DiscoverMeraklısına İnsan Kaynakları
Meraklısına İnsan Kaynakları
Claim Ownership

Meraklısına İnsan Kaynakları

Author: İnsan Kaynakları by Evrim Funda İnkaya Horoz

Subscribed: 14Played: 267
Share

Description

-İş yerindeki davranışları-Kariyerini-Kendi kendine koçluk araçlarını -İK operasyonlarını veya-IK'nın dijital dönüşümünü merak eden herkesin yayını!!!

196 Episodes
Reverse
74.Sen Kimsin?

74.Sen Kimsin?

2022-03-0610:30

Bu sefer sizi kendinizle başbaşa bırakıyorum.
Bu yayında, herkesin tersine önce kendi işimden sonra kurumsal hayata geçişimin hikayesini anlatıyorum. Merak edenleriniz olursa beklerim :)
Yok gerçekten konuşuyorlar :)Merak ettiğimiz soruları ben sordum, o cevapladı. Bir yazılımcı ne yapmaz? Herkes kod yazsın mı?Ortalama bir yazılımcının bilmesi gerekenler...Yazılımcılar yatarak mı para kazanıyor?Kod yazmak mı, yönetmek mi?Bilin Yazılım Ürün Geliştirme, Araştırma ve Yazılım Hizmetleri Direktörümüz Çetin Bürge ile eğlenceli sohbetimize bekliyoruz.
Bir önceki yayınımızda, Peter İlkeleri'nden ve her görevlinin, bir gün kendi yetersizlik seviyesine geleceğinden bahsetmiştik. Bu yayınımız, kariyerinde yükselmek isteyenlerin, ne tür yükselme tipleri ile görevlerinde değişiklikler olabileceğini konuşacağız. İyi eğlenceler :)Her iki yayınımda da, referans olan kitap: Peter İlkesi- Dr. Laurence J. Peter ve Raymond Hull Bilgi Yayınevi
Aman dikkat edin, her an o düzeye gelebilirsiniz...Ne dediğini anlamadığımız üniversite hocaları, doğru yazı yazamayan gazeteciler, doğru telaffuz edemeyen haber spikerleri, kendi hayatını bile yönetmekten aciz yöneticiliği beceremeyen yöneticiler, kaba saba kamu görevlileri, bilim karşıtı doktorlar ve daha niceleri...Hayatımızın her alanında ve düzeyinde, yeteneksizleri gördükten sonraki şaşkınlıklarımız!Bu insanlar, kimlermiş, nasıl bu seviyelere geliyorlar ve daha sonra ne oluyor, merak ed...
Bu haftaki konumuzu tersten alarak, farklı bakış açıları kazanalım diyorum, ne dersiniz?İK'da dijital dönüşüm sizce ne değildir?
Organizasyon yapılarının, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
İşe alım sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
İK süreçlerinin dijitalleştirilme projelerinde yoğun artış sebebiyle, kariyerini bu yönde geliştirmek isteyenler için minik tavsiyeler...
Kariyer sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
Yetkinliğe dayalı performans değerlendirme sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
Hard IK :)Hedefe dayalı performans değerlendirme sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?
Dalkavukluğun kısa tarihi, iş hayatında dalkavukluk, bir dalkavuğu diğerlerinden nasıl ayırırsınız gibi hayat kurtarıcı bilgiler...
İş arkadaşlarına gıcık olanlar burada mı?Neden gıcık oluyorsunuz, gıcık oldunuz da, oturduğunuz yerde şikayet mi ediyorsunuz, yoksa bunu onlara veya birilerine söylediniz mi?
Hazır 3. çeyrek bitiyor, 4.ncü çeyreğe giriş yapıyorken, gerçekleştiremediğiniz hedeflerinizle buluşturan program...Kim bilir, bu yayından sonra beki neden gerçekleştiremediğinizin farkına varacak veya hedefi silecek ya da yüksek motivasyonla hedefinizi gerçekleştirmek için harekete geçeceksiniz.
Uzmanlık alanınızla birlikte hangi bilgi ve becerileriniz var. Kaç tane derinlemesine uzmanlık alanınız var? Uzmanlık alanınızı besleyen başka hangi bilgi ve becerilere sahipsiniz?
İnsan kaynaklarının performans, kariyer, eğitim ve ödül disiplin süreçlerini içeren yetenek yönetimi birimlerinde ne tür faaliyetler yürütülür? Bu bölümlerde işe girmek isteyenlerin ne tür bilgi ve beceriye ihtiyacı vardır?
Özlük işlerinde çalışan meslektaşlarım bir gününü nasıl geçirir, hangi işlerle uğraşırlar?
İstanbul Ticaret Üniversitesi Kariyer Merkezi Müdürü Sayın Uğur Kaya ile; Meraklısına Organizasyon Yönetimi kitabımız ile birlikte iş hayatı, yetkinlikler, kariyer, IK ve dijitalleşme süreçleri ve nicelerine dair sohbetimize bekleriz.
İnsan kaynaklarının sadece bir sürecini içeren işe alım faaliyetleri neleri kapsar, bir işe alımcının neler bilmesi ve neler yapabilmesi gerekir?
loading