Denne gang handler det om følelseslivet. Mikael Elkan har talt med Jacob Thorsen, der er forfatter til bogen Arbejdslivets svære følelser. Skal vi have dem med på arbejde, hvad skal lederen gøre med dem, hvad skal vi selv og skal vi overhovedet tale om dem. Jacob præsenterer sig selv og sine pointer om, at det er ikke alle følelser der skal siges højt, men det er ikke det samme som, at vi ikke skal tale om dem. Men hvordan gør vi så det, når vi nu har følelser og ikke kan lade dem ligge derhjemme?
"Kan det bruges i almen praksis? Og til hvad" Mikael Elkan taler med læge gennem 18 år Gitta Trier om stemmebrug, og det at sejle et vikingeskib til Irland kan bruges - og til hvad? Det skal være konkret og brugbart, så der kommer tydelige redskaber til at imødegå og undgå udbrændthed.
Hør om grundlaget for et godt samarbejde i hverdagen. Hvordan du kan forstå ledelse, og hvad du kan gøre for at støtte organisationen. Det her er første del af to om, hvordan du opbygger et team og skaber det samarbejde, som kan være nødvendigt for at lykkes i en virksomhed, hvor man er afhængig af hinanden for at lykkes i det daglig arbejde.
Bruger du stemmen til at skabe dialog og sammenhæng i samtalen med patienten? Mikael Elkan taler med stemmeforsker Maya Overbye Herulf om hvordan du kan bruge stemmen til at skabe relationen, forståelse og samarbejde. Du justerer hele tiden din stemme, men du kan gøre det bevidst og hjælpe kvaliteten af din samtale med patienten. Hør hvordan i denne episode.
At være under pres og udsat for stress er ikke rart. Hør en personlig historie fra Preben Sørensens rejse med Havhingsten, der ikke tog sig ud som den romantiske forestilling om en tur over havet til Irland. Et dansk vikingeskib sejlede ud og brugte 7 uger undervejs til Irland med 5 dages solskin og resten i silende regn. Om at lære indre sider af sig selv at kende, og hvordan man finder tilbage til, hvad der er vigtigt. Mikael Elkan taler med Preben om at være under pres, og hvad vi kan bruge af det til arbejdet i almen praksis, hvor mange læger oplever et vedvarende arbejdspres, der kan lede til udbrændthed.
Relationer - eller forbundethed - og dagsprogrammer hvordan hænger de sammen? Det er ikke altid det er der, hvor du laver en indsats, at du får gevinsten. Mikael Elkan har talt med antropolog Mette Madsen, der også arbejder i almen praksis, om forbundethed, eller gevinsten ved at skabe relationer til patienterne, og hvordan lægen kan give sig selv en nemmere start på konsultationen. Det hænger også sammen med dagsprogrammet.
Mikael Elkan taler med David Engle, der er ekspert i LEAN og har mange års erfaring med effektivisering af arbejdsgange og processer. Hvad kan almen praksis lære af LEAN, og hvordan kan man bruge det til at arbejde bedre, nemmere og mere effektivt? Måske kender du allerede kaizen, som et begreb for at sætte fokus. Hvordan gør man i praksis, og hvordan ser den effektive arbejdsgang ud? Det handler om at lære at se, at være åben og sætte fokus.
En kort status på projektet for bedre arbejdsliv i almen praksis. Et par pointer reduktion af kompleksitet og store dagsordener, som projektet kan fortælle om, men måske ikke løse - og inspiration til walk and talk, som metode.
Dette er et tillæg til Episode 6 i Bedre arbejdsliv i almen praksis. Her får du mulighed for at prøve en session i mindfulness. Det er Jacob Andersen, der taler i øvelsen. Jacob har en mastergrad i MBSR, som er en forskningsbaseret version af mindfulness. Læs mere om mindfulness på www.praksishjælp.dk God fornøjelse.
Mikael Elkan taler med Jacob Andersen, der har en mastergrad i mindfulness fra Aarhus Universitet. Hvad siger forskningen om mindfulness, hvordan gør man hvis man vil i gang, virker det på alle, skal man tage sig god tid, og hvornår skal lægen egentlig nå det også? Hvis man vil bruge det. Hør om konceptuel og perceptuel bevidsthed og langtidsholdbare mennesker. Læs mere på www.praksishjælp.dk Lyt med hver tirsdag kl.12, når vi sætter fokus på det gode arbejdsliv i almen praksis.
