ShareLookSo

การรับ feed back ต้องใช้ทีกษะการฟัง การคุยแบบส่วนตัวจะทำให้ได้ข้อมมูลแนวคิดเชิงลึกของทีมงานมากขึ้น มาฟังเทคนิคคำถามที่จะทำให้การคุยแบบส่วนตัวมีปรพสิทธิภาพมากขึ้น

การบริหารยามสงบจะแตกต่างจากยามที่มีการแข่งขันสูงอย่างไร แชร์ข้อมูลจากประสบการณ์ คุณ Ben Horowitz

แชร์ประสบการณ์ของ CEO บริษัท ใน Silicon Valley เมื่อคนฉลาด มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานที่แย่ จะรู้ได้อย่างไน

เรื่องยากๆ มักไม่มีสูตรสำเร็จมาให้เราหาสูตรสำเร็จเพื่อทำให้มันสำเร็จ การตั้งเป้าหมายว่ายากแล้ว แต่การปลดคนออกเมื่อเป้าหมายทำไม่ได้นั้นยากกว่า แล้วเราจะทำอย่างไรดี

การ Transform business ต้องหา Game changer ให้เจอ การหา Game changer คือการหา Innovation นั่นเอง มาฟังดูว่า ต้องให้ความสำคัญกับอะไรบ้างในการ Transform

มาต่อกันอีก 4 สิ่ง ที่เวลาจะทำให้คุณได้สิ่งเหล่านี้

แชร์ความคิดจากเพจ คุณพศิน อินทรวงศ์ 8 สิ่งสำคัญที่ทุกคนอยากมี แต่ชอบลืมว่า มันต้องใช้เวลาในการสร้าง มาฟังเพื่อให้เกิดแนวคิดและเริ่มต้นใหม่

ข้อคิดดีๆ ในการ design ออฟฟิศจาก co founder ของ Paperspace ที่สร้างออฟฟิศให้ Google / Facebook.... และเทคนิคการสร้างบารมีแบบง่ายๆ

มุมมองความรักที่แตกต่าง รักแท้คืออะไร ทำยังไงให้ชีวิตคู่และการใช้ชีวิตกับคนที่เรารักแกตกต่างจากคนอื่น

Sustainable growth การเติบโจมแบบยั่งยืน ค่อสิ่งที่นักธุรกิจทุกคนต้องการ จะเติบโตแบบยั่งยืนได้ ลูกค้าใหม่ต้องมากจากการกระทำบางอย่างของลูกค้าเก่า มาฟังมุมมองการทำให้ธุรกิจเติบโตแบบยั่งยืนแบบ The Lean Start Up กัน

การเป็นผู้นำในยุค Digital and Technology disruption ต้องมีอะไรบ้าง แชร์จากมุมมองแนวคิดของ CEO หญิงคนเก่งแห่ง Dusit Thani group

ข้อคิดจากนักธุรกิจวัย 90 ปี ที่ประสบความสำเร็จมากคนนึงในโลก กลั่นกรองจากประสบการณ์ ถ้าเราได้ฟังก่อนนี้ เราคงจะประสบความสำเร็จมากกว่านี่ตั้งนานแล้ว

Technology disruption มันเกิดมาทุกยุคทุกสมัย แต่สิ่งที่ต่างไปคทอความเร็วของการเปลี่ยนแปลงมันเพิ่มขึ้นตลอด คนรุ่นที่ใกล้ห้าแยกปากเกร็ด คงต้องลุกขึ้นสู้ เพื่อตามไปให้ทัน เริ่มเมื่อไหร่ก็ได้ถ้าใจมันสู้

ไม่อายที่จะแชร์ เพราะเป็นประสบการณ์ส่วนตัว เกิดขึ้นกับตัวผมเอง อยากให้ฟังครับ

คนเรามีหมดสียใจกับสิ่งที่ไม่ได้ทำมากกว่าสิ่งที่ตัดสินใจทำแล้วผิดพลาด