DiscoverManagers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Author: Sabine Votteler - Business-Mentorin, Expertin für Business-Gründung und -Aufbau

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Description

Beschäftigst du dich mit dem Thema berufliche Neuorientierung, Aussteigen aus der Karriere, vielleicht dem Schritt in eine berufliche Selbstständigkeit?

Bist du an dem Punkt in deiner Karriere angekommen, wo dich fragst, ob du eigentlich bis zur Rente so weiter machen möchtest, oder ob es nicht noch etwas anderes in deinem Berufsleben geben könnte?

Wenn du dir mehr Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und Sinn wünschst, dir aber noch nicht im Klaren bist, wie du das erreichen kannst und welcher Weg für dich sinnvoll ist, dann bist du hier richtig.

Bist du mit deinem Job unzufrieden und steckst gefühlt fest?
Vielleicht bist du in einer Position angekommen und „noch höher zu steigen“ reizt dich nicht mehr?
Vielleicht haben sich deine Werte und Prioritäten verändert?
Vielleicht bist du einfach müde und den ewigen Kampf leid?

UND: Du willst noch was anderes machen im Leben.

Du bist hin und her gerissen und dir fehlt Klarheit.
Du wünschst dir mehr Wertschätzung, Freiheit und Selbstbestimmung – wenn du nur wüsstest wie und all die Zweifel und Fragen nicht wären.

Was tut man in dieser Situation? Wie findest du heraus, was du kannst und willst? Woher nimmst du Inspiration und Mut und wo gibt es Gleichgesinnte – Menschen, denen es ähnlich geht?

Hier bist du richtig!
Denn hier gibt es das alles.

Ich weiß zu 100%, wie es dir geht. Nach mehreren Jahrzehnten in Management-Positionen war ICH auch an dem Punkt angekommen, wo die Karriere ihren Reiz verloren hatte.

Dennoch war die Entscheidung auszusteigen und mich selbstständig zu machen, alles andere als einfach. Voraus ging eine Phase, die von Zweifeln und Unsicherheit geprägt war und in der sich lange Zeit überhaupt nichts zu bewegen schien.

Ich hatte wenige Menschen, denen ich mich anvertrauen konnte und die mich verstanden. Es schien als wäre ich die einzige, die so „komisch“ war.
Mittlerweile weiß ich: Mitnichten!

Deshalb gibt dieser Podcast Informationen, Inspirationen, Unterstützung und Interviews mit anderen „Managern in Transition“.

