New.HR Podcast

Наш гость: Виталий Черемисинов, Head of Data AIC Виталий больше 5 лет занимается консалтинговой аналитикой, помогает компаниям с продуктовой, UX и маркетинговой аналитикой. Его клиенты: банки, авиакомпании, е-коммерс компании. Автор и организатор конференции AIC.Analytics Day. Делает свой авторский курс-интенсив "Experiment Fest" про анализ данных, математическую статистику и а/б тесты Мы поговорили с Виталием про то: ✅ Как построен консалтинг в аналитике? К чему готовиться аналитику для работы в консалтинге? ✅ Зачем аналитику идти в консалтинг? Как стать востребованным? ✅ К каким подводным камням надо быть готовым? ✅ Какой экспертизой должен обладать аналитик чтобы быть успешным в консалтинге? ✅ Как поддерживать и растить свою экспертизу в консалтинге?

Как вы думаете, зачем бизнесу нужен HRD? Должен ли ТОП быть HRом? Чем может быть полезен HRD? Зачем нужна HR-стратегия и что она дает? Можно ли повысить инициативность в тоталитарной компании? Как измерить влияние HR на бизнес? Мы решили поговорить про все это с Владиславом Викуловым. У Влада богатый и интересный опыт в роли HRD в таких компаниях как: Game Insight, Wargaming, МДМ, Открытие. Это первый наш подкаст из серии подкастов с опытными HRD. Будем теперь регулярно рассказывать про разные нюансы того, каким образом HRD приносит пользу бизнесу.

Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com и Heineken. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics. Мы поговорили с Анной про то: ✅ Какие задачи data scientists решают в производстве, фарме и технологических компаниях ✅ Как устроены команды data science в разных компаниях ✅ Анна рассказала про конкретные кейсы из своего опыта: - Как использовать данные для того, чтобы придумать лекарства - Как узнать будущий урожай ржи по космическим снимкам - Как анализировать физический процесс пивоварения

Наш гость: Юрий Ветров, экс-Директор по Дизайну Mail.ru Group. За 8 лет работы в Mail.ru Group Юра собрал команду в ~30 человек, в его ответственности было 25 продуктов. А еще Юра ведет популярный "Дайджест продуктового дизайна": @pdigest Мы поговорили с Юрой про то: ✅ Какую команду он выстроил за 8 лет работы в Mail.ru Group. ✅ Как менялась структура команды и её интеграция в продукты. ✅ Как нанимать дизайнеров под задачу, а не просто навыки. ✅ Зачем руководителю развивать HR-бренд и как это делать. ✅ Как определить, кто хороший дизайнер, а кто не очень. ✅ За что надо увольнять дизайнера. ✅ Как выстроить систему проффессионального роста дизайнеров. ✅ Как развивать команду.

Наш гость: Алексей Никушин, организатор конференции по маркетинговой аналитике "Матемаркетинг", в прошлом: Рамблер и РАЭК. Промокод на скидку в 15% на конференцию matemarketing.ru ─ «MM-NewHR-12» Мы поговорили с Алексеем про то: ✅ Какая аналитика нужна бизнесу? ✅ Что такое – хороший маркетинговый аналитик. Какие задачи он может решать, какое вэлью приносит бизнесу. ✅ Какой майндсет должен быть у маркетингового аналитика. Как ему развивать свою экспертизу. ✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды

Наш гость: Анна Костикова, Director of Analytics and Translational Data Science, Novartis. В прошлом: Booking.com. Доктор наук по Вычислительной биологии и биоинформатике университета Лозанны. Фаундер биотехнологического стартапа по диагностике в области рака — Asylia Diagnostics. Мы поговорим с Анной про то: ✅ Как Data Scientist искать работу за рубежом ✅ Как готовиться к собеседованию, как проходят интервью, делать ли тестовые, что считается хорошим тоном, а что нет ✅ Какое образование котируется, надо ли получать PhD ✅ Как упаковать свой опыт для зарубежного работодателя ✅ В чем разница подходов найма у разных компаний: технологичных, производственных, медиц��нских ✅ Что надо прокачивать, чтобы быть востребованным Data Scientist сейчас и в будущем ✅ Обсудим тему diversity in tech ✅ А еще поговорим про то, куда движется профессия, какие есть тренды и какие профессии больше всего востребованы за рубежом

