PEPcast

Com uma conversa leve e super inspiradora sobre carreira, liderança, superação e pertencimento, a Gisely Araújo, gerente de Vendas na PepsiCo em Maceió, tornou o episódio de hoje do PEPcast especialmente emocionante, com uma história cheia de garra e determinação.Ao longo da conversa, ela compartilhou sua trajetória profissional desde o início até chegar ao cargo de gerente, destacando seus principais desafios, aprendizados e a importância do autoconhecimento, do planejamento e do networking para alcançar o tão buscando crescimento profissional. Dê o play e confira o episódio de hoje! Não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas#podcast #impactoilimitado #PepsiCoProud*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:Barbara VianaResponsável pela área de Talent Management na PepsiCoPerfil no LinkedinConvidada:Gisely Araújo Gerente de Vendas da PepsiCo em Maceió Perfil no LinkedInDestaques do episódio 00:00- Introdução do episódio 00:46 – Apresentação da convidada01:31 – O início de carreira05:38 – Definições e objetivos profissionais07:17 – Superando os desafios e entendendo feedbacks11:19 – Dinamismo do dia a dia de liderança13:11 – Conexão como estratégia de engajamento15:12 – Lidando com desafios dentro de um time17:21 – Dicas para trilhar a carreira de vendas18:47 – Sabor do Conhecimento23:35 – EncerramentoDicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comInfojobs (para vagas peracionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagasNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasil

No PEPcast de hoje, recebemos Mariana Martino, especialista em Pesquisa e Desenvolvimento na PepsiCo, para um conversa leve e enriquecedora sobre como a inteligência emocional atua como ferramenta essencial para superação de conflitos, fortalecimento de conexões e desenvolvimento pessoal, fortalecendo as relações no ambiente de trabalho.Durante a conversa, Mariana trouxe reflexões valiosas sobre autoconhecimento, vulnerabilidade e como desenvolver a inteligência emocional em tempos de mudança, com dicas práticas que podem ser aplicadas na vida profissional e pessoal. Dê um play e confira!Confira o episódio de hoje e não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas#podcast #impactoilimitado*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:Barbara VianaResponsável pela área de Talent Management na PepsiCoPerfil no LinkedinConvidada:Mariana MartinoDiretora de Pesquisa e DesenvolvimentoPerfil no LinkedInDestaques do episódio 00:00- Introdução do episódio 00:49 – Apresentação da convidada01:38 – Jornada em Pesquisa e Desenvolvimento03:01 – Dia a dia de inovação na área de pesquisa05:07 – Tempos de mudança dentro das organizações07:01 – Inteligência emocional como ferramenta de conexão12:58 – Solucionando conflitos de forma consciente14:59 – Desafios da rotina x Inteligência Emocional20:28 – Dicas para a jornada de desenvolvimento26:05 – Sabor do Conhecimento29:46 – EncerramentoFoi citado nesse episódioSérie – “Invejosa” (Netflix)Livro – “Hábitos Atômicos”, de James ClearDaniel Goleman – Psicólogo e autor de livros sobre inteligência emocional[Dicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.com]Nossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comInfojobs (para vagas peracionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagasNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasil

No episódio de hoje, Francisco e Leonardo exploram os desafios e oportunidades da transformação digital no setor de bens de consumo com uma visão prática e inspiradora. Eles discutem como a digitalização está moldando as estratégias de vendas e gestão nas grandes empresas, destacando a importância da construção colaborativa e do compartilhamento de conhecimento para acelerar resultados.Além disso, compartilham experiências pessoais que revelam como manter o foco, o equilíbrio e a capacidade de adaptação são essenciais para navegar num mercado cada vez mais dinâmico e competitivo. Dê o play e entenda como as tendências digitais impactam o dia a dia das organizações hoje e no futuro. Confira o episódio de hoje e não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas#podcast #impactoilimitado*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:Barbara VianaResponsável pela área de Talent Management na PepsiCoPerfil no LinkedinConvidados:Francisco Maron Head de Growth e Insights Perfil no LinkedInLeonardo FranciscoGerente de Vendas DigitalPerfil no LinkedInDestaques do episódio ·       00:00 - Introdução do episódio ·       00:28 – Apresentação dos convidados·       02:19 – Trajetória profissional de Francisco Maron·       08:17 – Trajetória profissional da Leonardo Francisco·       10:47 – Growth e Insights: por dentro da venda digital·       17:54 – O processo de transformação digital da PepsiCo·       19:31 – Atividade de vendedor, da execução à consulta·       23:09 – Digital como simplificador do processo de venda·       26:29 – Evolução do cenário digital da companhia·       31:28 – Como se destacar em um setor em constante mudança ·       39:51 – Sabor do Conhecimento·       45:26 – EncerramentoFoi citado nesse episódio· Frederick Fernandes – LinkedIn · Livro – Startup Enxuta, Eric Ries· Livro – Pega a Visão, Rick ChesterDicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos links·       Trabalhe conosco: pepsicojobs.com·       Infojobs (para vagas peracionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas·       Nosso site: pepsico.com.br·       Linkedin: linkedin.com/company/pepsico·       Instagram: @pepsico_br

