Scenariusze Kariery

Słyszysz może, że networking jest jedną z najlepszych metod docierania do ofert pracy? A czy wiesz, jak on naprawdę działa? Co robić, aby relacje zawodowe nie były jedynie wymianą wizytówek a realnym wsparciem w procesie zmiany zawodowej? Posłuchaj wskazówek Witolda Antosiewicza - mentora networkingu, eksperta od budowania relacji i założyciela Community HUB. W tej rozmowie usłyszysz:Czym różni się networking biznesowy od networkingu w zmianie zawodowej?Dlaczego najmniej efektywny w zmianie zawodowej jest krąg naszych najbliższych?Od czego zacząć budowanie swojej sieci kontaktów, jeśli dotychczas tego nie robiliśmy?·      Jak przygotować się do spotkań networkingowych?Kiedy i jak mówić, że jesteśmy otwarci na nowe wyzwania zawodowe?Jak rozwinąć i utrzymywać relację po spotkaniu networkingowym?Jak wybierać wydarzenia i spotkania networkingowe dopasowane do siebie? Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Czy je chcę być managerem/managerką? Czy to rola dla mnie? Posłuchaj rozmowy o przywództwie, awansie i poznawaniu siebie przez pryzmat roli liderskiej z Joanną Grelą – autorką książki „Awans i co dalej?” W tej rozmowie usłyszysz:Co kryje się za awansem?Jakie kompetencje liderskie są dzisiaj kluczowe?Czy każdy może być liderem? Czy przywództwa można się nauczyć?Od czego warto zacząć rozwój liderski?Jakie narzędzia pomogą w sprawdzeniu, czy to rola dla mnie?Jak organizacje mogą wspierać w tej decyzji?Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

W tym odcinku rozmawiam z Andrzejem Borczykiem – Dyrektorem HR o transparentności płac, systemach wynagrodzeń i strategiach firm, aby dać lepsze zrozumienie, na jakich zasadach jesteśmy wynagradzani i jak świadomie podchodzić do rozmów o wynagrodzeniu – na etapie rekrutacji i na etapie zatrudnienia. W tej rozmowie usłyszysz:·     Jak firmy mogą ułatwić pracownikom i kandydatom zrozumienie zasad wynagradzania?Co poza pensją wpływa na realną wartość wynagrodzenia?Jak firmy dostosowują strategie wynagrodzeń do wciąż zmieniającego się rynku?Jak firmy podchodzą do wyceny stanowisk i negocjacji wynagrodzenia?Jakie pytania warto zadać pracodawcy, by upewnić się co do realnej wartości oferty?Jak dyrektywa unijna wpłynie na jawność wynagrodzeń w Polsce? Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak dobrze przygotować się do rozmowy o oczekiwaniach finansowych podczas rekrutacji? O strategiach, pewności siebie i skutecznych negocjacjach rozmawiam z Ewą Szejner – negocjatorką biznesową i autorką książki „Negocjuj, kobieto!”. W tej rozmowie usłyszysz:Co tak naprawdę wyceniamy, podając swoje oczekiwania finansowe?Jakie elementy wynagrodzenia i benefitów uwzględniać w rozmowie z przyszłym pracodawcą?Gdzie szukać informacji o rynkowych stawkach?Jak negocjować, gdy znamy widełki oferowanego wynagrodzenia?Jaką strategię przyjąć, odpowiadając na pytanie o oczekiwania finansowe?Jakie przekonania o pieniądzach mogą nam przeszkadzać w skutecznej negocjacji? Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

