On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Emilie Korchia fondatrice et CEO de My Job Glasses, première plateforme de rencontres professionnelles en Europe et lauréate French Tech 2030.Gratuite et désormais accessible à tous, quel que soit l'âge ou la situation professionnelle, My Job Glasses est une solution pour toute personne en recherche d’information sur un métier, une entreprise, une compétence. 82000 professionnels sont à leur disposition.44% des 18-30 connaissent aujourd'hui My Job Glasses. Son ambition est de rapprocher des personnes qui ne se seraient probablement jamais croisées et qui vont pouvoir prendre un rendez-vous en face à face, en visioconférence ou par téléphone, pour partager leur expérience et s’apporter mutuellement professionnellement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant My Job Glasses00:03:00 | Qui est My Job Glasses ?00:05:00 | Son impact dans le monde de l'Education Nationale00:11:30 | Ses liens avec France Travail00:15:00 | Etre ambassadeur de mon métier sur My Job Glasses00:23:00 | L'ADN sociétale de My Job Glasses00:27:00 | Enfin, l'appli de My Job Glasses ! 00:32:00 | De l'IA au sein de My Job Glasses ?00:35:00 | My Job Glasses est déjà dans 130 pays ! 00:39:00 | Le futur de My Job Glasses On a cité dans cet épisode : L'offre Immersion facilitée de France TravailL'observatoire National du Premier EmploiUn podcast conseillé par Emilie :40 nuances de Next de Thomas Benzazon et Olivier MathiotCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Episode un peu spécial, enregistré lors du festival RH 2024 et qui me permet d’accueillir 2 invités de prestige, 2 invités trop stylés en recrutement, les célèbres Elise Moron et Leo Bernard de Blendy pour la sortie de leur livre, que toute la France attendait, “permis de recruter”Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Léo présente Elise et Elise présente Léo00:05:00 | Pourquoi ce livre incroyable ? Comment Elise a anticipé l'écriture du livre ? 00:10:00 | Mais y'a quoi dans le livre en fait ?00:12:00 | L'éthique en recrutement00:16:00 | Des questions recrutement inédites de Léo et Elise (Exclu mondiale !)00:19:00 | Leurs tips pour attirer00:25:00 | L'IA dans le livre ?00:30:00 | Le recrutement est-il RH ? (Oh non, pas cette question !!)00:34:00 | Les questions jamais posées de Léo à Elise et de Elise à LéoOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier(vous pouvez retrouver notre échange ici concernant le Festival RH)L'épisode 28 avec Léo que je vous conseille d'écouter en complémentCharlène Hemery (vous pouvez retrouver notre échange ici)Nina RamenHélène LyNicolas Galita (vous pouvez retrouver notre échange ici)Steeple (vous pouvez retrouver mon échange avec son CEO Jean-Baptiste de Bel Air ici)Shodo (vous pouvez retrouver mon échange avec sa CEO Laury Maurice ici)Maxime Le BrasGuillaume AlexandreChantal Lasnier (A écouter ici https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnierBenoit ThièbeDes podcasts et livres que Elise et Léo nous conseillent :Le podcast Tam Tam de LéoL'école de soiTalks at GoogleThe Robot Proof Recruiter de Katrina CollierQuand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH, de Pierre Monclos et Michel Barabel(vous pouvez retrouver mon échange avec Pierre Monclos ici)Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laury Maurice la CEO de Shodo créé par Jonathan Salmona et Guillaume FerronUn épisode un peu spécial effectivement : Laury n’est ni la DRH ni CEO d’une entreprise proposant une solution RH. J’ai choisi de recevoir Laury à mon micro afin qu’elle vous parle de son histoire, de la culture de Shodo et de ses convictions en tant que militante de l’inclusion. Et Laury n’a pas que des convictions : elle agit sur le terrain concrètement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la CEO de Shodo00:10:30 | L'excellent manifeste de Shodo00:16:00 | Les convictions de Laury vs les valeurs de Shodo00:18:30 | La Shororité00:23:30 | Le congé menstruel 00:29:30 | Les mesures de parentalité00:37:30 | Ses prises de parole sur LinkedIn00:43:00 | Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo00:53:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Jean-Baptiste de Bel-Air CEO de Steeple que vous pouvez