No 24º episódio do podcast, recebemos Ysquel Galeão, que entrou pela PepsiCo pelo programa de estágio First Gen. Com uma trajetória marcada por dedicação e criatividade, ela compartilhou sua inspiradora mudança de carreira aos 50 anos.Seu projeto no programa, que une Controladoria e Impacto Social por meio da logística reversa, conquistou reconhecimento interno e gerou impacto positivo. Além disso, ela trouxe reflexões valiosas sobre como a curiosidade e a criatividade impulsionam a inovação e a transformação.Um episódio inspirador sobre reinvenção e propósito! Confira agora — e aproveite para conhecer nossas vagas abertas. PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas#Podcast #Estágio #Impactoilimitado*Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidada:Ysquel GaleãoAnalista de Controladoria Júnior na PepsiCoPerfil no LinkedinDestaques do episódio00:00 - Introdução ao episódio00:42 - Apresentação da convidada01:40 - Os primeiros passos na PepsiCo, no First Gen02:57 - Virada de chave na carreira04:15 - A Controladoria da PepsiCo05:00 - Saiba o que é a [inaudível]05:40 -First Gen: Projeto de logística reversa08:34 - Criatividade em foco: como continuar pensando fora da caixa?10:16 - Desenvolvendo a criatividade11:24 - Ser multi: a organização da rotina no dia a dia13:50 - Do macro para o micro: foco nas prioridades14:22 - Próximo passo: Aprimorar os conhecimentos em línguas15:20 - Sabor do conhecimento16:57 - Reflexões de CarreiraFoi citado nesse episódioFilme - Um senhor estagiário Programa de Estágio da PepsiCo - First GenNossos links Trabalhe conosco: pepsicojobs.com Infojobs (para vagas operacionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Instagram: @pepsico_br 

O episódio 23 do PEPcast já está no ar! E para compartilhar a experiência de trabalhar em uma cultura onde as pessoas estão no centro e a importância de construir ambientes onde todos se sintam seguros para se desenvolver, nós convidamos Carlos, Gerente de Talent Management e Learning na PepsiCo.Com exemplos práticos e conhecimento sólido na área, ele demonstrou como a curiosidade e a busca constante por aprendizado são fundamentais no dia a dia, para encontrar ou criar soluções para os desafios e alcançar resultados de sucesso tanto na vida pessoal quanto profissional.Confira o episódio de hoje e não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas #podcast #impactoilimitado   *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin   Convidado:Carlos Domingues Líder de Recursos Humanos da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedIn  Destaques do episódio ·       00:00 - Introdução do episódio ·       00:34 – Apresentação do convidado·       01:24 – A jornada profissional de Carlos Domingues·       03:20 – Área de treinamento e desenvolvimento·       05:40 – “Pessoas no centro” como estratégia corporativa·      08:10 – A transformação do negócio com foco em representatividade·       11:50 – Valores que transformam o conceito em prática·       16:32 – Estimulando talentos e acolhendo vulnerabilidades·       19:09 – Segurança psicológica como espaço de aprendizado·       22:51 – Como criar conexão enquanto liderança·       30:16 – O engajamento do mercado no fortalecimento de pessoas ·       34:42 – Segurança psicológica enquanto vulnerabilidade premiada·       37:56 – A ‘escuta ativa’ como caminho para conexão humana·       39:23 – Sabor do Conhecimento·       43:52 – EncerramentoFoi citado nesse episódio· Livro: Conversas Corajosas - Elisama Santos· Livro: Coragem para liderar - Brené Brown· Livro: Think Again - Adam Grant· Livro: Descubra seus pontos fortes - Instituto Gallup· Livro: Solo para liderança - Felipe Urbano· Livro: Os quatro estágios da segurança psicológica - Tim Clark· Podcast – Líderes Brasileiras: O Negócio Delas· Livro: Viver é melhor sem ter que ser o melhor - Daniel Martins de BarrosDicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos links·       Trabalhe conosco: pepsicojobs.com·       Infojobs (para vagas peracionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas·       Nosso site: pepsico.com.br·       Linkedin: linkedin.com/company/pepsico·       Twitter: @PepsiCoBrasil·       Instagram: @pepsicojobs·       Facebook: @PepsiCoBrasil

