OHRBEIT - das Jobcast original

In diesem Jobcast® hörst du Manuel, der als Projektleiter bei der Electra M&E Deutschland tätig ist. Außerdem ist CFO Ralf dabei und beide bringen dir in diesem Jobcast® das Unternehmen sowie die Rolle in der Bauleitung näher.Was im Jobcast® zu hören ist: - In welchen Gewerken Electra unterwegs ist - Welche Großprojekte für wen abgewickelt werden - Manuel erzählt von Umbau einer Werkshalle für einen Automobilhersteller - Was der besondere Unterschied zu kleineren Projekten im Haus- oder Wohnungsbau ist - Warum man nicht immer vor Ort auf der Baustelle sein muss - Warum du nicht zwingend ein technisches Studium benötigst🎯 Für wen ist das interessant? - Bauleiterinnen und Bauleiter, die Einblicke in den Alltag bei Electra M&E erhalten möchten - Projektmanagerinnen und Projektmanager aus der technischen Gebäudeausrüstung - Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im Bauwesen, die mehr über den Praxisalltag erfahren wollen - Ingenieurinnen und Ingenieure, die Bauprojekte auf System- und Prozessebene steuern - Menschen, die sich für Organisation, Verantwortung und Zusammenarbeit im Bauumfeld interessieren - Experten aus Heizung, Sanitär und KältemechanikUnd: Menschen aus HR, die hören wollen, wir Unternehmen wie Electra neue Mitarbeiter findenDein nächster Schritt:Wenn du dich beruflich neu aufstellen möchtest, dann findest du weitere Informationen auf der 👉 Karriereseite von Electra M & E Deutschland. Wir sagen danke fürs Zuhören und wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen EntwicklungIn eigener Sache:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenDu findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ .Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠.

In diesem Jobcast® hörst du Markus von der Deutschen Apotheker- und Ärztebank. Er arbeitet im Portfoliomanagement und spricht über seinen Alltag mit hochvermögenden Kunden, strategische Anlageentscheidungen und was es braucht, um an der Kundenschnittstelle überzeugend zu agieren.Höre von einem Job, bei dem sich Makropolitik, Marktanalysen und menschliche Beziehungskunst begegnen.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Wie sich die Kundenberatung bei Wertpapieranlagen verändert hatWelche Rolle Vermögensverwaltung heute im Vergleich zu früher spieltWie regulatorische Anforderungen, Geopolitik und Marktanalysen die Anlagestrategien prägenWarum man nicht nur Fachwissen über Fonds, ETFs, Zertifikate und Rohstoffe brauchtWarum Kunden gerade in Krisenzeiten gezielt den Dialog suchen🎯 Für wen ist das interessant?Menschen mit Berufserfahrung oder Einstiegsidee im PortfoliomanagementFachleute aus Banken, Finanzdienstleistung oder der VermögensverwaltungStudierende mit Fokus auf Finance, Banking oder KapitalmarktPersonen, die verstehen wollen, wie Finanzberatung auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Apothekern funktioniertMenschen mit Interesse für Finanzmarkttrends, Mikropolitik, Makropolitik und AnlegerverhaltenUnd: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetDein nächster Schritt:Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠.In eigener Sache:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenDu findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠ .Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠.