écouter iciChristelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono que vous pouvez écouter iciLe Magazine Chut ! Marcy Ericka CharolloisThomas PloyonLaurène JarnoDes podcasts que Laury nous conseille :Les couilles sur la table de Victoire TuaillonC ce soir de Karim RissouliSismique de Julien DevaureixCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Maud Greniercréatrice et organisatrice du 1er Festival RH qui s'est tenu les 3 et 4 octobre 2024Ensemble, nous revenons sur les grands moments de ce Festival, ce qui a marché, ce qui est à améliorer voire à ne pas refaire.Que vous y étiez ou non, cet épisode vous projettera dans le cerveau de la dynamique Maud et de ses envies pour le Festival RHD'ailleurs => #SaveTheDate : RDV les 2 et 3 octobre 2025 pour la 2ème édition du Festival RH ! Pour vous y inscrire : https://lu.ma/atcxrpmeCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laurence Merger ancienne DRH et fondatrice d'Up to Date Learning, organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs.Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Up to Date Learning00:08:30 | La prise de conscience des sujets de harcèlement moral et sexuel 00:13:00 | Le sexisme en entreprise : quel constat ?00:20:00 | Sa perception de la lutte actuelle au sexisme en entreprise00:23:00 | Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte 00:28:30 | Comment détecter les signaux faibles du sexisme ?00:37:30 | Télétravail et sexisme00:42:00 | Réseaux sociaux et sexisme au travail00:51:00 | Zoom sur le harcèlement moralOn a cité dans cet épisode : Véronique TornerUn podcast que Laurence nous conseille :Yaniro de Alexis EveCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir dans mon studio rennais Sandrine THEARD, la RH plus bretonne des québécoises, ou la RH plus québécoise des bretonnes, fondatrice de l’Ecole du Recrutement canadienne Les Sources Humaines. Sandrine forme les recruteurs, anime des ateliers, donne des conférences, organise #truMontreal - la Non-Conférence sur le Recrutement à MontréalBref, c’est LA spécialiste canadienne du recrutement et du sourcingElle nous donne son éclairage sur ces domaines, à mettre en perspective avec ce que nous faisons en FranceNous parlons aussi du Manifeste d’équipe en recrutement.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Les Sources Humaines00:09:00 | Son avis sur le Canada vs la France en terme de RH et de management00:12:00 | Le marché actuel recrutement & RH au Canada00:19:00 | Le manifeste d’équipe recrutement et Talent Acquisition00:25:30 | Culture d’entreprise et manifeste00:29:00 | Manifeste d’équipe : tips et KPI00:34:00 | Son avis sur l’IA & recrutement 00:40:00 | Son outil favori pour sourcer et recruter (et c’est pas LinkedIn !)00:45:00 | Son anecdote proOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier que vous pouvez écouter dans l'épisode 30Laurent Brouat que vous pouvez écouter dans l’épisode 20Shodo et son fondateur Jonathan SalmonaJarvi et son fondateur Quentin Decré que vous pouvez écouter dans l’épisode 50Elena Maneru que vous pouvez écouter dans l’épisode 54Hung LeeJean Baptiste AudrerieHR Technologies 2025 organisé par Thomas Chardin et Vianney ThomasCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Christelle VAUGELADE-Kalipé, Chief People Officer de Bene Bono et de plus de 120 Benies.Créé par Grégoire Carlier, Sven Ripoche et Claire Laurent en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes.Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Bene Bono00:08:00 | Etre RH dans la French Tech et chez Bene Bono00:13:30 | Comment rejoindre la team de Christelle ?00:16:30 | Ses erreurs en tant que DRH et les leçons retenues00:25:30 | La place de la fonction RH dans un CODIR00:31:00 | Le collectif IDEA Pact00:36:30 | L'importance des réseaux en tant que RH00:42:00 | Prendre la parole sur Linkedin en tant que DRH engagée00:49:00 | Ses conseils pour un jeune RH 00:51:30 | Son anecdote RHOn a cité dans cet épisode : Nicolas Galita que vous pouvez écouter dans l'épisode 46Sandrine Charpentier CEO de Mixity que vous pouvez écouter dans l'épisode 6Caroline Therwath-ChavierMarion CosarPierre Monclos que vous pouvez écouter dans l'épisode 18France DigitaleHR We Can de Matthieu Pédurthe et Maëlys JouffreUn Vent nouveau de Claire ChalminHumanizR de Jessica DjeziriImpact at WorkElise CointetLéo Bernard que vous pouvez écouter dans l'épisode 28Maud Grenier que vous pouvez écouter dans l'épisode 30Marie KrebsPauline BarnouinDes podcasts et livres que Christelle nous conseille :Yaniro de Alexis EveKiffe ta race"Le talent est une fiction" de Samah KarakiCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Calixte Bonnet Saint Georges, Head of people de In Residence l’entité spécialisée de Wefy Group dans la mise à disposition de talents en entreprise.Calixte a une riche expérience en RH au sein de différentes entreprises : Elis, Photobox, Tripadvisor, Brigad, Prestashop, etc...in Residence soutient la croissance des startups, scale-ups et pure-players en mettant à disposition leurs meilleurs talents de l’écosystème digital, partout en France.Avec Avizio, Mobiskill, Mobiskill Freelance, Virtuoz & Virtuoz Transition, in Residence contribue à accompagner les entreprises sur tous leurs besoins de ressources pour faire des sujets RH & People, un véritable levier de croissance.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant In Residence00:12:00 | Qui est In Residence ?00:14:30 | Le recrutement fait-il partie de la fonction RH ? 00:16:30 | Les soft skills des RH de l'équipe de In Residence00:23:00 | Le temps partagé pour les DRH : pour quelles missions ?00:30:00 | La méthode Opale00:37:00 | S'adapter en tant que DRH temps partagé à la culture des clients et au marché du travail00:46:00 | In Residence demain ?00:56:00 | Son anecdote RHOn a cité dans cet épisode : Henri De Lorgeril co-fondateur WEFY GroupBrigitte Courtehoux CEO de Free2MoveAurélie Chabrol Managing Director In ResidenceVirgile Raingeard CEO de FiguresNathalie Avramesco DRH Octo TechnologyLéopold Adam CEO ReflectLinc (paie)Noëlla Gavier Chief People Officer Welcome to the JungleDes podcasts que Calixte nous conseille :Yaniro de Alexis EveProlongation(s) by HelloWork deLaurent BrouatOn tisse la toile de Pénélope BoeufCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Evelyn Tinajero spécialiste en neurosciences et CEO de Zenmon DropsZenmon Drops propose une formation en soft skills unique, clé en main et scalable, fondée sur les dernières avancées en neurosciences.Une solution avec des modules complets de formation, une mallette pédagogique sensorielle, des animations hebdomadaires et des challenges collectifs, qui certifie un impact positif durable pour motiver, valoriser et fidéliser vos talents.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Zenmon Drops00:08:00 | Que sont les neurosciences et comment elles peuvent améliorer la Qualité de Vie au Travail00:14:30 | Les missions de Zenmon Drops00:21:00 | Les défis collectifs proposés par Zenmon Drops00:22:30 | Les KPIs pour mesurer l'impact de Zenmon Drops00:32:30 | La formation des RH aux neurosciences00:37:30 | Comment aller au-delà d'une formation ?On a cité dans cet épisode : Marina GravignyDidier DurandVincent Desbordes3 livres que Evelyn nous conseille :Albert Moukheiber - Votre Cerveau vous joue des toursFabien Olicard - Votre attention est votre superpouvoir et Votre temps est infini Sylvie Chokron - Une journée dans le cerveau d'Anna Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Charlotte Courtois conférencière internationale en diversité culturelle pour les entreprises.Charlotte est aussi la créatrice et animatrice du podcast "Surprises Interculturelles" dans lequel elle raconte des anecdotes de voyages qu'elle décortique pour donner des clés concrètes d'anticipation et de compréhension de la diversité culturelleSon site web: www.charlotte-courtois.comSur Instagram : @charlottecourtois_off / @surprisesinterculturellesDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Intro & parcours professionnel 00:08:00 | Son ONG Konstelacio00:12:00 | Sortir des cases de l'interculturel00:16:00 | Le management interculturel : les différentes situations00:20:00 | Les défis des entreprises sur ce thème00:24:00 | Les compétences managériales pour gérer de l'interculturel 00:28:30 | La formation à l'interculturel00:33:30 | Quelles initiatives prendre dans mon entreprise ? 