No primeiro episódio do PEPcast em 2025, Gustavo dos Santos, advogado na área de “Legal Marketing” na PepsiCo, compartilhou sua trajetória do estágio à efetivação dando destaque à importância das habilidades multidisciplinares no desenvolvimento profissional.Com exemplos reais, ele demonstrou como a curiosidade e a busca constante por aprendizado são fundamentais no dia a dia, para encontrar ou criar soluções para os desafios e alcançar resultados de sucesso tanto na vida pessoal quanto profissional.Confira o episódio de hoje e não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas #podcast #impactoilimitado  *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin   Convidado:Gustavo dos Santos Advogado Perfil no LinkedInDestaques do episódio ·       00:00 - Introdução do episódio ·       00:42 – Apresentação do convidado·       01:27 – Atuação na área de “legal marketing”·       03:12 – First Gen: do estágio à efetivação·       05:19 – Multidisciplinaridade conectada à trajetória profissional·       07:28 – Projetos reais, premiações e resultados positivos·       10:54 – Aprimorando processos para desenvolver pessoas·       12:14 – O aprendizado contínuo no sucesso profissional·       13:09 – Dicas para a multidisciplinaridade·       13:50 – Sabor do Conhecimento·       16:39 – O poder da influência para além do comercialFoi citado nesse episódio·       Vídeo - Clóvis de Barros Filho ·       Podcast – TED Talks Brasil (episódio com Gabriela Prioli)Dicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos links·       Trabalhe conosco: pepsicojobs.com·       Infojobs (para vagas operacionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas·       Nosso site: pepsico.com.br·       Linkedin: linkedin.com/company/pepsico·       Twitter: @PepsiCoBrasil·       Instagram: @pepsicojobs·       Facebook: @PepsiCoBrasil

No PEPcast de hoje, nossa conversa super inspiradora foi sobre o processo de negociação. Pode parecer que não, mas essa habilidade faz parte de todas as áreas da nossa vida e ter elementos que nos guiem nesses momentos é fundamental. É sobre isso que Greta Thorstenberg, gerente divisional de vendas, e Rodrigo Borges, diretor de vendas da PepsiCo, falaram hoje. Além de compartilharem suas experiências, deram dicas para o sucesso de uma negociação e mostraram a importância da resiliência e da construção de um relacionamento de confiança para a satisfação de todas as pessoas envolvidas. E não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas #podcast #impactoilimitado *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin   Convidados:Greta Thorstenberg Gerente Divisional de Vendas Perfil no LinkedIn  Rodrigo BorgesDiretor de vendasPerfil no LinkedInDestaques do episódio ·       00:00 - Introdução do episódio ·       00:38 – Apresentação dos convidados·       01:55 – Jornada na área comercial·       04:21 – Diretorias e clientes estratégicos da PepsiCo·       07:36 – Aplicando fundamentos de influência e negociação·       09:28 – Três elementos para o sucesso da negociação ·       11:37 – Principais habilidade e competências ·       14:15 – Identificando sinais para chegar ao consenso·       16:04 – Ponto de ruptura na prática·       19:12 – Da resiliência à confiança do cliente·       22:09 – O poder da influência para além do comercial·       26:28 – Sabor do Conhecimento·       29:24 – Encerramento Foi citado nesse episódio·       The Gap Partnership ·       Livro: Permissão para sentir: Como compreender nossas emoções e usá-las com sabedoria para viver com equilíbrio e bem-estar·       Livro: Como chegar ao sim: Como negociar acordos sem fazer concessões·       Série: Inventando Anna·       Série: The Last DanceDicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos links·       Trabalhe conosco: pepsicojobs.com·       Infojobs (para vagas operacionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas·       Nosso site: pepsico.com.br·       Linkedin: linkedin.com/company/pepsico·       Twitter: @PepsiCoBrasil·       Instagram: @pepsicojobs·       Facebook: @PepsiCoBrasil