In diesem Jobcast® hörst du Tim, Head of Development bei SupplyOnEr erklärt, wie sein Team Fullstack Webanwendungen baut, betreibt und weiterdenkt und warum das nur mit echtem Teamgeist funktioniertEinblicke gibt es unter anderem in das Risikomanagement entlang der Lieferkette, AI Hackathons und den Alltag im DevOps Modus.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Wie bei SupplyOn fünf Full Stack Webapplikationen parallel betrieben und weiterentwickelt werdenWarum DevOps hier nicht nur ein Begriff ist, sondern gelebter AlltagWas die Risikomanagement-App zur Lieferkettentransparenz beiträgtWie AI Hackathons das Team technologisch auf Trab haltenWelche Rolle die Zusammenarbeit mit Datenbankspezialisten spielt🎯 Für wen ist das interessant?Softwareentwicklerinnen und Entwickler mit Interesse an Webentwicklung, Cloud und DevOpsMenschen, die Full Stack nicht nur als Titel, sondern als Haltung verstehenTech Talente, die lieber im Team denken als in SilosFachleute mit Interesse an Supply Chain Software und risikoorientierter DigitalisierungAlle, die wissen wollen, wie moderne Entwicklungsprozesse aussehen könnenUnd: Menschen aus HR, die an diesem Jobcast®-Beispiel hören wollen, wie ein Unternehmen wie SupplyOn neue Mitarbeiter findet.Dein nächster Schritt:Auf der ⁠Karriereseite von SupplyOn⁠ findest du mehr Infos.Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (bekomme 25 % Rabatt mit dem Code: Spotify) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In diesem Jobcast® hörst du Justin, Senior Manager im Tax Technology Consulting bei Deloitte. Er zeigt, was passiert, wenn Steuerrecht, Data Analytics und IT nicht nebeneinander, sondern miteinander arbeiten.💬 „Wir sind immer ein bisschen Übersetzer zwischen Steuern, IT und Betriebsprüfung.“🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Wie man vom Steuerfachangestellten über BWL und Wirtschaftsinformatik im Tax Tech Consulting landetWelche Rolle Datenanalyse bei der steuerlichen Betriebsprüfung spieltWarum Compliance, Fairness und Digitalisierung kein Widerspruch sein müssenWelche Tech Skills man braucht, wenn man mit Steuerrecht zu tun hatWie man mit steuerlichen Daten echten Mehrwert für Unternehmen schafftWas das Ganze mit Gerechtigkeit im Steuerrecht zu tun hat🎯 Für wen ist das interessant?Berufseinsteigerinnen, die Tech und Steuern nicht trennen wollenStudierende mit Interesse an Data Science, BWL, Steuerrecht oder WirtschaftsinformatikFachleute aus Steuerabteilungen, die wissen wollen, wie Technologie ihre Arbeit verändertIT-Leute mit Lust auf Regulatorik und DatenethikMenschen, die Steuern nicht als Belastung, sondern als Gestaltungsfeld sehenUnd: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet🚀 Dein nächster Schritt:Über folgenden Link kommst du direkt zu den Stellen im Tax Hier geht es zur 👉 ⁠⁠allgemeinen Deloitte Jobsearch⁠⁠.Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In diesem Jobcast® hörst du Amy und Manuela aus dem Marketingteam von DOYMA.Ein Team, das auf Agenturen verzichtet, auf Eigenverantwortung setzt und mit Blick auf das Produkt kommuniziert.Amy ist neu im Team und spricht über ihren Einstieg nach ihrer Ausbildung. Manuela erzählt, wie bei DOYMA Marketing nicht in hübschen Pitches endet, sondern in Produktnähe beginnt.Zitat:„Ich durfte in alle Bereiche mal reinschauen. Und das hilft, wenn man sieht, wie das Produkt entsteht. Das macht den Einstieg leichter.“🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Wie Marketing funktioniert, wenn man alles inhouse machtWas passiert, wenn Technik, Vertrieb und Kommunikation eng zusammenarbeitenWie sich eine Produkteinführung im B2B Bereich gestaltetWie Berufseinsteigerinnen sich einbringen könnenWas DOYMA unter guter Teamkultur versteht🎯 Für wen ist das interessant?Berufseinsteigerinnen im Bereich Marketing, die nicht nur PowerPoint bauen wollenLeute, die lieber im Team arbeiten statt in AgenturstrukturenMenschen mit Interesse an technischer KommunikationFachkräfte, die sehen wollen, wie B2B Marketing in der Praxis gelebt wirdAlle, die wissen wollen, wie Verantwortung im Berufsalltag aussiehtMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetDein nächster Schritt:Weitere Informationen bekommst du auf der DOYMA-Karriereseite.Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

