LifeInTech

A háromrészes sorozat legelső epizódjában bemutatjuk, pontosan mi is a DevOps, mi a DevOps mérnökök szerepe a projektben és a fejlesztési folyamatban, milyen készségekkel érdemes rendelkeznie annak, aki erre a területre készül és kiderül az is, milyen pályakép, karrierlehetőség kínálkozik a pályakezdőknek ezen a pályán.00:00 - Szakmai életút08:29 - Mi a DevOps, mit takar az EPAM-nál a DevOps-os szerepkör?11:16 - Hol tart ma a DevOps? Hogyan viszonyulnak a szakemberei az operációs rendszerekhez?21:38 - Szükséges készségek; emberi, szakmai33:19 - Mi is a DevOps kultúra?38:00 - Első lépések pályakezdőként, lehetőségek a szakmában és jövőkép

Megtudhatod, hogyan készülj fel a Java technikai interjúra szakmailag, mire kíváncsiak az interjúztatók és mire nem, hogyan biztosíthatod a legjobb körülményeket a beszélgetéshez és pontosan mivel telik az interjú 90 perce.00:00 - Kiből lehet technikai interjúztató-Fazi útja05:47 -Icebreaking, az első percek, a tech interjú menete, körülményei10:47 -Lebonyolítás, technikai felkészülés az interjúra15:19 - Másfél óra; mi történik ezen idő alatt 18:11 - A java interjú sajátosságai, szakmai kérdések, senioritási szintek kérdései24:00 - Nemzetközi tech interjú tapasztalatok26:42 - A jó CV dióhéjban28:56 - Bakik és jó pontok30:35 - A tech interjú utolsó percei

Bartók Tamás és Gelesz Tamás Solution Architect szakemberekkel, szerepkörük múltjáról és jelenéről, lehetőségeiről, szakmai kihívásokról és karrier perspektívákról beszélgettünk a LifeInTech podcast csatorna friss epizódjában.00:00 SA történelem05:20 Működési modellek08:29 Milyen a jó Architect? Készségek, szakmai tapasztalat és háttér17:29 Kiválasztási folyamat, interjú23:13 Közösség, szakmai perspektívák30:00 Képzések, tudásmegosztás, aktuális események

Élő, gyakorlati tapasztalatait osztja meg a Senior szakember, Parti Norbert, a LifeinTech hallgatóival; karrierút, EPAM-os belső képzések, tudásmegosztás, interjúhelyzetek és a kommunikáció fontos szerepe is terítékre kerül a Data területet boncolgató epizódban.00:00 Karrierút, tanulmányok07:00 Miért éppen a Data, mit csinál a Datás?12:15 Data karrier lépések17:00 Belső, EPAM-os karrierlépcső22:00 Code review, kritikai észrevételek, kommunikáció szerepe, interjú29:00 Karrierváltók30:30 Data közösség33:45 Data perspektívák az EPAM-nál

Mit jelent egy vállalat életében a dolgozók jólléte, miért fontos ezzel foglalkozni és hogyan valósítja ezt meg az EPAM? A cég wellbeing programjának hátteréről, a partnercég szakmaiságáról, céljairól és a vállalati programokhoz való elkötelezettségéről, fejlődési útjairól beszélgettünk Czencz Dóra, People Partnerrel, Miasnikov Tímea, egészségügyi managerrel és Miasnikov Mónika, prevenciós és hormonegészségügyi programvezetővel.00:00 Teaser, a program és megszólalók bemutatása, partnerség08:01 A wellbeing, mint jelenség és a program és ami a valós tartalma14:59 Mit jelent a személyre szabott támogatás és segítség a programban?17:26 Hogyan viszonyulnak a kollégák, mennyire népszerű ez a projekt?22:26 Mit nyújt a résztvevőknek, melyek az előnyök, a személyes kihívások az egyéni egészség célok megvalósításában?25:24 A program folytatása az év hátralévő részében, mi várható a következőkben?28:10 Trendek, fejlődés az egészség téma területén

