Neste episódio, recebemos Ruan Caetano, da Conta Simples, para discutir as transformações no RH da empresa em um mercado digital em expansão, mas com desafios estruturais.Ruan compartilha a jornada de repensar e revisar completamente o modelo de avaliação de desempenho. Descubra por que abandonaram a avaliação anual, como os check-ins trimestrais estão redefinindo a rotina e o que foi determinante para o aumento de adesão das lideranças.Falamos também sobre as práticas que sustentam essa mudança no dia a dia, como manter a clareza de metas sem burocracia, os resultados iniciais do processo, e os aprendizados e surpresas ao longo do caminho. Um episódio essencial para líderes que buscam inovação e impacto real em suas equipes!📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH: https://bit.ly/people_academy People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade : https://club.peopleacademy.co/
No episódio de hoje, conversamos com Flávia Reis, CHRO da TIAL, sobre como engajar times operacionais em um ambiente corporativo que valoriza inovação e sustentabilidade.Flávia compartilha como o RH da TIAL tem levado esses valores para o cotidiano dos colaboradores e transformado o clima organizacional. Ela revela os desafios e aprendizados de ouvir colaboradores que, muitas vezes, estão distantes das decisões estratégicas da empresa.Além disso, exploramos como indicadores e dados são usados para medir o impacto das ações no engajamento das equipes e nos resultados do negócio. Não perca!📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade : https://club.peopleacademy.co/
Como o RH pode se tornar uma força motriz para a performance organizacional? Neste episódio, conversamos com Carlos, Diretor de Recursos Humanos da Alcoa, sobre as estratégias essenciais para otimizar a estrutura corporativa e formar times de alta performance.Ao longo da conversa, Carlos detalha como corrigir erros comuns em estruturas organizacionais, alocar talentos de forma estratégica e acelerar entregas alinhadas aos objetivos de negócio. Ele também aborda como o RH pode se destacar como uma alavanca estratégica, conquistando influência e voz ativa nas principais decisões corporativas.Se você busca transformar a gestão de pessoas em uma vantagem competitiva, este episódio é para você!📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade : https://club.peopleacademy.co/
Neste episódio, Tomás Penna, CHRO da ABC da Construção, revela como o RH pode impactar diretamente a última linha do DRE, transformando a gestão de talentos em resultados financeiros tangíveis.Tomás compartilha como a cultura foi alavancada como o principal motor de resultados, impulsionando o sucesso de franqueados e fortalecendo a organização como um todo.Além disso, exploramos os indicadores-chave que guiam decisões no dia a dia e como a visão estratégica de pessoas pode se adaptar a diferentes segmentos e contextos empresariais.Se você quer entender como conectar gestão de pessoas e resultados financeiros, este episódio é imperdível!📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade : https://club.peopleacademy.co/
Neste episódio, Vera Lúcia compartilha como o RH da Samarco atuou em momentos críticos do negócio, desde o acolhimento pós-crise até a retomada das operações. Ela revela como foi possível manter a cultura viva, apoiar as pessoas e provocar mudanças estratégicas no negócio mesmo em tempos de incerteza.A conversa traz aprendizados sobre gestão de pessoas em contextos desafiadores, evolução da área de RH e como transformar crises em oportunidades de reconstrução.Um episódio essencial para quem acredita no papel estratégico e humano do RH em tempos de transformação.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_ 🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
Neste episódio do RH Cast, recebemos Felipe Gonçalves, da Atlas Technologies, para uma conversa sobre como a empresa estruturou uma arquitetura de desenvolvimento capaz de sustentar a estratégia atual do negócio.Felipe compartilha os bastidores desse processo, mostrando como a Atlas vem trabalhando a seniorização da equipe de tecnologia, criando caminhos para que as pessoas assumam mais autonomia e responsabilidades. Ele também fala sobre o desafio de nivelar talentos, reduzindo gaps de competência e garantindo consistência de entrega, ao mesmo tempo em que promove um forte aculturamento da equipe para sustentar as necessidades de transformação.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
Neste episódio, Leandro Pinho compartilha como sua empresa decidiu criar um programa interno de formação de talentos em vez de buscar profissionais prontos no mercado e como essa escolha estratégica vem transformando resultados.A conversa revela o passo a passo para identificar competências em escassez, estruturar planos de capacitação e envolver lideranças e equipes no desenvolvimento de novos talentos. Leandro também detalha a metodologia utilizada, os desafios enfrentados ao transformar colaboradores em multiplicadores de conhecimento e os resultados concretos já alcançados no negócio.Além disso, ele mostra como iniciativas de formação interna podem influenciar positivamente outros processos de RH, como recrutamento, avaliação de desempenho e sucessão, criando uma cultura mais engajada e preparada para o futuro.Um episódio inspirador para empresas que querem transformar capacitação em vantagem competitiva.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