"Wir müssen jetzt nicht wissen, ob man unsere Produktpalette kennt. Die können wir alle googeln. Das braucht man in einem Bewerbungsprozess nicht."In diesem Jobcast® hörst du Selina und Tiago aus dem HR Team von DR. KADE, einem pharmazeutischen Mittelständler mit Sitz in Berlin. Sie sprechen über Bewerbungsprozesse, Gesprächskultur und warum Authentizität mehr zählt als die perfekte Antwort.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Wie der Bewerbungsprozess bei DR. KADE abläuftWarum ein zweites Gespräch vor Ort Teil der Entscheidung istWelche Rolle Interviewvorbereitung für Bewerbende spieltWarum es keine Kleiderordnung gibt und wie dass das Gesprächsklima verändertWie Feedbackkultur im Recruiting gelebt wirdWas DR. KADE von pharmazeutischen Großkonzernen unterscheidet🎯 Für wen ist das interessant?Berufseinsteigerinnen und Quereinsteiger die sich für HR und Pharmabranche interessierenMenschen, die sich bei DR. KADE bewerben wollen und wissen möchten, was auf sie zukommtBewerberinnen, die mehr über Gesprächskultur, Interviewführung und Feedback im Mittelstand erfahren möchtenPersonalverantwortliche die ihre eigenen Recruitingprozesse reflektieren wollenMenschen aus HR die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetDein nächster Schritt:Auf der 👉 ⁠Karriereseite von Dr. Kade⁠ kannst du dich weiter informieren.----Über den OHRBEIT Jobcast®-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke sehr! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In dieser original Jobcast®-Folge sprechen Anke und Erik darüber, wie sich ihr Arbeitsalltag in der DZ Bank zwischen Ad-hoc Themen, regulatorischen Anforderungen und strategischen Analysen bewegt. 🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Welche Aufgaben in der Konzern-Risikosteuerung der DZ BANK anstehenWie regulatorische Vorgaben wie Basel drei und MaRisk den Takt mitbestimmenWelche Skills im Risikocontrolling gebraucht werdenWie mit Unsicherheiten in der Risikodatenaggregation umgegangen wirdWarum gute Kommunikation in Meetings mit dem Vorstand entscheidend istWas der Unterschied zwischen Marktpreisrisiken und operationellen Risiken istWarum bei all dem ein wertschätzendes Team so wichtig ist🎯 Für wen ist das interessant?Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit Interesse an RisikomanagementMenschen mit einem Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder StatistikFachleute aus dem Bankenwesen, die sich für Steuerung von Risiken auf Konzernebene interessierenLeute mit Lust auf verantwortungsvolle Arbeit jenseits von ProduktvertriebUnd: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetWeitere Informationen auf der 👉Karriereseite der DZ Bank.----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In diesem Jobcast® erzählen Lisa und Max vom dualen Studium bei der Landeshauptstadt München, und zwar im Bereich Public Management und Bachelor of Law. Zwischen NS-Dokumentationszentrum, Verkehrsplanung und Gesetzestexten blitzen Erkenntnisse auf, mit denen man nicht rechnet."Am Anfang stand ich vor diesen Rechtsfächern und dachte mir: Wie soll ich das jemals schaffen? Und mittlerweile habe ich richtig Spaß daran und habe da Bock drauf." sagt duale Studentin Lisa.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Warum Öffentlichkeitsarbeit im NS-Dokuzentrum für Lisa ein Highlight warWas Mobilitätsplanung mit Ampelschaltungen und Museumsbesuchen zu tun hatWie Max’ Team im Mobilitätsreferat Schulwegsicherheit plant und warum ein Zebrastreifen manchmal ein Jahr brauchtWeshalb das Lernen im dualen Studium ganz anders wirkt als früherWelche Vorurteile über den öffentlichen Dienst sich als Unsinn entpuppenWie digitale Prozesse heute ablaufen – und wie sie früher waren🎯 Für wen ist das interessant?Schulabgänger:innen, die Verwaltung und Stadtentwicklung spannend findenLeute, die Jura mögen, aber keine Lust auf Kanzleien habenMenschen mit Interesse an Politik, Kommunikation und GesellschaftFans von Organisation, Gesetz und GestaltungPersonen, die wissen wollen, wie die Stadt München ihre Zukunft gestaltetMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Stadt München neue Mitarbeiter findetDanke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!Dein nächster Schritt:Auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠Karriereseite der Stadt München⁠⁠⁠⁠ erfährst du mehr über deine Möglichkeiten zu Ausbildung und Studium----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (aktuell 50 % Nachlass wegen 500er Jubiläum) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In diesem Jobcast® hörst du Simon, der bei Deloitte ein duales Studium in der Wirtschaftsinformatik absolviert und aus seinem Alltag erzählt.Er beschreibt, wie sich die ersten Monate anfühlen, wenn man vom Hörsaal ins Projekt wechselt.Dass sich die Arbeit anfühlt wie ein Puzzle, bei dem jedes neue Teil das Bild klarer macht. Zwischen IT-Prüfung, Passwort-Policies und Master-Überlegungen bleibt immer genug Raum für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die mehr als nur Vorgesetzte sind.