ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT

Celý rozhovor naleznete na: https://www.forendors.cz/p/6b013ab43c95c9966d600bce1a942aa3V tomto rozhovoru Mia Bajič sdílí svou cestu od aktivismu a dobrovolnictví až po aktivní účast a organizování v mezinárodních IT komunitách a konferencích, jako jsou PyCon, EuroPython a Python Pizza. Mia hovoří o své motivaci, začátcích v Bosně, studiu a práci v zahraničí, a významech komunitní práce pro osobní a profesionální rozvoj. Nabízí také tipy, jak zvládat práci a komunitní aktivity, a jak je podpora ze strany zaměstnavatele klíčová pro úspěch v těchto aktivitách.00:00 Úvod00:20 Představení hosta00:40 Jak se Mia dostala k dobrovolničení08:38 Jak jde zvládnout více aktivit naráz18:25 Kterou akci má Mia nejraději23:01 Jak si Mia rozvrhuje čas na aktivity a práci25:15 Jak se pustit do aktivit?29:04 Jsou dobrovolné aktivity plus nebo minus?30:59 Mia a přednášeníKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/mia-bajic (Mia)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech (Vojta)Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

🫶 Bonusový obsah najdete na forendors.cz/programhrovaniV dnešním dílu podcastu se věnujeme nastavení IT procesů ve velkých firmách. Spolu s Pavlem Vondráškem, expertem na architekturu z O2 Česká Republika, se podíváme na klíčové pojmy jako Agilní Transformace a Microfrontendy a probereme, jak mohou tyto strategie pomoci firmám zlepšit jejich IT operace.Co se dozvíte v této epizodě:1. Jak funguje řízení procesů ve velké firmě. 2. Co je Agilní Transformace a co má společného s Microfrondendy?3. Jak velké týmy jsou ideální v rámci korporátu a najdou zde uplatnění junioři? Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/pavelvondrasek/ (Pavel)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

🫶 Bonusový obsah najdete na forendors.cz/programhrovaniDo této epizody jsme si opět pozvali našeho oblíbeného hosta Jakuba Málka, který působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Tentokrát jsme se zaměřili na právo týkající se dovolených, jak pro HPP, tak i kontraktory. Co se dozvíte v této epizodě:1. Jak správně nařizovat dovolenou (zaměstnavatel) nebo jak jí správně čerpat (zaměstnanec)2. Rozdíly mezi Nemocenskou, Dovolenou a Sick days3. Co dovolená a OSVČ? Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/ (Jakub)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Potkáváte se s výzvami při řízení interní a externí komunity? Gabča Řehoutová, matka dvou dětí a zkušená komunitní manažerka, sdílí své zkušenosti a postřehy v našem novém rozhovoru.Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/gabriela-rehoutova/ (Gabča)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Již podruhé jsme měli tu čest hostit v našem podcastu mentora a kouče engineering manažerů, Mariána Kameništáka. Tentokrát jsme s ním prošli několik účinných strategií, které vám mohou pomoci získat téměř jakéhokoliv vhodného kandidáta. Přijemný poslech. Kde se s námi můžete propojit?https://www.kamenistak.com (Marián)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Do dalšího Dev Story jsme si pozvali  Lenku Silnou, matku čtyř dětí, která se rozhodla změnit svou profesi a vstoupit do IT průmyslu. Lenka se s námi podělila o své zkušenosti s kombinováním rodinného života a práce v IT,  své putování od začátečnice až po zkušenou vývojářku a o výzvách, které musela překonat. Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/lenka-silna/ (Lenka)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

V této epizodě byla naším hostem Míša Sekaninová, která nám poskytla hluboký vhled do světa tyrkysových společností. Diskutovali jsme o tom, co to vlastně znamená být tyrkysová firma, jaké jsou její prvky a principy a proč by nás měl tento koncept zajímat.Míša také sdílí své osobní zkušenosti a výzvy při práci v takovém prostředí. Tato epizoda je plná praktických návodů a vhledů pro každého, kdo se zajímá o moderní přístupy k organizaci a řízení firem.Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/michaela-sekaninová-fae-hr/ (Míša)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Pokračujeme v tradiční odlehčené epizodě, ve které shrnujeme uplynulý rok a odkryjeme plány do roku 2024.  Jako vloni i s Terkou :)Přejeme příjemný poslech, krásné svátky a všechno nejlepší do nového roku! Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Dnes se zaměříme na zajímavá témata spojená s rolí Developer Advocate a praxí v oblasti vývoje softwaru. Pozvali jsme si Honzu Vlnase z Mews, který se Developer Advokacii věnuje již několik let. S Honzou jsme probrali:1. Co přesně znamená role Developer Advocate a v čem se odlišuje od pozice Developer Evangelisty / Developer Marketéra2. Jaká jsou specifika role Developer Advocate v různých druzích firem3. Jaký konkrétní přínos má práce s API a jak ovlivňuje celkový zážitek vývojářů?Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/janvlnas/ (Honza)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