Neste episódio, Daniel Monteiro compartilha a tese do People Valuation: a ideia de que, assim como ativos financeiros, pessoas também podem (e devem) ser avaliadas na hora de calcular valuation.Na conversa, Daniel explica como aplicar essa lógica na prática, especialmente no contexto de investimentos e avaliação de startups. Ele revela quais critérios observa em fundadores, os principais vetores de motivação que moldam a performance e por que certos comportamentos podem ser determinantes — mesmo diante de bons produtos e mercados promissores.O episódio também aprofunda a relação entre cultura organizacional e valor percebido de uma empresa, trazendo reflexões sobre transição de perfis de liderança, sinais de alerta culturais e como mapear motivações pode se tornar uma vantagem competitiva real.Um conteúdo potente e provocador para quem acredita que o valor de um negócio começa e depende das pessoas que o constroem.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh🔍 Saiba mais sobre o People Summit Leadership: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
Neste episódio, Fabiana Dutra propõe uma nova lente sobre performance: a experiência como ponto central dos resultados organizacionais. A partir de sua vivência em empresas como Fiat e TIM, ela mostra como o design organizacional pode influenciar diretamente a entrega dos times.A conversa aborda o papel estratégico da liderança e do RH na construção de experiências alinhadas ao negócio, os erros mais comuns em ações isoladas de performance e como transformar estruturas rígidas em ferramentas de fluidez.Fabiana também apresenta a metodologia ELOX, que parte da tese de que a performance nasce das interações e compartilha como isso se traduz na prática do dia a dia organizacional.Um episódio direto e inspirador para quem busca resultados mais sustentáveis por meio da experiência.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_ 🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
Neste episódio, mergulhamos no impacto da educação no desempenho profissional e organizacional. A conversa parte de uma investigação profunda sobre o que realmente determina a produtividade dentro de uma empresa, com reflexões baseadas em estudos, vivências e comparações internacionais.O convidado compartilha insights provocativos sobre como diferentes culturas encaram o trabalho e o desenvolvimento de pessoas, especialmente ao contrastar a realidade do Brasil com a dos Estados Unidos. Falamos também sobre o papel da capacitação como pilar estratégico para a performance e como o RH pode ser protagonista nesse processo. A partir de um case real sobre avaliação de lideranças, discutimos a importância de alinhar expectativas e habilidades, e como esse tipo de análise pode transformar a forma como olhamos para o potencial humano nas organizações.Por fim, exploramos um dos dilemas mais comuns no desenvolvimento de talentos: como saber se uma pessoa está pronta para entregar mais? E quais dados ou diagnósticos realmente ajudam o RH a tomar decisões mais objetivas e estratégicas?Uma escuta essencial para quem busca elevar a performance por meio da educação contínua, com visão prática, estratégica e sensível à realidade das organizações.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_ 🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy
Neste episódio, Cristiane Ávila mergulha com profundidade na gestão de clima organizacional, trazendo uma perspectiva prática e estratégica sobre o tema. A conversa começa com uma reflexão poderosa: a pesquisa de clima como um espelho da relação entre colaborador e empresa e como esse momento pode influenciar diretamente a percepção de engajamento e pertencimento.Cristiane compartilha experiências valiosas sobre como planejar, conduzir e agir a partir de uma pesquisa de clima bem estruturada. Ela discute o que deve ou não entrar na pesquisa, o timing ideal, como envolver lideranças no processo e o papel essencial do RH como facilitador e analista estratégico. Com uma abordagem clara e pé no chão, ela ainda responde dúvidas comuns sobre cronograma, número de perguntas, orçamento e temáticas críticas.Além disso, o episódio mostra como os resultados da pesquisa podem ser usados como alavancas de decisões mais amplas, conectando o clima à estratégia do negócio. Um conteúdo indispensável para quem quer transformar a escuta organizacional em ação concreta e impacto real.Uma escuta imperdível para profissionais de RH, líderes e empresas que desejam evoluir sua cultura e promover um ambiente mais saudável, estratégico e engajador.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academyPeople Club: Venha fazer parte da nossa comunidade : https://club.peopleacademy.co/
Neste episódio, recebemos Veridiana Bicalho, da XP Educação, para discutir como transformar o RH em um parceiro estratégico nos negócios de pequenas e médias empresas. A conversa aborda os desafios iniciais de implementação, a superação de barreiras culturais e a criação de um RH eficiente e alinhado às metas organizacionais.Veridiana compartilha insights sobre como iniciar essa transformação de forma prática, destacando o impacto da comunicação nos processos de RH e as diferenças entre atuar em pequenas empresas e grandes corporações. Este episódio oferece uma visão inspiradora e prática para quem busca reposicionar o RH como um elemento essencial no crescimento das PMEs.📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade : https://club.peopleacademy.co/