Aqui no PEPcast, buscamos trazer histórias de inspiração que são escritas por pessoas movidas a desafios e oportunidades de crescimento. Esse é caso da Ioni Lopes, supervisora de Distribuição da PepsiCo. Hoje, ela compartilhou sua incrível jornada de desenvolvimento dentro da empresa.Ioni é mais um grande exemplo de liderança feminina que dá tanto orgulho à companhia. Confira no episódio de hoje algumas reflexões e aprendizados necessários para o desenvolvimento pessoal e profissional. Vem dar um "play" na sua carreira com a gente!E não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas #podcast #impactoilimitado *Acesse a transcrição desse episódio*  Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin   Convidadas:Ioni Lopes Supervisora de Distribuição – Ponta Grossa Perfil no LinkedIn  Destaques do episódio 00:00 - Introdução do episódio 00:58 – Apresentação da convidada02:10 – Jovem Aprendiz: o começo da jornada04:40 – Escolhendo a liderança06:55 – De assistente júnior à supervisão09:41 – Pessoas que fazer o negócio acontecer  11:37 – Hard e soft skills para lideranças14:52 – Metas traçadas para o futuro16:37 – Sabor do Conhecimento24:55 – EncerramentoFoi citado nesse episódioSérie: SuitsLivro: Lifelong learners – o poder do aprendizado contínuoDicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comInfojobs (para vagas operacionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagasNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobs·Facebook: @PepsiCoBrasil

Na PepsiCo, cada etapa da nossa cadeia de produção é realizada por pessoas únicas, colaboradores e colaboradoras que realizam um trabalho significativo e com propósito, conectado com a cultura e com o dia a dia inspirador da PepsiCo.  No PEPcast de hoje falamos com Andressa e Jéssica, duas colaboradoras que desempenham papel fundamental em dois de nossos centros de distribuição, em Vitória e Porto Alegre, garantindo a qualidade dos nossos produtos e zelando pela segurança de todos os envolvidos.E não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Faça parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/ Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas #podcast #impactoilimitado *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin  Convidadas:Andressa Pires Auxiliar de Logística – CDV Vitória Perfil no LinkedIn Jéssica Martins Operadora Conferente – CDV Porto Alegre Destaques do episódio 00:00 - Introdução do episódio 00:40 – Apresentação das convidadas01:59 – A dinâmica no Centro de Distribuição04:03 – Trabalho significativo e com propósito06:36 – Atuação em Warehouse na PepsiCo09:41 – The PepsiCo Way e habilidades no dia a dia  11:30 – Mulheres inspirando em todos os espaços14:23 – Sabor do conhecimento18:21 – EncerramentoFoi citado nesse episódioFilme: Fome de PoderDocumentário NASA Dicas, dúvidas e sugestões, envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comInfojobs (para vagas operacionais): https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagasNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtras:RH pra Você: Entre vulnerabilidade e propósito: o novo cenário da gestão de pessoas

Na PepsiCo, somos comprometidos com o protagonismo feminino no mercado de trabalho e o episódio de hoje do PEPcast trouxe Katia Silva, nossa diretora de Warehouse, para falar sobre mulheres na liderança e o poder da representatividade.Conheça os desafios dessa jornada e saiba como tanto mulheres como homens podem contribuir para apoiar e desenvolver talentos femininos, buscando construir um ambiente cada vez mais diverso e que cultiva a pluralidada de ideias, histórias, aprendizados e experiências. E não se esqueça de conferir também nossas vagas abertas. Venha fazer parte do nosso time:PepsiCo Jobs: https://www.pepsicojobs.com/main/Infojobs: https://www.infojobs.com.br/pepsico-do-brasil-ltda/vagas #podcast #impactoilimitado *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin Convidada:Katia Silva Diretora de Warehouse na PepsiCo Perfil no LinkedIn Destaques do episódio ·       00:00 - Introdução do episódio ·       01:03 – Apresentação da convidada·       02:00 – Início da jornada de liderança na PepsiCo·       04:02 – Dia a dia em Warehouse·       06:08 – Skills femininas na área de tecnologia e logística·       09:35 – Desenvolvendo habilidade de liderança ·       14:07 – A importância da representatividade no mercado·       19:14 – Desafios da jornada de liderança·       24:46 – Sabor do Conhecimento·       29:02 - EncerramentoFoi citado nesse episódio·       Documentário: Miss Representation Dicas, dúvidas e sugestões Envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos links·       Trabalhe conosco: pepsicojobs.com·       Nosso site: pepsico.com.br·       Linkedin: linkedin.com/company/pepsico·       Twitter: @PepsiCoBrasil·       Instagram: @pepsicojobs·       Facebook: @PepsiCoBrasil