O radzeniu sobie z emocjami w pracy i budowaniu odporności emocjonalnej rozmawiam z Haliną Piasecką – psycholożką, ekspertką w obszarze dobrostanu i szczęścia w pracy. W tej rozmowie usłyszysz:Jak radzić sobie z emocjami swoimi i innych?Jak wyrażać emocje w konstruktywny sposób?Jak włączać rozmowy o emocjach w codziennej pracy?Co to znaczy być empatycznym liderem?   Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Można być świadomym i jednocześnie nieuważnym, natomiast, gdy jesteśmy uważni, to jesteśmy świadomi – to słowa Bogny Gąsiorowskiej, z którą w tym odcinku podcastu rozmawiam na temat uważności. Bez uważności trudno o autentyczny dialog z samym sobą czy możliwość odkrycia tego, co w nas najlepsze i tego, co dla nas ważne, również w kontekście zawodowym. Posłuchaj co o uważności mówi moja gościni - certyfikowana nauczycielką mindfulness, była prezeska Polskiego Instytutu Mindfulness w latach 2021–2023, obecnie wykładowczyni w Instytucie, Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, trenerka biznesu, która propaguje uważne przywództwo w organizacjach i edukacji.W tej rozmowie usłyszysz:Czym jest uważność i czego nas uczy?Jak uważność wspiera w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i stresem oraz rozwoju osobistym i nabywaniu nowych umiejętności?Od czego zacząć praktykowanie uważność?Jak systemowo wdrażać praktyki mindfulness w organizacjach?Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Czym się przejawia sprawczość w życiu zawodowym? Jak sprawić, aby dostawać od życia zawodowego to, czego się chce? Na co mamy a na co nie mamy wpływu w rozwoju naszego życia zawodowego? Jak budować swoją markę osobistą wewnątrz organizacji?O rozwój kariery, w tym w korporacyjnym świecie, pytam Agę Olszewską, która dzieli się własną historią kariery, kariery przez duże K, czyli takiej, która sięga wysoko, śmiało a jednocześnie z poszanowaniem tego, co dla mnie jest dobre i ważne.   Aga jest liderką z ponad 22-letnim doświadczeniem zdobytym w obszarze HR i sprzedaży, pełniącą najwyższe stanowiska – Dyrektora Personalnego i Dyrektora Sprzedaży, odpowiadając m.in. za politykę HR w 5 krajach. Jako jedyna kobieta i jedyna Polka zasiadała w kilkunastoosobowym regionalnym zespole zarządzającym. Mentorka rozwoju przywództwa, twórczyni podcastu Lider(ka) na Dywaniku.W tej rozmowie usłyszysz:Jak budować karierę zgodnie z własnymi wartościami w świecie korporacji?Jak tworzyć swoją strefę wpływu i spowodować, aby przychodziły do nas możliwości, na których nam zależy?Jaka jest rola organizacji a jaka nas samych w kreowaniu rozwoju zawodowego?Czym kierować się w wyznaczaniu sobie kierunków rozwojowych ____________________________ Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak odnaleźć się na rynku pracy po 50-tce? Czy mając ok 50 lat nadal możemy myśleć o swojej karierze optymistycznie? Rynek pracy nie pomaga pracownikom osiągającym 50 rok życia, natomiast, czy my sami dajemy sobie szansę na ciekawe, dobre dla nas możliwości zawodowe, czy wiemy, jak nie poddawać się stereotypom i działać aktywnie na rynku pracy? Moją gościnią jest Magdalena Merk - specjalistka od rynku pracy, transformacji organizacyjnej, HRowiec, rekruterka oraz założycielka społeczności i grupy Kariera 50+ na Linkedin, która powstała, aby zmieniać postrzeganie dojrzałych osób na rynku pracy.W tej rozmowie usłyszysz:Jak wygląda dzisiejszy rynek pracy dla osób 50+?Jak szukać pracy mając bogate doświadczenie zawodowe?  Jak przedstawiać swoje doświadczenie zawodowe i dobierać je do nowych ról?Jakie opcje zawodowe warto rozważać - które z nich są łatwiejsze, a które trudniejsze do wdrożenia?Po co powstała grupa Kariera 50+ i jakie wsparcie oferuje?   Pozostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Firmy tworzą swoją unikalną propozycję wartości, aby przyciągać i zatrzymywać w organizacji najlepszych dla siebie pracowników (Employee Value Proposition). Dlaczego wobec tego nie tworzyć swojej osobistej propozycji wartości, aby jasno komunikować swoją wartość, jaką się wnosi do organizacji i budować partnerskie relacje z pracodawcą? O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości.W tej rozmowie usłyszysz:Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych?Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości?Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji?Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji?Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości?  Pozostańmy w kontakcie:✔ STRONA: https://insideskills.pl✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

O książkach i ich roli w rozwoju zawodowym rozmawiam z Pawłem Jaczewskim z Grubego Tomu, managerem w wydawnictwie MT Biznes. Paweł czyta od 90 do 110 książek rocznie, dzięki czemu jest prawdziwą skarbnicą wiedzy, jakie książki przeczytać, a których zdecydowanie unikać. Pracuje zgodnie z zasadą: „Najlepsi robią ZWYKŁE rzeczy lepiej niż inni”.W tej rozmowie usłyszysz:Jak książki mogą wspierać rozwój zawodowy?Jak wybierać książki dla siebie w zależności od momentu, w którym jesteśmy zawodowo?Jak czytać książki, aby wyciągać z nich jak najwięcej wartości dla siebie?Po czym poznać dobrą książkę? Do odcinka dołączam listę książek poleconych w dotychczasowych odcinkach podcastu Scenariusze Kariery – zajrzyj na stronę podcastu: https://insideskills.pl/scenariusze-kariery/   Zostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Gościni tego odcinka podcastu Ilona Dryps zabiera w podróż po różnych krajach, regionach, kulturach organizacyjnych, rolach i firmach, możliwościach i barierach zawodowych. Jest to podróż po międzynarodowej karierze, która zaczyna się od studiów na SGH w Warszawie, przez wiele lat wiedzie przez instytucje finansowe w Londynie, potem przez Warszawę, roczne poszukiwanie pracy na rynku globalnym aż do dnia dzisiejszego do Frankfurtu.  Ilona jest związana z międzynarodowym rynkiem pracy od 15 lat. Posiada szerokie doświadczenie w bankowości, zarządzaniu aktywami, funduszami, fintech/start-up i doradztwie zarządczym. Kieruje złożonymi programami transformacyjnymi w segmentach COO, CIO i CFO. Zrealizowała kluczowe transformacje biznesowe i IT dla renomowanych instytucji, takich jak Credit Suisse, Accenture i Standard Chartered Bank. Obecnie jest związana z Europejskim Bankiem Centralnym.W tej rozmowie usłyszysz:Co to znaczy być w ciągłej podróży zawodowej?Jak wyznaczać swoje kolejne cele zawodowe?Na czym polega projektowe podejście do poszukiwania pracy oparte na relacjach?Jak docierać do niejawnego rynku pracy?Jak zarządzać swoją karierą, aby iść z rynkiem?   Zostańmy w kontakcie:✔STRONA: https://insideskills.pl✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska 

