Warum es für Unternehmen und viele Kandidaten/Kandidatinnen Sinn macht, auf Social Media Content zu posten und was das mit einem persönlich machen können. Darüber spricht Edgar in der heutigen Folge des Unterfreunden Podcasts. Unternehmen können ihre Arbeitgebermarke stärken oder Kunden anziehen. Hingehen können Kandidaten/Kandidatinnen ihre Fähigkeiten präsentieren oder einfach ihrer Leidenschaft nachgehen, und wie z.B. bei Edgar einen Podcast zu veröffentlichen.
Bewerbungsgespräche thematisieren oft die Vergangenheit. Was hat der Kandidat/die Kandidatin bisher gemacht? Das steht alles im Lebenslauf! Im Gespräch sollte der Fokus mehr auf die Zukunft gelegt werden. Wie kann der Kandidat/die Kandidatin sich selbst einbringen, das Unternehmen nach vorne bringen und welche Chancen oder Risiken sieht er/sie?
Online Mitarbeiter gewinnen: der Trend der letzten Jahre. Doch, wie kann man das ohne große Reichweite schaffen und auf welche Details muss man achten? In dieser Podcast Folge geht Edgar Kary dem auf den Grund und erklärt die verschiedenen Möglichkeiten, um Wunschkandidaten für das eigene Unternehmen zu finden und zu halten.
Was sagen Pausen über einen Kandidat/eine Kandidatin aus? Ist das ein Warnzeichen? Worauf du achten solltest und weshalb kurze Stationen im Lebenslauf nicht immer etwas schlechtes bedeuten müssen, erklärt Edgar Kary in der neuen Folge von unterfreunden.
In der letzten Woche haben wir uns im 2. Teil der Videoreihe "Erfolgreiches Recruiting" erneut damit beschäftigt, welche Aspekte des Recruitings zu einem erfolgreichen Projektabschluss beitragen können. Dies ist nun das letzte Video dieser Reihe und bietet noch einmal spannende Aspekte, wie z.B. das wichtige Thema Employer Branding.
Vor ein paar Wochen haben wir uns im Video "5 Gründe für erfolgloses Recruiting" damit beschäftigt, welche Aspekte des Recruitings einem erfolgreichen Projektabschluss im Wege stehen können. Nun blicken wir mal auf die andere Seite der Medaille und betrachten, welche Punkte denn ganz wesentlich dafür sind, um das Recruiting erfolgreich zu gestalten und die Projekte abzuschließen. Da wir eine Menge an verschiedenen Punkten herausgearbeitet haben, ist dieses Video in 3 Teile aufgeteilt, welche nacheinander erscheinen. Lass uns gerne in den Kommentaren wissen, was dir zu diesem Thema noch einfällt, oder was du in Zukunft gerne sehen würdest!
Vor ein paar Wochen haben wir uns im Video "5 Gründe für erfolgloses Recruiting" damit beschäftigt, welche Aspekte des Recruitings einem erfolgreichen Projektabschluss im Wege stehen können. Nun blicken wir mal auf die andere Seite der Medaille und betrachten, welche Punkte denn ganz wesentlich dafür sind, um das Recruiting erfolgreich zu gestalten und die Projekte abzuschließen. Da wir eine Menge an verschiedenen Punkten herausgearbeitet haben, ist dieses Video in 3 Teile aufgeteilt, welche nacheinander erscheinen.
Nachdem wir im 1. Teil schon einige interessante Aspekte zur Frage "Wie nehmen Young Professionals Unternehmen wahr?" aufgegriffen haben, gibt es nun den 2. Teil. dieses Videos. Auch in der 2. Hälfte kamen so einige, spannende Punkte zur Diskussion. Sicherlich wird es zu diesem umfangreichen Themenkomplex in der Zukunft weitere Videos geben. Lass uns gerne in den Kommentaren wissen, was dir zu diesem Thema noch einfällt, oder was du in Zukunft gerne sehen würdest!
