Recruitention

Wer seine neuen Mitarbeitenden nicht direkt wieder vergraulen will, braucht gutes Onboarding. Langweilige Schulungen und monologartige Vorträge kommen selten gut an. Mit Virtual Reality und Serious Gaming lässt sich die Einarbeitung deutlich interaktiver gestalten.Deswegen sprechen wir darüber, ob und wie ein solches Onboarding funktionieren kann.Viel Spaß bei der 110. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Wenig Licht, kalte Temperaturen, schlechtes Wetter - das senkt die Stimmung. Vor allem in den Wintermonaten haben viele damit zu kämpfen. Und das wirkt sich direkt auf die Motivation und Leistungsfähigkeit bei der Arbeit aus.Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter*innen in der dunklen Jahreszeit unterstützen können, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast.Viel Spaß bei der 109. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Aktuell leben 10,5 Millionen Hunde in deutschen Haushalten. Kein Wunder, wenn der ein oder andere, seinen Hund mit in die Arbeit nehmen möchte. Inwiefern das die Personalgewinnung beeinflusst und warum sich Unternehmen gut überlegen sollten, ob sie Bürohunde zulassen, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.Viel Spaß bei der 108. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Es herrscht Dauerkrise. Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, überall herrscht Spannung, die jeden individuell belasten. Der dadurch entstehende Stress, die Erschöpfung und Überforderung überträgt sich auch in den Arbeitsalltag. In dieser Folge sprechen wir darüber, was Unternehmen und Führungskräfte tun können, um ihren Mitarbeiter*innen auch in Krisenzeiten Sicherheit zu geben.Viel Spaß bei der 107. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

KI-Systeme haben es auch in die HR- und Recruiting-Welt geschafft. In dieser Folge stellen wir uns die Frage, ob sie menschliche Recruiter*innen ersetzen können und wie sich die Rolle der Menschen möglicherweise verändern wird.Viel Spaß bei der 106. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Es ist Oktoberfest-Zeit und für viele Münchner Firmen ist es brauch ihre Mitarbeiter*innen ins Bierzelt einzuladen.Ob das und andere Firmenfeiern wirklich sinnvoll für die Mitarbeiterbindung sind und welche Regeln es vielleicht braucht, besprechen wir in dieser Folge Recruitention Podcast.Viel Spaß bei der 105. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Flexibilität und Work-Life-Balance sind vielen Arbeitnehmenden wichtig, auch wenn eine ausgewogene Aufteilung von Arbeit und Privatleben nicht immer möglich ist.Mit genügend Flexibilität und Vertrauen ist eine gute Kombination der beiden Bereiche trotzdem möglich.Warum sich das auch positiv auf die Personalgewinnung auswirkt, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.Viel Spaß bei der 104. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Unternehmen streben nach Verbesserung, deswegen sind Change-Projekte keine Seltenheit. Hier braucht es eine neue Software, da effizientere Prozesse - entschieden vom Management. Wie es den Mitarbeitenden dabei geht ist oft nebensächlich. Aber genau dann werden Veränderungsmaßnahmen zur Belastung. Allen voran für die Mitarbeiterbindung.Wie man Change-Projekte trotzdem sinnvoll und im Einklang mit dem Team durchführen kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.Viel Spaß bei der 103. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Der Fachkräftemangel ist seit Jahren DAS Schlagwort im Personalbereich. Während manche davon überzeugt sind, dass er nicht existiert, wird er von anderen wie eine Ausrede für nicht funktionierendes Recruiting verwendet.In dieser Folge sprechen wir darüber, warum nicht jedes Unternehmen gleich betroffen ist und was man gegen den Fachkräftemangel tun kann.Viel Spaß bei der 102. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Narzissten in der Chefetage sind keine Seltenheit.Häufig bringen sie Unternehmen mit ihren Visionen voran. Gleichzeitig kommt es zu zwischenmenschlichen Spannungen.In dieser Folge sprechen wir über bekannte Narzissten in Führungsrollen und darüber, wie man mit solchen Menschen im Arbeitsalltag klar kommt.Viel Spaß bei der 101. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

