Als algemeen directeur van Weverling Groenproviders neemt Menno ons mee in de historie van het bedrijf. En wanneer we het over historie hebben bedoelen we in dit geval meer dan 85 jaar. En waar ligt dan het succes van dit bedrijf? Heeft dat te maken met de familiale aanpak die de term familiecultuur uitlokt? Of zijn er andere factoren die ervoor zorgen dat je je als familiebedrijf door alle stormen van het ondernemerschap heen beweegt? Luister deze aflevering, de antwoorden die Menno ons geeft over het proces dat zijn bedrijf heeft doorlopen is meer dan interessant. Veel luisterplezier.
Hoe mooi zou het zijn, dat je als kind een droom hebt die ook nog eens uitkomt... In deze aflevering spreken we met Elmer de Winter van Elmer media. Hij neemt ons mee in zijn verhaal waarin hij als kind al dingen visualiseerde. Het was dus niet zomaar een droom, hij zag voor zicht dat hij datgene ging doen wat hij letterlijk voor zich kon zien. Hard werken en aanpakken Dat betekent volgens hem niet dat het dan ook zo maar gebeurt. Door hard werken en "hands-on" alles aanpakken is het hem gelukt. Luister naar deze inspirerende podcast met Elmer!
Erik de Zwart is een veelzijdige en gedreven persoonlijkheid binnen de Nederlandse mediawereld en staat bekend om zijn passie voor radio en muziek. Juist die enorme passie voor zijn vak en zijn liefde voor muziek en radio drijft hem om voortdurend te innoveren en grenzen te verleggen. Ondernemer We kunnen wel zeggen dat hij een sterk ondernemend karakter heeft, wat blijkt uit zijn rol bij de oprichting van iconische merken zoals Radio 538 , The Music Factory (TMF) en natuurlijk de Top40 waar hij nog steeds voorzitter van is. "Hobby" Zijn betrokkenheid bij 24Trains.tv en Guide des Chefs toont zijn vermogen om zijn persoonlijke interesses om te zetten naar commercieel succes. Luister met veel plezier naar deze aflevering die in sneltreinvaart verloopt.
We spreken met Bas, eigenaar van the Alignment House, over wat nou eigenlijk "merkontwikkeling" is. En leven de bedrijven eigenlijk wel hun eigen merk. Brengen ze (nog steeds) de passie waarmee ze ooit zijn gestart nog steeds goed over? Bij de familiebedrijven heb je vaak nog een écht DNA in hun organisaties, die wanneer je congruent zijn en blijven kunnen blijven doorgroeien *zoals een plantje dat door het asfalt doorgroeit. Hoe werken de zo genoemde "impact collectieven"? Op welke manier maken ze dan die impact. Beluister deze Podcast en laat ons weten wat je ervan vindt!
In deze aflevering duiken Marcel en Michel dieper in het hart van succesvol ondernemen met een bijzondere gast: Tommie Valkenburg, oprichter van Facet. Samen verkennen ze de essentie van het bouwen van een wereldteam, en hoe dit team echt impact kan maken. Hoe creëer je een organisatie vanuit gelijkwaardigheid? Waar ligt het belang van eerlijkheid en vertrouwen in dit proces? Ontdek in deze aflevering hoe deze pijlers de fundering vormen voor een bloeiende onderneming.
Eshter verteld ons dat ze op de Internationale Vrouwendag naar het jaarlijkse Topontbijt is geweest. Hier komen 100 vrouwelijke bestuurders uit het bedrijfsleven en bij de overheid bijeen om elkaar te inspireren. Dit jaar was het thema 'Wat is uw stropdas?'. Een mooie kapstok om te praten over vrouwelijk leiderschap, intuïtie en hoe om te gaan met vooroordelen en diversiteit. Over impact maken, de wereld een beetje mooier maken door een intern schurend gevoel te adresseren en voor jezelf ter discussie te stellen.
Groei, zakelijk en/of persoonlijk komt niet vanzelf. Daarvoor moet je jezelf bij de lurven pakken. Persoonlijk leiderschap is daarom een van de sleutels op het pad naar groei en geluk. In deze podcast neemt Michelle Rozenhart ons mee in hoe ze dit pad bewandelt en wat ze op dit pad tegenkomt.