Wie nehmen die jungen Talente der Generationen Y und Z eigentlich Unternehmen wahr? Was war früher anders, vielleicht schlechter oder sogar besser? Was ist den Kandidaten heute wichtig, im Gegensatz zu früher? Diesen interessanten Fragen sind André, Karim und Thomas in einer entspannten Runde auf den Grund gegangen, und kamen auf einige spannende Punkte. Teil 1 von 2.
In seiner Rolle als Director Advanced Services & Training bei IGEL Technology entwickelt René Teams "from scratch" und gibt dabei gezielt Menschen eine Chance, die sonst gerne mal übersehen werden. Aus welcher Überzeugung er dies tut und woran er unentdecktes Talent erkennt, verrät er uns in dieser Folge. Enjoy and share! Das BIG10 Video zur Folge findest du auf YouTube: https://youtu.be/uKd0cne2XKE Mehr zu René findest du unter: https://www.linkedin.com/in/renerecker/ https://www.xing.com/profile/Rene_Recker2/cv Ein großer Dank geht an dieser Stelle an unsere Freunde von Schumacher Büro + Raumkultur, für die Nutzung eurer stylishen und vor allen Dingen akustikoptimierung Räumlichkeiten. Mehr Infos dazu unter http://www.der-schumacher.de/
Charly Sayin | Founder & CEO | team hy & matched.io https://team-hy.de https://www.matched.io https://www.xing.com/profile/Cagdas_Sayin/cv https://www.linkedin.com/in/cagdas-sayin-64007686/ oder einfach charly@matched.io Das BIG10 Video zur Folge findest du auf YouTube: https://youtu.be/WMnWIXZ1kyQ www.nextlevl.de
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Marko Mock | Headhunter | Marko Mock Consulting https://www.marko-mock-consulting.de/ https://www.xing.com/profile/Marko_Mock/portfolio https://www.linkedin.com/in/marko-mock-2a93a93/ Das Video zur Folge findest du auf YouTube unter: https://youtu.be/ks_yvi8PSSw www.nextlevl.de
Katja Vittinghoff | Inhaberin | kv&p Unternehmensberatung Mehr Informationen zu Katja findest du unter: https://kvundp.com/ https://www.linkedin.com/in/katja-vittinghoff-a0623611a/ https://www.xing.com/profile/Katja_Vittinghoff/cv https://www.youtube.com/channel/UCGUPFObLJ68sLwT58LF4RJA https://www.facebook.com/kvundp https://www.instagram.com/vittinghoffkatja/ Weitere Informationen zu nextlevl findest du unter: https://www.nextlevl.de/ https://www.youtube.com/channel/UCDd8XexEtFoC_3399eOBxcg/featured https://www.instagram.com/moin_edgar/ https://www.xing.com/profile/Edgar_Kary/cv https://www.linkedin.com/in/edgar-kary-501829198/
Wir alle kommunizieren 24x7, ob verbal oder nonverbal und doch sind die meisten von uns noch immer absolute Anfänger, wenn es darum geht den eigenen Standpunkt zielführend z vertreten. Gerade in der heutigen komplexen und schnelllebigen Berufswelt kommt es immer mehr auf eine gelungene Kommunikation an. Doch was tun, wenn man dies für sich erkannt hat? Armin Sternberg, Geschäftsführer von Sternberg Concept, unterstützt gemeinsam mit seinem Team Unternehmen bei der Entwicklung zeitgemäßer und konstruktiver Kommunikationsstrategien. Gemeinsam sprachen wir über Teamwork in "V-U-C-A" Zeiten, Skillsets für frisch gebackene Führungskräfte und den Einfluss der Generation Y, Z oder gar Alpha auf die Kommunikation von morgen. Wer mehr über Armin erfahren möchte, findet weitere Informationen unter: https://www.sternberg-concept.de/ https://www.xing.com/profile/Armin_Sternberg https://www.linkedin.com/company/sternberg-concept/?originalSubdomain=de https://www.facebook.com/sternbergconcept Wenn du mehr über nextlevl erfahren möchtest reicht bereits ein Blick auf unsere Homepage oder unsere Social Media Profile: https://www.nextlevl.de/ https://www.youtube.com/channel/UCDd8XexEtFoC_3399eOBxcg/featured https://open.spotify.com/show/7klAWkXjHUIkFWtSbQYi07?si=jUMK2P2uRoyYmnJIY_vDug https://www.instagram.com/nextlevlresearch/