V této epizodě jsme s Anetou Kořínkovou probrali témata:1. Návrat maminek po mateřské do práce - kde práci hledat, jak se vzdělávat, jak si zvýšit sebevědomí, jak komunikovat mateřskou v životopise, na Linkedinu nebo během pohovorů,2. Změna kariéry - jak začít kariéru v IT, jaké největší předsudky panují o oboru IT, jaké jsou nejdůležitější předpoklady, aby mohl člověk změnit obor, jak změnu kariéry komunikovat když hledám práci a jak mi v tom všem může pomoci budování osobního brandu.Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/anetakorinkova/ (Anet)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

V této epizodě jsme si povídali s Jirkou Bachelem, zakladatelem firmy Navigara, o tom, jak jeho platforma pomáhá firmám zjistit kde a za kolik nabírat ty nejlepší vývojáře.Kromě toho, co všechno platforma dokáže, jsme také rozebrali jaké trendy Jirka vysledoval na globálním trhu práce v IT v posledních měsících - ať už se to týkalo platů, home officů, spolupráce na dálku, technologických trendů nebo ESOP. Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/jirka-bachel/ (Jirka)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO.Na co jsme se Kláry a Přemka ptali:1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak mu dávají zpětnou vazbu2. Proč je dobré se nebát ukazovat věci otevřeně a na rovinu - od diskuze na pohovoru až po pozvání kandidáta na týmovou poradu3. Příklad jedné humorné unsuccess story, která se v Air Bank stalaKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/klarabrousilova/ (Klára)https://www.linkedin.com/in/přemysl-semerád-11231549/ (Přemek)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Na téma budování startupu (a náboru do startupu) jsme si pozvali Jakuba Baladu, spoluzakladatele firmy Apify.Na co jsme se Jakuba ptali:1. Co všechno člověk musí mít, když se chce pustit do startupu2. Jak probíhal startupový inkubátor v Americe a co si z něj Jakub odnesl3. Jak zkušenost z Ameriky  pomohla Apify v budování brandu a v náboru, jak hiring ve firmě vypadal dříve a jak vypadá dnesKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/jbalada/ (Jakub)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

S Michalem Šrajerem jsme diskutovali o strategii, kterou zvolil při prodeji firmy Avast. Dále jsme se dotkli tématu štěstí v práci a konference Happiness@Work, kterou Michal založil po svém odchodu z Avastu.S Michalem jsme probírali následující témata:1. Jak probíhal prodej firmy Inmite Avastu a jakou strategii při něm zvolili?2. Jaké kroky můžeme podniknout pro zlepšení štěstí v práci?3. Co je hlavním obsahem konference Happiness@Work a jaké jsou její hlavní cíle?Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/michalsrajer/ (Michal)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czOdkaz na konferenci Happiness@Work: https://www.happinessatwork.liveIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

S Liborem Mattušem, českým "Ledovým mužem", jsme se bavili o tom, jak se vypořádat se stresem v práci a co udělat proto, abychom se cítili stále dobře.Na co jsme se Libora ptali:1. Jak si vytvořit návyky a jak se naučit pravidelně odpočívat2. Jak zabránit vyhoření3. Jak k tomu přistoupit jako manažer, když vidím, že něco není v pořádku u některého člena týmuKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/libor-mattuš-马龙-6610a489/ (Libor)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czOdkaz na Liborův ebook: https://libormattus.com/ebook-stress-management-zdarma/Odkaz na Kemp spánku: https://libormattus.com/kemp-spanku/Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

