OBF-podden

– Vi skal ikke bare flytte mennesker fra A til B, vi skal også flytte virksomheter fra A til B, sier Bendik Blindheim, administrerende direktør i ISCO Group, om rollen som hodejeger. Bendik er gjest i episode 26 av All In med Oslo Business Forum. Hvordan fungerer egentlig disse litt mystiske, men samtidig ekstremt viktige, rekrutteringsprosessene? Finnes det en suksessoppskrift i jakten på den perfekte ansatte for en gitt virksomhet? I denne podkastepisoden kan du høre mer om: – Finnes det en oppskrift for hvordan man treffer best mulig med ansettelsen av en toppleder? – Kommer den tradisjonelle hodejegeren til å bli erstattet av digitale systemer? – Hva er de fremtidige utfordringene innen rekruttering? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Erin Meyer came right from her Main Stage keynote to our podcast studio to discuss her research in further detail. In this episode you will hear details from her research not mentioned on-stage, her personal experiences of standing one foot on each of the American and European continents, and what trust that is #1 in building a multicultural team (and how much time you must invest to achieve it). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne uken har vi tre gjester på besøk i studio for å diskutere selskapers samfunnsansvar: Ståle Nistov (CEO, Flytoget), Tor Wallin Andreassen (Professor, NHH) og Kristina Picard (Selvstendig Kommunikasjonsrådgiver). De største selskapene i verden har i lang tid nærmest «gått over lik» for å etterleve Milton Friedman sin filosofi i å tjene mest mulig penger for sine aksjonærer. Med utviklingen av krig i både Ukraina og Gaza ser vi at selskaper blir mer og mer dratt inn i det politiske bildet, noe Kristina kaller «Samfunnsansvar 2.0» - at politikere lytter til ledere, og at ledere derfor må involvere seg mer. I hvilken grad kan det forventes at næringslivet tar et aktivt samfunnsansvar? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukens episode får vi servert funnene fra Randstad sin årlige Employer Brand Research, akkompagnert av Winta Negassi (Head of HR, Google Norge) og Janne Kristiansen (National Director, Dfind).Behovet for gode ledere er kanskje viktigere enn noensinne. Likevel ønsker kun 30% av respondentene i Norge å bli leder. Hvordan kan vi trekke dette oppover? Vi undersøker også hva som er viktig for ansatte i Norge og internasjonalt - nå også med tydeligere tall på Gen Z-generasjonen, som det viser seg at skiller seg ut fra resten av mengden på visse områder.Winta og Janne bringer verdifull data og innsikt som skaper en spennende debatt om norske ledere og hvordan vi som ledere kan skape en arbeidsplass med best mulig vilkår for våre ansatte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva innebærer rollen som toppleder, og hva kreves for å lykkes som en? I denne episoden får vi en ærlig samtale med Karl Johnny Hersvik (CEO, Aker BP - "verdens beste brannmenn", som Kalle kaller dem) og Cecilia Flatum (Managing Partner, Deloitte Norge) som utforsker de utfordringene ledere møter, nøklene til å lykkes med strategisk arbeid i store selskaper, og hvorfor det er så viktig å ha et meningsfylt formål som drivkraft arbeidet sitt. «Communication is key,» bekrefter Cecilia og Karl Johnny i arbeid med strategi, men tydeliggjør også at både måten og innholdet i kommunikasjonen avgjør suksessen. Mange ledere gjør feilen å skifte strategi for ofte, noe som kan føre til at ansatte mister fotfestet. «Å tydeliggjøre strategien og hver enkelts rolle i den er fasiten,» påpeker Karl Johnny.Vi sammenligner også bruken av kunstig intelligens med å grave opp en potetåker: enten med en hagespade eller en gravemaskin. Forskjellen er enorm, men de ansatte må trenes opp til å bli gravemaskinførere. Hvordan dette gjøres, får du vite mer om i episoden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bærekraft er evig aktuelt, og spesielt nå for selskaper etter EU innførte sitt bærekraftsdirektiv (CSRD). Hvordan kan teknologi bygge opp under dette?Med oss har vi Shahid Aasmund Skar (Partner, EY Norge) og Ole Henrik Ree (Industry Lead, Microsoft Norge), for å konkretisere hvordan disse to elementene spiller sammen. Blant annet lærer vi hvordan CSRD ikke bare blir en plikt, men også skaper verdifull transparanitet i andre selskapers drift, som igjen kan fostre potensielle samarbeid. Teknologi skaper fantastiske arenaer for bærekraftig innovasjoner, som åpner opp store ressurser som havet på en måte som aldri har blitt gjort før. I episoden får vi konkrete eksempler på både mennesker og selskaper som jobber med å konkretisere bærekraftsmålene gjennom bruk av teknologi. Men viktigst av alt er å ha en trappetrinns-innstilling på tematikken, som du vil høre mer om i episoden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

13. Mars vedtok EU sin nye AI Act, som trer i kraft medio mai. Hva inneholder egentlig de 280 sidene med byråkratisk engelsk, og hva innebærer dette for deg som forbruker eller tilbyder? Vi serverer deg alt du trenger å vite om det som omtales som det største EU har gjort siden euroen. Med Hans Petter Dalen (Business Executive EMEA, IBM) i førersetet får vi påfyll fra følgende i samtalen: Inga Strümke (Førsteamanuensis og forfatter, NTNU) med forskningsperspektivetRune Opdahl (Partner, Wiersholm) på det juridiske perspektivet (og som har lest alle de 280 sidene hele to ganger!) Christopher Frenning (CTO, Microsoft) på det organisatoriske perspektivet Ønsker du full oversikt over hva dette vedtaket omfatter uten å faktisk lese de 280 sidene, er dette episoden for deg! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva har skjedd i reklamebransjen siden Anna Nicole Smith prydet bygningene med sin H&M-undertøyskampanje på 90-tallet?I ukens episode tar vi en reise gjennom historien for reklameindustrien med Dennis Højgaard (CEO, Clear Channel) og Oslo-ambassadør Christian Ringnes (CEO, Eiendomsspar). Det diskuteres hvordan utendørskampanjer har definert bybildet, og hvordan ikke minst fokuset bak reklamene har endret seg med årene. Reklame har et samfunnsansvar som har markert seg ytterligere de siste årene, og lever i stor grad på innovasjon og etisk ansvar i å spre riktig, og viktig budskap, som Dennis og Christian deler innsikt om. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Toppidrettssjef Tore Øvrebø (Olympiatoppen) og VP Siri Børsum (Capgemini) utveksler personlige erfaringer fra toppidrettsmiljøet, og diskuterer hvordan miljøet har påvirket næringslivet og vice versa. Næringslivet har blant annet lært mye av toppidretten i form av transparent ledelse og å gi unge, ambisiøse mennesker retning, samt fokus på at man skal ha det gøy på jobb. Hva har idretten lært av næringslivet på sin side, og hva annet kan de ulike miljøene lære av hverandre videre? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukens episode får vi besøk av næringslivsprofil Anita Krohn Traaseth (påtroppende Konsernleder for DSD) og Steinar Bjartveit (ledelsesprofessor ved Handelshøyskolen BI) for å diskutere om verdistyrt ledelse egentlig virker og hva som kommer først av høna eller egget - verdier eller atferd? Vi dykker også dypere i trendene som har preget norsk næringsliv, på hva som har blitt forankret og hva som forble nettopp hva det var - en trend. Til slutt diskuteres brytningspunktet mellom når du burde hyre inn en konsulent og når du burde gjøre det selv, samt hva som er viktig for å oppnå en god prosess med konsulenter i bedriften din. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi er tilbake!I episode nr. 100 ser vi på: hva er de største trendene blant norske lederes meninger? Med kanskje to av de mektigste topplederne i norsk næringsliv (som egentlig aldri hadde tenkt å bli toppledere), diskuterer Leif Arne Jensen (CEO i PwC Norge) og Benedicte Schilbred Fasmer (CEO i SR-Bank) hvilke egenskaper du som leder må ha for lykkes - og trives - i 2024.Samarbeid mellom politikk, næringsliv og finans pekes på som kritisk for et grønt skifte i Norge, og dagens ledere må trene på å bli transformative for å møte det - men ledelse har blitt et temarbeid. I dag har du ikke nubbesjans om du ikke omgir deg med folk som er flinkere enn deg, sier Leif-Arne. Kultur og verdier er essensielt - og topplederen må gå frem som et eksempel for sine ansatte. Først når du lykkes med dette, kan du klare å gjøre kunder til dine fans. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this live podcast from Oslo Business Forum, Kongsberg Digital CEO Shane McArdle and Olympic champion Aksel Lund Svindal explore the parallels between business and elite sports.What does it take to lead under pressure, build winning teams, and stay aligned in high-stakes environments? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

What does it take to lead a generation shaped by lockdowns, phones, and flexibility?In this live episode from Oslo Business Forum 2025, Dr. Eliza Filby and Dennis Højland Nyegaard (CEO, Bauer Media Outdoor Norge) explore what the workplace of tomorrow must look like - and how leaders need to rethink flexibility, culture, and the role of feedback.“AI will generate the feedback – what we need is advice and conversation.”Dr. Eliza Filby Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer når historiker og mangeårig OBF-mentor Tor Haugnes får frie tøyler til å lage en jubileumsepisode?Du får en personlig, nysgjerrig og reflekterende podcast som feirer reisen så langt - og drømmer om hva som kan komme.Dette handler ikke bare om den fantastiske gründerreisen som startet i en kjeller på BI.Det handler om menneskene, verdiene og øyeblikkene som har formet Oslo Business Forum gjennom et tiår med læring, vekst og fellesskap.Episoden er satt sammen som en hyllest, med innsiktsfulle og ærlige refleksjoner fra:Cecilia FlatumAnniken FjelbergAstrea KuståsNora BørsumPetter VoldYngve KveineFredrik DehliAndreas KuståsLars Erik FjøsneProduced by NobleWolf Media Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this episode, Lars Engbork (CEO, SuperOffice) and Øyvind Larsen (Managing Director, Visma Software Nordic) share their thoughts on how leaders can adapt, transform, and succeed in a time of rapid technological change.AI is part of the picture - but not the whole story. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva betyr det å være en ekte leder i 2025?Svein Tore Holsether (Yara) og Kjell Rusti (Sopra Steria) deler ærlig om ansvar, kultur, bærekraft og hvorfor ledelse starter med å være seg selv – og stå støtt når det gjelder. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan går vi fra AI-prosjekter til reell forretningsverdi?I denne episoden fra House of Advania 2025 deler Kristine Dahl Steidel (Microsoft), Linda Malm (NVIDIA) og Siv H. Martinsen (Advania) sine erfaringer og råd til ledere som vil lykkes med AI – i hele organisasjonen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan bygger du en arbeidsplass som folk ikke vil forlate – og som tiltrekker seg de beste hodene?I denne episoden møter du Beathe Knudstad Lopez (Dfind), Christian Børresen (Randstad) og Nina Yttervik (Posten Bring) i en ærlig og innsiktsfull samtale om kultur, ledelse og hva arbeidstakere faktisk bryr seg om i 2025. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kontoret er ikke en kostnad – det er en investering.Sonja Horn (CEO i Entra) og Petter Vold (viseadministrerende direktør i PwC) diskuterer funn fra Entras ferske rapport om fremtidens arbeidsplass. Hvordan bruker vi kontoret strategisk – for ledelse, kultur og organisasjonsutvikling? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

What separates top performers from the rest?Shane McArdle (Kongsberg Digital) and Morten Hansen (management professor and bestselling author) discuss how to lead with focus, turn strategy into action – and do the right things, the right way. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.