Após uma pausa, o PEPcast está de volta com um episódio incrível! Hoje, a Raquel Brandino, trainee em marketing na PepsiCo, compartilhou sua história de aprendizados e desafios, uma trajetória que com certeza vai te inspirar a trilhar seu próprio caminho de desenvolvimento contínuo. A PepsiCo é movida por pessoas que ousam transformar todos os dias, gerando impacto positivo para todo o planeta. Mas para que isso seja possível, apostar no desenvolvimento pessoal e profissional é mais do que necessário, e nós apoiamos nossos colaboradores e colaboradoras nessa jornada.E tem mais: estão abertas as inscrições para o Next Gen. Saiba tudo sobre o programa de trainee da PepsiCo, dessa vez 100% afirmativo para mulheres negras. Página de carreiras: PepsiCo Jobs Inscrições: Next Gen PepsiCo 2025#PepsiCoProud #Trainee #podcast #impactoilimitado *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin Convidada:Raquel Brandino Trainee em marketing na PepsiCo Perfil no LinkedIn Destaques do episódio ·       00:00 - Introdução do episódio ·       01:34 – Apresentação da convidada·       05:14 – Integrando projetos de alto impacto na companhia·       08:15 – Lifelong Learning na prática·       10:04 – Trainee na PepsiCo e o aprendizado contínuo·       11:07 – Dicas para o processo de desenvolvimento ·       15:06 - Next Gen 100% afirmativo para mulheres negras·       17:26 – Sabor do Conhecimento·       19:57 - EncerramentoFoi citado nesse episódio·       Livro: Mulheres que correm com os lobos ·       YouTube: Seja Trainee·       Livro: Tudo Sobre o AmorDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos links·       Trabalhe conosco: pepsicojobs.com·       Nosso site: pepsico.com.br·       Linkedin: linkedin.com/company/pepsico·       Twitter: @PepsiCoBrasil·       Instagram: @pepsicojobs·       Facebook: @PepsiCoBrasilExtras:Cia de Talentos: Next Gen – PepsiCo Trainee para mulheres negras Exame: PepsiCo lança Programa de Trainee com salário de R$ 10 mil

Já ousou viver a sua paixão? Aqui na PepsiCo, encorajamos você a Ousar Transformar! Ajudando a construir um mundo com mais possibilidades para mais pessoas, independentemente da função que você ocupe. Assim, impactamos positivamente carreiras, famílias, comunidades e o planeta. Convidamos Vanessa Stangenhaus, Diretora Sênior de Supply Chain na PepsiCo, para compartilhar como ela Ousa Transformar, tomar decisões importantes e criar um legado. Uma coisa é certa: esse episódio vai te proporcionar muita inspiração e aprendizado! Dê o play na sua carreira e venha provar o extraordinário com a gente! ▶️  https://www.pepcast.com.br/ #podcast #impactoilimitado*Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de "employer branding", marca empregadora e cultura na PepsiCo Perfil no Linkedin Convidada:Vanessa Stangenhaus Diretora de Supply Chain na PepsiCo Perfil no LinkedIn Destaques do episódio 00:04 - Introdução e apresentação da convidada02:31 - Do estágio à diretoria de “Supply Chain”04:10 - Transformação com coragem e ousadia08:28 - Construindo posicionamento entre escolhas e renúncias10:15 - Sucesso de carreira: propósitos pessoais e profissionais12:26 - O importante papel de cada indivíduo na companhia14:30 - Princípio e competências para uma liderança diversa17:18 - Dicas de Vanessa Stangenhaus: o início da carreira20:06 - Sabor do Conhecimento25:39 - EncerramentoFoi citado nesse episódioSérie WandinhaSérie Rainha CharlotteDicas, dúvidas e sugestões Envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtras:Diversidade, equidade e inclusão na PepsiCoMercado e Consumo: Levantamento aponta que PepsiCo é a empresa mais inclusiva na categoria bens de consumoPepsiCo Jobs

