Papyrus |پاپیروس | خلاصه کتاب کسب و کار

خلاصه کتاب از بازخوردت متشکرم علم و هنر استقبال از بازخورد ----Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well—-بازخورد گرفتن، به خصوص بازخورد اصلاحی یا منفی (یا همان انتقاد) سخت و دردآور است. معمولا موضوع بحث را عوض میکنیم یا قیافه حق به جانب میگیریم و از خودمان دفاع میکنیم.چرا؟چون دوست داریم همانطور که هستیم پذیرفته شویم و دوست داشته شویمولی اگر همانطور که هستیم باشیم، دیگر رشد نمیکنیمحالا تکلیف چیست؟—-این کتاب به ما کمک می‌کند با استفاده از نظر و دانش دیگران، مسیر رشد و توسعه خودمان را بسازیم. نه تنها در برابر بازخوردها مقاومت نشان ندهیم، بلکه مشتاق دریافت بازخورد باشیم. و از بازخوردها متشکر باشیم... —-دانلود فایل متنی برای مرور مطالب این قسمت پادکست—-#رهبری #بازخورد #بازخورد_اصلاحی #قدردانی #مربیگری #گفتگو Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب گفتگوهای سرنوشت‌سازدر بزنگاه‌های حساس چگونه سخن بگوییم!Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High—-در قلب بیشتر مشکلات و روابط فردی و حرفه‌ای گفتگوهای حساس و سرنوشت‌ساز هستند. همان گفتگوهای مهمی که از قبل برای آنها استرس داریم، یا آنهایی که از میانه‌ی بحث از مسیر خارج می‌شوند و رابطه ای را خراب می‌کنند. این گفتگو می‌تواند با مشتری، تامین‌کننده، همکار، مدیر، کارمند یا فامیل و همسر باشد.—-این کتاب مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت گفتگوهای سرنوشت‌ساز را به ما می‌آموزد. با این روش‌ها می‌توانیم بر خودمان و فضای گفتگو مسلط باشیم و به خواسته قلبی‌مان برسیم.—-دانلود فایل متنی برای مرور مطالب این قسمت پادکست—-کتاب پیشنهادی: چگونه تصمیم بگیریمپاپیروس های مرتبط: 25 و 27—-#گفتگو #گفتگوهای_سرنوشت_ساز #مذاکره #رهبری #کوچینگ #بازخورد Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب عادت مربی‌گریحرف کمتر، سوال بیشتر، رهبری بهترThe Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever---امروزه همه جا حرف از کوچینگ و مربی‌گری است، همه می‌دانند که روش‌های ستنی ریاست و مدیریت منجر به موفقیت نمیشود.ولیولی هنوز هم به کارگیری آموزه های رهبری و مربی‌گری کار ساده ای نیست. شاید چون دنیای ایده‌آل و درس‌های مربی‌گری فاصله زیادی با وضعیت موجود دارد. شاید چون دنیای پرتلاطم امروزی اجازه نمی‌دهد با صبر و آرامش روش‌های درست را به کار بگیریم. شاید هم بیشتر آموزه‌های کوچینگ، مطالبی کلی و مفاهیمی پیچیده هستند.این کتاب کمک میکند خیلی شفاف و عملیاتی در خودمان عادت مربی‌گری ایجاد کنیم. ساده است، باید کمتر صحبت کنیم، کمتر نصیحت کنیم، کمتر دستور دهیم و بیشتر بپرسیم. با پرسیدن هفت پرسش و روندی که این کتاب معرفی می‌کند می‌توانیم کمک کنیم طرف مقابل به حداکثر پتانسیل‌های خودش برسد. ---مدیریت ذره‌بینی یا میکرومنجمنت باعث می‌شود همکاران ما حداقل توانایی‌های خود را ارائه دهند، در حالی که مربی‌گری آنها را به حداکثر پتانسیل‌هایشان می‌رساند.به نظر انتخاب ساده است!---دانلود فایل متنی برای مرورمطالب اپیزود---پادکست پیشنهادی: مجله صوتی دنیای کوچینگپاپیروس های مرتبط: 1 و 3 و 21#رهبری #کوچینگ #مربی #مربی‌گری #عادت #پرسش Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب بازیکن تیمی ایده‌آلتشخیص و پرورش سه فضیلت بنیادینThe Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate The Three Essential Virtuesمهارت کار تیمی همیشه از مسائل مهم و موضوعات مطرح است، فرقی هم ندارد موضوع رهبری و سازمان باشد یا استخدام و ارزیابی و بهره‌وری.