🎧 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝗺 𝗝𝗼𝗯𝗰𝗮𝘀𝘁® 𝘇𝘂 𝗵ö𝗿𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁:Ablauf des dualen Studiums in dreimonatigen Theorie- und PraxisphasenPrüfaufgaben in der IT: von Passwortrichtlinien bis SystemzugriffskontrolleUmgang mit unterschiedlichen Projekten und wechselnden AnsprechpartnernMöglichkeiten zur Weiterentwicklung, inklusive Masterstudium nach AbschlussUnternehmenskultur bei Deloitte: offene Türen, keine „blöden Fragen“-MentalitätWarum der Wechsel zwischen Theorie und Praxis das Verständnis vertieft🎯 𝗙ü𝗿 𝘄𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁?Schulabgänger*innen mit Interesse an IT und BWLMenschen, die eine Verbindung von Theorie und Praxis suchenStudierende, die ihre Karrierechancen bereits während des Studiums ausbauen wollenPersonen mit Interesse an IT-Prüfung, Security und SystemmanagementDual Studierende, die wissen wollen, wie ein Praxispartner Ausbildung lebtMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet🚀 Dein nächster Schritt:Über folgenden Link kommst du direkt zur Stelle für das 👉duale Studium Wirtschaftsinformatik.Hier geht es zur 👉 ⁠allgemeinen Deloitte Jobsearch⁠.Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

"Ich habe ab 2008 einen Zahnarzt mit Einzelpraxis unterstützt. Heute hat er 55 Angestellte und engagiert sich sozial im Viertel.“Jens ist Filialleiter bei der apoBank und nimmt uns in diesem Jobcast® in seinen Alltag mit. Es geht u.a. um Kundinnen und Kunden aus den Heilberufen, um die Herausforderung, medizinische Versorgung im ländlichen Raum zu sichern.Jens erzählt von der Arbeit mit Apothekerinnen, Physiotherapeuten, Zahnärztinnen und von den kleinen Karrieregeschichten, die oft unter dem Radar fliegen, aber Großes bewegen.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Alltag eines Filialleiters bei einer auf Heilberufe spezialisierten BankKundenberatung in der Praxisübernahme und -gründungBaufinanzierung für Medizinerinnen und MedizinerNachwuchsführungskräfte in der Bank entwickelnHerausforderungen in der ambulanten Versorgung in DeutschlandZusammenarbeit mit Politik und Verbänden zur Sicherung medizinischer Infrastruktur🎯 Für wen ist das interessant?Menschen mit Lust auf Bankarbeit jenseits der NormGesundheitsökonomen und Berater im medizinischen UmfeldÄrztinnen und Ärzte, die gründen oder übernehmen wollenBanker*innen mit Interesse an SpezialinstitutenMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetDein nächster Schritt:Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠Karriereseite der ApoBank⁠.In eigener Sache:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (aktuell gibt es 50 % Nachlass aufgrund unseres 500er Jubiläums) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenDu findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠ .Und hier geht es zu ⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠.

"Die Entwickler davon zu überzeugen, dass das neue Tool besser ist – das war die eigentliche Herausforderung.“Sagt Torsten, Projektleiter bei promantisIn diesem Jobcast® mit Torsten, Mateusz und Kai hörst du, wie sie an komplexen SAP-Projekten arbeiten, von Cloud-Migrationen über Abrechnungssysteme bis zu Einführungen neuer Tools bei alten Hasen.Du bekommst Einblick in Themen wie Berechtigungsmanagement, Projektsteuerung und interne Überzeugungsarbeit bei Kunden, die sich nicht immer mit offenen Armen auf neue Technologien stürzen. Außerdem sprechen die drei darüber, wie es ist, in einem kleinen, spezialisierten Team zu arbeiten, das beim Kunden aber Großes bewegt, und warum sich ihr Arbeitsalltag inzwischen besser mit dem Privatleben vereinbaren lässt.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Cloud-Migration bei einem Großkunden aus der IndustrieSAP-Projekt „One Billing“ mit Fokus auf BerechtigungsmanagementUmgang mit kritischen Stakeholdern kurz vor dem RuhestandInterne Überzeugungsarbeit bei Entwickler-TeamsVorteile kleiner Beratungseinheiten im direkten KundeneinsatzWork-Life-Balance im IT-Consulting🎯 Für wen ist das interessant?IT-Consultants im SAP-UmfeldProjektmanager*innen mit Fokus auf Digitalisierung und ChangeMenschen mit Erfahrung im BerechtigungsmanagementMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetAuf der ⁠⁠Karriereseite von GABO⁠⁠ findest du mehr Informationen.In eigener Sache:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (aktuell gibt es 50 % Nachlass aufgrund unseres 500er Jubiläums) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenDu findest uns natürlich auch ⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠ .Und hier geht es zu ⁠⁠unserem Impressum⁠⁠.