В Гостях Максим Постников с лекцией о том, как построить стратегический нетворкинг. Единственный предсказуемый результат — вы потратите время и деньги. В гостях у New.HR Максим Постников – co-founder европейского акселератора Baltic Sandbox. Он занимается профессиональным нетворком системно и целенаправленно. Максим рассказал нам как и зачем строить нетворкинг, каких результатов можно ожидать от системной деятельности. Кому будет интересно? Рекрутерам, которым нужно развивать сеть контактов; Собственникам, которые хотят расширить возможности бизнеса; Наёмным профессионалам, которые видят потенциал для развития в продуманном построении отношений. Тайминг 00:04:10 — Три самостоятельных решения Максима и причём тут нетворкинг 00:10:00 — Нетворкинг — единственная бизнес-активность, которая никак вообще не просчитывается 00:11:20 — Что такое нетворкинг и зачем он нужен 00:16:09 — О влиянии друзей на ваш годовой доход 00:19:10 — Мы можем выбирать с кем дружить 00:22:10 — Как нетворкинг влияет на бизнес 00:24:20 — О четырех видах сетевых узлов 00:30:36 — Большинство возможностей лежат в области слабых связей 00:32:24 — Хаотичный нетворкинг 00:33:50 — О методах хаотичного нетворка 00:37:15 — Стратегический нетворкинг 00:39:24 — Как построить карту нетворкинга 00:42:05 — Инструменты стратегического нетворкинга 00:53:25 — Что вы можете предложить другим людям 01:00:45 — Вы не должны дружить со всеми 01:03:03 — Что делать, если вам сразу не ответили сразу 01:06:00 — О чем говорить с людьми 01:09:55 — О чем не надо говорить 01:16:10 — Нетворкинг — проект, которым нужно заниматься 01:22:10 — Вопросы слушателей

Как искать работу начинающим аналитика и data scientists? Мы в New.HR хорошо понимаем, за что работодатели покупают аналитиков, потому что поиск аналитиков и дата сайнтистов – одна из наших ключевых специализаций. Аналитики традиционно очень востребованы в IT и Digital отрасли, но в последние годы спрос на них активно растет и в других отраслях бизнеса, начиная от ритейла и заканчивая индустриальной сферой. Поэтому, мы решили сделать подкаст для начинающих специалистов, чтобы рассказать нюансы поиска работы для тех, кто делает первые шаги в профессии. Получился классный подкаст, где кроме теории мы ответили на множество вопросов от слушателей. Основные темы ▪️Что из себя представляет рынок вакансий для начинающих Аналитиков и Data Scientists? На что можно реально рассчитывать? ▪️К чему быть готовым, если вы переходите из другой отрасли/профессии? ▪️Стратегия поиска: Предварительная подготовка, Резюме, Собеседование ▪️Где и как учиться Аналитикам и Data Scientists, как выстраивать свою образовательную траекторию. Спикеры ♥️ Оксана Прутьянова, руководитель практики найма Аналитиков и Data Scientists в New.HR. ♥️ Елена Герасимова, руководитель факультета Data Science в Нетологии. 📖 Обещанные материалы от спикеров: https://new.hr/37kn 🎧Там же – список ресурсов, где можно слушать подкаст (спойлер: везде, где только можно) - https://podcast.newhr.ru/

Этот подкаст создан по мотивам 2х DevLeads Meetup’ов, в которых я, Кира Кузьменко, приняла участие как приглашенный эксперт на круглый стол. DevLeads митапы — это встречи для тимлидов, руководителей разработки и всех, кто интересуется управлением командой в ИТ. Организацией этих митапов занимается Анастасия Калашникова с командой. Первая аудоцитата с митапа, который прошел в Туту.ру. На круглом столе были рассмотрены: роль HR в IT компании, зачем нужен HR и как он может помочь тимлиду. Вторая аудиоцитата с круглого стола DevLeads Meetup, который проходил во ФРИИ при поддержке LeroyMerlin и Revolut. На круглом столе из New.HR нас уже было двое экспертов: я, Кира Кузьменко, и мой партнер - Екатерина Ермолаева. На этом круглом столе мы обсудили как работать тимлидам с HR’ами, зачем работать, чем HR помогают тимлиду и наоборот.

