SiziU - 考えるおじさん達 -

５５周年／パパドゥ／コロッケ世代のおじさん／似せようともしてないやしろ優／むしろ俺がイレギュラー

歴史を楽しく学ぶCOTENラジオ／握手するだけで人の性癖を見抜く／歴史は生きていくためのヒント／年を取ったから歴史を学ぶ意味がわかる

自己の深堀が苦手／「問い」と「待ち」の1on1／じゃんけん負ける相手に無理しない／おもて優しくうらゴリゴリ／教育嫌いなのに教育者とレディオ／先輩いなかったおじさん達と言われてないことやらない若者／リーダー1on1とメンター1on1は目的とやり方をわけるべき／飲み会からメンタリングに変わったらしんどい

八十分の一の純情な感情／役職アンマッチ／なりたい自分となれる自分は違う

教え子が２０代後半に／大多数は現状をひがんでしまう／サークルOBとして就活セミナー／後ろ向きな就活の大学三年生／世の中キャリアアップ前提の求人ばかり／前向きな転職はそれほど多くない／町工場とマッチング／1on1サービス付きのエージェント／平均年収稼ぐポテンシャルがあることに気づいてほしい／急募の貼紙オンリー

会長はヒエラルキーの最下層だった／公益社団法人日P連／ずぶずぶ／バランスシート4億／巨大な闇を切り裂け／70年の歴史／社会教育／政策研究大学院大学／PTAはGHQの民主化政策だった／民主化の狙いは資本主義の市場経済を大きくすること／たった1年で7割の学校にPTA成立／全国組織ご破算／アメリカが民主主義を守る／戦後PTAの課題はドラマチック／非行少年と鉛筆削り／バタフライナイフ世代のおじさん／日P連推奨商品がサスペンシャル／なぜPTAは嫌われ、なんのためにあるのか／ベルマーク廃止のトレンド

キャリア採用事業に進出／転職エージェントツアー／80人選考して2人／ポテンシャル採用とスキル採用の分かれ目／50歳転職の壁／クビにできない日系企業／適性検査よりも学歴フィルタリング／30歳ちょうどがありがたい／コンサル会社ごとの給与基準／札束でひっぱたく

幸せになってほしい／幸せってなんだっけ／未来の幸せ定義は難しい／ネガティブ。闇の闇は光？／おだて上手でおだてられ上手な小石川

自分の子に将来どうあってほしい？／カポエイラ／今とは違う選択肢を増やしてあげたい／くっそ難しい世の中／弱みを見せて人を巻き込むようになってほしい／相手を認められないプライベートが孤独な教師が多い／部下に弱みを見せられない／うちの親父もいってた／いつまでもラモス瑠偉／マルチタスクと分身の術／老獪／業務効率化／無自覚な興味再び／この顔はありますよ／おじさんはサボってる

初めてのゲスト／ガーシーについてどう思うか／男子校の生徒会長選挙／日本の有権者大丈夫か／サッチーVSミッチー／録ってる録ってる／民主主義とは／携帯ショップ店長と民主主義／政治で扱える範囲を減らす／無自覚な興味／ソバーキュリアス／責任がマイナスイメージ／お金を稼ぐのが悪？／教育改革は薄っぺらい／先生が重すぎる

教育論ふたたび／自分の考えを言ってはいけない教師に自分で考える生徒は育たない／問いを考える／AROUNDNIMのプロセス／Adobeのアンケートに見る課題発見能力の親と子の意識の差／動物が生まれてすぐ立つのに人間は？／保護者は社会貢献期待していない／自分の幸せのイメージはできれば考えたくない

宮崎台のユニバースクールって？／小石川のAROUNDNIMとの関わり／塾業界におけるクオリティコントロールとは？／コンサル業界の中途採用／エンジニアからコンサルへの転職／適性検査ってどうなの？／コンサル給与水準上がってるらしい／勉強好きじゃないと無理／やりたいことできるのがコンサルは間違い／ここではないどこかへ病／あせる若者／２０代成功者が捨ててるもの／おじさん反省しろ／国葬問題に見るアウェアネスコントロール

研修の効果をあげるには／1on1と傾聴／お前はどうしたいは無意味／確信犯の極悪おじさん達／成功体験モチベーションは間違い

うさぎって寒さに強いの？うんちはどれくらい？爪きりは？