Подборка
New.HR Podcast

24 Episodes
Reverse
Кира Кузьменко, основательница хантингового агентства New.HR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru выступила на онлайн митапе MoscowJS в качестве приглашенного эксперта.Обсудили вопросы подготовки резюме, прохождения собеседований, получение оффера и вопросы заработных плат в рынке.Полная версия записи на канале MoscowJS: https://youtu.be/-hXPLdphL88Этот подкаст создан при поддержке Geekjob.ru - сервис анонимного поиска работы для IT специалистов.
На этот раз Кира была в гостях у подкаста Podlodka. Поговорили о работе рекрутеров, о том, чем они могут помочь в поиске работы и обсудили множество лайфхаков, которые помогут сделать процесс поиска работы максимально эффективным.Данный подкаст - аудиоцитата. Полную версию вы можете послушать в подксасте Podlodka: https://podlodka.io/181Сервис анонимного поиска работы для IT и Digital специалистов - https://Geekjob.ru
Аудиоцитата. В гостях у Ирины Карелиной в программе "HR-Тех/HR-Этих" на канале Mediametrics.Полная запись эфира на канале youtu.be/T0BRuQSqEBsGeekjob.ru — анонимный поиск работы без палева где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT, никакого “левого” стафа. Только релевантные предложения.New.HR — место где помогают найти работу мечты. Работаем только с отборными вакансиями в сфере IT & Digital. Помогаем кандидатам найти работу по душе. Работаем с кандидатами, которые не ищут работу!
Внимание! Контент 18+, мат не запепикан.Кира Кузьменко рассказывает про один из частых запросов, с которым она работает в New.HR — «А найдите нам звезду!».Кира рассказала, чем это грозит в моменте и в перспективе, а еще про то, что можно ждать от звезды и чего ждать не стоит. И как вообще не разочароваться в процессе и не убить всех людей
Это второй выпуск серии "Аудио цитаты разговоров об ИТ в период изоляции и кризиса". На этот раз мы в гостях у проекта "Oh, My Code". Говорили про рекрутинг в ИТ в период изоляции и об ИТ рынке труда в кризис.Мы постарались ответить на вопросы о том, как изменился найм в результате пандемии?- Куда делась часть вакансий с рынка и когда ждать их возвращения?- Ожидается ли их заморозка? Как искать работу в период изоляции?- Ждать ли массового перехода компаний на удалёнку?Обо всем этом мы поговорили в этом выпуске. Полную запись эфира вы можете посмотреть на ютуб канале шоу "Oh, My Code".- Geekjob.ru (https://geekjob.ru) - сервис анонимного поиска работы для ИТ и Диджитал специалистов.- Запись полного эфира https://youtu.be/kwqmvkiEvfQ
Это посткарантинный выпуск. В связи с пандемией и самоизоляцией, а так же на фоне развившегося кризиса, наш подкаст ушел на долгую паузу. За это время случилось много разного, прошли трансформации бизнеса, компании освоили удалёнку и новые подходы к процессам. Мы не записывали выпуски нашего подкаста, но Кира успела побывать в гостях у других медиа. В основном это были разговоры про найм и поиск работы во время пандемии. Мы решили собрать отрывки из этих выступлений в аудио цитаты.- Анонс новых выпусков: с двадцатого июля мы запускаем серию эфиров: "Как нанимать джунов и не облажаться?". Будет интересно тимлид+ам, - джун+ам - и нанимающим менеджерам. Регистрация на эфир на таймпаде: https://newhr.timepad.ru/event/1340822/- Geekjob.ru (https://geekjob.ru) - сервис анонимного поиска работы для ИТ и Диджитал специалистов.- Запись полного эфира https://youtu.be/LpcXWBmfcns
Подкаст-батл New.HR
Если вы рекрутер в ИТ и Диджитал, смотрите наш подкаст-батл, чтобы узнать, что больше всего бесит кандидатов. Если вы работаете в ИТ, то возможно вас задолбали рекрутеры и вы хотите этим поделиться.
Мы обсудили самые адские кейсы и фейлы. И попытались сформировать оптимальный процесс хайринга, который не будет никого бесить, а будет решать свои задачи оптимальным образом!
Так победим!
--
Спикеры подкаста:
Антон Назаров, iOS разработчик. Это он рассказал в твиттере, как искал работу и с чем столкнулся. А потом VC сделал из этого статью со скриншотами https://new.hr/e77f. Также Антон автор ИТ-стендапа "Подводку" и подкаста "Кулуарный".
Виктор Фабриченко, Senior Java разработчик.
Антон Костенко, Principal SRE Engineer. Антон несколько лет работает в Европе и готов рассказать, чем европейский хайринг отличается от нашего.