или Как нанимать разработчиков, имея окологосударственный HR бренд? Мы в New.HR очень любим истории, когда внутренний заказчик не спихивает ответственность за найм на рекрутера, а подключается как полноценный owner задачи и системно работает над HR брендом. Когда он вместе с рекрутером прорабатывает сложные возражения кандидатов и работает над созданием честного и конкурентного предложения. Такой подход, по опыту, всегда приводит к нужному результату, даже на нашем высококонкурентном рынке. В гостях у Podcast.New.HR – Роман Ивлиев, CTO проекта Mos.Ru. ▪️ Мы поговорили про принципы найма Ромы и особенности найма в mos.ru, с учетом непростого, окологосударственного HR бренда. ▪️ Как упаковывать проект, со всеми его особенностями. ▪️ Должен ли CTO заниматься HR брендом и как. ▪️ Как работать со страхами кандидатов. ▪️ Как оценивать кандидатов на старте. ▪️ Когда пора брать джуниор разработчиков. ▪️ Давать ли тестовое задание? ▪️ Должен ли CTO первый связываться с кандидатом и что это дает. ▪️ Низкая текучка, это хорошо или плохо. ▪️ Как выстроить взаимообучение команды. Если вы хотите поработать с Ромой, обратите внимание на актуальные вакансии в его команду: https://new.hr/359l. Стек проекта mos.ru: PHP 7.x, React 16.x, Python 3.x

В гостях у New.HR Podcast- Алмас Абулхаиров, аналитик Funcubator. Мы поговорили про: 🔹 Какой сейчас рынок российского венчура? Короткий ответ: инвесторам не хватает стартапов, а стартапам – инвесторов. 🔹 Что такое "Паханский Венчур", и бывают ли нормальные Венчурные Паханы. Короткий ответ: бывают, но их мало. 🔹 Какими качествами должен обладать эксперт, работающий в фонде и оценивающий стартапы? 🔹 Зачем стартапу (фаундеру) обращаться к венчурному инвестору? Какой профит и какие риски. 🔹 Как стартапу обратить на себя внимание инвестора? 🔹 Правила хорошего pitch deck. Короткий ответ: презентация не нужна, нужна история. 🔹 Может ли сотрудник, работающий за опцион заработать на мазератти? А на трешку в Москве? Подводные камни опционов. Фантомные опционы. 📚Список "что читать" от Алмаса: 🔸 ТГ-канал: Венчур по понятиям @ventureStuff 🔸 Чат канала, где можно задать вопрос Алмасу: @ukladvc 🔸 ТГ-канал: Мемуары стартап чиновника @memeuar 🔺 Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist https://www.amazon.com/Venture-Deals-Smarter-Lawyer-Capitalist/dp/1119259754/ 🔺 The Business of Venture Capital: Insights from Leading Practitioners on the Art of Raising a Fund, Deal Structuring, Value Creation, and Exit Strategies (Wiley Finance) https://www.amazon.com/Business-Venture-Capital-Practitioners-Structuring/dp/1118752198/ 🔺 Богатый папа, бедный папа https://www.amazon.com/Rich-Dad-Poor-Teach-Middle/dp/1612680178/ 🔺 The Four Steps to the Epiphany https://www.amazon.com/Four-Steps-Epiphany-Steve-Blank/dp/0989200507 🔺 Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't https://www.amazon.com/Good-Great-Some-Companies-Others/dp/0066620996 Анонсы во все другие каналы смотри тут: https://www.notion.so/newhr/a0a3d653b6e84f3494ae11c409038d5b

В гостях у New.HR Максим Постников с лекцией о том, как доносить свои идеи. Максим в лекции упоминал книги и видео. Собрали все в список: - 1944 Animation Смотреть, как наш мозг видит историю в любой абстракции. www.youtube.com/watch?v=VTNmLt7QX8E - Джозеф Кемпбел Человек, который объяснил, как устроены истории. Джорж Лукас написал сценарий "Звездных войн", учась по книжкам Кемпбела. Читать надо его книгу "Тысячелетний герой" (есть на Озоне) - Kutzgezagt Смотреть, как супер коротко рассказываются истории: www.youtube.com/channel/UCsXVk37bltHxD1rDPwtNM8Q - Тим Феррис Вопросы, которыми он вытаскивает истории из собеседников. Книга: tribeofmentors.com/ На русском есть только в кратком изложении (что впрочем бессмысленно): makeright.ru/library/tribe-of-mentors-sprint/ Отдельно вопросы: tim.blog/tag/11-questions-that-changed-my-life/ - Роберт Сапольски Пример того, как сложный научный материал можно подавать увлекательно с помощью историй. Лекции: www.youtube.com/watch?v=ik9t96SMtB0 Полезно обратить внимание на историю, с которой начинается курс в 20+ лекций - Юваль Ной Харари. И его книга: Sapiens. Краткая история человечества.