Dieses Mal hatten wir die wundervolle Julia Akbary, Personalreferentin bei dbh Logistics IT AG, im Gespräch und es wurde ein hörenswerter Querschnitt zu zahlreichen Themen der modernen Personalentwicklung in herausfordernden Zeiten und doch gar nicht so traditionellen Branchen. Wir sprachen u.a. darüber weshalb Social Media doch kein so smarter Recruiting Kanal zu sein scheint und inwiefern Remote Work im Zuge von Corona Unternehmen auffordert neue und vor allem aussagekräftigere KPI´s zu definieren. Weitere Infos zu Julia Akbary: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-akbary-261426a5/?originalSubdomain=de Xing: https://www.xing.com/profile/Julia_Akbary?sc_o=navigation_search_incremental_result_click Wenn du mehr über nextlevl erfahren möchtest, besuche gerne unsere Website www.nextlevl.de. Wir freuen uns auf dich!
Edgar "Eddie" Mielke - Sat 1, RTL, Sport1, MagentaSport und DAZN Kommentatoren Legende Eddie Mielke spricht mit uns über die Herausforderungen seines außergewöhnlichen Berufes und wie "Zufälle" ihn entlang seines Weges immer wieder richtig leiteten. Außerdem sprechen wir über die Auswirkungen von Corona, sowohl auf den Sport als auch auf unsere Gesellschaft. Mehr Infos zu Mario, findest du unter: https://www.instagram.com/eddiemielkeofficial Hast du Anregungen, Feedback oder eine Frage? Dann schreib uns gerne an info@nextlevl.de oder besuche unsere weiteren Kanäle: Instagram Facebook YouTube Du interessierst dich für Leadership und Team Development aus dem internationalen Spitzensport und möchtest gerne erfahren wie du Erfolgsstrategien in deinem Job nutzen kannst? Dann besuche uns online unter www.nextlevl.de und erfahre wie wir Arbeit zu einem besseren Ort machen.
Mario Sudmann - Work Family Coach, spricht darüber was es heißt eine gute Führungskraft und zeitgleich eine gute Mutter bzw. ein guter Vater zu sein. Welche Fähigkeiten wir zukünftig benötigen werden und wieso Reflektion der Schlüssel zum Erfolg sein kann. Mehr Infos zu Mario, findest du unter: https://mariosudmann.com/ https://www.instagram.com/mariosudmann/ https://www.facebook.com/mario.sudmann.7 Hast du Anregungen, Feedback oder eine Frage? Dann schreib uns gerne an ekary@nextlevl.de oder besuche unsere weiteren Kanäle: Instagram Facebook YouTube Du interessierst dich für Themen rund um Digitalisierung, New Work und wie sie die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Dann besuche uns online unter www.nextlevl.de und erfahre wie wir Arbeit zu einem besseren Ort machen.
Moin liebe Podcast Freunde, ja ich weiß, ich habe mich drei Monate lang nicht gemeldet aber es gab gute Gründe dafür. Du willst wissen welche? Dann hör rein und erfahre was in 2020 schon alles auf unserer Agenda stand und was du noch alles von nextlevl erwarten kannst. Gott sei Dank bist du nicht nachtragend ;)
Diese Woche sprach ich mit Werte-Coach und Führungskräfteberater Dominik Schönherr über seinen ungewöhnlichen Weg vom Philosophie und Germanistik Studenten zum erfolgreichen Unternehmensberater. Weshalb er sich besonders der wertebasierten Führung verschrieben hat und welche Rolle seine Vergangenheit im Kung-Fu und Tennis dabei spielte, erfahrt Ihr in dieser Folge und noch einiges mehr. Für mehr Infos zu nextlevl, besuche uns auf unserer Homepage: https://www.nextlevl.de/