00:42:00 | Mesurer le management interculturel00:46:30 | Son podcast "Surprises interculturelles"00:48:30 | Son anecdote pro inéditeOn a cité dans cet épisode : Le TEDx de Charlotte Lucile Rousseau Stéphane CharbonnierBernard Coulaty dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 43Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Severine Loureiro, conférencière, autrice, et depuis peu Directrice Générale du Lab RHLes 3 excellents livres RH de Séverine :📚 Boostez l’Expérience Collaborateur 📚 Le droit à l’erreur 📚 La petite boîte à outils de l'Onboarding Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction et ces 3 livres00:03:00 | Son parcours professionnel avant Le Lab RH00:14:00 | Son moteur pour écrire00:18:30 | Ses conseils pour écrire son 1er livre00:23:00 | Sa définition de l'expérience collaborateurs00:27:00 | Mesurer l'expérience collaborateurs00:34:00 | L'importance du Droit à l'erreur 00:38:30 | Les barrières empêchant de permettre le droit à l'erreur00:45:00 | Mettre en place d'une culture du droit à l'erreur00:53:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Joe Pine et son livre l'Expérience économiqueMyriam Lepetit-BriereMarie-Cécile de Vienne Responsable Edition DunodJean-Baptiste AudrerieYves GrandmontagneLobna Calleja Ben Hassine DRH OgilvyMathilde Le Coz Présidente du Lab RHThomas Chardin CEO de Parlons RH dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 1Matthieu Penet CEO de Yaggo dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 10Pierre Monclos Formateur IA et RH dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 18Geoffrey Chapuis Fondateur de Wobee dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 15Nicolas Galita Formateur à l'Ecole du Recrutement dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 46Des podcasts que Florence nous conseille :GDIY de Matthieu StefaniCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Après un épisode consacré à l'innovation sociale et aux aidants, je suis ravi de recevoir cette semaine à mon micro la dynamique Elena Maneru, ancienne DRH et aujourd’hui dirigeante de M180, organisme de formation et de conseil en qualité et vie au travail créé en 2020.Elena a été RRH et DRH pendant 16 ans dans 3 entreprises dont Canal+ et Digitaleo.En parallèle, Elena est très engagée dans le développement l’entrepreneuriat féminin via la présidence de l’association Femmes de Bretagne pendant 6 ans.M180 propose 4 approches :- Ménage-toi : santé au travail et prévention des TMS- Sois ton meilleur allié : épuisement professionnel et RPS- Vivre en bonne santé : hygiène de vie- PSSM Standard: devenir secouriste en santé mentaleDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant M18000:05:30 | La genèse de M18000:09:30 | Ses conseils pour créer une boîte en RH00:12:30 | La mission qu’Elena s’est donnée !00:17:30 | L’intelligence collective en formation00:19:30 | La personnalisation des formations00:23:00 | Devenir secouriste en santé mentale00:28:00 | Convaincre son boss d’investir dans la santé au travail00:32:30 | Prévenir les TMS au travail00:36:30 | Le ROI des formations M18000:40:30 | Burn-out & télétravail00:45:30 | L’importance du sommeil00:48:30 | Les tendances futures de la santé au travail00:52:30 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Jocelyn DENIS CEO de DigitaleoBlandine DOLLE Directrice Transformation, RH & communication. Rennes School of BusinessMélanie BAUGIN HR Manager Saltel Industries3 podcasts que Elena nous conseille :Le Podcast de Pauline LaigneauRéaligné de Major Mouvement L’afterwork(place) de Martin SauerCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Et c'est reparti pour une nouvelle saison inédite ! Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro la passionnante Florence MARTY Directrice des RH et innovation sociale de SocialDirect, plateforme digitale d’assistance sociale en entreprise qui bénéficie aujourd'hui à 50000 français.Quelques chiffres majeurs :11 millions de français sont proches aidants6 millions sont salariés dont 25% seulement qui se déclare à leur employeurFlorence est aussi rédactrice de 2 livres :un livre co-écrit avec Christel de Foucault et Laurence Tetrel consacré à la marque employeur : Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d'attraction un livre sorti ce 29 août 2024 consacré au management : En finir avec le management bonsaï: Comment cultiver l'autonomie de vos équipesDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant SocialDirect00:08:00 | Ses livres 00:10:00 | Sa définition de l'innovation sociale00:14:00 | L'aventure SocialDirect00:17:00 | Des exemples d'accompagnements sociaux en entreprise00:26:00 | Le rôle de la fonction RH dans le bien-être aux collaborateurs00:30:00 | La fatigue compassionnelle des RH00:32:00 | La technologie (et pas que..) pour améliorer l'assistanat social en entreprise00:37:00 | Les assistantes sociales de SocialDirect00:43:00 | La politique sociale des clients de SocialDirect00:51:00 | Le futur de l'innovation sociale en lien avec la CSRD00:55:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Arbia SMITI CEO de Rosaly dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 49Hélène Ly Formatrice de recruteurs et recruteuses ITAlexia Borg Journaliste Christel de Foucault ConférencièreJudith Castro co-fondatrice SymbolonesSandrine Dorbes Fondatrice de How muchVirgile Raingeard CEO de Figures dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 162 podcasts que Florence nous conseille :Marketing Square de Caroline MignauxLes RH de la vraie vie de Marie DelattreCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

Hello !Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro enregistré au printemps 2024 avec Quentin Decré co-fondateur, avec Johan Barri, de Jarvi, le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs.Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024. Rejoignez nous via https://www.letemplerh.com/le-festival-rhSemaine prochaine, retour d'un épisode inédit !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël ! On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cet été et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓Bonne écoute !FlorentCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Il a réalisé, avec son équipe, près d'un millier de recrutements en 6 ans.Il ne travaille pas dans un cabinet de recrutement ! Dans cet épisode replay, je vous présente Jules Briatta, Chief People Officer (le DRH quoi 😉) de l'entreprise française Exotec.Jules a rejoint une entreprise de 20 personnes en tant que DRH en 2018 et a accompagné son évolution pour atteindre aujourd’hui 900 collaborateurs (et bientôt 1000 !)Au programme de cet épisode de podcast, il nous donne tous ses tips. Dans cet épisode captivant, on aborde : ◾ Ses débuts RH chez Exotec◾ C'est quoi être DRH dans une entreprise en hypercroissance◾ Leur politique de rémunération et le process d'intégration (les ExoPromos)◾ L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH◾ L'importance de la fonction RHFin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Jean-Baptiste de Bel Air, fondateur et président de Steeple solution de communication interne phygitale qui permet aux entreprises d'impliquer leurs équipes et de créer du lien entre les collaborateurs.Nous parlons principalement de la culture d'entreprise de Steeple et ses partis pris en terme RH.Steeple, c'est aujourd'hui :- Plus de 1100 clients dont les Chantiers de l'Atlantique, Leclerc, Système U, Vinci, Bouygues ou encore Petit Bateau et de nombreuses PME- Plus de 250000 utilisateurs au quotidien dont 80% n'ont pas d'adresse mail pro !- Plus de 110 salariés (avec 80 recrutements prévus en 2023)- Un siège à Rennes et des antennes à Lille, Strasbourg, Toulouse et Lyon. Elle dispose également de bureaux à l’international, comme à Francfort, Milan et Barcelone.Fin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro diffusé initialement début janvier 2023 avec la bouillonnante Stéphanie VillejoubertStéphanie est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne EstStéphanie est aussi une figure emblématique et innovatrice dans le monde des RH, pour une exploration passionnante des stratégies qui redéfiniront votre environnement professionnel.Explorez avec nous les 4 tendances clés RH pour 2024, l'évolution du marché de l'emploi, l'individualisation des attentes des collaborateurs et les stratégies de management efficaces. Découvrez également l'impact de l'IA sur le travail, comment maximiser l'efficience de la fonction RH, et l'importance