Übrigens: Was ich unter Transition verstehe, erfährst du gleich in der ersten Episode…
178 Episodes
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#177 Viele bleiben in unsicheren Situationen stecken, weil sie Angst haben. Häufig spielen Selbstzweifel dabei eine große Rolle. Uns fehlt das nötige Selbstvertrauen, dass wir das schaffen können. Umso mehr, wenn wir Ziele und Ergebnisse nicht erreichen. Wir fragen uns, warum und kommen zu dem Schluss, dass es wohl an uns und unserer Unfähigkeit liegen muss. In dieser Podcast-Episode erkläre ich, wie du eine andere Sicht auf deine Ergebnisse und deinen eigenen Wert gewinnst. Außerdem erzähle ich, welchen positiven Einfluss es auf mich hatte, solche Zusammenhänge zu verstehen. Weil das aus meiner heutigen Sicht leider viel zu spät war, habe ich eine 10-teilige Video-Serie erstellt, die einen pragmatischen, kompakten Zugang zu Mindset-Themen geben. Wenn dich das interessiert, dann schau auf meiner Website nach dem "Insight"-Kurs. ;-) Viel Spaß beim Inspirieren lassen!
#176 Oft sind es negative Gedanken, die uns bei einer Neuorientierung immer wieder einen Strich durch die Rechnung machen. Und das können wir ändern. Es heißt, du bist, was du denkst. Es heißt, du wirst, was du glaubst. Es heißt, du bist die Kombination der fünf Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst. Was wir denken, was wir glauben und die Menschen in unserem Umfeld haben uns an genau die Stelle gebracht, wo wir heute stehen. Genau deshalb ist Veränderung schwierig, wenn wir diese alten Muster beibehalten. Wie du sie änderst und eine konkrete Übung dazu, erfährst du in dieser Episode.
#175 Manche Menschen haben so viele Interessen und Ideen, dass es ihnen schwerfällt, sich für einen Job zu entscheiden. Dabei handelt es sich nicht nur um Vielbegabte. Ich habe immer wieder Kunden in der Beratung, die jahrzehntelang einem geradlinigen Karrierepfad gefolgt sind. Und dann, in der Lebensmitte, würden sie gerne etwas ganz anderes machen. Manche haben dazu keine Idee, andere viel zu viele. Wie sollen sie sich entscheiden? Vielleicht müssen sie das gar nicht… Die Lösung könnte eine Portfolio-Karriere sein. Du brauchst Unterstützung bei deiner Neuorientierung? Mache gerne einen kostenlosen Termin für eine Orientierungsgespräch mit mir aus.
174: Kann man mit Schreiben Probleme lösen? Man kann! Ich habe selbst die Erfahrung gemacht. In dieser Episode habe ich die Schreibtherapeutin Doris Hönig zu Gast, die ebenfalls durch eine massive berufliche Veränderung ging. Der typische Prozess der Career Transition bestätigt sich an ihrer Geschichte wie ein Beispiel aus dem Lehrbuch. Darum geht es zum einen. Zum anderen sprechen wir darüber, wie man mit Schreiben zu Klarheit für die Neuorientierung kommt. Und wie es in noch vielen anderen Situationen hilft. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse. Ich habe genau dazu meine 100 Schreibimpulse entwickelt. Lade sie dir kostenfrei über meine Website herunter. Denn sich selbst die richtigen Fragen zu stellen und täglich dranzubleiben, ist schwierig. Mit meiner E-Mail-Serie über 100 Tage hinweg, ist das viel einfacher.
#173 Immer geht es um das Wohl der Mitarbeiter. Aber wo bitte bleiben die Chefs? Gerade leistungsstarke Führungskräfte sind oft diejenigen, die durch den Druck von außen, kombiniert mit der hohen Erwartungshaltung an sich selbst und dem oft grenzenlosen Leistungswillen ihre Grenzen überschreiten, ohne es zu bemerken. Was tun, wenn Leistung zur Sucht wird, man immer mehr davon braucht und sich selbst damit zugrunde richtet? Bist du in einer solchen Situation? Hast du erkannt, dass das ungesund für dich ist und beschlossen, damit aufzuhören? Du weißt nur nicht wie? Dann sollten wir reden. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
172: Diese Episode habe ich anlässlich meines 8-Wochen-Workshops „Managers in Transition“ aufgenommen. Ich erzähle dir nicht, wie der Workshop abläuft. Ich stelle dir zwei Kunden von mir vor, die den 2-teiligen Prozess durchliefen. Warum gerade sie? Weil sie genau wussten, was sie wollten: Der eine eine Anstellung und der andere eine Selbstständigkeit. Sie waren sich sicher. Doch der Prozess wirkte so stark, dass sie nicht wurden, was sie wollten, sondern was zu ihnen passt. Ganz spannend. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