Descubra ainda mais o poder da Diversidade, Equidade e Inclusão, por meio de nossos grupos de afinidade com Carol Pimentel, Gerente de Produtividade e Rodolfo Machado, Gerente de Manufatura na PepsiCo! E, respectivamente líderes dos grupos EmpoderA e Negrow! Nesse episódio do PEPcast, vamos Elevar o Nível do Talento e da Diversidade contando como múltiplas perspectivas impulsionam o sucesso de carreiras e negócio.  Está pronto(a) para transformar sua jornada profissional? Aperte o play e embarque nessa experiência única!  #PEPcast #ImpactoIlimitado*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação:Barbara Viana Coordenadora de Aquisição de Talentos na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidados:Caroline Pimentel Gerente de produtividade da PepsiCo e líder do grupo Empodera Perfil no LinkedInRodolfo Machado Gerente de manufatura na PepsiCo e líder do grupo Negrow Perfil no LinkedInDestaques do episódio00:04 - Introdução e apresentação dos convidados02:08 - Conectando o propósito pessoal com propósito da empresa03:29 - Jornada pessoal e profissional na construção de carreira06:04 - Grupos de afinidades na PepsiCo: objetivos e experiências09:07 - 6ª edição do Prêmio “Sim à Igualdade Racial”12:42 - Grupos de afinidades gerando impacto de dentro para fora15:30 - Mentoria reversa com o CEO: todos sendo parte da solução18:40 - A conexão entre grupos para discutir temáticas em comum23:33 - Sabor do Conhecimento27:21 - EncerramentoFoi citado nesse episódio6ª edição do Prêmio “Sim à Igualdade Racial”Curta-metragem PurlPequeno manual antirrascista - Djamila RibeiroPoema “Ainda assim eu me levanto”Dicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedin: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtras:BlendEdu: Construindo uma empresa (e marca) diversa: um processo que carece de consistência e coerênciaPepsiCo anuncia sua meta Brasil de atingir 30% de pessoas negras em cargos de liderança até 2025O Globo: 'Empresa com diversidade e inclusão é mais eficiente’, diz presidente da PepsiCo

ESG - Ambiental (Environmental), Social (Social) e Governança (Governance) - está no DNA da PepsiCo e é justamente sobre isso que falamos neste episódio do PEPcast. A Babi conversou com a Livia Favaro, do time de Cidadania Corporativa e com o Paulo Souza do time de Sustentabilidade, sobre as iniciativas da PepsiCo voltadas para a sustentabilidade que geram impacto positivo para pessoas e para o planeta. Ah, e também tem um convidado surpresa que deu um depoimento muito legal sobre geração de valor e transformação social. No papo de hoje, os(as) convidados(as) compartilharam suas experiências não apenas dentro da companhia, por meio da estratégia de transformação da PepsiCo, pep+, mas também fora, multiplicando o impacto positivo por meio de atitude responsável. Ele e ela também falaram sobre estratégias ESG e o olhar 360 da PepsiCo para a pauta. Já deu pra perceber que o episódio de hoje está recheado de inspiração, né? Então já dê o play na sua carreira ;)#PEPcast #PepsiCoProud #ImpactoIlimitado #Podcast *Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Coordenadora de Aquisição de Talentos Perfil no Linkedin Convidados(as): Livia Favaro Gerente de cidadania corporativa da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedIn Paulo Souza Analista de Sustentabilidade da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedIn Carlos Domingues Líder de Recursos Humanos da PepsiCo Brasil Perfil no LinkedIn Destaques do episódio00:04 - Introdução e apresentação dos(as) convidados(as)00:59 - Apresentação dos convidados: Livia Favaro e Paulo Souza04:05 - Oportunidades e escolhas de carreira que trouxeram o convidados até à PepsiCo06:30 - Multiplicando o impacto positivo e gerando transformação social11:39 - Alinhando propósito pessoal e profissional para impactar positivamente14:24 - Evolução das iniciativas voltadas para ESG e sustentabilidade16:26 - PepsiCo Positive: Colocando pessoas no centro do negócio17:33 - Iniciativas e metas estabelecidas dentro de pep+20:09 - Reciclagem total de resíduos e redução de emissões de gases de efeito estufa24:07 - Prêmio de Atitude Sustentável e Selo Resíduo Zero27:16- Comemoração dos 70 anos PepsiCo com Gastromotiva e Coopercaps30:54 - PepsiCo é destaque no ranking Merco Responsabilidade ESG 202233:56 - Apresentando o convidado especial: Carlos Domingues35:14 - A transformação cultural da empresa gerando valor para a sociedade40:41 - Sabor do Conhecimento46:31 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Impacto positivo - Paul PolmanArrume a sua cama - William McRavenReinventando as organizações - Frederic LalouDoritos leva pela segunda vez consecutiva o prêmio Atitude Sustentável no Rock in Rio Brasil 2022PepsiCo é uma das empresas com maior nível de Responsabilidade ESG no Brasil, segundo MercoDicas, dúvidas e sugestões Envie um e-mail para pepcast@pepsico.com Nossos linksTrabalhe conosco: pepsicojobs.comNosso site: pepsico.com.brLinkedIn: linkedin.com/company/pepsicoTwitter: @PepsiCoBrasilInstagram: @pepsicojobsFacebook: @PepsiCoBrasilExtrasMeio & Mensagem: Feira Preta 2022 impulsiona economia criativaAdNews: PepsiCo dá aula de ESG em comemoração de 70 anos

