Fremtidens arbejdsplads er talk-of-town i People & Culture kredse. Lyt med i denne episode hvor jeg sammen med Camilla Miehs fra LEMAN folder begrebet ud, hvorfor er det vigtigt, hvad indeholder det og ikke mindst hvordan får man det til at ske i virkeligheden.
NOVO Nordisk har de seneste år reorganiseret sin IT afdeling. Det betyder, at IT er kommet helt ud i forretningen og organiseret med et mere agilt mindset. Lyt med og hør Heidi fortælle om erfaringerne og specielt hvad hun anbefaler andre at gøre når de står overfor samme udfordring.
Sjældent møder man en person som Carsten Hedemann, der er så bevidst om sit eget ledelsesgrundlag. Vi har kendt hinanden i en årrække og han har altid stået som et forbillede for mig. Lyt med når vi taler om sårbarhed, tryghed og ikke mindst hvordan det kan bruges til at skabe winning teams
Mangel på talent har overlevet tre kriser i samfundet. Det stiller krav til virksomhederne og kreativiteten er stor. Lyt med i denne episode hvor Michael fortæller om Rambølls store indsats.
Bukarest Rumænien, marts 2022. Anne fra Lobyco på vej til at starte en People First afdeling. Lyt med når hun fortæller om rejsen og hvilke udfordringer det gav at sætte et helt nyt hold i udlandet
Julie har helt sikkert noget på sinde når det handler om at skabe attraktive arbejdspladser. Lyt med i denne episode hvor vi bl.a. taler om at medarbejderne skal stå stærkere når de forlader virksomheden, end da de startede
Jakob har fået en udfordring. Rekruttering i skala i et marked hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste talenter. Lyt med i denne episode hvor Jakob fortæller om hvorfor der er forskel på at tiltrække talenter til forskellige kulturer og brands. Lyt også med og hør hvordan man kan bygge en talent acquisition organisation fra bunden.
Henrik Engelund har siddet med ved bordet når de største Employer Branding historier er blevet udviklet for de største brands i Danmark. Lyt med i denne episode af People First hvor han udfolder, at det er midt imellem den nøgne sandhed og løgnen, at vi finder den gode fortælling. Men hvordan balancerer vi det vi siger - med det vi gør?
24Slides er en true People First virksomhed. Men det stiller krav til at man tør tage de rigtige valg, selvom de lette valg er - ja, de lette. Lyt med i denne episode når Robert fortæller hvordan 24Slides er bygget på en sand People First filosofi. Det medfører blandt andet at virksomheden tager et stort ansvar i at uddanne teamet - også for ting der går ud over det daglige arbejde.
Lyt med når Lars fra Shaping New Tomorrow fortæller hvordan hans erfaringer fra Jægerkorpset kan bruges i en af Danmarks mest berømte scale-ups. Og nej - det handler ikke om kæft, trit og retning, men mere nogle bløde områder som sårbarhed, ærlighed og tillid
Nogle si'r det - andre gør det. Giver den ultimative frihed til sine medarbejdere. H&B er et eksempel på det sidste. Lyt med i denne episode hvor Annika fortæller hvad der sker når man har stor tillid til sin leder og man samtidig overvejer at søge nye udfordringer.
Det gode match mellem virksomhed og medarbejder - en af de sværeste discipliner som leder. Lyt med når Michael deler ud af sin erfaring og hvad det kræver af scaleups gennem hele rejsen fra rekruttering til farvel og på gensyn.
Her finder du shownotes fra samtalen med Ulla Amtoft fra Coor
Her finder du shownotes fra min samtale med Andreas von der Heide fra Les Deux
Feedback - det er ikke nemt at få til at fungere i en travl hverdag. Alligvel prioriterer Katrine fra Thisted Forsikring at bruge feedback proaktivt og hver dag til at udvikle sig selv, sine medarbejdere og området de arbejder med. Lyt med og hør blandt andet om sandwichmodellen er en død sild.
1. Medarbejdere, 2. Kunder, 3. Investorer. Dette er rækkefølgen, der vil være med til at skabe langvarig success i fintech virksomheden Riska. Lyt med, når Timm Jeppesen fortæller om, hvad det kræver at skabe en people-first virksomhedskultur fra bunden.
Når en virksomhed bygges på et oprigtigt Purpose påvirker det mange ting. Måden man finansierer, måden man arbejder, måden man rekrutterer. Lyt med når Varan fortæller hans visionære tanker om at bygge MakeImpact