Veel oudste dochters zijn in vanuit het familiesysteem leiders, hoewel ze zichzelf niet altijd zo zien. Zo hebben ze vaak de natuurlijke neiging om een organisatie te leiden of een succesvol bedrijf op te bouwen. Ondanks hun bescheidenheid en kritische blik op zichzelf, is het belangrijk dat ze erkennen en waarderen wat ze hebben bereikt en zichzelf niet onderschatten. Luister naar deze podcast met Aike Borghuis die helder uitlegt wat het betekent om oudste dochter te zijn.
Michel en Marcel gaan met hulp van Jiska op zoek naar het belang van connectie met anderen en hoe we dat kunnen verbeteren. Als Haptotherapeut weet ze als geen ander hoe we naar ons gevoel kunnen gaan en daar van kunnen leren.
Susan heeft een bijzondere passie voor het HR-vak. In deze Podcast hebben we het met haar over wat moet je nou moet doen om een fijne werkgever te worden en hoeveel tijd kost het om dat fijne werkgeverschap kunt gaan uitstralen. Host Michel Werneri, samen met Marcel Adriaanse in gesprek met deze interessante professional.
Je hebt een droom. En voor deze droom zet je alles opzij en volg je jarenlang een studie. Alles lijkt lekker te gaan totdat je een diagnose krijgt waardoor de rest van je leven fundamenteel verandert. Wanneer je iets hebt met Veerkracht en weerbaarheid, luister dan naar deze Podcast met Vincent Bruijnes.
In deze bruisende podcast met Esther Raats-Coster, die je ongetwijfeld kent als Zakenvrouw van het jaar, bestuurder/commissaris of haar ijzersterke rol als belangenbehartiger voor zzp'ers in de SER. Als ondernemer in hart en nieren neemt ze ons mee in hoe je van groots en meeslepend internationaal ondernemerschap naar klein en gelukkig, lokaal impact kunt maken. En hoe we, ondanks allerlei bureaucratische systemen bij overheden en bedrijven, tóch de verbinding op kunt zoeken en gezamenlijk tot een doel te komen. En hoe gaan we als ondernemer om met tegenslag. Hoe kunnen we dan die verbinding kunnen houden of maken, en aan welke knoppen we op die momenten moeten dan draaien. Luister met plezier naar deze aflevering van ondernemen op gevoel en laat ons weten wat je ervan vind.
Robin Achterkamp van Lunch Bunch Deze podcast hebben we weer een speciale gast. Robin is met zijn Oer-Rotterdamse onderneming hard op weg om op te schalen naar een landelijk dekkend netwerk van sociale ondernemingen die volledig worden gerund door mensen die tot voor kort nog niet waren ontdekt door de arbeidsmarkt. De doelstelling van Robin is niet om mensen aan te nemen om lunches te maken; ze maken namelijk zoveel mogelijk lunches zodat ze (nog) meer mensen aan kunnen nemen! Het hele proces heeft een sociaal en duurzaam karakter. Zo werken ze met lokale ingrediënten en zo min mogelijk verpakkingsmaterialen en worden de lunches bezorgd met elektrische fietsen. Voordat Robin met dit prachtige initiatief begon, heeft hij een behoorlijke dosis veerkracht aan de dag moeten leggen. Luister de podcast om zijn intense verhaal te beluisteren.
De aloude "strijd" om sales en marketing: Waar begin je nou eigenlijk mee in een bedrijf - dus wat komt er eerst - Marketing of Sales? Dat is het hoofdthema van deze podcast. Sommigen beweren dat marketing nodig is om überhaupt te kunnen verkopen, en anderen durven erom te wedden dat verkoop geen marketing nodig heeft om succesvol te zijn. Luister de podcast en vorm je mening, we zijn benieuwd!
Vandaag aan tafel: Michelle Rozenhart en Erik Eerhart. Host van vandaag is Marcel Adriaanse Wat voel je nou als je onderneemt op gevoel? Is het intuïtie, angst, spanning of misschien wel nieuwsgierigheid? In deze podcast nemen we je mee in hoe je kunt ondernemen op gevoel.