„Ich habe eine ganz tolle Wohnung zu einem viel günstigeren Preis, den es sonst halt in München so nicht zu bekommen gibt.“Sagt Melanie, Auszubildende zur Diplom-Verwaltungswirtin bei der Landeshauptstadt MünchenMelanie erzählt in diesem Jobcast®, wie die Ausbildung zur Diplom-Verwaltungswirtin bei der Stadt München abläuft.Von Praktika bei den Markthallen und in der Baumschutzbehörde über den Blick hinter die Kulissen der Stadtpolitik im Rathaus bis hin zu einem Auslandspraktikum in Wien.Außerdem geht’s um Bewerbungsprozesse, finanzielle Vorteile, Kitaplätze und was Melanie daran überrascht hat, wie flexibel sie im Joballtag agieren kann.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Wie die Ausbildung zur Diplom-Verwaltungswirtin bei der Stadt München aufgebaut istWarum der Einstieg über den LPA-Test einfacher ist als gedachtPraktika in Buchhaltung, Immobilienverwaltung, Baumschutzbehörde und StadtpolitikHighlights wie der Berlintrip und ein Auslandspraktikum in WienFinanzielle Benefits: günstiger Wohnraum und Kitaplatz über die Stadt🎯 Für wen ist das interessant?Schulabgänger*innen mit Interesse an Verwaltung und PolitikMenschen, die abwechslungsreiche Aufgaben in einer stabilen Organisation suchenPersonen, die Ausbildung, Sicherheit und Entwicklung vereinen wollenEltern, die nach strukturierten Ausbildungen mit sozialen Vorteilen für ihre Kinder suchenMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetDanke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!Dein nächster Schritt:Auf der 👉 ⁠⁠⁠Karriereseite der Stadt München⁠⁠⁠ erfährst du mehr über deine Möglichkeiten zu Ausbildung und Studium----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (aktuell 50 % Nachlass wegen 500er Jubiläum) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

„Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und dass man hier noch einen persönlichen Ansprechpartner hat.“Sagt Alina, Beraterin Private Banking bei der Apotheker- und Ärztebank.Wie sieht eigentlich Private Banking aus, wenn die Zielgruppe Heilberufe heißt? Alina aus dem Team Aachen gibt Einblicke in ihre tägliche Arbeit zwischen Praxisfinanzierung, Existenzgründung und individuellen Anliegen von Ärzt*innen.Es geht um die Finanzierung einer arbeitsmedizinischen Praxis geht oder um die Beratung bei auffälligen Zahlen in der BWA.Dazu: berufliche Entwicklung bei der apoBank, interne Netzwerke, und was der Soccercup mit Kollegialität zu tun hat.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Private Banking mit Fokus auf HeilberufePraxis- und Niederlassungsfinanzierung für Ärzt*innenExistenzgründung: Beratung, Vorsorge, Marketing und mehrUmgang mit sensiblen Themen wie Umsatzrückgang oder PersonalkostenPersönliche Ansprechpartner in einer zunehmend digitalen Welt🎯 Für wen ist das interessant?Menschen aus dem Private Banking oder der Kundenberatung im GesundheitswesenFachkräfte mit Interesse an Finanzierung, Vorsorge und ExistenzgründungBankangestellte, die echte Nähe zu ihrer Zielgruppe leben wollenPersonen, die in einer spezialisierten Bank mitgestalten möchtenMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetDein nächster Schritt:Mehr Infos findest du auf der 👉 Karriereseite der ApoBank.In eigener Sache:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (aktuell gibt es 50 % Nachlass aufgrund unseres 500er Jubiläums) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenDu findest uns natürlich auch ⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠ .Und hier geht es zu ⁠⁠unserem Impressum⁠⁠.

