MIEUX, le podcast qui interroge le monde du travail

En France, les aidants sont entre 8 à 11 millions. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise.Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.Pour cela, nous échangeons avec Gwenaëlle Thual, présidente de l’Association Française des aidants. Nous discutons avec Bruno Vialard, Directeur Talents et Culture chez Alptis. Et puis nous nous entretenons avec Sébastien, devenu aidant le jour où un cancer pédiatrique a été diagnostiqué chez son fils.Avec eux, nous nous attachons à décrire ce qu’est le quotidien des proches aidants, et quels sont leurs besoins au quotidien. Nous réfléchissons à des clés, aussi, qui permettraient de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle lorsqu’on est aidant.Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.Mieux est un media édité par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que souhaitent vraiment les collaborateurs et les collaboratrices des entreprises ? Quelles évolutions ? Quel équilibre vie pro vie perso ? Quels challenges ? Bienvenue dans "De quoi rêvent les collaborateurs ?"Aujourd’hui, place aux développeurs et aux développeuses. Nous allons à la rencontre de Pia, Benjamin, et Thomas. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.Mieux est un media édité par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face à la pluralité des modèles familiaux (parents solo, familles recomposées, familles homoparentales...), mais aussi à la présence dans les effectifs de collaborateurs et collaboratrices qui sont les parents d'enfants aux besoins spécifiques... Comment faire évoluer les dispositifs de l’entreprise ? Comment aider tous les parents à concilier vie pro et vie familiale ? Quelle flexibilité donner et dans quels cas ?Dans cet épisode, nous mettons un coup de projecteur sur les parentalités, toutes les parentalités, et sur la manière dont les entreprises peuvent les accompagner.Pour cela, nous discutons avec Cécile Dorbessan, DRH de Sporting Group. Nous échangeons avec Justine Torres, directrice marketing de Van Cleef & Arpels. Et puis nous discutons avec  Sylvain, qui a réalisé deux parcours de GPA et qui nous explique comment il les a conciliés avec sa vie professionnelle.Grâce à eux, nous prenons de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.Mieux est un media édité par Pluxee FranceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si l’on continuait, ensemble, d’interroger le monde du travail ?   C’est un plaisir de vous retrouver pour cette quatrième saison du podcast Mieux, dans laquelle nous allons continuer d’aller à la rencontre d’experts, de dirigeants, de RH, et de managers, au sujet du monde du travail et de l’expérience collaborateur.  Dans ces nouveaux épisodes, nous verrons comment l’entreprise peut accompagner les parentalités. Nous nous pencherons sur les métiers en tension et la difficulté de recruter. Nous nous intéresserons aux dispositifs pertinents pour aider les collaborateurs aidants. Nous consacrerons un épisode à l’intérêt des side projects. Un autre à la déconstruction de la problématique des personnalités toxiques dans l’entreprise.  Puis, dans une nouvelle série d'épisodes dédiés, nous tendrons le micro exclusivement aux collaborateurs et collaboratrices des entreprises : nous avons voulu entendre leur expertise, leurs attentes, et leurs témoignages.   Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lorsqu’on est dirigeant, DRH, manager, que faire lorsqu’un collaborateur ou une collaboratrice veut se reconvertir ? Pourquoi et comment l'accompagner, de la réflexion à l’action ?  Dans cet épisode, nous nous intéresserons aux changements de parcours professionnels et à la place des entreprises dans celles-ci.  Pour cela, nous échangeons avec Carole Zibi, Vice President Marketing de Chance. Nous parlons avec Mariana Machado, Head of People and Culture d’Etam. Et puis nous entendons le témoignage de Séverine Ramé, qui s’est reconvertie. Consultante, elle est devenue menuisière.   A travers leur point de vue, toutes nous permettent de nourrir une réflexion sur les carrières et la manière dont l’entreprise peut accompagner les évolutions, y compris à l’externe.   Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.   Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Grâce à la mise en place de réseaux, autour d’une cause, ou d’un hobby, les collaborateurs des entreprises deviennent des communautés. Ils font vivre l’entreprise autrement que par leur travail quotidien. Ils créent des liens et font bouger les lignes dans leur organisation.  Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.   