Une série qui vous guide à travers la Constitution Holacracy 5.0 ! 📖 Dans cette série de podcasts, les coachs de Sémawé décortiquent la Constitution Holacracy 5.0 en proposant leur interprétation, et présentent des cas concrets d'utilisation de ce texte pour une organisation qui fonctionne en Holacracy. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Il est la jonction entre l'intérieur et l'extérieur d'un cercle.Entre priorisation des ressources et affectation des rôles, le Leader de cercle as les outils pour créer les meilleurs conditions au service des rôles de son cercle. Il répond de tout ce que le Cercle doit produire comme valeur, même s'il a délégué des responsabilités à l'intérieur. Mais comment fixer des stratégies ? Qu'est-ce qui peut aider le Leader de cercle à savoir quoi prioriser ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans cet épisode, lisez entre les lignes de la constitution avec Aliocha Iordanoff, coach en Holacratie, et découvrez l’interprétation que l’on peut en faire, pour une pratique de l’Holacratie au service des particularités de votre organisation. Les règles ou politiques (traduction de “politics” en anglais) sont l'outil de la constitution qui va permettre de faire de l'Holacratie un système sur mesure à chaque organisation, en décrivant toutes les règles du jeu qui lui sont spécifiques. Elles ne parlent pas du comportement des personnes, mais bien de la manière dont les rôles agissent. Elles constituent un garde-fou sur des sujets spécifiques à l’autonomie des rôles de prendre toute action ou tout projet au service de la raison d’être du rôle. Alors ressortez votre constitution (v 5.0) 📖, mettez vos écouteurs 🎧 et devenez un as de la constitution Holacratie. ♣️Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.