Обсуждаем грейды разработчиков. В гостях у New.HR Илья Царев из Альфа-банк

В гостях у New.HR Анна Наумова — опытный product менеджер (Одноклассники, Fasten, BitClave). Она переехала в США по green-card и 2 месяца искала там работу, подробно рассказывая об этом в Фейсбук. За это время Анна прошла больше 100 собеседований у работодателей и более 50 mockup интервью. Мы поговорили с ней про особенности поиска работы в США: как искать работу и с чем придется столкнуться, если ты не программист. В чем разница с поиском работы в России. Какие есть культурные особенности. Кому будет интересно? - Продактам, которым интересна тема трудоустройства в Штатах. - Рекрутерам, которые задаются вопросами про штатовский рынок кандидатов. - Кандидатам других профессий, которым в целом интересны особенности найма в штатах. - Всем, кто хочет знать, почему важно ходить на собеседования и прокачивать свой навык самопрезентации. Тайминг 00:01:37 — Сколько времени потребовалось Анне на поиск работы в США? 00:03:52 — Критерии выбора работодателя в шататах. 00:10:00 — Главное отличие поиска работы в США и в России. Как победить гигантскую конкуренцию при помощи идеальной самопрезентации. 00:13:35 — Разница понятия Product менеджер в США и России. Должен ли продакт приносить деньги компании? 00:22:55 — Каким должно быть резюме? Что можно рассказать о себе за 15 минут? Делать ли тестовое задание? 00:35:30 — Стоит ли ждать фидбэка по итогам собеседований? 00:43:00 — Что важнее самопрезентация или опыт? 00:44:36 — Что такое mockup интервью и чем там занималась Анна 50 часов (а один индус аж 250)? 00:54:46 — Как искать вакансии вакансий в США: пассивный, активный и умный подход. 01:02:26 — Как подготовиться к скрининговому интервью? 01:11:16 — О подготовке к продуктовому интервью. 01:16:12 — Советы о том, как подготовиться к ответам на вопросы к собеседованию в Штатах. 01:25:45 — Как в штатах делаю оффер? 01:38:50 — По каким критериям Анна набирает product менеджеров к себе в команду? 01:45:15 — Смешные факапы работодателей из США. 01:48:14 — Есть ли в Штатах испытательный срок? 01:48:35 — О странных вопросах на собеседованиях: как вы делаете кофе?

Пилотный выпуск подкаста New.HR. Мы в New.HR регулярно зовем к нам в гости крутых профессионалов и расспрашиваем их о всяком в профессии. Мы решили, что всем хорошим надо делиться и будем делать интервью в виде подкастов. Сегодня с нами Ксения Стернина, UX Research Director Mail.Ru Group. И мы поговорим с ней о том, что это за профессия UX исследователь, какие бизнес-задачи она решает, как попасть в профессию и куда она развивается. Кому будет интересно? - Тем, кому интересно узнать, как в Mail.Ru Group устроен UX Research - Рекрутерам, чтобы глубже погрузиться в профессию. - Тем, кто хочет реализовать себя в профессии ресечера. - Коллегам-ресечерам, которым интересно, узнать мнение Ксюши по холиварным вопросам 🙂 Например, надо ли платить респондентам и куда движется профессия? 00:01:00 - Кто вообще занимается UX. 00:04:10 - Как устроено работа с UX в Mail.Ru Group. 00:06:40 - Что такое Product Discovery, какие задачи решает и какие методики использует (интервью, наблюдение, eye tracker). 00:11:00 - Кейс-исследование: "Как люди читают медиа?" 00:12:20 - Что такое UX тестирование, какие задачи решает. 00:15:30 - Какое количество респондентов достаточно для UX исследования и как их выбирать? 00:17:00 - Про метод RITE (Rapid Iterative Testing and Evaluation) 00:19:00 - Как искать респондентов? Как искать самому? Как ищут профессиональные "полевики"? 00:22:00 - Надо ли платить ли респондентам? Сколько? А если респонденту деньги не нужны, как быть тогда? 00:26:21 - Что такое "профессиональный респондент"? Как фильтровать таких "ходоков"? 00:36:00 - Кейс-исследование: "Что люди ищут в мессенджерах?" 00:37:00 - Про нейро-физиологические и психо-физиологические методы исследования. 00:46:45 - Как UX-ресечеры могут помочь своей компании принять решение о покупке другой компании или продукта? 00:48:10 - Про команду, найм и поиск людей. Откуда приходят в профессию? Какие есть ограничения в связи с бэкграундом? 00:54:06 - Как оценивать UX-ресечера? Вопросы, кейсы. Как оценивать Hard и Soft skills? 00:59:40 - За что ты увольняешь людей? 01:02:45 - Джуны, Мидлы и Сеньоры в профессии UX ресечера. 01:06:15 - Как доносить данные исследования? Как вообще доносить данные в современном мире? 01:12:35 - Куда движется профессия? Какие в ней есть перспективы?