این کتاب به ما می‌آموزد تیم چیست، کار تیمی چیست، بازیکن تیمی ایده‌آل کیست، رهبر چطور باید تیم را تشکیل دهد.و اینکه ویژگی‌های بازیکن تیمی ایدئال چیست و چطور باید آن را تشخیص دهیم؟بازیکن تیمی ایده‌آل اثری از پاتریک لنچیونی---حامی مالی: اقتصاد بیدار پادکست پیشنهادی: ماجرای مشروطهپاپیروس‌های مرتبط: 3 و 16 و 23#رهبری #پاتریک_لنچیونی #تیم #بازیکن_تیمی_ایدئال#فروتن #پرولع #هوشمند Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب از خوب به عالیچرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر خیر؟Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don't بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌ها فقط تا یک حد مشخصی پیش می‌روند و بیشتر از آن نمی‌توانند پیشرفت کنند. تا یک حد مشخص رشد می‌کنند و دستاورد به دست می‌آورند و بزرگ می‌شوند. حتی به سود خوبی هم می‌رسند، ولی این سود خوب نمی‌تواند تبدیل به عالی شود. نویسنده این کتاب به همراه تیم تحقیقاتی به بررسی شرکت‌هایی پرداخته‌اند که به مدت طولانی وضعیت خوبی داشته اند ولی بعدتر روند رو به رشد خود را آغاز کرده‌اند و با قرارگرفتن در چرخه رشد، تبدیل به یک شرکت عالی شده‌اند.  این کتاب گزارشی است از تحقیق گسترده درباره اینکه چطور شرکت‌های خوب تبدیل به عالی می‌شوند.اثر جیم کالینز و همکاران---متن و روایت: امین علیرضاییحامی مالی: اقتصاد بیدارویدیوی معرفی و نقد کتاب از خوب به عالی پادکست پیشنهادی: ایده‌پزی (درباره ایده‌های کسب و کار)پاپیروس‌های مرتبط: 1 و 16 و 24#جیم_کالینز #فرهنگ_نظم #فروتنی #اراده_فردی #تکنولوژی #رهبری #رهبری_سطح_پنجم #خوب #سازمان #از_خوب_به_عالی #خوب_به_عالی Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب رهبر 360 درجهگسترش تاثیرگذاری در هر جایگاه سازمانیThe 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organizationوقتی حرف از رهبری و رهبری کردن است، معمولا به آن جایگاه رفیع سازمانی و صندلی بزرگ و ، اختیارات بی حد و حصر فکر میکنیم. فکری که البته درست نیست! اگر ما نتوانیم در جایگاه مدیر میانی تاثیرگذاری بر دیگران را  تمرین کنیم، رهبر ارشد خوبی نخواهیم بود. بعلاوه اینکه اگر رهبری را تاثیرگذاری بر دیگران تعریف کنیم، برای این کار نیازی نیست منتظر رسیدن به آن جایگاه باشیم. از همین جایگاه هم میتوانیم شروع کنیم.این اپیزود، اثری از جان مکسول: رهبر 360 درجهتقدیم به مدیران میانیمتن و روایت: امین علیرضاییحامی مالی: آهن آنلاین پادکست پیشنهادی: منسان (پادکست تخصصی منابع انسانی)پادکست پیشنهادی 2: معجون (داستان مارتین لوترکینگ)#مدیر_میانی#رهبری #سازمان #مدیران_میانی #مدیریت #رهبر_360_درجه #جان_مکسول Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: رهبریHBR's 10 Must Reads on Leadership بخش زیادی از آنچه درباره رهبری سازمان می‌شنویم، افسانه است. افسانه‌هایی پرطمطراق و دوست داشتنی. ولی رهبری و مدیریت مؤثر نیاز به کیفیت‌هایی دارید که به مرور به دست می‌آید. برای تبدیل شدن به مدیری اثربخش و رهبری  الهام‌بخش، نباید عجله کرد. آموزه‌هایی برای بالا رفتن از نردبان رهبری مؤثر در فصل سوم پاپیروساین اپیزود، ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: رهبریمتن و روایت: امین علیرضاییحامی مالی: آهن آنلاینپادکست پیشنهادی: جاب کست#رهبری #هاروارد #پیتر_دراکر #هوش_هیجانی #مدیریت  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب نوپای نابThe Lean Startup------ بیشتر کتابهای کارآفرینی یک معجونی از حوزه های مختلف هستند، کمی بازاریابی و فروش، قدری نکات مالی، ویژگی‌های رهبری و نکاتی درباره منابع انسانیولی کتاب لین استارتاپ یا نوپای ناب یک جنبشی به‌وجود آورد، آقای اریک ریس در کتاب نوپای ناب یک حرف محوری دارد، یک مجموعه منسجمی ارائه می‌کند برای راهبری استارتاپ و تبدیل یک ایده به یک کسب و کار. این مجموعه منسجم شامل نکاتی است از جمله یادگیری معتبر، چرخه‌ی بساز-بسنج-بیاموز، حسابداری نوآورانه و چرخش (Pivot).درباره این کتاب میتوانید مطالب مفیدی در سایت پاپیروس پیدا کنیدصفحه این قسمت در سایت پاپیروس ------متن و روایت: امین علیرضاییحامی مالی: حرکت اولپادکست جدید ما: پاپیروس توسعه#اریک_ریس #نوپای_ناب #The_Lean_Startup#کسب_و_کار #استارتاپ#تولید_ناب #یادگیری_معتبر #بساز_بسنج_بیاموز  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب تداوم کسب و کار خانوادگیFamily Business Succession: Your Roadmap to Continuity------بخش بزرگی از کسب و کارهای موفق و خوب دنیا به صورت خانوادگی تاسیس شده‌اند یا اینکه الان به صورت خانوادگی اداره می‌شوند. هر چند که ممکن است این کار سخت به نظر بیاید یا مشکلاتی به همراه داشته باشد!ولی این کتاب نکاتی برای آسان شدن این راه به ما می‌آموزد، نکاتی درباره مدیریت روابط ، تداوم کسب و کار، شیوه انتقال مالکیت، جانشین رهبر سازمان، انتخاب مدیرعامل بعدی و تنظیم سند چشم انداز کسب و کار خانوادگی است. ------متن و روایت: امین علیرضاییحامی مالی: حرکت اولپادکست جدید ما: پاپیروس توسعه#کسب_و_کار #خانواده #کسب_و_کار_خانوادگی #کارآفرینی #مدیریت Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب سرمایه‌گذاری خطرپذیر: رازهای جاده سندهیلSecrets of Sand Hill Road: Venture Capital and How to Get Itسرمایه‌گذاری خطر‌پذیر یکی از روشهای جدید تامین سرمایه است. تامین سرمایه برای استارتاپهایی که مسیر پر پیچ و خمی تا موفقیت دارن. اینکه موفقیت چیه جاده‌اش چه شکلیه با چه ماشینی بریم تو جاده و چه پیچ و خم هایی تو جاده منتظر ماست حرفهاییه که تو این کتاب میتونیم یاد بگیریم.سرمایه‌گذاری خطرپذیر رازهای جاده سندهیل از اسکات کوپرمتن و روایت: امین علیرضاییحامی مالی: حرکت اولپادکست جدید ما: پاپیروس توسعه#استارتاپ #سرمایه_گذاری_خطرپذیر #VC #اسکات_کوپر  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: نوآوریHBR's 10 Must Reads on Innovationدنیای امروز ما رو آدمهایی ساختن که دنیای دیروز رو قبول نکردن، اگه خوب دور و برمون رو نگاه کنیم موبایل و ماشین و هواپیما، اینترنت و خرید اینترنتی و شبکه اجتماعی، یا اصلا آب لوله کشی و برق و نفت و آتیش. همه اینها یه روزی نبودن و یه روز دیگه ای یکی نوآوری کرده و کم کم دنیا شده این دنیایی که ما داریم، ولی تو دنیای امروز ما دیگه نوآوری اختیاری نیست، شیک نیست، اجباریه، ضروریه. به همین دلیله که میگن سر در شرکتتون بنویسید یا نوآوری کنید یا بمیرید.ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: نوآوریمتن: امین علیرضایی، مائده سادات تدین فرروایت: امین علیرضاییحامی مالی: حرکت اولپادکست پیشنهادی: مدرسه کارکستکتاب پیشنهادی : بازی برد#نوآوری #هاروارد #پیتر_دراکر  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب مزیت: درباره سلامت سازمانیThe Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Businessسازمانها برای موفقیت نیاز به مزیت دارند و هوشمندی. در موردش گفتیم و خوندیم و شنیدیم، ولی اینکه هوشمندی و مزیت از کجا به دست میاد هنوز برای خیلی ها سواله. جوابش تو این کتاب و این اپیزوده، جواب سلامت سازمانیه. سلامت سازمانی چیزیه که اگه نباشه به راحتی میشه فهمید، حتی یک بچه هم میتونه تشخیص بده، ولی ایجاد سلامت سازمانی کار راحتی نیست. این کتاب درباره سلامت سازمانیه، مزیت اثر پاتریک لنچیونیمتن: امین علیرضایی، شادی شهاب رضویروایت: امین علیرضاییحامی مالی: همتیککتاب پیشنهادی: با چرا شراع کنید#استارتاپ #کارآفرینی #کسب_و_کار #مدیریت #رهبری #تیم #سلامت_سازمانی #فرهنگ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب راهنمای کارآفرینانThe Startup Owner's Manualعلم بهتر است یا ثروت؟ همه مون تو زندگی بارها سر این دو راهی قرار گرفتیم. ولی اساتید اقتصاد و کارآفرینی میگن علم و ثروت هر دو لازم و ملزوم همدیگه اند، این دو تا قابل تبدیل به هم دیگه اند... علم تولید ثروت میکنه و ثروت تولید علم! این فرآیند تبدیل علم به ثروت رو بهش میگن کارآفرینی، حالا فرایندهای کارآفرینی چیه و یک شرکت چطور ساخته میشه چیزیه که این کتاب کمک میکنه یاد بگیریم.راهنمای کارآفرینان ، هدایت گام به گام برای ساختن شرکتی موفق متن: امین علیرضایی، مائده سادات تدین فرروایت: امین علیرضاییحامی مالی: همتیکپادکست پیشنهادی: طبقه 16فیلم پیشنهادی : استیو جابز (2015) #استارتاپ #کارآفرینی #کسب_و_کار #کشف_مشتری #اعتبارسنجی #استیو_بلنک #فرآیند_توسعه_مشتری #ماتریس_آیزنهاور #CAC #CLV #MVP #Pivot #Startup #entrepreneurship # Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب قلابHookedمحصولات و نرم افزارهایی که استفاده میکنیم رفتارهای ما رو شکل  میدن، رفتارهای ما تبدیل به عادت میشن و عادت هامون زندگی ما رو تعریف میکنن. خیلی از شرکتها دارن تلاش میکنن ما رو معتاد خودشون کنن، اینستاگرام، توییتر، تیک تاک، یوتیوب یا کست باکس. ایناها استاد هنر و علم عادت سازی شدن. این کتاب به ما یاد میده چطور محصولی طراحی کنیم که ذهن مخاطب رو به خودش مشغول کنه و معتاد خودش کنه.قلاب، چگونه مشتری را به محصولاتمان وفادار کنیم؟متن: امین علیرضایی، مائده سادات تدین فرروایت: امین علیرضایی حامی مالی: همتیکپادکست پیشنهادی: قسمت چهل و هفت بی پلاسکتاب پیشنهادی: ذهن حواس جمع Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب از صفر به یکZero to Oneویژگی ای که انسان رو از سایر موجودات متمایز میکنه اینه که انسان میتونه معجزه کنه، معجزه ای به اسم تکنولوژی. یعنی رفتن از صفر به یک. این کتاب بهمون یاد میده چطور از صفر به یک بریم، چطور بازار انحصاری ایجاد کنیم و چطور مقیاس پذیر رشد کنیم.