Episode 4 om personprofiler. Hav blyant og papir klar. Der er et par øvelser, hvor du får gennemgået, hvordan du kan aflæse andres adfærd som personlighedstræk. Du kan også høre om konflikter, samarbejde, og hvordan du kan forstå nogle patienters adfærd bedre. I episoden kan du høre Gitta Trier, læge i almen praksis, og Mikael Elkan, der arbejder med personlighedstest og er uddannet inden for organisationspsykologi og ledelse. Bedre arbejdsliv i almen praksis er støttet af Velliv Foreningen til at hjælpe læger.
Hvis jeg siger “Fremadstormende ungt talent” hvem ser du så for dig? Det spurgte Frederikke mig om. Hvad er dit svar? Frederikke Fürst er Head of Diversity i Operate, uddannet Cand. Scient. i antropologi og er stærkt engageret i DEI. Oplev hendes stærke engagement og enorme viden omkring diversitet og forskelle og hør hvordan vi står med et enormt strukturelt problem. Bliver du fx. overrasket over at homoseksuelle mænd får lavere løn end heteroseksuelle? Lyt til livet i organisationer når Mikael Elkan taler med Frederikke Fürst om Diversitet, Equity og Integration (DEI)
“Det er så maskulint orienteret med mig og mit - mit sted, min bonus, mit kontor, mine stjerner på skuldrene, mine resultater mine... - Rend mig i røven” kan Birgitte Baadegaard citeres for efter du har hørt denne episode, som er den første i rækken om køn, ligestilling, diversitet, DEI og inklusion i organisationer. Birgitte taler bl.a. om at være leder på deltid og om den historiske struktur kønnene er underlagt, som vi må gøre op med så mænd og kvinder kan blive behandlet lige, men hun anerkender også at lige ikke er det samme som ens - det er nemlig også titlen på hendes bog. Lyt til livet i organisationer, når Mikael Elkan taler med Birgitte Baadegaard.
Har du været på et kursus i ledelse er du sikker stødt på proceduren Ved Kan Vil Gør. Mange kender den, men meget få kendte Nils Bech, som var ophavet til den. Nils var i 35 år med til at udvikle og træne ledere i Forsvaret. Ved Kan Vil Gør er en procedure, der er konkret og kan bruges i hverdagens beslutninger og problemer, til projekter og forandringer til ledelse og samarbejde. I episoden forklarer Nils, hvordan han kom på den, og hvordan man bruger den. Nils gik desværre bort 3 måneder efter han havde hørt podcasten. Jeg vil savne mine samtaler med Nils. Hans humor, hans vid og hans sproglige præcision. Må det inspirere andre. Mikael Elkan
Mikael Elkan taler med tidligere formand for PLO Christian Freitag om stress, udbrændthed og det gode arbejdsliv i almen praksis. Det begyndte med en debat på Dagens Medicin, men måske er de ikke helt så uenige som debatten gav indtryk af. Hvad tænker du?
Erfaringer fra konsultationen. Mikael Elkan har observeret i almen praksis hos læger, sygeplejersker og sekretariatet. Det kan man ikke lige optage, så hvad gør man så? I første omgang taler Mikael med læge Gitta Trier om erfaringer og refleksioner fra observationerne. Lyt med.
Mikael Elkan er denne gang taget en tur til lægen, Gitta Trier, som følger projektet og giver sine synsvinkler og tanker set indefra almen praksis. Der bliver talt om stråmandsklinikker, udfordringer i hverdagen og arbejdet som læge i almen praksis.
Mikael Elkan er taget til kanten af Danmark. Faktisk til havnen i Esbjerg, hvor han taler med Thomas Helt fra Alles Lægehus. Hvordan ser de på udfordringerne i almen praksis? Hvad er godt ved at være læge i Alles Lægehus? Hvad kan man ikke? Og hvordan ser de selv på at blive kaldt for stråmandsklinikker? Interesserer de sig overhovedet for fremtidens opgave for primærsektoren? ---------- Episoden er optaget inden de udfordringer, som Alles Lægehus senere løb ind i.
Det er svært at finde nye lokaler, hvis du sidder i en solopraksis på Frederiksberg elle Gentofte og vil ud af din 3 værelseslejlighed, så du kan få kollegaer og mere personale. Samtidig ønske Staten at der skal mere personale og flere læger skal rykke sammen frem mod 2030. Hvad gør vi? Mikael Elkan taler Thomas Rye og Cille Nielsen fra Københavns Kommune om, hvad de gør der. Lyt med.
Hør korte tip og ideer til hvad I kan gøre i det første møde med patienten og i konsultationen. Mikael Elkan deler erfaringer fra projektet for bedre arbejdsliv i almen praksis. Hvad har vi prøvet af og hvad har virket i det første møde med patienten.