Claim OwnershipRH & Innovation Sociale - PRODURABLE 2024
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Description
Retrouvez tous les podcasts replay des tables rondes, ateliers, plénières et récits liés à la thématique RH & Innovation Sociale du salon PRODURABLE 2024.
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29 Episodes
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Comment concilier « fin du mois » et « fin du monde » ? Depuis des années, sur les territoires, les acteurs de l’économie sociale et solidaire sont les moteurs d’une transition écologique juste : ils produisent de l’énergie renouvelable, protègent la biodiversité, mettent en place des mobilités douces, cultivent durable… en ayant sans cesse en tête la notion de justice sociale. Alors comment soutenir et démultiplier leurs actions pour faire face aux crises environnementales, sociales et démocratiques qui s’accroissent ?Avec : Adrien de BEAUMONTCAISSE D'EPARGNE ILE DE FRANCE, Directeur du centre d'Affaires Economie Sociale et Solidaire Ile-de-France EstMorgane GAUQUELINESS FRANCE / CRESS ILE DE FRANCE, Vice-présidenteDiane DUPRE LA TOURLES PETITES CANTINES, Co-fondatriceModérée par :Camille DORIVALCARENEWS, Directrice de la rédactionHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
La réforme des retraites a remis sur le devant de la scène la problématique endémique en France de l’emploi des 50+. L’accès à l’emploi des seniors est un enjeu sociétal majeur : comment les entreprises s’emparent-elles de ce sujet ? Comment faire évoluer les stéréotypes, quels dispositifs mettre en place pour une entreprise plus inclusive et une économie plus durable ? En 2060, un tiers des Français aura plus de 60 ans. À l’occasion de la parution du livre blanc « Emploi des séniors, du déclaratif aux actes », les responsables RH et RSE qui s’engagent concrètement partagent pratiques et recommandations.Avec : Nathalie POLL-GOUATERMICHAEL PAGE, Head of Diversity, Inclusion & CSROlivier CARLATVEOLIA, Directeur du développement socialLaetitia NIAUDEAUAPEC, Directrice Générale AdjointeEn partenariat avec AEF INFOHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Au delà du simple dispositif de don de compétences qui accompagne de plus en plus de collaborateurs en fin de parcours professionnel, le mécénat de compétences long devient pour ces candidats une véritable opportunité de rebond et de préparation à la retraite via un engagement solidaire de plus en plus revendiqué dans les organisations employeuses. Avec 15 années d'accompagnement, KOEO nous délivre les ressorts et les clés de ce véritable "projet de vie" !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Vous pensez tout savoir sur le covoiturage ? Participez à notre jeu interactif et remportez des lots pour chaque bonne réponse ! Découvrez comment BlaBlaCar Daily aide ses entreprises partenaires à offrir à leurs employés une solution de mobilité écologique et économique. Lors de cette session, le Groupe Dubreuil partagera son témoignage sur les avantages de notre accompagnement. Apprenez-en davantage sur nos méthodes et comment elles transforment les trajets quotidiens."Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
De plus en plus d'entreprises encouragent leurs employés à s'engager dans des actions de mécénat de compétence : comment animer/coordonner des engagements individuels (de salariés) dans un cadre collectif (l'entreprise) ? Comment avoir à disposition suffisamment de missions ? Comment mettre en place une expérience réussie, quelle que soit la taille de son entreprise ? L’accompagnement des jeunes des Quartiers prioritaires de la Ville vers l’emploi peut être une action à fort impact social, facile à mettre en place.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Le marché des emplois à impact est en pleine effervescence, affichant une augmentation de près de 40 % des créations de postes en 2023 (vs. 2022). Si contribuer positivement à la transformation durable des organisations est devenu un objectif professionnel, c'est le moment idéal pour réinventer votre carrière !Nous sommes régulièrement interrogés sur vos projets de reconversion ou d’évolution de carrière et avons conscience que cela peut paraître intimidant : comment intégrer la RSE dans mon job actuel ? Quelle formation suivre ? Quelles sont mes compétences transférables et quel métier occuper demain ?Soyez rassurés : en adoptant une démarche proactive et en explorant la diversité des métiers, vous deviendrez acteur de votre transition professionnelle.Caroline Renoux, Présidente de Birdeo Groupe et Directrice Générale de People4Impact, sera accompagnée de trois intervenants : - Max-Hervé Dujardin, Associé Fondateur du cabinet Bartle - Stéphanie Etesse Taltasse, Directrice d'exploitation à la Salle à Manger - Luce Grossetête, Fondatrice Beauty of ChangeIls partageront leurs parcours professionnels inspirants et vous livreront des exemples concrets et conseils pratiques pour passer de l’envie à l’action !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
