Dans cet épisode du podcast L’avenir du travail, Claire Courteille-Mulder, conseillère principale au Département des partenariats de l’OIT, explique pourquoi le Sommet mondial sur le développement social de 2025 à Doha est un moment clé, et quels sont les enjeux pour le développement social, le multilatéralisme et la mission de l’OIT en faveur de la justice sociale.
Dans cet épisode, Nashwa Belal, experte OIT basée en Égypte, et Caroline Imbert, responsable des talents chez Wave Sénégal, échangent sur les congés de paternité dans le monde et en Afrique de l’Ouest et sur leurs bénéfices sur l’égalité de genre, les familles et les entreprises.
Dans cet épisode du podcast L’Avenir du travail, les économistes de l’OIT Stefan Kühn et Sabrina de Gobbi expliquent ce que le vieillissement de la main-d’œuvre européenne implique pour l’avenir du travail — et quelles politiques peuvent y répondre.
L’IA et d'autres technologies de pointe peuvent-elles protéger les travailleurs? Oui, selon le dernier rapport de l’OIT. Dans cet épisode du podcast L’avenir du travail, Manal Azzi et Dafne Papandrea expliquent comment ces avancées technologiques peuvent accompagner le monde du travail.
Découvrez les grandes tendances de l’emploi pour 2025 dans ce nouvel épisode du podcast de l’OIT. Nous analysons l’impact des tensions géopolitiques, du changement climatique et de l’intelligence artificielle sur les marchés du travail mondiaux avec Ekkehard Ernst, coauteur du rapport et responsable du département de macroéconomie au sein de l’unité de recherche de l’OIT.
Sabrina de Gobbi, économiste à l'OIT, décrypte les bénéfices économiques, sociaux et environnementaux de la symbiose industrielle, un modèle économique circulaire clé pour l'avenir du travail.
Dans cet épisode des Voix de l’OIT, nous analysons les tendances mondiales de l’emploi des jeunes, marquées par une baisse du chômage mais aussi par des inégalités persistantes. Nous mettons en lumière les défis auxquels ils sont confrontés, notamment l'accès à des emplois décents.
Au-delà de l'exploit sportif, les Jeux Paralympiques de Paris 2024 se positionnent comme un catalyseur pour l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. Découvrez les parcours et témoignages de Josh Vander Vies, ancien athlète paralympique, et d'Oliver Liang, spécialiste de l'OIT.
Les Jeux olympiques et paralympiques ne sont pas seulement un événement sportif mondial; ils posent également des défis majeurs en matière de passation des marchés publics, de construction et d'emploi. Une innovation notable des Jeux de Paris 2024 est l'adoption d'une charte sociale visant des objectifs sociaux et environnementaux, conformément aux normes de l'OIT pour un travail décent.
Le programme GERME de l'OIT a formé plus de 23 millions d'entrepreneurs dans le monde, dont près de 50 pour cent de femmes, créant plus de 10 millions d'emplois depuis 1977. Luisa Iachan, experte technique de l'OIT chargée des marchés inclusifs et de la promotion de l'esprit d'entreprenariat, et Bamba Fall, consultant international et maître formateur spécialisé dans l'accompagnement des entrepreneurs et des PME, évoquent comment cette initiative, en combinant formation, inclusion et création d'emplois, est un pilier de l'entrepreneuriat durable et de la justice sociale dans le monde entier.
Chaque année, plus de 2,4 milliards de travailleurs sont exposés à une chaleur excessive et aux rayons ultraviolets liés au dérèglement climatique. Dans la nouvelle édition du podcast Future of Work de l'OIT, Manal Azzi, cheffe de l'équipe Sécurité et Santé au Travail (SST) de l'OIT, et Dr Aida Lamloum, spécialiste SST pour l'Afrique du Nord et la Corne de l'Afrique, discutent des effets du stress thermique, des mesures de protection nécessaires et de l'importance de réévaluer nos réglementations.
Avant l'ouverture de la 112e Conférence internationale du Travail le 3 juin, le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, explique dans notre podcast les principales questions qui seront abordées lors de la conférence et leur importance au vu de la situation actuelle du marché de l’emploi.
Un nouveau rapport de l'OIT estime que le travail forcé dans le secteur privé rapporte 236 milliards de dollars par an, un montant qui a augmenté de plus d'un tiers (37 pour cent) au cours de la dernière décennie, résultat à la fois de l'augmentation du nombre de personnes victimes du travail forcé – actuellement 27.6 millions de personnes – et de l'accroissement des profits illégaux générés par leur exploitation. Nous discutons de cette question avec le co-auteur du rapport, Michaëlle De Cock, et Anousheh Karvar, déléguée du gouvernement français auprès de l'OIT.
Quels défis entravent l'épanouissement des jeunes en Afrique et comment assurer leur réussite? Découvrez dans ce podcast des solutions pour promouvoir la justice sociale et améliorer les perspectives des jeunes sur le continent.
Le vieillissement des populations actives n’est pas seulement le problème des pays développés, nous raconte Dorothea Schmidt-Klau, Cheffe du Service de l'emploi, du marché du travail et des jeunes du Département des politiques de l'emploi de l'OIT. Quelles incidences sur le marché de l’emploi? Pour en savoir plus, écoutez notre podcast sur le travail des seniors.
On estime que 381 millions de personnes dans le monde travaillent dans le secteur des soins (santé, éducation, services à la personne); deux tiers d’entre elles sont des femmes. Nous discuterons aujourd'hui de la manière de garantir un travail décent à ces travailleurs appelés à devenir essentiels et de l'importance du dialogue social.
Les travailleurs domestiques sont à la base de nos familles, de nos sociétés et de nos économies. Leur rôle est crucial au cœur de l'économie des soins. Or, le besoin croissant de services de soins signifie que la demande de travailleurs domestiques va augmenter. Explorez les enjeux urgents de l'amélioration de leurs conditions et de leur statut.
Dans cet épisode, Chloé Mikolajczak, activiste pour la justice environnementale et sociale, nous explique le rapport entre les emplois verts et la justice sociale, et comment les jeunes peuvent activement participer à la transition verte.
Le stress thermique affecte non seulement les travailleurs, mais aussi les entreprises et donc nos économies. Si nous devons apprendre à vivre avec des températures plus élevées, qu'est-ce que cela signifie pour le monde du travail?
Les normes internationales du travail (NIT) traitent de questions telles que le travail forcé, la négociation collective ou les salaires qui jouent un rôle clé dans la promotion de la justice sociale, explique Eric Gravel, juriste et spécialiste des normes internationales du travail au sein de l’OIT.