Pour cela, nous discutons avec Gwenola Bliek, cofondatrice d’Alumni for the planet. Nous échangeons avec Isabelle Copin Dumet, l’une des fondatrices du réseau Elles & You, le réseau féminin d’EY. Et puis nous nous entretenons avec Catherine Bronquart et Frédéric Ganet, de l’entreprise Boccard, qui évoquent avec nous la manière dont ils rassemblent les collaborateurs de l’entreprise autour d’initiatives solidaires.  Chacun et chacune apporte son point de vue sur la place, et sur l’importance des réseaux dans les entreprises.  Vous écoutez Mieux , le podcast qui interroge le monde du travail.   Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment interroger le monde du travail sans consacrer un épisode au recrutement ? Que l’on soit recruteur ou recruté, signer un contrat est une décision que l’on ne prend pas à la légère. Et le processus de recrutement compte énormément.  D’abord, il permet de faire connaissance, de part et d’autre. Pour les entreprises, il s’agit aussi d’être attractif et de sécuriser un choix. Pour les candidats, l’idée est également de savoir dans quel environnement on met les pieds.  Dans cet épisode, nous nous demanderons s’il est possible de réinventer le recrutement. Autrement dit, d’innover dans les procédés de recrutement et les parcours des candidats. .  Pour cela, nous discutons avec Guillaume Serres, DRH de Pluxee France, qui nous apporte son regard métier sur la question du recrutement. Nous échangeons avec Sylvestre Besson, expert solution chez Antidot, qui a connu un parcours de recrutement tout à fait innovant en tant que candidat. Enfin, nous parlons avec Cyril Aubry, directeur des ventes TPE/PME partenariats pour Pluxee France. Il a, lui aussi, connu un parcours de recrutement innovant… Mais côté entreprise.  Tous nous donnent leur vision du recrutement et de la possibilité d’innover en la matière. Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.   Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens…  L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?”  Dans cet épisode, nous invitons trois personnes à revenir sur ce qu’était le monde du travail, avant la Covid bien sûr, mais aussi cinq, dix, quinze, vingt ans en arrière et plus.  Nous discutons avec Robert Combes, qui dirige depuis 32 ans ATC Groupe,  une entreprise d’impressions grand format avec son associé. Nous parlons avec Catherine Prot, qui a travaillé 40 ans dans la finance. D’abord dans une banque, puis au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit.  Nous échangeons avec Déborah Dray. Il y a 5 ans, après une carrière dans l’audiovisuel, elle a ouvert un restaurant avec son mari.   Tous nous donnent leur vision du monde d’avant. Et leur mise en perspective avec le monde d’après au travail.  Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.   Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Depuis toujours, l’entreprise est un lieu où différentes générations se rencontrent, échangent, et travaillent ensemble. Chaque tranche d’âge a ses caractéristiques bien sûr. On dit la génération Z ultra-connectée, particulièrement attentive aux enjeux de la RSE, mais aussi volatile. On décrit les seniors comme des personnes expérimentées, fiables, mais aussi moins ouvertes aux changements. Dans cet épisode, loin des idées reçues, nous souhaitons faire le point sur la question de la collaboration des générations dans l’entreprise, et nous intéresser aux bénéfices de l’intergénérationnel. Nous échangeons avec Lydie Brunisholz, Directrice Sénior chez Page Group. Nous échangeons également avec Frédérique Jeske. Elle dirige le cabinet de conseil USKOA, expert de l’accompagnement des transformations responsables, et a créé Senior for Good, une association qui travaille sur la valorisation des seniors et de l’intergénérationnel en entreprise. Enfin, nous rencontrons Sofian, directeur artistique en alternance depuis deux ans chez CustomR, une agence de communication digitale.  Tous nous donnent leur point de vue sur les différences générationnelles en entreprise, et leurs clés pour en faire une force.  #Générations #entreprise #GenY #GenZ #GenX #Boomers #Millenials Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup - des salles de réunion aux couloirs des entreprises. Souvent, c’est pour se dire, malheureusement, que l’on devrait et que l’on pourrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion  sur cet enjeu, au quotidien, dans les organisations, petites ou grandes, c’est essentiel. Mais une fois les constats posés, la D&I, c’est avant tout la mise en place d'actions concrètes. Et c’est souvent là que l’on manque de clés pour avancer. Dans cet épisode, nous nous demandons quelles sont les pratiques qui rendront, d’ici 2030, l’entreprise véritablement inclusive. Pour cela, nous échangeons avec Adrien Figula Letort. Il est cofondateur de l’entreprise AFL Diversity - une entreprise dont la mission est d'aider les entreprises à être plus inclusives - et créateur du Grand Prix Diversité et Inclusion.  