Deze Podcast met Suzanne Danen gaat over Het waarmaken van ambities, het belang van kernwaarden en vrouwelijk ondernemerschap. Force9, waar Suus de oprichter van is, helpt ondernemingen met het aantrekken van mensen die passen bij de kernwaarden van dat bedrijf. Met een woord: Strategisch recruitment. Suzanne vertelt over de kracht van maatwerk. Voor haar is elke klant en kandidaat uniek, en daarom gaat ze verder dan een standaardaanpak. Ze neemt de tijd om mensen écht te leren kennen, via persoonlijke gesprekken en diepgaande assessments. Alleen zo kan ze hun ware talenten en ambities ontdekken. Alles draait alles om het bouwen van langdurige relaties. Ze legt uit dat groei begint met investeren in mensen – niet alleen in hun vaardigheden, maar ook in wie ze zijn als persoon. Verder kijken dan een indrukwekkend CV; ze zoekt naar passie, motivatie en een klik met de cultuur van de organisatie. Het verhaal van Suzanne inspireert, omdat het laat zien dat het mogelijk is om oprechte verbindingen te creëren in een wereld die steeds meer gedigitaliseerd raakt. Het is die persoonlijke aanpak die niet alleen kandidaten en bedrijven helpt groeien, maar ook vertrouwen opbouwt voor de lange termijn. Dit is meer dan recruitment – het is het vormgeven van carrières en organisaties met visie en zorg.
In deze aflevering met Remy Steijger van Captains spreken we op welke manier bedrijven op dit moment hun doelgroep zouden moeten bereiken. Vanuit zijn adviesrol als Freelancer is hij uitgegroeid tot een producent met een club van 15 vaste mensen en een grote schil van totaal 60 man. Remy neemt ons mee in storytelling en de manier waarop ze dat met Captains doen.
Hoe een nieuwe generatie een boost geeft aan bestaand succes Onze podcast draait deze keer om de frisse energie die een nieuwe generatie kan brengen binnen het bedrijf en hoe dit bestaande successen een boost geeft. Annemijn en Remco duiken in de dynamiek tussen jong en ervaren, en hoe deze samenwerking niet alleen uitdagingen met zich meebrengt, maar vooral kansen biedt voor groei, innovatie en vernieuwing. Want het niet meer relevant zijn, of het niet bereiken van de jongere doelgroep ligt op de loer. Ze bespreken hoe de unieke kwaliteiten van beide generaties elkaar kunnen versterken om samen een sterke toekomst te bouwen. Het geheim? Open communicatie, wederzijds respect en ruimte om te leren van elkaars ervaringen. Maar ook een goede balans in werk dat je leuk vindt vs werk waar je van niet zo blij van wordt (80/20) Luister naar weer een inspirerende podcast! ondernemen op gevoel
In deze aflevering duiken we in het thema van de ondernemer als wereldverbeteraar. Samen met onze gast Thijs Hemmes van HBK fiscalisten_accountants_expat consultants onderzoeken we hoe je als ondernemer niet alleen zakelijk succes kunt nastreven, maar ook een positieve impact kunt maken op de wereld om je heen. Thijs deelt inspirerende inzichten over de uitdagingen en beloningen van sociaal bewust ondernemerschap. Laat jezelf meenemen in een frisse kijk op hoe ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand kunnen gaan – perfect voor iedereen die wil ontdekken hoe je met je bedrijf echt een verschil kunt maken.
In deze aflevering van Ondernemen op Gevoel duiken we in het fascinerende verhaal van Patrick van der Leelie, eigenaar van een van de oudste beveiligingsbedrijven in Nederland - NVD Beveiligingsgroep Wat begon als een klein familiebedrijf groeide onder zijn leiding uit tot een landelijk opererende onderneming. Patrick vertelt openhartig over de uitdagingen van overnames, het bouwen van een sterke bedrijfscultuur, en de balans tussen technologie en mensenwerk. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich gewaardeerd voelen en tegelijkertijd de efficiëntie blijft verbeteren? En waarom is het soms cruciaal om als leider juist los te laten? Dit inspirerende gesprek biedt waardevolle lessen voor iedere ondernemer die niet alleen cijfers, maar vooral mensen centraal stelt.