Кира Кузьменко, founder хантингового агентства New.HR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru
--
🎁 Предыдущие выпуски наших подкастов мы можете найти здесь: podcast.new.hr
--
Подкаст создан при поддержке GeekJob (https://geekjob.ru) — сервис анонимного поиска работы без палева где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT и Digital, никакого “левого стафа”. Только релевантные предложения. Для нанимающих менеджеров — источник релевантных специалистов, которые не в открытом поиске. Регистрируйтесь на GeekJob.ru бесплатно!
Тема выпуска: Профессия Тестировщик
Гость: Алексей Петров, эксперт в тестировании, автор проекта по карьере для QA: https://rft.qa, Head of QA в FunCorp.
Бэкграунд: Mail.Ru Group, ivi.ru.
Мы поговорили про:
▪️ Когда бизнесу нужно тестирование?
▪️ А если нет денег?
▪️ Кто такие тестопс?
▪️ Какие задачи решают тестировщики?
▪️ Как их оценивать и нанимать?
▪️ Стоит ли идти в тестирование?
▪️ Есть ли возрастные ограничения?
▪️ Тренды в тестировании
▪️ Мидлы, сеньоры - кто они?
▪️ Можно ли автоматизировать тестирование на 100%?
▪️ Хип-Хап импровизация и речитатив от Лехи
Профессия: игровой аналитик
Наш спикер: Василий Сабиров, эксперт в игровой аналитике, сооснователь devtodev.com, автор книги «Игра в цифры», ранее работал в Xsolla и Танки Онлайн.
Мы поговорили про:
▪️ Чем игровая аналитика отличается от аналитики в других сферах?
▪️ Какие задачи решают геймдев аналитики, как меняются задачи в зависимости от жанра игры?
▪️ Как стать игровым аналитиком? Какими компетенциями должен обладать джун, миддл, сеньор?
▪️ Тренды в геймдев аналитике
▪️ Как оценивать и нанимать игровых аналитиков?
Наш гость: Виталий Черемисинов, Head of Data AIC
Виталий больше 5 лет занимается консалтинговой аналитикой, помогает компаниям с продуктовой, UX и маркетинговой аналитикой. Его клиенты: банки, авиакомпании, е-коммерс компании. Автор и организатор конференции AIC.Analytics Day. Делает свой авторский курс-интенсив "Experiment Fest" про анализ данных, математическую статистику и а/б тесты
Мы поговорили с Виталием про то:
✅ Как построен консалтинг в аналитике? К чему готовиться аналитику для работы в консалтинге?
✅ Зачем аналитику идти в консалтинг? Как стать востребованным?
✅ К каким подводным камням надо быть готовым?
✅ Какой экспертизой должен обладать аналитик чтобы быть успешным в консалтинге?
✅ Как поддерживать и растить свою экспертизу в консалтинге?
Как вы думаете, зачем бизнесу нужен HRD? Должен ли ТОП быть HRом? Чем может быть полезен HRD? Зачем нужна HR-стратегия и что она дает? Можно ли повысить инициативность в тоталитарной компании? Как измерить влияние HR на бизнес?
Мы решили поговорить про все это с Владиславом Викуловым.
У Влада богатый и интересный опыт в роли HRD в таких компаниях как: Game Insight, Wargaming, МДМ, Открытие.
Это первый наш подкаст из серии подкастов с опытными HRD. Будем теперь регулярно рассказывать про разные нюансы того, каким образом HRD приносит пользу бизнесу.
Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com и Heineken. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics.
Мы поговорили с Анной про то:
✅ Какие задачи data scientists решают в производстве, фарме и технологических компаниях
✅ Как устроены команды data science в разных компаниях
✅ Анна рассказала про конкретные кейсы из своего опыта:
- Как использовать данные для того, чтобы придумать лекарства
- Как узнать будущий урожай ржи по космическим снимкам
- Как анализировать физический процесс пивоварения
Наш гость: Юрий Ветров, экс-Директор по Дизайну Mail.ru Group. За 8 лет работы в Mail.ru Group Юра собрал команду в ~30 человек, в его ответственности было 25 продуктов. А еще Юра ведет популярный "Дайджест продуктового дизайна": @pdigest
Мы поговорили с Юрой про то:
✅ Какую команду он выстроил за 8 лет работы в Mail.ru Group.
✅ Как менялась структура команды и её интеграция в продукты.
✅ Как нанимать дизайнеров под задачу, а не просто навыки.
✅ Зачем руководителю развивать HR-бренд и как это делать.
✅ Как определить, кто хороший дизайнер, а кто не очень.
✅ За что надо увольнять дизайнера.