#171 Erfolg liebt Geschwindigkeit. In dieser Episode spreche ich über Speed of Implementation und wie Geschwindigkeit leichter zum Erfolg führt. Am Beispiel des Aufbaus einer Selbstständigkeit erkläre ich, was die 5 Voraussetzungen sind, wo die unwiderstehlichen Vorteile liegen, welche Abkürzungen man nehmen kann, so dass Speed im Allgemeinen und bei der Gründung im Speziellen möglich ist. Wenn du gemeinsam mit mir innerhalb von 6 Wochen dein Business starten willst, dann melde dich.
170: „Gut, dass ich nicht so genau wusste, was da auf mich zukommen würde. Sonst hätte ich es vielleicht nicht gemacht.“ sagt Thomas Hanke im Interview. Er ist ein prima Beispiel dafür, dass sich eine Selbstständigkeit oft in eine andere Richtung entwickelt, als man am Anfang denkt und dass sich Positionierung verändern kann. Das Wichtige ist die Richtung und dann geh los. Wäre Thomas nicht losgegangen, dann hätte er nicht herausgefunden, wofür er wirklich brennt. Das ergab sich nämlich erst auf dem Weg. Eine wunderbar natürliche Entwicklung. Trotzdem gab es auch bei ihm Hürden. Wir sprechen über Sicherheitsbedürfnis und Flexibilität, darüber wie man mit schwankenden Einnahmen umgeht, ob man sicherheitshalber einen Teilzeitjob annehmen sollte und wann Verkaufen nicht funktioniert.
169: In unserer Diskussion in dieser Podcast-Episode stellen wir die Selbstständigkeit als Soloberater auf den Prüfstand. Luk Smeyers - selbst Berater für Berater und Experte für das Thema - und ich vergleichen seinen eigenen Start als Soloberater in 2008 mit 2019 und mit 2024. Was ist anders und vor allem was braucht es heute, um erfolgreich zu sein? Viel Spaß beim Reinhören!
168: Ich habe festgestellt, dass die Frage nach dem Format (angestellt oder selbstständig) oft zu früh beantwortet wird, weil man sich das jeweils andere noch nicht oder nicht mehr vorstellen kann. Man glaubt, zu wissen, was etwas oder nichts für einen ist. Doch dann kommt es überraschenderweise ganz anders als man denkt… Wie das passiert und warum du das auf jeden Fall nutzen solltest, erkläre ich anhand eines Kundenbeispiels im Podcast. Zerbrich dir deshalb nicht zu sehr den Kopf, ob du Selbstständigkeit „kannst“. Das wird sich zeigen.
167: In dieser Podcast-Epiode teile ich eine sehr persönliche, schmerzhafte Erfahrung. Eines der Erlebnisse, das man am liebsten aus seiner Erinnerung ausradieren möchte: Mir wurde gekündigt. Das stürzte mich in eine echte Krise, die tiefe Spuren hinterließ. Ich machte es mir noch extra schwierig, weil ich es für mich behielt, überspielte und verdrängte. Es war mir zu peinlich. Damit nahm ich mir die Chance, mich mit Menschen auszutauschen, denen dasselbe passiert war. Das hätte mir sicher geholfen. Falls du in einer ähnlichen Situation bist oder diese sich ankündigt, dann helfen dir nun hoffentlich meine Learnings, besser damit umzugehen. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!
#166 In dieser Podcast-Episode erkläre ich, wie dir herausfordernde Situationen aus der Vergangenheit heute Hinweise für zweierlei wichtige Dinge im Zusammenhang mit einer Neuorientierung liefern: für dein Motiv und für das, worin du besonders bist. Ich verrate auch, welche Methode ich nutze, um diese Hinweise zu finden und warum das ausnahmslos immer eine der ersten Übungen in all meinen Beratungen ist. Die im Podcast erwähnte Methode, um deinen Schlüsselsituationen auf die Spur zu kommen, erkläre ich auf meinem YouTube-Kanal in einem separaten Video vom 09.09.24. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!
165: Schon in der Kurzvorstellung wird klar: Meine heutige Gesprächspartnerin Bettina Sturm ist vielseitig. Sie mag die verschiedenen Facetten des Lebens und hat sich im Lauf der Jahre mehrfach verändert – auch in Sachen Job. Wenn jemand was von Quereinstieg versteht, dann ist sie es. Konsequent ist sie immer dem gefolgt, was sie wollte. Bis sie 55 war… In dieser Podcast-Episode berichtet Bettina ✅ warum ihr Leben mit 55 durcheinander geriet, ✅ warum sie sich mehrfach beruflich neu orientierte, ✅ welche drei Fragen für sie dabei jedes Mal wesentlich sind, ✅ an welche Superpower sie in jedem Menschen glaubt, ✅ was der für sie beste Weg zu einer Geschäftsidee ist, ✅ wie es jetzt für sie weitergeht, obwohl eigentlich gar nichts feststeht. Viel Spaß beim Hören dieser Episode!
164: In dieser Podcast-Episode geht es um einen Teil meiner eigenen Geschichte. Ich erzähle, wie ich vorgegangen bin, um nach meiner Kündigung so schnell wie möglich wieder einen neuen Job zu bekommen. Und warum ich dir das NICHT empfehlen würde. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