S Tomášem Pinkou, spoluzakladatelem pracovního portálu Pretlak, jsme se bavili o přístupu firem k diverzitě a LGBT komunitě. Na co jsme se Tomáše ptali:1. Proč je pro firmy důležité věnovat se tématu diverzity (zde se dozvíte i zajímavé statistiky)2. Jak začlenit téma diverzity do firemní kultury a které iniciativy nám k tomu mohou pomoci3. Jak by měla firma prezentovat svůj přístup k diverzitě směrem ke kandidátům (v inzerátech, na webu i jinde) Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/tomaspinka/ (Tomáš)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Nela Slezáková je programátorka. Zároveň ale působí i jako koučka a terapeutka a pomáhá lidem v IT nebo do IT. Témat, kde lze propojit svět psychologie a IT je velká řada. V této epizodě se s námi Nela podělila o tipy jak se připravit na kariéru v IT a jak to zvládat po tom, co do své první práce nastoupím.Na co jsme se Nely ptali:1.  Jak to všechno začalo - jak se Nela dostala k psychologii a IT a proč se nakonec rozhodla tato dvě odvětví ve své profesi propojit2.  Jak se připravit na start kariéry v programování. Jak se vyrovnat s nelehkými očekáváními. Jak se nebát poslat CVčko na první pozici v IT. Jak se připravit na pohovory a následně se vyrovnat s případným neúspěchem. 3. Jak se po nástupu do práce cítit komfortně v novém kolektivu. Jak si říci o pomoc od kolegů pokud jí potřebuji. Odkaz na web, pokud se chcete dozvědět více: nelaprovazi.czKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/nela-slezakova/ (Nela)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Jeho specializací je i pracovní právo a v této epizodě jsme spolu rozebírali do detailů jak může vypadat spolupráce na HPP a na IČO.Co se dozvíte v této epizodě:1. Jaké jsou rozdíly mezi HPP a IČO, a jaké jsou výhody a nevýhody  takové spolupráce2. Jak může vypadat kontrola inspekce práce a jak mitigovat případná rizika (kontraktoři jako vedoucí zaměstnanci, exkluzitiva, vystupování kontraktora navenek, prezentace na sociálních sítích, vykazování práce, benefity, odlišná terminologie v hiringu a onboarding procesu, a další)3. Jaký je rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním a zastřeným agenturním zaměstnávánímKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/ (Jakub)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Albert Zikmund je VP of Product Experience ve firmě Ataccama. Alberta jsme si pozvali v návaznosti na jeho přednášku na WebExpo z minulého roku, kde měl prezentaci na téma How a Designer Designs an Interview (odkaz na prezentaci níže). Při prezentaci s publikem nasdílel své zkušenosti z doby kdy se v Ataccamě významně podílel na tvorbě nového (upraveného) náborového procesu pro designery a právě to se stalo tématem naší epizody.Co jsme spolu mimojiné řešili:1. Jak se Albert na úpravu náborového procesu připravoval, jak nad tím přemýšlel a s kým spolupracoval2. Jak si to nakonec nastavil (kdo chodil na pohovory, kolik bylo kol, co bylo to hlavní na co se soustředil) a co by zpětně udělal jinak3. Jak zjišťoval zpětnou vazbu od kandidátů a jak dával kandidátům zpětnou vazbu onKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/albertzikmund/ (Albert)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Odkaz na Albertovu prezentaci: https://webexpo.net/how-does-a-product-designer-design-interviews/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show

Tato dev story je trochu netradiční a to v tom, že jsme se jí tentokrát rozhodli pojmout z pohledu recruitera. Vašek Petrus je IT recruiter ve firmě DODO a podělil se s námi o svůj příběh jak se dostal do recruitmentu, co se během své dosavadní kariéry naučil a jaké tipy by dal ostatním recruiterům, kteří se na cestu IT recruitmentem teprve chystají. Na co jsme se Vaška ptali:1. Jak se Vašek dostal k IT recruitmentu a co mu v začátcích pomohlo2.  Čím se podle něj liší IT nábor od náborů ostatních rolí (kde čerpá inspiraci, jak komunikuje s kandidáty, jak se na pohovory připravuje, jak mu v náboru pomáhá employer brand)3. Jaké jsou podle něj nejčastější fuckupy recruiterůKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/vašek-petrus/ (Vašek)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta)https://www.linkedin.com/company/programhrovanihttps://www.instagram.com/programhrovani/Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.czIntro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný podCreative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Support the show