Neste episódio, recebemos Ariane Cota, especialista em Gestão de Pessoas, para explorar o papel estratégico do RH em fusões e aquisições (M&A). Vamos mergulhar nos desafios e estratégias de alinhar culturas organizacionais distintas e garantir uma transição fluida e bem-sucedida.Abordamos questões como:O papel do RH na fase pré-M&A, desde o mapeamento de riscos culturais até a elaboração de planos estratégicos.Principais desafios enfrentados pelo RH durante o processo, incluindo gestão da mudança e alinhamento de expectativas.Estratégias práticas para integrar culturas organizacionais diferentes e promover um ambiente colaborativo.Acompanhe esta conversa repleta de insights sobre como transformar os desafios de M&A em oportunidades de crescimento e fortalecimento organizacional.📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy
Neste episódio, recebemos Eloisa Rodrigues Justo, Gerente de Recursos Humanos na Mobyan, para explorar como a avaliação de desempenho pode se transformar em uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento contínuo. Eloisa compartilha suas experiências, metodologias e estratégias utilizadas ao longo de sua trajetória, oferecendo insights práticos para te inspirar.📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH: https://bit.ly/people_academy
Neste episódio, exploramos a aplicação da Inteligência Artificial em RH em uma conversa com Luiz Massad, da Omie. Analisamos o cenário atual das ferramentas de IA, destacando aquelas que realmente entregam resultados mensuráveis e como evitar cair na armadilha de soluções que acabam sendo apenas "brinquedos caros". A discussão também aborda o viés algorítmico, mostrando como algoritmos mal treinados podem amplificar desigualdades, e o papel do RH em transformar a IA em uma aliada para decisões mais justas, ao mesmo tempo que desafia as limitações de algumas plataformas brasileiras. Luiz ainda debate o futuro do RH como mais do que um simples consumidor de tecnologias, sugerindo que ele pode se tornar um arquiteto ativo no design de ferramentas que atendam às necessidades humanas da organização. Este episódio traz insights valiosos sobre como o RH pode liderar a transformação tecnológica com ética, eficiência e estratégia.📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy
Neste episódio, conversamos com Igor Machado, Co-Fundador da Rh Numbers, sobre como o RH pode transformar dados em decisões estratégicas que realmente impactam os negócios. Exploramos o papel dos indicadores de RH na resposta a perguntas estratégicas da alta gestão e como ir além de dashboards e relatórios, conectando insights a planos de ação concretos.Além disso, abordamos a comprovação de ROI nos projetos de RH, a ligação dos KPI’s de RH à performance financeira e como evitar desperdícios ao interpretar corretamente os dados de pessoas.📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy
O que diferencia uma liderança de RH realmente estratégico? Como ir além do operacional e se tornar um pilar essencial para o crescimento do negócio? Neste episódio, conversamos com Thiago Veras, Diretor de RH da Empiricus sobre as habilidades e conhecimentos que transformam a atuação do RH, tornando-a mais estratégica e de alto impacto. Discutimos como a liderança de RH pode conectar pessoas, cultura e negócio e como ele pode se capacitar para responder às principais demandas do mercado na atualidade.📢 Aperte o play e descubra como elevar sua liderança de RH para outro nível!📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins.rhConheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy
Neste episódio, conversamos com Eloá Almeida, Coordenadora de Talent Acquisition para Negócios na Hotmart, para explorar como a área de Talent Acquisition desempenha um papel estratégico no sucesso da empresa. Eloá compartilhou muitos insights sobre a estratégia e como ela se alinha diretamente aos objetivos de negócios da Hotmart.Falamos também sobre os principais indicadores monitorados para medir a efetividade das ações, destacando como a análise de dados orienta decisões e direciona o trabalho do time. Além disso, discutimos o papel crucial da liderança no processo seletivo e como a colaboração entre Talent Acquisition e liderança é essencial para construir times de alta performance.📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy
Como é gerir o RH em uma organização privada que utiliza recursos públicos e opera sob regras mais rígidas? Neste episódio, conversamos com Igor Monteiro, RH do Sebrae, para entender os desafios e peculiaridades de uma empresa auditada pelo TCU e guiada por um conselho formado por 15 entidades.Descubra como esse contexto reflete na cultura organizacional, marcada por estruturas robustas, longa permanência dos colaboradores e desafios únicos para adaptar o perfil predominante às demandas do mercado.📍 Não perca este episódio recheado de insights para um cenário tão específico!📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RHhttps://bit.ly/people_academy
A Liderança da sua empresa é madura emocionalmente? Neste episódio com Matheus Bohessef Instrutor de Unidades de Forças Especiais, vamos explorar características de uma liderança realmente forte para o negócio. Saiba por que os métodos tradicionais não são suficientes e como o desenvolvimento emocional e a neurociência podem capacitar líderes a enfrentar pressão, caos e tomar decisões com segurança. Descubra como confiança e respeito impactam a performance organizacional e se estamos criando espaço para que lideranças prosperem de verdade.📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins_rh_Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy Manifeste seu interesse por capacitar as suas lideranças com a nossa imersão preenchendo este formulário: https://bit.ly/4iK5fzs