از صفر به یک، نکاتی درباره شرکتهای نوپا و نقش آنها در ساخت آیندهمتن: امین علیرضایی، شادی شهاب رضویروایت: امین علیرضایی حامی مالی: زیتلپادکست پیشنهادی: Business Wars  و دموکراسی در کار Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب سختی کارهای سختThe Hard Thing About Hard Thingsوقتی حرف استارتاپ و کارآفرینی میشه، معمولا اون روزهای خوش پولدار شدن و گذروندن تعطیلات طولانی مدت و ساعات کاری کم و منعطف به ذهنمون میرسه، ولی واقعیت چیز دیگه ایه. استارتاپ داشتن یعنی حرکت دائم بین خوشحالی و ترس، بین سرخوشی و هراس؛ مدیریت استارتاپ یعنی انتخاب بین وحشتناک و فاجعه، کارآفرینی روزهای سخت زیاد داره و این کتاب یک راهنما برای مدیرعاملهاست، برای تصمیم گیری بهتر تو روزهای سخت و کارهای سخت.سختی کارهای سخت از بن هاروویتز متن و روایت: امین علیرضاییحامی مالی: زیتلپادکست پیشنهادی: اگزیت کست Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

آشنایی با تعاریف استارتاپ و خلاصه کتاب تست مامانThe Mom Testمیگن نباید از مامان‌تون بپرسین که ایده‌تون خوبه یا نه، حرف اینه که چون دوستون داره خوب باشه یا بد میگه خوبه. ولی تو این کتاب متوجه میشیم که اگه ایده ای برای کسب و کار به ذهنمون رسید، از هیچ کس نباید بپرسیم که ایده مون خوبه یا بد. به جاش ما باید در مورد زندگی فعلی مشتری بپرسیم. این کتاب به ما کمک میکنه بتونیم ایده های کسب و کار رو به درستی تست کنیم. متن و روایت: امین علیرضایی به همراه حضور افتخاری:خانم سودا بصیری از پادکست ژن کستو آقای علیرضا سبحانی از پادکست چارچرخحامی مالی: زیتلکتاب پیشنهادی: نوپای ناب از اریک ریس   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

معرفی و خلاصه کتاب ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: استراتژیHBR's 10 Must Reads on Strategyبرای اجرای خوب و موفق استراتژی کافیه دو تا اتفاق بیوفته، اول اینکه هر کسی بدونه باید چه کارایی انجام بده و چه تصمیم هایی رو بگیره، دوم اینکه اطلاعات درست و مناسب در زمان مناسب در اختیار فرد مناسب باشه. توضیحات بیشتر در مورد اجرای موفق استراتژی، به نقل از کتاب ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید، در قسمت دهم پادکست پاپیروسمتن و روایت: امین علیرضاییفرم نظرسنجی در مورد فصل اولفرم پیشنهاد کتاب برای فصل دوم Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

معرفی و خلاصه کتاب مهم ها را بسنجید – او کی آرMeasure What Matters - OKRهمیشه اول سال وقت هدف گذاری و برنامه ریزیه، هدفهایی که معمولا فراموش میشن و برنامه هایی که اجرا نمیشن! چرا؟ چون روش هدف گذاری و برنامه ریزی مون درست نیست. اگه یک روش اصولی و درست مثل  او کی آر برای هدف گذاری و برنامه ریزی داشته باشیم، ما هم میتونیم مثل اینتل و گوگل موفق باشیم. کتاب محبوب بیل گیتس و لری پیج، مهم ها را بسنجید از جان دوئرمتن و روایت: امین علیرضایی پادکست پیشنهادی: NSS – The Next Step Showکتاب پیشنهادی: بازخورد اثربخش Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

معرفی و خلاصه کتاب ذهن استراتژیستاستراتژی فقط برای کسب و کار و سود کردن نیست، کشورهای موفق، شرکتهای موفق، آدمهای موفق، همه شون استراتژی داشتن، همه شون ذهن استراتژیست داشتن که به اونجا رسیدن. این کتاب به ما کمک میکنه تفکر استراتژیک داشته باشیم.متن و روایت: امین علیرضاییمشاهده وبسایت:  https://papyruspodcast.com/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.