Masz doświadczenie managerskie i chcesz zrobić kolejny krok w karierze wchodząc na międzynarodowy rynek pracy? O możliwościach i kierunkach w rozwoju kariery międzynarodowej oraz poszukiwaniu pracy na rynku globalnym, w tym w obszarze interim managementu rozmawiam z Beatą Staszków - certyfikowaną konsultantką kariery wspierającą wyższą kadrę managerską w rozwoju międzynarodowej kariery, z doświadczeniem na rynkach zagranicznych. Beata jest założycielką i Dyrektorką Generalną firmy konsultingowej Mentor EU. W tej rozmowie usłyszysz:👉 Jakie są strategie rozwoju międzynarodowej kariery?👉 Jak dobrze przygotować się do pracy zagranicą?👉 Jak sprawdzać, jakie kwalifikacje są poszukiwane na poszczególnych rynkach?👉 Czym charakteryzują się i co oferują rynki europejski i Bliskiego Wschodu?👉 Gdzie szukać wsparcia i informacji? Jak docierać do ofert pracy?👉 Jakie cechy są cenione na rynkach międzynarodowych?Sprawdź materiały przygotowane do tego odcinka – raporty, firmy oferujące projekty czasowe (interim management) oraz lista 10 globalnych firm rekrutacyjnych: https://insideskills.pl/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynku-miedzynarodowym/___________________________Zostańmy w kontakcie:✔Strona: https://insideskills.pl✔Dołącz do społeczności Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔ Zajrzyj do mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔ POLUB Scenariusze Kariery na Facebooku: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak odnaleźć sens pracy? Jak kierować swoją karierą, aby budować poczucie sensu pracy obecnie i na przyszłość? Posłuchaj odpowiedzi na to pytanie znamienitych polskich psychologów z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. W tym odcinku usłyszysz wypowiedzi:Agnieszka Czerw – dr psychologii, Uniwersytet SWPSAnna Zalewska – prof. dr hab., Uniwersytet SWPS, psycholog  Piotr Oleś – prof. dr hab., Katolicki Uniwersytet Lubelski, psycholog  Malwina Puchalska - Kamińska– dr psychologii, Uniwersytet SWPSBeata Wolfigiel – mgr. psychologii, Uniwersytet ŚląskiMaciej Stolarski – dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego, psychologPaweł Fortuna – dr psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski______Zostańmy w kontakcie:✔ STRONA: https://insideskills.pl✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter✔  Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/✔  Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOK: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować. W tym odcinku usłyszysz:Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne?Co sprawdzają rekruterzy poprzez zadawane pytania?Z jakimi rodzajami pytań możesz się spotkać?Czym są pytania behawioralne i dlaczego to ulubione pytania rekruterów?Jak tworzyć zawodowe historie o sobie? Jak je wybrać i ile ich przygotować?Jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne używając struktury P.A.R.T.?

Zastanawiasz się, czy praca w sektorze pozarządowym może być dla Ciebie albo jak szukać pracy w organizacjach NGOs? O rekrutacji i pracy w trzecim sektorze opowiada Magdalena Szubert, która specjalizuje się w rekrutacji i programach rozwojowych dla tego sektora. W tej rozmowie usłyszysz:na jakie role zatrudnia trzeci sektor i jakich kompetencji poszukuje?kto decyduje się na pracę w sektorze pozarządowym i dlaczego?jakie formy zatrudnienia i warunki pracy oferują organizacje NGOs?jak i gdzie szukać pracy w trzecim sektorze?informacje o wybranych organizacjach, z którymi moja gościni współpracuje