✅ Как выстроить систему проффессионального роста дизайнеров.
✅ Как развивать команду.
Наш гость: Алексей Никушин, организатор конференции по маркетинговой аналитике "Матемаркетинг", в прошлом: Рамблер и РАЭК.
Промокод на скидку в 15% на конференцию matemarketing.ru ─ «MM-NewHR-12»
Мы поговорили с Алексеем про то:
✅ Какая аналитика нужна бизнесу?
✅ Что такое – хороший маркетинговый аналитик. Какие задачи он может решать, какое вэлью приносит бизнесу.
✅ Какой майндсет должен быть у маркетингового аналитика. Как ему развивать свою экспертизу.
✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды
Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics.
Мы поговорим с Анной про то:
✅ Как Data Scientist искать работу за рубежом
✅ Как готовиться к собеседованию, как проходят интервью, делать ли тестовые, что считается хорошим тоном, а что нет
✅ Какое образование котируется, надо ли получать PhD
✅ Как упаковать свой опыт для зарубежного работодателя
✅ В чем разница подходов найма у разных компаний: технологичных, производственных, медиц��нских
✅ Что надо прокачивать, чтобы быть востребованным Data Scientist сейчас и в будущем
✅ Обсудим тему diversity in tech
✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды и какие профессии больше всего востребованы за рубежом
В Гостях Максим Постников с лекцией о том, как построить стратегический нетворкинг. Единственный предсказуемый результат — вы потратите время и деньги. В гостях у New.HR Максим Постников – co-founder европейского акселератора Baltic Sandbox. Он занимается профессиональным нетворком системно и целенаправленно.
Максим рассказал нам как и зачем строить нетворкинг, каких результатов можно ожидать от системной деятельности.
Кому будет интересно?
Рекрутерам, которым нужно развивать сеть контактов;
Собственникам, которые хотят расширить возможности бизнеса;
Наёмным профессионалам, которые видят потенциал для развития в продуманном построении отношений.
Тайминг
00:04:10 — Три самостоятельных решения Максима и причём тут нетворкинг
00:10:00 — Нетворкинг — единственная бизнес-активность, которая никак вообще не просчитывается
00:11:20 — Что такое нетворкинг и зачем он нужен
00:16:09 — О влиянии друзей на ваш годовой доход
00:19:10 — Мы можем выбирать с кем дружить
00:22:10 — Как нетворкинг влияет на бизнес
00:24:20 — О четырех видах сетевых узлов
00:30:36 — Большинство возможностей лежат в области слабых связей
00:32:24 — Хаотичный нетворкинг
00:33:50 — О методах хаотичного нетворка
00:37:15 — Стратегический нетворкинг
00:39:24 — Как построить карту нетворкинга
00:42:05 — Инструменты стратегического нетворкинга
00:53:25 — Что вы можете предложить другим людям
01:00:45 — Вы не должны дружить со всеми
01:03:03 — Что делать, если вам сразу не ответили сразу
01:06:00 — О чем говорить с людьми
01:09:55 — О чем не надо говорить
01:16:10 — Нетворкинг — проект, которым нужно заниматься
01:22:10 — Вопросы слушателей
Как искать работу начинающим аналитика и data scientists?
Мы в New.HR хорошо понимаем, за что работодатели покупают аналитиков, потому что поиск аналитиков и дата сайнтистов – одна из наших ключевых специализаций.
Аналитики традиционно очень востребованы в IT и Digital отрасли, но в последние годы спрос на них активно растет и в других отраслях бизнеса, начиная от ритейла и заканчивая индустриальной сферой.
Поэтому, мы решили сделать подкаст для начинающих специалистов, чтобы рассказать нюансы поиска работы для тех, кто делает первые шаги в профессии.
Получился классный подкаст, где кроме теории мы ответили на множество вопросов от слушателей.
Основные темы
▪️Что из себя представляет рынок вакансий для начинающих Аналитиков и Data Scientists? На что можно реально рассчитывать?
▪️К чему быть готовым, если вы переходите из другой отрасли/профессии?
▪️Стратегия поиска: Предварительная подготовка, Резюме, Собеседование
▪️Где и как учиться Аналитикам и Data Scientists, как выстраивать свою образовательную траекторию.
Спикеры
♥️ Оксана Прутьянова, руководитель практики найма Аналитиков и Data Scientists в New.HR.
♥️ Елена Герасимова, руководитель факультета Data Science в Нетологии.