163: In dieser Podcast-Episode geht es um Glaubenssätze und warum man sich gerade in Veränderungsphasen und Umbrüchen damit beschäftigen sollte. Mir war das Thema damals, als ich in der Situation war, leider ziemlich suspekt. Ich fand dazu keinen Zugang – es hätte auf jeden Fall geholfen, Dinge anders zu sehen und gelassener mit ihnen umzugehen. Was sind Glaubenssätze? Warum behindern sie dich? Woher kommen sie? Wie kann man sie entlarven? Was kann man dagegen unternehmen? Viel Spaß beim Inspirieren lassen!
#162: Berufliche Neuorientierung triggert massiv die Angst vor Veränderung. In dieser Podcast-Episode erkläre ich, warum wir Angst nicht nur negativ sehen sollten, wie wir die Perspektive verändern und Angst ganz konkret nutzen können, um Veränderung nicht zu bremsen, sondern zu unterstützen. - Hinter welchen Verhaltensweisen unbewusst Angst steckt und wie du ihr auf die Schliche kommst - Wie du die Perspektive ändern und Angst positiv sehen kannst, so dass sie dich nicht mehr lähmt - 3 Gründe, warum du Angst nicht fürchten, sondern begrüßen solltest - Wie du Angst nutzen kannst, um deine Veränderung zu unterstützen Viel Spaß beim Hören!
161: Heute ist der ehemalige Direktor des Adlon-Hotels bei mir im Interview. Er erzählt von seinem Ausstieg aus der Hotellerie, in der er sein ganzes Leben „zuhause“ war, wie sich die Veränderung allmählich anbahnte und wie sie am Ende viel schneller real wurde als geplant. Seine Geschichte ist gespickt mit Ereignissen, Emotionen und interessanten Gedanken, so dass garantiert für viele etwas dabei ist, in dem sie sich wiederfinden. Wir sprechen über ✅ Prioritäten, die sich im Leben verändern ✅ Wie Ereignisse einen Stein ins Rollen bringen und was das bei ihm war ✅ Warum bei Carsten am Ende alles schneller ging als geplant – Zufall? 😉​ ✅ Welches überwältigende Ereignis Carsten nie vergessen wird, das den Knoten zum Platzen brachte ✅ Warum Carsten dachte: Ich kann ja nix anderes und wie falsch er damit lag ✅ Was es mit Carstens „Liste“ auf sich hat Viel Spaß beim Hören der Episode!
#160: Das Thema Positionierung ist ein „Hot Topic“ unter Gründern und Selbstständigen. Die eigene Positionierung finden fällt den meisten unheimlich schwer. Aber: Ist das denn wirklich so wichtig? In dieser Podcast-Episode erkläre ich: - Die größten Schwierigkeiten bei der Positionierung. - Der wahre Grund, warum du dich positionieren solltest. - Die drei Grundlagen, ohne die Positionierung nicht funktionieren KANN und die die meisten nicht kennen. - Warum häufig nicht der „richtige“ Wettbewerb betrachtet wird. - Die Strategie, wie du bei der Positionierung vorgehen solltest. - Was du tun kannst, wenn du nichts finden kannst, womit du dich von deinem Wettbewerb abhebst.
#159: Die Zielgruppe definieren ist für viele Gründerinnen und Gründer eine Herausforderung. Doch auch bei bestehenden Geschäften, bei denen die Kundengewinnung nicht gut funktioniert, liegt das häufig nicht am Vertrieb oder am Marketing, sondern an der Zielgruppendefinition. Denn: „Eigentlich kann fast jeder mein Angebot brauchen.“ Richtig?​😉 Und warum solltest du dich einschränken? Manche können es nicht mehr hören, das mit der „spitzen Zielgruppe“. In diesem Podcast möchte ich dir eine neue Perspektive aufzeigen. Denn es geht nicht um Einschränkung, sondern um Klarheit. Hast du das verstanden, kannst du mit der richtigen Methode – die ich dir ebenfalls erkläre – deine Zielgruppe definieren. Nicht spitz um jeden Preis, sondern klar und sinnvoll. Jetzt reinhören und alles erfahren zu: - Das richtige Mindset - Die richtige Methode - Rationaler und emotionaler Nutzen - Die Relevanz der übereinstimmenden Situation - Auswirkungen einer klaren Zielgruppe – nicht nur im Marketing - Wie du deine Zielgruppe definierst Viel Spaß!
#158 Viele Menschen können mit Spiritualität nicht viel anfangen. Häufig gerade ManagerInnen und Führungskräfte. Dieser ganze Woowoo-Zauber… alles Quatsch. Ging mir genauso. Bis mir klar wurde, dass Spiritualität auch was ganz anderes sein kann. Etwas ganz Weltliches, nachvollziehbares ohne Räucherstäbchen, Hexen und Gurus. Wer heute in der Lebensmitte in meine Beratung kommt, weil er im Beruf und im Leben feststeckt, hat die Sehnsucht nach Klarheit, nach mehr Ruhe, nach mehr Selbstbestimmtheit. Manche nach mehr Sinn, Erdung, Verbundenheit. Und das: Ist Spiritualität. Doch wie geht das? Mehr Sinn und Verbundenheit zu spüren? Und was hat das mit Neuorientierung im Job zu tun? Das erkläre ich dir im Podcast.
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