Migrationen von 7000 Mitarbeitenden, KI in der Systemlandschaft, Compliance-Fragen und ein Team, das sich den Rücken freihält.In diesem Jobcast erzählen Kristian und Heiko von ihrer Arbeit beim IT-Dienstleister GABO in der Microsoft- und Cloud-Welt, von Nutzertrainings bis zur verschlüsselten E-Mail-Migration. Unterstützt werden sie von Lisa aus der Projektassistenz, die mit Humor, Überblick und Organisationstalent für das richtige Klima sorgt.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Migration und Administration von Microsoft-Umgebungen (on-premise und Cloud)Projektmanagement bei großen öffentlichen KundenUmgang mit verschlüsselten Mails und schrittweise Migration ohne Big BangEinsatz von KI im Systembetrieb und Fragen zu Datenschutz und ComplianceRollenverständnis von Teamassistenz und warum sie mehr sind als Orga-KräfteWas ein gutes IT-Team neben Technik noch braucht🎯 Für wen ist das interessant?Systemadministrator*innen mit Interesse an Cloud-Migration und Microsoft-InfrastrukturIT-Fachleute, die mit verschlüsselten Daten und komplexen Migrationen arbeitenMenschen, die wissen wollen, wie man KI datenschutzkonform in der IT nutztTeamplayer, die Wert auf eine funktionierende Zusammenarbeit mit Assistenz und Projektkoordination legenMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findetAuf der ⁠Karriereseite von GABO⁠ findest du mehr Informationen.In eigener Sache:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠OHRBEIT,⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (aktuell gibt es 50 % Nachlass aufgrund unseres baldigen 500er Jubiläums) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenDu findest uns natürlich auch ⁠auf LinkedIn⁠ .Und hier geht es zu ⁠unserem Impressum⁠.

„Man soll keine Angst haben, Wirtschaftsinformatik oder Informatik zu studieren, wenn man noch keine Programmiererfahrung hat. Ich hab das auch geschafft.“Sagt Franziska, dual Studierende der Wirtschaftsinformatik bei der Landeshauptstadt MünchenAuch Paula und Nico studieren dual bei der Stadt München. Drei Studiengänge.Drei Persönlichkeiten, drei unterschiedliche Erfahrungen, aber alle mit IT-Bezug.Vom Wahlatlas in Excel über Backend-Entwicklung mit ChatGPT bis hin zum eigenen App-Projekt im Innovation Lab erzählen sie, was möglich ist, wenn man zwischen Verwaltung und Technologie studiert.🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:Wie das duale Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik und Verwaltungsinformatik aufgebaut istPraktikumserfahrungen im Innovation Lab, im Statistischen Amt und im KI-KompetenzzentrumArbeiten mit Python, Sprachmodellen und agilen MethodenProjektverantwortung als Scrum Master im StudiumStudienalltag zwischen Theorieblöcken, Praxisphasen und TeamdynamikPersönliche Learnings zu Wandelbarkeit, Selbstorganisation und Projektmanagement🎯 Für wen ist das interessant?Schüler*innen, die IT studieren wollen, aber noch keine Vorkenntnisse habenMenschen, die Projektmanagement und IT miteinander verbinden möchtenDual Studierende auf der Suche nach einem Praxispartner mit SubstanzInformatik-Interessierte, die lieber an konkreten Lösungen statt an Start-up-Träumen bastelnMenschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz Nachwuchskräfte für sich begeistert Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!Dein nächster Schritt:Auf der 👉 ⁠⁠Karriereseite der Stadt München⁠⁠ erfährst du mehr über deine Möglichkeiten zu Ausbildung und Studium----Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?Mit den Jobcasts (aktuell 50 % Nachlass wegen 500er Jubiläum) erreichst du u.a. folgendes:- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber- Erreichen wechselbereiter Kandidaten- Effizienz bei begrenztem Budget- Leichtere Umsetzung als Videos- Besonderes Verständnis für TätigkeitenVereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeitUnd hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/