100 Folgen Recruitention Podcast! In dieser Jubiläumsepisode sprechen wir über vergangene Folgen, Pläne für die Zukunft und geben die ein oder andere Hintergrundinfo zum Podcast.Viel Spaß bei der 100. Folge & auf die nächsten 100!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-DuoErwähnte Episoden:Active Sourcing mit KI- Teil 1: https://recruitention.letscast.fm/episode/91-active-sourcing-mit-ki- Teil 2: https://recruitention.letscast.fm/episode/92-psychological-aiPolitische Meinungsmacher- Teil 1: https://recruitention.letscast.fm/episode/87-politische-meinungsmacher-teil-1- Teil 2: https://recruitention.letscast.fm/episode/88-politische-meinungsmacher-teil-2Schwerbehinderte im Unternehmen- https://recruitention.letscast.fm/episode/29-schwerbehinderte-im-unternehmenDie kürzeste Folge ever- https://recruitention.letscast.fm/episode/60-recruiting-qicktipp-ue50-kandidat-innenAdventskränzchen 2023- https://recruitention.letscast.fm/episode/47-adventskraenzchen-2023Folge 50, 1 Jahr Recruitention Podcast- https://recruitention.letscast.fm/episode/50-ein-jahr-recruitention-podcastKI im Recruiting- https://recruitention.letscast.fm/episode/10-ueber-ki-im-recruitingKI für Organisations- und Personalentwicklung nutzen- https://recruitention.letscast.fm/episode/70-ki-fuer-organisations-und-personalentwicklung-nutzen

Gehalt spielt immer eine Rolle im Berufsleben. Oft entscheidet es darüber, ob Mitarbeitende einem Unternehmen treu bleiben oder den Arbeitgeber wechseln. Nicht umsonst gibt es neben dem Lohn bzw. Gehalt mit Benefits, Boni und Beteiligungen noch viele weitere finanzielle Anreize für Angestellte.Wie sich die auf die Mitarbeiterbindung auswirken und ob Geld wirklich alles ist, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.Viel Spaß bei der 99. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Manchmal sitzen Kandidat*innen im Vorstellungsgespräch, die auf dem Papier alle Fähigkeiten mitbringen. Sie sind fachlich top, aber zwischenmenschlich hakts. Man wird nicht miteinander warm.Sollte man solche Leute nun einstellen oder nicht? Das klären wir in dieser Folge Recruitention.Viel Spaß bei der 98. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Unternehmen rühmen sich mit Werten und Sinnhaftigkeit. Mit diesem übergeordneten Zweck, dem Purpose sollen Mitarbeitende motiviert werden.Doch in Krisensituationen hat man schnell das Gefühl, Unternehmen würden ihre Werte über Bord werfen. Zum Leidwesen der Angestellten.In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man auch in schweren Zeiten Purpose vermitteln kann, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.Viel Spaß bei der 97. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Die neue Bundesregierung steht fest. Im Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD wurden auch einige HR-relevante Themen festgehalten.Welche das sind und wie sich die Umsetzung auf Unternehmen auswirken könnte, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.Viel Spaß bei der 96. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Täglich werden Bewerber*innen abgelehnt, weil sie scheinbar zu alt sind. Und das oft ohne die Chance sich in einem Vorstellungsgespräch zu beweisen.In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es sich lohnt, ältere Kandidat*innen einzustellen.Viel Spaß bei der 95. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-DuoMaik's LinkedIn Post: https://www.linkedin.com/posts/recruiting-einfach-gemacht_alles-mit-einer-5-davor-kannst-du-aussortieren-activity-7275424126951968770-6aPq/

Im Berufsleben treffen die unterschiedlichsten Generationen aufeinander. Konflikte sind vorprogrammiert.In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man Vorurteile aus dem Weg räumen und trotz unterschiedlicher Werte harmonisch zusammenarbeiten kann.Viel Spaß bei der 94. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

100% Loyalität und ein um 300% gesteigerter Bewerbungseingang? Mit diesen unglaublichen Tipps wird's möglich.Viel Spaß bei der 93. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-DuoPS. Diese Folge könnte Spuren von Ironie enthalten.

In dieser Folge begrüßen wir Simon Tschürtz, Geschäftsführer von Psychological AI. Ein Unternehmen, das mit ihrer gleichnamigen KI-Lösung das Active Sourcing revolutioniert.Wir sprechen mit ihm darüber, wo die Firma herkommt, was die KI schon kann und wohin sie sich entwickeln soll.Viel Spaß bei der 92. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-DuoZu Psychological AI: https://www.psychological.ai/technologyZu Simons LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/simon-tschuertz/

Künstliche Intelligenz ist in unserem Alltag angekommen und auch im Recruiting gibt es erste sinnvolle Einsatzmöglichkeiten.In dieser Folge geht es darum, wie KI beim Active Sourcing unterstützen kann und welche Tools schon jetzt einen Unterschied machen.Viel Spaß bei der 91. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo