New.HR Podcast

Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com и Heineken. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics. Мы поговорили с Анной про то:✅ Какие задачи data scientists решают в производстве, фарме и технологических компаниях✅ Как устроены команды data science в разных компаниях✅ Анна рассказала про конкретные кейсы из своего опыта: - Как использовать данные для того, чтобы придумать лекарства - Как узнать будущий урожай ржи по космическим снимкам - Как анализировать физический процесс пивоварения

Наш гость: Юрий Ветров, экс-Директор по Дизайну Mail.ru Group. За 8 лет работы в Mail.ru Group Юра собрал команду в ~30 человек, в его ответственности было 25 продуктов. А еще Юра ведет популярный "Дайджест продуктового дизайна": @pdigestМы поговорили с Юрой про то:✅ Какую команду он выстроил за 8 лет работы в Mail.ru Group. ✅ Как менялась структура команды и её интеграция в продукты.✅ Как нанимать дизайнеров под задачу, а не просто навыки.✅ Зачем руководителю развивать HR-бренд и как это делать.✅ Как определить, кто хороший дизайнер, а кто не очень.✅ За что надо увольнять дизайнера.✅ Как выстроить систему проффессионального роста дизайнеров. ✅ Как развивать команду.

Наш гость: Алексей Никушин, организатор конференции по маркетинговой аналитике "Матемаркетинг", в прошлом: Рамблер и РАЭК.Промокод на скидку в 15% на конференцию matemarketing.ru ─ «MM-NewHR-12»Мы поговорили с Алексеем про то:✅ Какая аналитика нужна бизнесу?✅ Что такое – хороший маркетинговый аналитик. Какие задачи он может решать, какое вэлью приносит бизнесу.✅ Какой майндсет должен быть у маркетингового аналитика. Как ему развивать свою экспертизу.✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды

Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics.Мы поговорим с Анной про то:✅ Как Data Scientist искать работу за рубежом✅ Как готовиться к собеседованию, как проходят интервью, делать ли тестовые, что считается хорошим тоном, а что нет✅ Какое образование котируется, надо ли получать PhD✅ Как упаковать свой опыт для зарубежного работодателя✅ В чем разница подходов найма у разных компаний: технологичных, производственных, медиц��нских✅ Что надо прокачивать, чтобы быть востребованным Data Scientist сейчас и в будущем✅ Обсудим тему diversity in tech✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды и какие профессии больше всего востребованы за рубежом

В Гостях Максим Постников с лекцией о том, как построить стратегический нетворкинг. Единственный предсказуемый результат — вы потратите время и деньги. В гостях у New.HR Максим Постников – co-founder европейского акселератора Baltic Sandbox. Он занимается профессиональным нетворком системно и целенаправленно. Максим рассказал нам как и зачем строить нетворкинг, каких результатов можно ожидать от системной деятельности.Кому будет интересно?Рекрутерам, которым нужно развивать сеть контактов;Собственникам, которые хотят расширить возможности бизнеса;Наёмным профессионалам, которые видят потенциал для развития в продуманном построении отношений.Тайминг00:04:10 — Три самостоятельных решения Максима и причём тут нетворкинг00:10:00 — Нетворкинг — единственная бизнес-активность, которая никак вообще не просчитывается00:11:20 — Что такое нетворкинг и зачем он нужен00:16:09 — О влиянии друзей на ваш годовой доход 00:19:10 — Мы можем выбирать с кем дружить00:22:10 — Как нетворкинг влияет на бизнес00:24:20 — О четырех видах сетевых узлов00:30:36 — Большинство возможностей лежат в области слабых связей00:32:24 — Хаотичный нетворкинг00:33:50 — О методах хаотичного нетворка00:37:15 — Стратегический нетворкинг00:39:24 — Как построить карту нетворкинга00:42:05 — Инструменты стратегического нетворкинга00:53:25 — Что вы можете предложить другим людям01:00:45 — Вы не должны дружить со всеми01:03:03 — Что делать, если вам сразу не ответили сразу01:06:00 — О чем говорить с людьми01:09:55 — О чем не надо говорить01:16:10 — Нетворкинг — проект, которым нужно заниматься01:22:10 — Вопросы слушателей

Как искать работу начинающим аналитика и data scientists?Мы в New.HR хорошо понимаем, за что работодатели покупают аналитиков, потому что поиск аналитиков и дата сайнтистов – одна из наших ключевых специализаций.Аналитики традиционно очень востребованы в IT и Digital отрасли, но в последние годы спрос на них активно растет и в других отраслях бизнеса, начиная от ритейла и заканчивая индустриальной сферой.Поэтому, мы решили сделать подкаст для начинающих специалистов, чтобы рассказать нюансы поиска работы для тех, кто делает первые шаги в профессии.Получился классный подкаст, где кроме теории мы ответили на множество вопросов от слушателей.Основные темы▪️Что из себя представляет рынок вакансий для начинающих Аналитиков и Data Scientists? На что можно реально рассчитывать?▪️К чему быть готовым, если вы переходите из другой отрасли/профессии?▪️Стратегия поиска: Предварительная подготовка, Резюме, Собеседование▪️Где и как учиться Аналитикам и Data Scientists, как выстраивать свою образовательную траекторию.Спикеры♥️ Оксана Прутьянова, руководитель практики найма Аналитиков и Data Scientists в New.HR.♥️ Елена Герасимова, руководитель факультета Data Science в Нетологии.📖 Обещанные материалы от спикеров: https://new.hr/37kn🎧Там же – список ресурсов, где можно слушать подкаст (спойлер: везде, где только можно) - https://podcast.newhr.ru/