A váratlan helyzetekre való felkészülés - mesterszinten, így foglalható össze nagyon röviden a Chaos Engineering lényege. Hogy mit is csinál egy szakember, akinek ez a szakterülete, miért van szükség erre és miben nyilvánul meg egy vállalat életében ennek a jelenléte- e témákról beszélgettünk Balázs Ádám, Senior Systems Engineer-rel.00:00 Teaser, bemutatkozás02:00 DevOps konferencia Japánban, a Chaos Engineering definíciója, gyakorlati példák08:20 Chaos forgatókönyvek13:30 Áttörés - hogyan válik bevett gyakorlattá a módszertan16:35 Szakmai lehetőségek a területen20:15 Technikai háttér, eszközök23:55 Gyakori hibák, felkészültség28:30 Feladatkörök, feladatok29:30 AI és a jövő

Mikhail Sitnichenko az IT biztonsági terület nagy tapasztalattal rendelkező szakembere, akivel etikus hackerekről, a Security Engineering terület sajátosságairól, készségekről, trendekről és természetesen az AI-ról is beszélgettünk.00:00 Miért és mikor került előtérbe a Security?04:26 Szerepkörök és feladatok, projektek09:56 Security karrierlépcső13:16 Készségek és képzések, generációk különbözőségei21:47 Etikus hackerek29:40 Mit csinálnak és mikor a "rossz srácok"?35:57 AI és a Security terület40:56 Mi a Zero Trust?

Vállalati inkluzivitásról, munkahelyi biztonságról, a sokszínű közösségek üzleti és társadalmi hasznáról beszélgettünk Pataki Hajnalkával (Senior Manager, People Partner) a Pride hónap apropóján. Hajni nem csupán az EPAM elveiról beszélt, gyakorlati példák sokaságát - így saját, személyes példáját - mesélte el, hogy ezzel illusztrálja, milyen, amikor valóban tesz egy vállalat azért, hogy az ott dolgozók biztonságban érezzék magukat. 00:00 - Teaser, bevezetés02:31 - Inkluzív vállalati kultúra definíciója06:01 - A külvilág hatásai08:41 - Pride - A befogadó kultúra elemei11:19 - Munkahelyi biztonság az EPAM-nál, támogató attitűd példái 16:55 - Onboarding, etikai kódex, tudattalan előítéletek20:00 - A sokszínűség 4 rétege23:10 - A leggyakoribb előítélet25:56 - Mi a bátorság?

Gyöngyösi Attilával, alias Tsipával, a LifeInTech hallgatók által már megismert Lead Szoftverfejlesztővel egy teljesen új jelenségről, a Vibe Codingról beszélgettünk. Hogy ez pontosan mit takar, mi a háttere és mit jelent ez a fejlesztői közösségnek illetve a felhasználóknak, mind kiderül a legújabb podcast epizódból!

Kik és miként dolgoznak ma együtt a generációk szempontját tekintve, miben különbözünk és miben hasonlítunk és végső soron, hogyan tudjuk ezeket a magunk javára fordítani? Vendégeink Bereczki Enikő (generáció kutató) és Pataki Hajnalka (Senior Manager, People Partner).00:00 Teaser, intro01:33 Generációk, melyek ma együtt dolgoznak07:31 Arányok a gyakorlatban az EPAM-nál10:23 Generációk sajátosságai, sztereotipiák és a valóság27:21 Tippek pályakezdő fiataloknak a beilleszkedéshez38:27 Globális cég - kulturális különbözőségek51:26 Ami közelebb hozza a generációkat

Melyek a Python nyelv sajátosságai, miben különbözik más program nyelvektől és milyen karrierlehetőséget jelent az ismerete? Hogyan alakult Asztalos Tamás fejlesztői útja és milyen tapasztalatai vannak? Nem maradhatott ki a Python és az AI relációja sem a beszélgetésből, de szó esett a fejlesztői közösségről, szükséges készségekről és a legfontosabb EPAM értékekről is.00:00 Miért a Python? Sajátosságok, különbözőségek06:57 Python a projekten10:53 Karrierút lehetőségek14:18 EPAM értékek17:44 Készségek, fejlődési pálya, tudás alapok21:00 A Python jövője, közösség25:49 A Python és az AI

