ПодборкаNew.HR Podcast
New.HR Podcast

New.HR Podcast

Автор: Kira Kuzmenko

Подписка оформлена: 58Воспроизведенные: 923
поделиться

Описание

Разговоры о карьере в IT & Digital
23 Episodes
Reverse
На этот раз Кира была в гостях у подкаста Podlodka. Поговорили о работе рекрутеров, о том, чем они могут помочь в поиске работы и обсудили множество лайфхаков, которые помогут сделать процесс поиска работы максимально эффективным.Данный подкаст - аудиоцитата. Полную версию вы можете послушать в подксасте Podlodka: https://podlodka.io/181Сервис анонимного поиска работы для IT и Digital специалистов - https://Geekjob.ru
Аудиоцитата. В гостях у Ирины Карелиной в программе "HR-Тех/HR-Этих" на канале Mediametrics.Полная запись эфира на канале youtu.be/T0BRuQSqEBsGeekjob.ru — анонимный поиск работы без палева где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT, никакого “левого” стафа. Только релевантные предложения.New.HR — место где помогают найти работу мечты. Работаем только с отборными вакансиями в сфере IT & Digital. Помогаем кандидатам найти работу по душе. Работаем с кандидатами, которые не ищут работу!
Внимание! Контент 18+, мат не запепикан.Кира Кузьменко рассказывает про один из частых запросов, с которым она работает в New.HR — «А найдите нам звезду!».Кира рассказала, чем это грозит в моменте и в перспективе, а еще про то, что можно ждать от звезды и чего ждать не стоит. И как вообще не разочароваться в процессе и не убить всех людей
Это второй выпуск серии "Аудио цитаты разговоров об ИТ в период изоляции и кризиса". На этот раз мы в гостях у проекта "Oh, My Code". Говорили про рекрутинг в ИТ в период изоляции и об ИТ рынке труда в кризис.Мы постарались ответить на вопросы о том, как изменился найм в результате пандемии?- Куда делась часть вакансий с рынка и когда ждать их возвращения?- Ожидается ли их заморозка? Как искать работу в период изоляции?- Ждать ли массового перехода компаний на удалёнку?Обо всем этом мы поговорили в этом выпуске. Полную запись эфира вы можете посмотреть на ютуб канале шоу "Oh, My Code".- Geekjob.ru (https://geekjob.ru) - сервис анонимного поиска работы для ИТ и Диджитал специалистов.- Запись полного эфира https://youtu.be/kwqmvkiEvfQ
Это посткарантинный выпуск. В связи с пандемией и самоизоляцией, а так же на фоне развившегося кризиса, наш подкаст ушел на долгую паузу. За это время случилось много разного, прошли трансформации бизнеса, компании освоили удалёнку и новые подходы к процессам. Мы не записывали выпуски нашего подкаста, но Кира успела побывать в гостях у других медиа. В основном это были разговоры про найм и поиск работы во время пандемии. Мы решили собрать отрывки из этих выступлений в аудио цитаты.- Анонс новых выпусков: с двадцатого июля мы запускаем серию эфиров: "Как нанимать джунов и не облажаться?". Будет интересно тимлид+ам, - джун+ам - и нанимающим менеджерам. Регистрация на эфир на таймпаде: https://newhr.timepad.ru/event/1340822/- Geekjob.ru (https://geekjob.ru) - сервис анонимного поиска работы для ИТ и Диджитал специалистов.- Запись полного эфира https://youtu.be/LpcXWBmfcns
Подкаст-батл New.HR Если вы рекрутер в ИТ и Диджитал, смотрите наш подкаст-батл, чтобы узнать, что больше всего бесит кандидатов. Если вы работаете в ИТ, то возможно вас задолбали рекрутеры и вы хотите этим поделиться. Мы обсудили самые адские кейсы и фейлы. И попытались сформировать оптимальный процесс хайринга, который не будет никого бесить, а будет решать свои задачи оптимальным образом! Так победим! -- Спикеры подкаста: Антон Назаров, iOS разработчик. Это он рассказал в твиттере, как искал работу и с чем столкнулся. А потом VC сделал из этого статью со скриншотами https://new.hr/e77f. Также Антон автор ИТ-стендапа "Подводку" и подкаста "Кулуарный". Виктор Фабриченко, Senior Java разработчик. Антон Костенко, Principal SRE Engineer. Антон несколько лет работает в Европе и готов рассказать, чем европейский хайринг отличается от нашего. Кира Кузьменко, founder хантингового агентства New.HR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru -- 🎁 Предыдущие выпуски наших подкастов мы можете найти здесь: podcast.new.hr -- Подкаст создан при поддержке GeekJob (https://geekjob.ru) — сервис анонимного поиска работы без палева где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT и Digital, никакого “левого стафа”. Только релевантные предложения. Для нанимающих менеджеров — источник релевантных специалистов, которые не в открытом поиске. Регистрируйтесь на GeekJob.ru бесплатно!
Тема выпуска: Профессия Тестировщик Гость: Алексей Петров, эксперт в тестировании, автор проекта по карьере для QA: https://rft.qa, Head of QA в FunCorp. Бэкграунд: Mail.Ru Group, ivi.ru. Мы поговорили про: ▪️ Когда бизнесу нужно тестирование? ▪️ А если нет денег? ▪️ Кто такие тестопс? ▪️ Какие задачи решают тестировщики? ▪️ Как их оценивать и нанимать? ▪️ Стоит ли идти в тестирование? ▪️ Есть ли возрастные ограничения? ▪️ Тренды в тестировании ▪️ Мидлы, сеньоры - кто они? ▪️ Можно ли автоматизировать тестирование на 100%? ▪️ Хип-Хап импровизация и речитатив от Лехи
Профессия: игровой аналитик Наш спикер: Василий Сабиров, эксперт в игровой аналитике, сооснователь devtodev.com, автор книги «Игра в цифры», ранее работал в Xsolla и Танки Онлайн. Мы поговорили про: ▪️ Чем игровая аналитика отличается от аналитики в других сферах? ▪️ Какие задачи решают геймдев аналитики, как меняются задачи в зависимости от жанра игры? ▪️ Как стать игровым аналитиком? Какими компетенциями должен обладать джун, миддл, сеньор? ▪️ Тренды в геймдев аналитике ▪️ Как оценивать и нанимать игровых аналитиков?
Наш гость: Виталий Черемисинов, Head of Data AIC Виталий больше 5 лет занимается консалтинговой аналитикой, помогает компаниям с продуктовой, UX и маркетинговой аналитикой. Его клиенты: банки, авиакомпании, е-коммерс компании. Автор и организатор конференции AIC.Analytics Day. Делает свой авторский курс-интенсив "Experiment Fest" про анализ данных, математическую статистику и а/б тесты Мы поговорили с Виталием про то: ✅ Как построен консалтинг в аналитике? К чему готовиться аналитику для работы в консалтинге? ✅ Зачем аналитику идти в консалтинг? Как стать востребованным? ✅ К каким подводным камням надо быть готовым? ✅ Какой экспертизой должен обладать аналитик чтобы быть успешным в консалтинге? ✅ Как поддерживать и растить свою экспертизу в консалтинге?
Как вы думаете, зачем бизнесу нужен HRD? Должен ли ТОП быть HRом? Чем может быть полезен HRD? Зачем нужна HR-стратегия и что она дает? Можно ли повысить инициативность в тоталитарной компании? Как измерить влияние HR на бизнес? Мы решили поговорить про все это с Владиславом Викуловым. У Влада богатый и интересный опыт в роли HRD в таких компаниях как: Game Insight, Wargaming, МДМ, Открытие. Это первый наш подкаст из серии подкастов с опытными HRD. Будем теперь регулярно рассказывать про разные нюансы того, каким образом HRD приносит пользу бизнесу.
Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com и Heineken. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics. Мы поговорили с Анной про то: ✅ Какие задачи data scientists решают в производстве, фарме и технологических компаниях ✅ Как устроены команды data science в разных компаниях ✅ Анна рассказала про конкретные кейсы из своего опыта: - Как использовать данные для того, чтобы придумать лекарства - Как узнать будущий урожай ржи по космическим снимкам - Как анализировать физический процесс пивоварения
Наш гость: Юрий Ветров, экс-Директор по Дизайну Mail.ru Group. За 8 лет работы в Mail.ru Group Юра собрал команду в ~30 человек, в его ответственности было 25 продуктов. А еще Юра ведет популярный "Дайджест продуктового дизайна": @pdigest Мы поговорили с Юрой про то: ✅ Какую команду он выстроил за 8 лет работы в Mail.ru Group. ✅ Как менялась структура команды и её интеграция в продукты. ✅ Как нанимать дизайнеров под задачу, а не просто навыки. ✅ Зачем руководителю развивать HR-бренд и как это делать. ✅ Как определить, кто хороший дизайнер, а кто не очень. ✅ За что надо увольнять дизайнера. ✅ Как выстроить систему проффессионального роста дизайнеров. ✅ Как развивать команду.
Наш гость: Алексей Никушин, организатор конференции по маркетинговой аналитике "Матемаркетинг", в прошлом: Рамблер и РАЭК. Промокод на скидку в 15% на конференцию matemarketing.ru ─ «MM-NewHR-12» Мы поговорили с Алексеем про то: ✅ Какая аналитика нужна бизнесу? ✅ Что такое – хороший маркетинговый аналитик. Какие задачи он может решать, какое вэлью приносит бизнесу. ✅ Какой майндсет должен быть у маркетингового аналитика. Как ему развивать свою экспертизу. ✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды
Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics. Мы поговорим с Анной про то: ✅ Как Data Scientist искать работу за рубежом ✅ Как готовиться к собеседованию, как проходят интервью, делать ли тестовые, что считается хорошим тоном, а что нет ✅ Какое образование котируется, надо ли получать PhD ✅ Как упаковать свой опыт для зарубежного работодателя ✅ В чем разница подходов найма у разных компаний: технологичных, производственных, медиц��нских ✅ Что надо прокачивать, чтобы быть востребованным Data Scientist сейчас и в будущем ✅ Обсудим тему diversity in tech ✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды и какие профессии больше всего востребованы за рубежом
В Гостях Максим Постников с лекцией о том, как построить стратегический нетворкинг. Единственный предсказуемый результат — вы потратите время и деньги. В гостях у New.HR Максим Постников – co-founder европейского акселератора Baltic Sandbox. Он занимается профессиональным нетворком системно и целенаправленно. Максим рассказал нам как и зачем строить нетворкинг, каких результатов можно ожидать от системной деятельности. Кому будет интересно? Рекрутерам, которым нужно развивать сеть контактов; Собственникам, которые хотят расширить возможности бизнеса; Наёмным профессионалам, которые видят потенциал для развития в продуманном построении отношений. Тайминг 00:04:10 — Три самостоятельных решения Максима и причём тут нетворкинг 00:10:00 — Нетворкинг — единственная бизнес-активность, которая никак вообще не просчитывается 00:11:20 — Что такое нетворкинг и зачем он нужен 00:16:09 — О влиянии друзей на ваш годовой доход 00:19:10 — Мы можем выбирать с кем дружить 00:22:10 — Как нетворкинг влияет на бизнес 00:24:20 — О четырех видах сетевых узлов 00:30:36 — Большинство возможностей лежат в области слабых связей 00:32:24 — Хаотичный нетворкинг 00:33:50 — О методах хаотичного нетворка 00:37:15 — Стратегический нетворкинг 00:39:24 — Как построить карту нетворкинга 00:42:05 — Инструменты стратегического нетворкинга 00:53:25 — Что вы можете предложить другим людям 01:00:45 — Вы не должны дружить со всеми 01:03:03 — Что делать, если вам сразу не ответили сразу 01:06:00 — О чем говорить с людьми 01:09:55 — О чем не надо говорить 01:16:10 — Нетворкинг — проект, которым нужно заниматься 01:22:10 — Вопросы слушателей
Как искать работу начинающим аналитика и data scientists? Мы в New.HR хорошо понимаем, за что работодатели покупают аналитиков, потому что поиск аналитиков и дата сайнтистов – одна из наших ключевых специализаций. Аналитики традиционно очень востребованы в IT и Digital отрасли, но в последние годы спрос на них активно растет и в других отраслях бизнеса, начиная от ритейла и заканчивая индустриальной сферой. Поэтому, мы решили сделать подкаст для начинающих специалистов, чтобы рассказать нюансы поиска работы для тех, кто делает первые шаги в профессии. Получился классный подкаст, где кроме теории мы ответили на множество вопросов от слушателей. Основные темы ▪️Что из себя представляет рынок вакансий для начинающих Аналитиков и Data Scientists? На что можно реально рассчитывать? ▪️К чему быть готовым, если вы переходите из другой отрасли/профессии? ▪️Стратегия поиска: Предварительная подготовка, Резюме, Собеседование ▪️Где и как учиться Аналитикам и Data Scientists, как выстраивать свою образовательную траекторию. Спикеры ♥️ Оксана Прутьянова, руководитель практики найма Аналитиков и Data Scientists в New.HR. ♥️ Елена Герасимова, руководитель факультета Data Science в Нетологии. 📖 Обещанные материалы от спикеров: https://new.hr/37kn 🎧Там же – список ресурсов, где можно слушать подкаст (спойлер: везде, где только можно) - https://podcast.newhr.ru/
Этот подкаст создан по мотивам 2х DevLeads Meetup’ов, в которых я, Кира Кузьменко, приняла участие как приглашенный эксперт на круглый стол. DevLeads митапы — это встречи для тимлидов, руководителей разработки и всех, кто интересуется управлением командой в ИТ. Организацией этих митапов занимается Анастасия Калашникова с командой. Первая аудоцитата с митапа, который прошел в Туту.ру. На круглом столе были рассмотрены: роль HR в IT компании, зачем нужен HR и как он может помочь тимлиду. Вторая аудиоцитата с круглого стола DevLeads Meetup, который проходил во ФРИИ при поддержке LeroyMerlin и Revolut. На круглом столе из New.HR нас уже было двое экспертов: я, Кира Кузьменко, и мой партнер - Екатерина Ермолаева. На этом круглом столе мы обсудили как работать тимлидам с HR’ами, зачем работать, чем HR помогают тимлиду и наоборот.
или Как нанимать разработчиков, имея окологосударственный HR бренд? Мы в New.HR очень любим истории, когда внутренний заказчик не спихивает ответственность за найм на рекрутера, а подключается как полноценный owner задачи и системно работает над HR брендом. Когда он вместе с рекрутером прорабатывает сложные возражения кандидатов и работает над созданием честного и конкурентного предложения. Такой подход, по опыту, всегда приводит к нужному результату, даже на нашем высококонкурентном рынке. В гостях у Podcast.New.HR – Роман Ивлиев, CTO проекта Mos.Ru. ▪️ Мы поговорили про принципы найма Ромы и особенности найма в mos.ru, с учетом непростого, окологосударственного HR бренда. ▪️ Как упаковывать проект, со всеми его особенностями. ▪️ Должен ли CTO заниматься HR брендом и как. ▪️ Как работать со страхами кандидатов. ▪️ Как оценивать кандидатов на старте. ▪️ Когда пора брать джуниор разработчиков. ▪️ Давать ли тестовое задание? ▪️ Должен ли CTO первый связываться с кандидатом и что это дает. ▪️ Низкая текучка, это хорошо или плохо. ▪️ Как выстроить взаимообучение команды. Если вы хотите поработать с Ромой, обратите внимание на актуальные вакансии в его команду: https://new.hr/359l. Стек проекта mos.ru: PHP 7.x, React 16.x, Python 3.x
В гостях у New.HR Podcast- Алмас Абулхаиров, аналитик Funcubator. Мы поговорили про: 🔹 Какой сейчас рынок российского венчура? Короткий ответ: инвесторам не хватает стартапов, а стартапам – инвесторов. 🔹 Что такое "Паханский Венчур", и бывают ли нормальные Венчурные Паханы. Короткий ответ: бывают, но их мало. 🔹 Какими качествами должен обладать эксперт, работающий в фонде и оценивающий стартапы? 🔹 Зачем стартапу (фаундеру) обращаться к венчурному инвестору? Какой профит и какие риски. 🔹 Как стартапу обратить на себя внимание инвестора? 🔹 Правила хорошего pitch deck. Короткий ответ: презентация не нужна, нужна история. 🔹 Может ли сотрудник, работающий за опцион заработать на мазератти? А на трешку в Москве? Подводные камни опционов. Фантомные опционы. 📚Список "что читать" от Алмаса: 🔸 ТГ-канал: Венчур по понятиям @ventureStuff 🔸 Чат канала, где можно задать вопрос Алмасу: @ukladvc 🔸 ТГ-канал: Мемуары стартап чиновника @memeuar 🔺 Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist https://www.amazon.com/Venture-Deals-Smarter-Lawyer-Capitalist/dp/1119259754/ 🔺 The Business of Venture Capital: Insights from Leading Practitioners on the Art of Raising a Fund, Deal Structuring, Value Creation, and Exit Strategies (Wiley Finance) https://www.amazon.com/Business-Venture-Capital-Practitioners-Structuring/dp/1118752198/ 🔺 Богатый папа, бедный папа https://www.amazon.com/Rich-Dad-Poor-Teach-Middle/dp/1612680178/ 🔺 The Four Steps to the Epiphany https://www.amazon.com/Four-Steps-Epiphany-Steve-Blank/dp/0989200507 🔺 Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't https://www.amazon.com/Good-Great-Some-Companies-Others/dp/0066620996 Анонсы во все другие каналы смотри тут: https://www.notion.so/newhr/a0a3d653b6e84f3494ae11c409038d5b
В гостях у New.HR Максим Постников с лекцией о том, как доносить свои идеи. Максим в лекции упоминал книги и видео. Собрали все в список: - 1944 Animation Смотреть, как наш мозг видит историю в любой абстракции. www.youtube.com/watch?v=VTNmLt7QX8E - Джозеф Кемпбел Человек, который объяснил, как устроены истории. Джорж Лукас написал сценарий "Звездных войн", учась по книжкам Кемпбела. Читать надо его книгу "Тысячелетний герой" (есть на Озоне) - Kutzgezagt Смотреть, как супер коротко рассказываются истории: www.youtube.com/channel/UCsXVk37bltHxD1rDPwtNM8Q - Тим Феррис Вопросы, которыми он вытаскивает истории из собеседников. Книга: tribeofmentors.com/ На русском есть только в кратком изложении (что впрочем бессмысленно): makeright.ru/library/tribe-of-mentors-sprint/ Отдельно вопросы: tim.blog/tag/11-questions-that-changed-my-life/ - Роберт Сапольски Пример того, как сложный научный материал можно подавать увлекательно с помощью историй. Лекции: www.youtube.com/watch?v=ik9t96SMtB0 Полезно обратить внимание на историю, с которой начинается курс в 20+ лекций - Юваль Ной Харари. И его книга: Sapiens. Краткая история человечества.
loading
Комментарии (1)

Sunduk_Poly

Блин, зачем вставку про подкаст вставлять в середину и на то, что говорит Кира? Получается 2 голоса одновременно без какого-то перехода нормального

Sep 21st
Ответить
Загрузить из Google Play
Загрузить из App Store