Этот подкаст создан по мотивам 2х DevLeads Meetup’ов, в которых я, Кира Кузьменко, приняла участие как приглашенный эксперт на круглый стол. DevLeads митапы — это встречи для тимлидов, руководителей разработки и всех, кто интересуется управлением командой в ИТ. Организацией этих митапов занимается Анастасия Калашникова с командой.Первая аудоцитата с митапа, который прошел в Туту.ру. На круглом столе были рассмотрены: роль HR в IT компании, зачем нужен HR и как он может помочь тимлиду.Вторая аудиоцитата с круглого стола DevLeads Meetup, который проходил во ФРИИ при поддержке LeroyMerlin и Revolut. На круглом столе из New.HR нас уже было двое экспертов: я, Кира Кузьменко, и мой партнер - Екатерина Ермолаева. На этом круглом столе мы обсудили как работать тимлидам с HR’ами, зачем работать, чем HR помогают тимлиду и наоборот.

или Как нанимать разработчиков, имея окологосударственный HR бренд?Мы в New.HR очень любим истории, когда внутренний заказчик не спихивает ответственность за найм на рекрутера, а подключается как полноценный owner задачи и системно работает над HR брендом. Когда он вместе с рекрутером прорабатывает сложные возражения кандидатов и работает над созданием честного и конкурентного предложения. Такой подход, по опыту, всегда приводит к нужному результату, даже на нашем высококонкурентном рынке.В гостях у Podcast.New.HR – Роман Ивлиев, CTO проекта Mos.Ru. ▪️ Мы поговорили про принципы найма Ромы и особенности найма в mos.ru, с учетом непростого, окологосударственного HR бренда.▪️ Как упаковывать проект, со всеми его особенностями.▪️ Должен ли CTO заниматься HR брендом и как.▪️ Как работать со страхами кандидатов.▪️ Как оценивать кандидатов на старте.▪️ Когда пора брать джуниор разработчиков.▪️ Давать ли тестовое задание?▪️ Должен ли CTO первый связываться с кандидатом и что это дает.▪️ Низкая текучка, это хорошо или плохо.▪️ Как выстроить взаимообучение команды.Если вы хотите поработать с Ромой, обратите внимание на актуальные вакансии в его команду: https://new.hr/359l. Стек проекта mos.ru: PHP 7.x, React 16.x, Python 3.x

В гостях у New.HR Podcast- Алмас Абулхаиров, аналитик Funcubator. Мы поговорили про:🔹 Какой сейчас рынок российского венчура? Короткий ответ: инвесторам не хватает стартапов, а стартапам – инвесторов.🔹 Что такое "Паханский Венчур", и бывают ли нормальные Венчурные Паханы.Короткий ответ: бывают, но их мало.🔹 Какими качествами должен обладать эксперт, работающий в фонде и оценивающий стартапы?🔹 Зачем стартапу (фаундеру) обращаться к венчурному инвестору?Какой профит и какие риски.🔹 Как стартапу обратить на себя внимание инвестора?🔹 Правила хорошего pitch deck.Короткий ответ: презентация не нужна, нужна история.🔹 Может ли сотрудник, работающий за опцион заработать на мазератти? А на трешку в Москве? Подводные камни опционов. Фантомные опционы.📚Список "что читать" от Алмаса:🔸 ТГ-канал: Венчур по понятиям @ventureStuff🔸 Чат канала, где можно задать вопрос Алмасу: @ukladvc🔸 ТГ-канал: Мемуары стартап чиновника @memeuar🔺 Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalisthttps://www.amazon.com/Venture-Deals-Smarter-Lawyer-Capitalist/dp/1119259754/🔺 The Business of Venture Capital: Insights from Leading Practitioners on the Art of Raising a Fund, Deal Structuring, Value Creation, and Exit Strategies (Wiley Finance)https://www.amazon.com/Business-Venture-Capital-Practitioners-Structuring/dp/1118752198/🔺 Богатый папа, бедный папаhttps://www.amazon.com/Rich-Dad-Poor-Teach-Middle/dp/1612680178/🔺 The Four Steps to the Epiphanyhttps://www.amazon.com/Four-Steps-Epiphany-Steve-Blank/dp/0989200507🔺 Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don'thttps://www.amazon.com/Good-Great-Some-Companies-Others/dp/0066620996Анонсы во все другие каналы смотри тут: https://www.notion.so/newhr/a0a3d653b6e84f3494ae11c409038d5b

В гостях у New.HR Максим Постников с лекцией о том, как доносить свои идеи. Максим в лекции упоминал книги и видео. Собрали все в список:- 1944 AnimationСмотреть, как наш мозг видит историю в любой абстракции.www.youtube.com/watch?v=VTNmLt7QX8E- Джозеф КемпбелЧеловек, который объяснил, как устроены истории. Джорж Лукас написал сценарий "Звездных войн", учась по книжкам Кемпбела. Читать надо его книгу "Тысячелетний герой" (есть на Озоне)- KutzgezagtСмотреть, как супер коротко рассказываются истории: www.youtube.com/channel/UCsXVk37bltHxD1rDPwtNM8Q- Тим ФеррисВопросы, которыми он вытаскивает истории из собеседников. Книга: tribeofmentors.com/На русском есть только в кратком изложении (что впрочем бессмысленно): makeright.ru/library/tribe-of-mentors-sprint/Отдельно вопросы: tim.blog/tag/11-questions-that-changed-my-life/- Роберт СапольскиПример того, как сложный научный материал можно подавать увлекательно с помощью историй. Лекции: www.youtube.com/watch?v=ik9t96SMtB0Полезно обратить внимание на историю, с которой начинается курс в 20+ лекций- Юваль Ной Харари. И его книга: Sapiens. Краткая история человечества.