La CSRD incite les entreprises à adopter des pratiques durables en évaluant et publiant des rapports extra-financiers sur leurs impacts ESG (Environnementaux, Sociaux et Gouvernance). Ces données incluent la contribution positive des entreprises au niveau local.En permettant à leurs collaborateurs de participer à des actions solidaires et environnementales auprès d'associations alentours, les entreprises peuvent ainsi enrichir leur rapport CSRD.Dans cet atelier, voyons comment le mécénat de compétences peut constituer un puissant levier pour les entreprises cherchant à renforcer leur ancrage territorial. Laissez-vous inspirer par l’expérience de celles qui ont su contribuer positivement à l’accès à l’emploi dans leur région, ou d’autres qui ont engagé des centaines de collaborateurs sur des sites partout en France.À travers notre étude de cas, découvrez comment l'engagement solidaire en entreprise peut renforcer la responsabilité territoriale de l’entreprise (RTE) tout en améliorant le bien-être des équipes - les indicateurs sont témoins !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Comment faire des sujets RSE une préoccupation centrale dans votre organisation ?Quels leviers pour faire entrer les enjeux sociaux et environnementaux dans le quotidien des salarié·es ?Lors de cet atelier, repartez avec des recommandations et conseils concrets pour intégrer l'engagement eu cœur de votre culture d'entreprise !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Quels récits se tissent lorsque l’argent cesse d’être la boussole principale des individus et des entreprises ? A notre table ronde "Renoncer à l’argent, est-ce renoncer à ce qui compte vraiment ?", animée par Jérémie Viel (MySézame), nous découvrirons des témoignages divers et inspirants qui redéfinissent les notions de richesse et de valeur, de la théorie à la pratique.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Engagement solidaire en entreprise : comment faire du mécénat de compétences un puissant vecteur de valeur(s) pour votre organisation ?Cette année, Produrable souligne l'importance pour les entreprises d'intégrer deux aspects de la valeur : l'un mesurable et monnayable, et l'autre lié à la morale.Le mécénat de compétences s'inscrit parfaitement dans cette approche. Donner à vos collaborateurs la possibilité d'agir au sein d'association(s) renforce la responsabilité sociétale de votre entreprise toute en vous permettant d’améliorer le bien-être de vos salariés, de booster la cohésion d’équipe, d’animer les creux d’activité ou encore de réinventer les fins de carrière...Lors de cet atelier, nous reviendrons sur la définition du mécénat de compétences, suivie d'exemples concrets de sa mise en place. Venez découvrir comment le mécénat de compétences peut vous aider à créer de la valeur et renforcer les valeurs de votre organisation.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Déploiement et animation de réseaux d’ambassadeurs RSE : retours d’expérience, bonnes pratiques, méthode et témoignages de Valgo et StratesDécouvrez avec nous, et nos experts, les bonnes pratiques pour engager ses équipes dans sa transformation durable :Les bonnes pratiques pour structurer, animer et faire vivre son réseau d’ambassadeurs RSELes résultats concrets du réseau d’ambassadeur de ValgoLes outils pour piloter et animer la démarcheHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à déployer leur programme d'engagement solidaire à l'international. Comment, dès lors, penser au niveau global des programmes dont l'objectif est de générer de l'impact en local ? Pour répondre à cette question, Wenabi invite trois de ses entreprises partenaires à venir partager leurs bonnes pratiques. Nous évoquerons ensemble la nécessité de penser un cadre commun, l'importance d'une gouvernance claire et de moments fédérateurs ainsi que l'enjeu du choix des partenariats associatifs en local.En présence de : - Emmanuel Bentejac, CEO de Wenabi - Hadia KEBE, Fondation Senior Associate chez Ardian - Patricia Corbacho, Global CSR Engagement Lead chez Sanofi - Patricia Benchenna, Directrice Corporate Philanthropie chez Schneider Electric Depuis 2017, Wenabi connecte les entreprises et les associations pour l'intérêt général. www.wenabi.