📖 Обещанные материалы от спикеров: https://new.hr/37kn
🎧Там же – список ресурсов, где можно слушать подкаст (спойлер: везде, где только можно) - https://podcast.newhr.ru/
Этот подкаст создан по мотивам 2х DevLeads Meetup’ов, в которых я, Кира Кузьменко, приняла участие как приглашенный эксперт на круглый стол. DevLeads митапы — это встречи для тимлидов, руководителей разработки и всех, кто интересуется управлением командой в ИТ. Организацией этих митапов занимается Анастасия Калашникова с командой.
Первая аудоцитата с митапа, который прошел в Туту.ру. На круглом столе были рассмотрены: роль HR в IT компании, зачем нужен HR и как он может помочь тимлиду.
Вторая аудиоцитата с круглого стола DevLeads Meetup, который проходил во ФРИИ при поддержке LeroyMerlin и Revolut. На круглом столе из New.HR нас уже было двое экспертов: я, Кира Кузьменко, и мой партнер - Екатерина Ермолаева. На этом круглом столе мы обсудили как работать тимлидам с HR’ами, зачем работать, чем HR помогают тимлиду и наоборот.
или Как нанимать разработчиков, имея окологосударственный HR бренд?
Мы в New.HR очень любим истории, когда внутренний заказчик не спихивает ответственность за найм на рекрутера, а подключается как полноценный owner задачи и системно работает над HR брендом.
Когда он вместе с рекрутером прорабатывает сложные возражения кандидатов и работает над созданием честного и конкурентного предложения.
Такой подход, по опыту, всегда приводит к нужному результату, даже на нашем высококонкурентном рынке.
В гостях у Podcast.New.HR – Роман Ивлиев, CTO проекта Mos.Ru.
▪️ Мы поговорили про принципы найма Ромы и особенности найма в mos.ru, с учетом непростого, окологосударственного HR бренда.
▪️ Как упаковывать проект, со всеми его особенностями.
▪️ Должен ли CTO заниматься HR брендом и как.
▪️ Как работать со страхами кандидатов.
▪️ Как оценивать кандидатов на старте.
▪️ Когда пора брать джуниор разработчиков.
▪️ Давать ли тестовое задание?
▪️ Должен ли CTO первый связываться с кандидатом и что это дает.
▪️ Низкая текучка, это хорошо или плохо.
▪️ Как выстроить взаимообучение команды.
Если вы хотите поработать с Ромой, обратите внимание на актуальные вакансии в его команду: https://new.hr/359l.
Стек проекта mos.ru: PHP 7.x, React 16.x, Python 3.x
В гостях у New.HR Podcast- Алмас Абулхаиров, аналитик Funcubator.
Мы поговорили про:
🔹 Какой сейчас рынок российского венчура?
Короткий ответ: инвесторам не хватает стартапов, а стартапам – инвесторов.
🔹 Что такое "Паханский Венчур", и бывают ли нормальные Венчурные Паханы.
Короткий ответ: бывают, но их мало.
🔹 Какими качествами должен обладать эксперт, работающий в фонде и оценивающий стартапы?
🔹 Зачем стартапу (фаундеру) обращаться к венчурному инвестору?
Какой профит и какие риски.
🔹 Как стартапу обратить на себя внимание инвестора?
🔹 Правила хорошего pitch deck.
Короткий ответ: презентация не нужна, нужна история.
🔹 Может ли сотрудник, работающий за опцион заработать на мазератти? А на трешку в Москве? Подводные камни опционов. Фантомные опционы.
📚Список "что читать" от Алмаса:
🔸 ТГ-канал: Венчур по понятиям @ventureStuff
🔸 Чат канала, где можно задать вопрос Алмасу: @ukladvc
🔸 ТГ-канал: Мемуары стартап чиновника @memeuar
🔺 Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist
https://www.amazon.com/Venture-Deals-Smarter-Lawyer-Capitalist/dp/1119259754/
🔺 The Business of Venture Capital: Insights from Leading Practitioners on the Art of Raising a Fund, Deal Structuring, Value Creation, and Exit Strategies (Wiley Finance)
https://www.amazon.com/Business-Venture-Capital-Practitioners-Structuring/dp/1118752198/
🔺 Богатый папа, бедный папа
https://www.amazon.com/Rich-Dad-Poor-Teach-Middle/dp/1612680178/
🔺 The Four Steps to the Epiphany
https://www.amazon.com/Four-Steps-Epiphany-Steve-Blank/dp/0989200507
🔺 Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't
https://www.amazon.com/Good-Great-Some-Companies-Others/dp/0066620996
Анонсы во все другие каналы смотри тут:
https://www.notion.so/newhr/a0a3d653b6e84f3494ae11c409038d5b
Слова «найм» нет!
Блин, зачем вставку про подкаст вставлять в середину и на то, что говорит Кира? Получается 2 голоса одновременно без какого-то перехода нормального