Google különbözőségek és hasonlóságok, Mobilos közösség 40:10 - Mindset, készségek, tanulmányok 45:09 - A jövő szcenáriói

Milyen feladatai vannak a Data Analystnek, mi a története a data területnek, miként árnyalódott a szerepkör és mára milyen területei vannak? Két szakértő, két karrierút és számos gyakorlati példa és tapasztalat, amit megoszt a hallgatókkal Szlameniczky Judit és Atanaszov Dávid. 00:00 Bemutatás 02:12 Data történelem 06:27 Személyes "data történelem" 10:50 BA készségek 14:54 Gyakorlati példa/BA feladatok 23:34 Kommunikáció az ügyfelekkel 30:04 Tudásmegosztás, közösség, szakmai fejlődési lehetőségek 38:25 Személyes jövőkép

Bodrogi Ádámmal a Java fejlesztői karrierútról, medior és senior lehetőségekről, készségekről, trendekről és persze az AI-ról beszélgettünk. 00:00 - Karrierút dióhéjban 01:31 - Amiben a Java más 03:39 - Java trendek 04:45 - Medior és senior szintek - szakmai elvárások 08:28 - Fejlődési sebesség 10:25 - Java közösség 12:58 - Java és AI 17:50 - Szakmai extrák az EPAM-nál 21:40 - AI víziók 26:40 - Medior és senior készségek 31:15 - Fejlesztői karrierutak

Hargitai András, Lead Systems Engineerrel beszélgettünk a Cloud&DevOps területről, karrierlehetőségekről, trendekről, valamint a fejlődés EPAM-os útjairól. 00:00 - Karrierút dióhéjban 02:37 - Cloud és Devops - mit jelent ma? 05:18 - A DevOps-os szerepe a projektben 07:21 - EPAM-os fejlődési pálya és tervek, vezetői készségek 15:49 - Metakommunikáció a projektben 17:55 - Hard skillek 19:15 - Ingyenes EPAM-os képzési programok 20:19 - Lehetséges irányok egy IT karrieren belül 22:49 - Jóga, mint stresszkezelés 24:04 - Cloud és DevOps trendek, személyes jövőkép

Az EPAM Design Studio régióvezetőjével, Radányi Zoltánnal a webdesign meghatározó tényezőiről beszélgettünk. Arról, hogy egyáltalán, miként határozzuk meg ma a designt, hogyan jutottunk el idáig, milyen szerepkörök alakultak ki az idők során az egyes részterületek fejlődése által, mit tekintünk ma etikus designnak és mit hoz az AI ezen a területen. 00:00: Életút röviden 01:34: Mi a design? 05:47: Design történelem 12:12: Design szerepkörök 20:35: A jó designer készségei 29:51: EPAM Design Studio 36:01: Mit jelent ma az etikus design? 47:14: Az AI és a design