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Aujourd’hui, 75% des directeurs financiers sont impliqués dans la démarche d'intégration des indicateurs extra-financiers contre 25% il y a quatre ans. La tendance est donc très claire. La RSE glisse vers le financier. Ce qui était jugé antinomique il y a encore quelques temps converge aujourd’hui. La RSE infuse la stratégie, la finance et la gouvernance même des entreprises pour rendre compte d’une performance et d’une valeur globale. La RSE est-elle en passe de devenir la boussole des entreprises de demain ? Est-elle désormais une affaire de DAF ? La rencontre entre la RSE et la finance est-elle le signe d’un véritable basculement ? Qui sont les nouveaux Chief Value Officer ?Avec : Louis CHENAT, Responsable de la communication extra-financière - BNP PARIBASMathieu GOSSELIN, Associé - BARTLEHervé GUEZ, Global Head of Listed Assets - MIROVASophie PATURLE, Founding & Managing Partner - DEMETERAnimé par Pierre-Alexandre MOUSSA, Head of Climate, Impact and Sustainable Investment Solutions - TP ICAPHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Quelles sont les 7 initiatives RSE qui transforment les entreprises, bousculent les codes et engagent clients et collaborateurs : nous vous partagerons les résultats de nos études et recherches. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
L’égalité femmes-hommes est un des plus grands défis de notre société et le monde du travail est un lieu fondamental pour y contribuer : politiques de non-discrimination, salaires égaux, lutte contre le harcèlement sexuel, etc. Comment les entreprises de toutes tailles et de tout secteurs peuvent-elles se mobiliser pour garantir une participation et un leadership égaux entre les femmes et les hommes ? Quels freins persistent et quels leviers d’actions existent ? Le Pacte mondial – Réseau France vous proposera des outils pour agir en entreprise et accélérer les progrès afin de promouvoir une société juste et inclusive. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans cet atelier, voyons comment le mécénat de compétences peut constituer un puissant levier RH et RSE, générateur d’impact positif pour la société et l’environnement. Laissez-vous inspirer par l’expérience de Malt, qui a su créer un lien solide avec ses équipes en engageant plus de 20% de ses collaborateurs dans des actions associatives en seulement 4 mois. Découvrez comment d’autres ont permis à 80% de leurs salariés engagés de développer de nouvelles compétences métier pendant leurs périodes d’intermission. Les indicateurs en sont témoins : une démarche d’engagement sociétale améliore le bien-être des collaborateurs et leur attachement à l’entreprise. En plus, elle est facile à mettre en place. Par ici ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Les fonctions métiers se réinventent et n’échappent pas à une transformation vers la durabilité. Les attentes de la société civile, des collaborateurs et une réglementation toujours plus exigeante amènent les différentes fonctions de l’entreprise à repenser leurs missions et plus largement le business model des organisations. La RSE est désormais considérée comme un levier de performance globale non négligeable.
Découvrez, au travers de témoignages et retours d'expérience de nos intervenants, les défis auxquels certaines fonctions sont confrontées et comment celles-ci doivent inscrire les enjeux de la transition écologique dans leur stratégie et feuille de route opérationnelle. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Quelles sont les 7 initiatives RSE qui transforment les entreprises, bousculent les codes et engagent clients et collaborateurs : nous vous partagerons les résultats de nos études et recherches. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans cette édition de Produrable axée sur la "culture", explorons ensemble les opportunités offertes par une démarche d’engagement solidaire en entreprise. Donner à vos collaborateurs la possibilité d'agir au sein d'association(s) présente un double avantage : faire d'eux des acteurs d'une société plus durable, tout en imprégnant votre culture d'entreprise de valeurs de partage et de solidarité.
Lors de cet atelier, nous reviendrons sur la définition du mécénat de compétences, suivie d'exemples concrets sur la manière de mettre en place une telle initiative. Quoi de mieux pour multiplier son impact qu'une démarche accessible à tous les collaborateurs à tout moment de leur carrière ? Venez découvrir comment le mécénat de compétences peut renforcer le bien-être de vos salariés et la cohésion d’équipe, animer les creux d’activité ou encore réinventer les fins de carrière... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
L'intrapreneuriat offre un cadre pour accompagner les salariés d'une entreprise à concrétiser des projets innovants.
Venez découvrir comment cet outil peut, au-delà de son intérêt pour attirer et retenir les talents, être un levier d'accélération de la transition durable des entreprises. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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