Nesse episódio do PEPcast, você vai conhecer a história de uma profissional movida pela curiosidade e interesse constante em novos aprendizados. A Carolina Sevciuc, Diretora de Estratégia e Transformação da PepsiCo, conversou com a Babi sobre sua trajetória profissional, destacando desafios, superações e trazendo muita inspiração. Além disso, falamos sobre temas que estão cada vez mais em alta: Inovação Aberta e Transformação Digital, buscando promover reflexões sobre como podemos, enquanto profissionais, absorver tudo de bom que as novas tecnologias podem oferecer para o desenvolvimento de pessoas, de empresas e de toda a sociedade. Dê o play na sua carreira e confira!  #PEPcast #PepsiCoProud #PepsiCoPositive #Podcast #ImpactoIlimitado*Acesse a transcrição desse episódio*Apresentação: Barbara Viana Coordenadora de Atração de Talentos na PepsiCo Perfil no LinkedinConvidada:Carolina Sevciuc Diretora de Estratégia e Transformação na PepsiCoPerfil no LinkedinDestaques do episódio00:04 - Introdução e apresentação da convidada 01:04 - O “mindset” corporativo de 25 anos atrás 02:34 - Conhecendo o universo da engenharia de alimentos 04:12 - Os primeiros desafios de carreira de Carolina Sevciuc 06:50 - Vivendo a carreira internacional 08:00 - Da indústria de alimentos à farmacêutica 10:39 - Desafios pessoais que somam ao desenvolvimento 13:22 - Uma mesma empresa, diferentes áreas de atuação 16:10 - Dicas e conselhos: abrindo as portas para novas oportunidades 20:33 - Carolina Sevciuc no Women On Top 23:41 - Reflexões sobre a transformação digital 26:56 - As relações humanas diante das novas tecnologias 31:59 - Transformação digital: pessoas, planeta e sustentabilidade 36:35 - Sabor do Conhecimento 41:53 - EncerramentoFoi citado nesse episódio Pep+ (PepsiCo Positive) South by SouthwestWomen On Top El País: Maya Angelou, uma vida completa Livro: Pense de novo: O poder de saber o que você não sabe Livro: Eu sei por que o pássaro canta na gaiola Livro: Aurora: O despertar da mulher exaustaDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para pepcast@pepsico.comNossos links Trabalhe conosco: pepsicojobs.com Nosso site: pepsico.com.br Linkedin: linkedin.com/company/pepsico Twitter: @PepsiCoBrasil Instagram: @pepsicojobs Facebook: @PepsiCoBrasilExtras Forbes: Nova CTO da PepsiCo, Carolina Sevciuc foi do marketing à inovaçãoÉpoca Negócios: #100DaInovação: como Carolina Sevciuc repensou o que é inovação na indústria de consumo