des données et du ROI dans ce domaine. Fin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Je pars quelques semaines en vacances 😎Avant cela, j’ai eu envie de partager avec vous mon bilan de cette seconde saison du podcast "On n'a jamais fait comme ça" !Comme l'an dernier, j'ai envisagé un épisode en solo.C'était sans compter mon ami Laurent Brouat qui m'a proposé plutôt de m'interviewer sur mon propre podcast 😂Un épisode où je dévoile aussi pas mal de choses personnelles....Une pensée à Jérôme Armbruster ❤️ , l'un des fondateurs de Hellowork, dont nous parlons Laurent et moi.On a cité : L'épisode 1 avec Thomas Chardin Dirigeant de Parlons RHL'épisode 2 avec Marlène Legay Dirigeante de Vague de SensL'épisode 18 avec Pierre Monclos Expert RH et IAL'épisode 22 avec Dalila Guillot fondatrice de ETF CoachingL'épisode 28 avec Léo Bernard fondateur de BlendyL'épisode 29 avec Nicolas Pasetti CEO de OakL'épisode 39 avec Jules Briatta DRH de ExotecL'épisode 46 avec Nicolas Galita formateur à L'école du recrutementL'épisode 49 avec Arbia Smiti CEO de RosalyHappy to meet you et François GougeonMV Group et Olivier MérilClaire LemonnierMarie-Laure BlotMonique DonnadieuGaëlle BrouatL'école du recrutement et Marion CosarL'ANDRH Premier EtageLéocareHoppenLe Podcast Prolongation(s) de Laurent BrouatLe Podcast Il était fois un entrepreneur de Laurent Brouat (encore lui !)Pour continuer à suivre mes actualités, plusieurs possibilités :• le blog de mon site internet  • mes réseaux sociaux Linkedin  / Instagram • ma newsletter Je vous retrouve le 30 août pour le lancement de la saison 3 et je vous souhaite d’ores et déjà un très bel été ! Dans l'intervalle, n'hésitez pas à écouter les épisodes précédents ! Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Paul Foutrel, co-fondateur et CEO de Grimp. Grimp est une solution qui permet aux écoles, aux organismes de formation et aux étudiants de piloter efficacement l'insertion professionnelle. Il existe également une version accessible aux recruteurs, qui va nous intéresser aujourd'hui : Grimp Business5000 entreprises l'utilisent aujourd'hui gratuitement ! Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Grimp et l'idée de Grimp00:11:00 | La proposition de valeur apportée par Grimp00:13:00 | Qu'apporte Grimp vs un ATS ou un jobboard ?00:17:30 | L'accompagnement de Grimp pour aider les écoles à déployer la solution00:22:00 | Les différences entre Grimp et JobTeaser00:26:00 | Ses conseils pour attirer les plus jeunes aujourd'hui 00:29:00 | L'importance des relations écoles 00:33:00 | Créer sa page entreprise sur Grimp00:40:00 | Sa vision du futur des relations écoles et de Grimp00:54:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : AbakaClément Meslin CEO de EdflexL'Emploi Store de France TravailEric Gras de IndeedJarviLayanMozaïk RHMatthias Jean de TarentöTonton KarimJérôme BruetDes podcasts que Paul nous conseille :Génération Do It Yourself de Matthieu StefaniSilicon Carne de Carlos DiazSaastrOn Purpose de Jay ShettyLa Galère Campus TalentCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir Quentin Decré co-fondateur, avec Johan Barri, de Jarvi, le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs.Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024. Rejoignez nous via https://www.letemplerh.com/le-festival-rhDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Jarvi00:07:00 | La genèse de Jarvi : plus de 100 recruteurs rencontrés ! 00:18:00 | La rencontre avec Johan00:22:00 | Les différences entre Jarvi et tous les autres ATS du marché00:27:00 | Une base candidats toujours à jour, en lien avec les profils LinkedIn00:31:00 | Les advisors de Jarvi : quel intérêt ?00:34:00 | Implémenter facilement Javi à la place de votre ATS actuel00:37:00 | Les cibles de Jarvi00:41:00 | Son avis sur l'IA dans le recrutement00:46:00 | Jarvi et la RGPD00:54:00 | Son anecdote proPour demander une démo Jarvi https://www.jarvi.tech/fr/ Une surprise pour ceux et celles qui écouteront le podcast jusqu'au bout...On a cité dans cet épisode : NijiFollowLe FourgonIndeedArnaud Lahy CEO de PachamamaHélène LyMaud GrenierHappy to meet youAlexandre Guego fondateur de Happy HireAntoine Goret CMO de CrispCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.