Dömötör Balázs filmes családba született, a filmkészítéskülönböző területeit gyerekként ismerte meg, önkéntelenül is magába szívta ennek a speciális közegnek a szakmaiságát. Már nagyon fiatalon a vágás felé irányult az érdeklődése és ezen a mezsgyén haladva jutott el az EPAM-ig.Rengeteg önfejlesztés, autodidakta tanulás vezetett el odáig, hogy első fecske legyen egy új szerepkörben. A Motion Designer szerepkörről, sajátosságokról és fejlődésről beszélgettünk.00:00 Karrier út 06:11 Motion Design és vágás - Autodidakta út12:48 Az EPAM-karrier kezdete16:44 Szakmai fejlődés, EPAM Design Stúdió21:35 A Motion Designer helye, szerepe a projektben27:43 Filmes háttér, mint szakmai alap33:39 A fejlődés útja, AI, VR

Kovács Eszter és Kalmár Dávid Talent Acquisition Managerek bemutatják, milyen tudásra és tapasztalatra van ma szükség az IT munkaerőpiacon, hogyan zajlik a kiválasztás folyamat és az interjú az EPAM-nál és milyen képzéseken vehetnekrészt azok, akik az EPAM-ot választják, akár a fejlődésre, akár a karrierjük kibontakoztatására.00:00 - Téma felvezetés, beszélgetőtársak bemutatása04:11 IT munkaerőpiac jelen helyzete - betekintés dióhéjban07:50 Szükséges tudás, tapasztalat - 202512:00 A kiválasztás folyamat, az interjú17:50 EPAM sajátosságok - kiválasztás, ajánlatok23:29 Online interjúk tippek, felkészülés, bakik és tipikus hibák33:00 Képzések, lifelong learning38:00 Hibrid munkavégzés tényezői

Ambruzs Tünde újságírónak készült, magyar szakon végzett,pszichológus lett belőle. Rendőrségi karrier után ma az IT világában kamatoztatja széleskörű szakmai tapasztalatait. Útjáról, EPAM-os, People Partner-i szerepköréről mesélt a LifeInTech-en.00:00 Bemutatkozás, szakmai karrierút03:21 Érdeklődés, szakmai orientáció05:37 Munkapszichológia, mint szakirány, gyakorlatitapasztalatok09:57 Forprofit kontra állami szektor, anyaság, mintmunkatapasztalat14:42 Váltás - Epam-os szerepkör19:30 Vezetői támogatás25:00 Jövőkép, elképzelések

Mallász Barbara és Popovics Péter életében közös pont az EPAM Campus program és hogy mindketten karrierváltók. Két teljesen különböző háttérrel rendelkező szakemberrel beszélgettünk, akik elvégezték az EPAM képzési programját és ma már az EPAM -nál dolgoznak, fejlesztőként.🎓Hogy mi az EPAM Campus?Ingyenes, online, rugalmas beosztásban végezhető IT kurzusok. Különböző szintekről és különböző területeken indulnak programok. Az egyes kurzusok hossza változó, az aktuálisan nyitott programokat pedig itt tudod csekkolni: https://epa.ms/campus-yt-allHa még nem tudod, melyik tech irány passzol hozzád, próbáld ki a karrierkívzünket: https://campus.epam.com/en/career-test/guidanceEPAM Campus programok Facebook csoport: https://www.facebook.com/groups/EPAMAcademy00:00 - Út a Campusig05:30 - Miért épp az EPAM Campus program?08:29 - Jelentkezés, feltételek, szerződés, tanulási folyamat18:26 - Csoportos és egyéni mentorálás27:33 - Elvárások és megvalósult elképzelések33:00 - Élesben, projekten35:49 - Tanácsok a jövendő hallgatóknak37:40 - Tervek a jövőre