PreventiePraat

52 Episodes

Reverse

#51 - Re-integratie is maatwerk

2026-10-0423:38

Na een lange afwezigheid opnieuw aan het werk gaan, is niet vanzelfsprekend. Hoe zorg je voor een terugkeer die haalbaar is voor je werknemer, het team en de organisatie? Ilse Janssens, coördinator hr & community bij Emmaüs vzw, en Ann Steenackers, re-integratiecoach en administratief medewerker bij UPC Duffel, delen hun ervaringen met re-integratie in de praktijk. Van contact houden tijdens een afwezigheid tot een haalbare terugkeer op de werkvloer: vertrouwen en menselijk contact ...

#50 - Wat je kindertijd vertelt over je talent

2026-09-0931:33

Waarom zegt wat je als kind graag deed iets over je werkmotivatie vandaag? Voor Danielle Krekels ligt daar waardevolle informatie over wat mensen drijft. Als CEO van Coretalents ontwikkelde ze de KernTalentenmethode: een manier om niet alleen te kijken naar wat iemand kan, maar vooral naar wat iemand van nature energie geeft. We praten met haar over talentselectie, zelfkennis, burn-out en bore-out, preventie, re-integratie en waarom competenties alleen onvoldoende zeggen over duurzame inzetba...

#49 - Generaties zonder hokjes

2026-08-2535:23

Waarom botsen generaties op de werkvloer? En gaat het daarbij echt over leeftijd? Of vooral over onze moeite om met verschillen en verandering om te gaan? Karen Van der Aa, oprichtster van First Floor, psychotherapeute en auteur van ‘De generatieconfrontatie’, verzet zich tegen het gemak waarmee we mensen in ‘generatiehokjes’ plaatsen. Generaties kunnen helpen om spanningen te begrijpen, maar voorspellen niet hoe iemand handelt. Karen gebruikt daarvoor het biopsychosociaal model. Daarbij kijk...

#48 - Hoogbegaafdheid: anders denken op de werkvloer

2026-08-0425:431

Hoogbegaafdheid wordt vaak herleid tot een hoog IQ. Maar op de werkvloer gaat het om veel meer dan intelligentie alleen. Hoe uit dit zich op het werk? Waarom lopen hoogbegaafde werknemers vaker risico op burn-out of bore-out? En hoe kunnen leidinggevenden en collega's beter inspelen op hun talenten? In deze aflevering gaan we in gesprek met Lore Dewulf, expert in hoogbegaafdheid. Ze deelt haar persoonlijke ontdekkingstocht en legt uit waarom hoogbegaafdheid een manier van zijn is. Het gaat va...

#47 - Heldere communicatie is ook een welzijnsvraag

2026-07-1430:04

Verhalen verbinden. Maar organisaties zetten ze vaak in om te overtuigen en zichzelf te profileren in plaats van te raken. Guido Everaert, docent en storytellingexpert, legt uit waarom dat onderscheid belangrijk is. Want hoe een organisatie haar verhaal vertelt, bepaalt mee wie zich er thuis voelt. En dat gaat niet alleen over communicatie, maar ook over welzijn. In deze aflevering praten we over: de meest gemaakte fout in organisatiecommunicatie: de neiging tot ‘borstklopperij’ in plaa...

#box-pro-ellipsis-179191736853514{-webkit-line-clamp:2;}PreventiePraat