Nous rencontrons Leila Aoujdad, présidente et fondatrice de « femmes et diversité », une association qui œuvre pour la mise en visibilité des femmes de la diversité et de la diversité des femmes à travers les outils de communication qu’elle réalise et produit.  Et puis nous recueillons le témoignage particulièrement éclairant de Mélissa, collaboratrice chez Sodexo, qui souffre d’un handicap invisible et dont le parcours est à même de nourrir la réflexion de chacun et chacune sur la diversité et l’inclusion. Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec l'accélération du réchauffement climatique (et ses effets visibles dans nos vies), avec la crise sanitaire liée à la COVID, quelque chose a profondément changé dans nos sociétés.   Nous nous penchons avec intérêt sur les questions environnementales. Nous nous demandons, individuellement ou collectivement, ce que nous pouvons faire à notre niveau. Nous questionnons notre rapport au travail, et, par voie de conséquence, le rapport de notre entreprise avec le monde dans lequel elle s'inscrit.  Quel est le rôle de notre entreprise dans le monde ? Quels sont ses impacts sur la société, sur l’environnement ? Finalement, contribue-t-elle à rendre le monde meilleur ? Ce sont autant de questions que l’on se pose chacun à notre niveau.  Dans cet épisode, nous allons à la rencontre d’Alan Fustec. Fondateur de Goodwill Management  et président de l’agence Lucie, il est expert de la RSE et entrepreneur.  Nous échangeons avec Jean Moreau, cofondateur et CEO de l’entreprise Phenix , une start-up qui lutte contre le gaspillage alimentaire. Enfin, nous nous entretenons avec Rémi, qui a fait évoluer son parcours professionnel.    Le fil conducteur de nos échanges ? Comment les entreprises peuvent contribuer à changer le monde ?   Vous écoutez Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.   -------------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le monde du travail bouge : il connaît des bouleversements majeurs, aussi passionnants qu'éprouvants. Chacun à son niveau fait bouger les lignes. Non seulement en modifiant les usages et les modes de collaboration, mais aussi en faisant face aux enjeux sociétaux et environnementaux. Beaucoup de collaborateurs expriment des besoins, tous réclament davantage de sens dans leur mission et dans leur vie, cela quelle que soit la génération à laquelle ils appartiennent.      Nous sommes très heureux de vous retrouver pour cette troisième saison de Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.     Tout au long de cette saison, nous parlerons diversité et inclusion, RSE, nouveaux modes de collaboration, QVT, engagement des collaborateurs… Entre autres !     Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous dès maintenant via votre plateforme d’écoute préférée. À bientôt dans Mieux, le podcast !   ---------- MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec la crise sanitaire, les lignes ont bougé dans les entreprises et le moment est venu de redéfinir la QVT dans un monde post-Covid-19. Quels étaient les contours de la QVT avant la crise ? Qu’est-ce qui a changé après elle ? Que doit-on prendre en compte lorsqu’on parle de QVT aujourd’hui, et comment mettre des actions concrètes en place ? Quels sont enfin les enjeux à avoir en tête et les tendances qui se dessinent ? Interview de Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures, créatrice du podcast Les Équilibristes  __________ MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alors que la fin de la crise liée à la Covid-19, on l’espère, se profile, que se passe t-il concrètement dans les entreprises aujourd’hui ? Les modes d’organisation du travail ont-ils durablement évolué ou sommes-nous finalement revenus au “monde d’avant”? Et s’agissant des méthodes de management, est-ce qu’un changement profond s’est opéré ? Interview de Laëtitia Vitaud, experte du Future of Work __________ MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de res sources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alimentation, activité sportive, gestion du stress et de la concentration, confort visuel et sonore, ergonomie des postes de travail... Pour bien travailler, être productif et heureux dans l’entreprise, il est essentiel de prendre soin de soi. Parmi les rôles des dirigeants, managers et RH : celui d'offrir des conditions de travail optimales à leurs collaborateurs. Celui aussi de les engager à se préserver et à prendre soin d’eux. Quelles actions mettre en œuvre ? Comment encourager les collaborateurs à prendre soin d’eux sans pour autant être intrusif ? Quels sont les bénéfices pour eux et pour l’entreprise ? Interview de Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformanceet LoftOffiz  __________ MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France Plus de ressources à découvrir sur : 👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.