Make HR not war

23 Episodes

Reverse

Бренд роботодавця: максимум ефекту без бюджету

2025-02-1201:06:04

Спілкуємось з Аліною Кобець, HRD компанії JustSchool, яка ділиться:- Як стати HR без спеціальної освіти, але з величезною мотивацією.- Як впровадження Hurma System допомогло компанії масштабуватись.- Чому сучасному бізнесу потрібна автоматизація HR-процесів.- Топ 5 red flags для СЕО та як уникнути помилок у побудові команди.- Роль HR у боротьбі з кадровим дефіцитом і створенні бренду роботодавця.

Цінність Hr-функції для бізнесу

2024-12-0525:14

У новому випуску подкасту разом з Марією Демʼяненко обговорили: Яка стратегічна роль HR в бізнесі? Яким чином HR може допомогти компанії досягти довго і короткострокових цілей? Що таке EVP? Як HR може працювати в партнерстві з керівництвом для забезпечення конкурентоспроможності компанії?

Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти

2024-04-0901:00:01

В новому випуску подкасту поговорили про найм маркетологів з точки зору психології. Гостя: Тетяна Жданова - співзасновниця Soul Lab, маркетолог і психодіагност, авторка книги “Сенс життя та його маркетинг” Матриця вибору маркетолога: стратегічний/тактичний рівні, технології/мистецтво Навички та особистість - різні всесвіти Як культура й етап розвитку компанії впливає на вибір спеціаліста Досвід кандидата Чи правда, що деяких кандидатів неможливо навчити Що з профі робить вигоряння Особисті зв'язки маркетолога, його авторитет і соціальний капітал

Психологія в роботі HR

2024-04-0101:01:29

Дуже тепла та підтримуюча розмова про психологію в роботі HR. Гостя: Юля Бадер - бізнес-психолог, HR-консультант. Чим HR відрізняється від психолога Де знаходиться межа між HR та психологом Кейс: співробітник на 1:1 на запит HR-а “чому так погіршилася твоя робота?”, починає розповідати якісь дуже особисті речі (хвороби близьких, розлучення та інш.). Як HR має на це реагувати? Як підтримувати себе та співробітників Ще дві психологічні моделі, які будемо розбирати на курсі «Психологія для HR»

Актуальний сорсинг: який він?

2024-02-2359:34

В новому випуску подкасту поговорили про сорсинг, який він був, який він зараз і що чекає в майбутньому. Гості: - Марина Косіч, Recruitment Team Lead & Account Manager, IT-рекрутингова агенція ITExpert - Ольга Котельницька, сорсер, Roosh - Як змінився сорсинг за останні 3 роки: стало легше чи складніше? - Зміни політики Djinni та LinkedIn — затягуємо паски - А LinkedIn Pro — спасіння? - Що ще треба робити для успішного сорсингу в 2024

Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»

2023-12-0852:54

В новому випуску подкасту Юлія Огієнко - TikTok блогерка, HR-консультантка, поділилась роздуми щодо концепції «Zero HR»: HR-функція в компанії Що таке «Zero HR» та чому багато плутають відсутність HR з методом нуля Кому підійде, а кому ні Як впровадити концепцію в своїй компанії Чи правда, що ця концепція допоможе зекономити значні кошти Майбутнє концепції Узагальнення. Плюси та мінуси концепції

Соціальний пакет та система оцінювання працівників

2023-06-2140:16

Цікава та динамічна розмова в якій Анастасія Джогола, Brand and communications director QArea, розповіла про наступне: Які зміни відбулись в соціальному пакеті під час війни? Соціальний пакет за рівнями: розбираємо що це і як воно працює Як доносити до команд зміни? Чи зазнала змін система оцінки? Процес адаптації за який дякують новачки Взаємодія аутсорсинг-компанії з клієнтами

ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги

2023-04-0447:30

В новому випуску подкасту Ірина Лісовська, поділилась: - Чи зникнуть джуніор розробники, якщо ШІ ставатиме все розумнішим? - ШІ в роботі рекрутера, як його можна використовувати? - Чи варто боятися того, що тебе замінить ШІ? - Чи варто оновити вимоги до кандидатів з урахуванням ШІ? - Як змінюється рекрутинг з розвитком технологій

Корпоративна культура, цінності, комунікації

2023-03-1544:06

В новому епізоді подкасту поговорили з Павлом Маркасьяном, HRD компаії «Trionika» про таке: - 4 категорії співробітників за сензетивністю - Особливості кожної категорії - Цінність корпоративнохї культури в період турбулентності - Коли змінюються цінності? - Чи можна підібрати універсальний посил для різних співробітників - Роль менеджерів та керівників департаментів - Внутрішні комунікація стали зовнішніми - Поради HR-спеціалістам

Хронічна втома співробітників

2023-02-1750:39

Поговорили з Ренатою Дельпорте, SVP HR у SoftServe, про хронічне вигорання співробітників та що з цим робити. Який % співробітників найбільше постаждає від хронічної втоми Здорова позиція компанії в цій ситуації Як SoftServe допомагає співробітникам уникнути хронічної втоми Роль HR у вигоранні команд Поради та рекомендації

Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників

2023-02-0755:02

Що таке HOGAN? Відмінність HOGAN від DISC/Thomas International Чому обрали саме HOGAN серед інших методів оцінки Які ресурси потрібні для впровадження використання HOGAN в компанії Як HOGAN можна використовувати в підборі персоналу, коучінгу, розвитку персоналу та побудові команд Рекомендації HR-спеціалістам як обрати інструмент, що найбільше підходить їхній компанії

Антикризові комунікації: досвід Google, Roshen, Budhouse Group

2023-02-0101:02:25

Поговорили з Іриною Примак, експертом з бренду роботодавця, СЕО агенції «Do Marketing!», про найгучніші ситуації, що траплялись з відомими компаніями за останній час і про те чи всі з них вміють правильно будувати антикризові комунікації. Що таке (анти) кризові комунікації Чому і для кого важливо вміти правильно будувати комунікацію Розбір кейсу 1. Rochen і жінка-переселенка 57 років Розбір кейсу 2. Мовна дискримінація Кризові комунікації і звільнення 12 000 співробітників Google. Чи повпливає те, що співробітників звільнили неочікувано, без попереджень на їх бренд як роботодавця? Підсумки. Роль HR в кризових комунікаціях.

Як я потрапила в Amazon

2023-01-3051:26

В новому випуску подкасту Валерія Ткачук, Sourcing Recruiter, AmSec, Amazon, розказує про те, як вона потрапила на роботу в Amazon Попередній досвід Валерії Початок спілкування з Amazon Amazon для українців Що цікавого в процесі рекрутингу Етапи найму Тестове завдання 5 співбесід за день Що перевіряють на інтервʼю найбільше Поради тим, хто хотів би працювати в Amazon

Культура зворотного звʼязку: як впровадити, реакція команди та поради

2023-01-2401:04:48

Поговорили з Юлією Кескін, засновником агенції VeryBusy Recruiting, про побудову культури зворотного звʼязку в команді: На якому етапі починати розвиток культури фідбеків З чого почати, де брати інформацію Про страх надання фідбеку і наші установки 1:1 зустрічі, instant feedback та великий feedback 3 частини з яких складається фідбек Конфлікти в команді: добре чи погано? Кейси та приклади

Здорові комунікації між наймаючим менеджером та рекрутером: чи це можливо?

2022-12-2949:59

Поговорили з Юліко Бадер, експерткою з Транзакційного Аналізу та рекрутером в минулому, про ОК-ейні комунікації між рекрутером та наймаючим менеджером: які бувають позиції в спілкуванні, як зрозуміти яку позицію ви займаєте, як почати шлях до здорового спілкування, роль кандидатів в спілкуванні, що буває коли і кандидат і наймаючий менеджер займають однакову позицію побажання рекрутерам

Стосунки CEO та HR під час війни: очікування VS реальність

2022-12-2301:06:42

Цікава розмова з Володимиром Федаком, CEO HURMA System, про очікування від HR-спеціалістів під час війни, як HR може приносити максимум користі для бізнесу, чи потрібно купувати всім співробітникам старлінки та генератори, до чого готуватися далі, чи є попит на автоматизацію HR-процесів зараз, поради СЕО для HR-спеціалістів.

Про блокчейн для IT-рекрутерів

2022-12-1331:50

На прикладі сільського магазину Алекс Германн, co-founder Don't Panic IT Recruiting Agency, пояснив як працює блокчейн, розказав для чого його використовують, а також поділився історіями про клієнтів та думками про тренди і WEB3. На завершення Алекс поділився рекомендаціями для тих, кому цікава тема блокчейну.

Make HR not war. IT-рекрутинг у воєнний час

2022-11-2339:04

Стас Шихов, CEO та founder одної з найбільших IT-рекрутингових агенцій в Україні, ITExpert, розказує про ІТ-рекрутинг під час війни: Як війна вплинула на найм у ІТ (або не вплинула) Чи перевернувся ринок рекрутингу з ніг на голову, як всі говорять Чи готові кандидати на вас чекати Чи готові кандидати отримувати менше Чи змінюють айтішники роботу під час війни Чи змінився процес найму

Make HR not war. Як уникнути великої депресії і зберегти продуктивність співробітників?

2022-10-1953:17

Цікава розмова з психологинею Світланою Куценко про те, що відбувається зараз з психологічної точки зору і як розвиватимуться події далі. Чи готова ваша компанія до співпраці з людьми, що були в зоні бойових дій або в окупації? Як підготуватися? Які особливості є? Яка роль HR?

Самозаборона на радість. Що з цим робити?

2022-08-1852:15

Поговорили з Олексієм Самульовим про проблеми в командах, які виникли через війну, про самозаборону на радість, про підтримку і про формати івентів, які допоможуть відволіктися від постійного спостереження за новинами

#box-pro-ellipsis-173972110575896{-webkit-line-clamp:2;}Make HR not war