Matthieu JUGLAR, avocat au Barreau de Paris et président de l'association Droit comme un H!, nous explique les obstacles auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap dans leur accès au droit.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Katia LENERAND, jeune avocate au Barreau de Paris, a fait le choix de s’orienter vers la compliance sociale au sortir de ses études. Elle nous explique quels sont les enjeux et les points de vigilance. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Co-fondateur du cabinet YL Avocats et Avocat spécialisé en droit pénal et commercial, Marc Bailly nous livre sa vision stratégique et juridique pour être à la pointe des évolutions dans sa pratique.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Lors de notre échange de ce jour, Benoît Chaffois, Maître de conférence à l’Université CY Cergy Paris, nous éclaire sur l’intérêt stratégique des Legaltechs pour les professionnels du droit. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Hier, il s'agissait de se débrancher de l'unique portable professionnel dont disposait quelques cadres. Aujourd'hui, nombre d'entre eux sont également joints sur des réseaux sociaux, internes ou externes. Alors que faire ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Appliquer les règles de l'ouvrier Charlie Chaplin sur sa chaîne de production au télétravailleur à son domicile: est-ce bien raisonnable ? Faut-il vraiment associer ainsi l'inutile et le désagréable ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Delphine BORDIER, Directrice Juridique et Manager de transition est également la créatrice de la chaîne YouTube et du podcast « Tout Droit Tout Simple ». Nous aborderons aujourd'hui avec elle les différentes formes que peut prendre l’innovation au sein des Directions Juridiques.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Lors de notre échange de ce jour, Maître Alain Bensoussan, Avocat spécialisé en droit du numérique et des technologies avancées, aborde les enjeux actuels de l’Intelligence Artificielle pour l’entreprise résiliente. Il nous explique notamment en quoi l'IA joue aujourd'hui un rôle clé dans une entreprise résiliente. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre échange de ce jour avec Gérard Haas aborde un sujet-clé pour l’évolution des cabinets : la relation clients. Et nous verrons quel rôle jouent les nouvelles technologies dans l'augmentation du service rendu et comment on fait, lorsqu’on dirige un cabinet d’avocats aujourd'hui, pour fidéliser ses clients.
Aujourd'hui, lors de notre échange avec Tiphaine Brisou-Debeze, nous voulons comprendre comment les changements conjoncturels imposés par la crise sanitaire sur la façon de travailler des responsables des ressources humaines peuvent induire un changement de fond dans la pratique de leur métier en entreprise.
Nous avons le plaisir d’accueillir aujourd'hui Benjamin English, qui va nous aider à comprendre les enjeux actuels de nombreux cabinets d’avocats. Et tout particulièrement le rôle de la digitalisation, avec les opportunités qu'elle ouvre mais également ses limitations, dans le rebond des professionnels du droit, à la lueur des enseignements de la crise Covid-19.
Notre invité de ce jour Julien Linsolas nous explique comment on peut aujourd’hui, en tant que directeur juridique, s’inscrire comme acteur du rebond de sa société. Dans cette période où les textes évoluent ou sont précisés quasiment chaque mois, les directions juridiques jouent un rôle-clé, notamment pour limiter ou régler les contentieux en masse et ainsi aider à réduire les impacts de la crise sur leur entreprise.
Nous accueillons aujourd’hui Jean-Emmanuel Ray, qui nous apporte un éclairage sur les nouvelles pratiques RH, et particulièrement sur le développement du télétravail et la nécessaire redéfinition du collectif. En effet, dans notre contexte de crises répétées, nous sommes nombreux à vouloir comprendre quelles sont les évolutions de la vie en entreprise et comment les professionnels des ressources humaines s'y adaptent en permanence.