Straight-Line Podcast

In deze eerste aflevering van de driedelige podcastserie De Taal van Resultaat nemen Mandy en Johan van der Put je mee naar het fundament van prestaties: de mensen in je organisatie. Je kunt alle processen, systemen en tools nog zo goed op orde hebben – maar zonder eigenaarschap bij je mensen blijft groei uit. Prestaties komen altijd voort uit gedrag, houding, communicatie en effectief leiderschap. Niet uit spreadsheets. 📥 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤: https://tinyurl.com/b5mey3yyIn deze aflevering hoor je: Hoe je Owner- en Victim-gedrag in jouw organisatie herkent Waarom effectief leiderschap begint bij het sturen van gedrag en keuzes Wat jij direct kunt doen om communicatie, verantwoordelijkheid en daadkracht te versterken Voor leiders die resultaat willen, niet drukte De Taal van Resultaat is gemaakt voor leiders die merken dat hun team vastloopt in overleg, dat communicatie energie kost en dat beloftes te vaak breken. Deze serie geeft je de tools om jouw leiderschap, communicatie en commitments radicaal te versterken. 🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬. Bekijk deze aflevering op Youtube: https://youtu.be/hekDhNTcsZ400:00 Intro – Resultaat ontstaat uit mensen, gesprekken, commitments en leiderschap 01:15 Het netwerk van mensen als fundament voor prestaties 05:55 Actie boven kennis: werkboek-actie en effectief leiderschap 09:38 Owner vs. Victim: de basisdistinctie in communicatie en gedrag 16:17 Thermostaat vs. thermometer: invloed, positie en leiderschapsstijl 17:42: Werkboek met 50+ distincties: wat is het en waarom zo belangrijk 24:11 Drie lenzen: de distincties in leiderschap 25:00 Distinctie 1 – Leven vanuit commitment vs. gevoel 31:29 Distinctie 2 – Productief (resultaat) vs. actief (druk) 36:42 Distinctie 3 – Setbacks vs. problemen en teamprestaties 44:04 Werkboek-opdracht: breng je 5 belangrijkste spelers en communicatiepatronen in kaart 47:42 Samenvatting & vooruitblik op aflevering 2: brandstofsysteem 

Inner Stance is gelanceerd, maar het had geen haar gescheeld of het was nooit gebeurd. In drie jaar tijd werden miljoenen geïnvesteerd, drie platformen gebouwd en weer afgebroken, en talloze mislukkingen doorstaan. In deze aflevering nemen Johan, Mandy en Kristof je mee achter de schermen van de lancering van Inner Stance. Je hoort hoe consultancy veranderde in transformatie, hoe leiderschap belangrijker bleek dan technologie, en wat er werkelijk nodig was om excuses te stoppen en daadkracht te bouwen. In deze aflevering ontdek je: Waarom informatie zonder executie niets verandert; Hoe drie jaar vallen en opstaan uitmondde in een krachtig platform; Welke impact de eerste 390 leden direct ervaarden; Waarom leiderschap altijd het verschil maakt. 00:00 Intro – Inner Stance gelanceerd; doel: eEinde aan excuses 03:13 Van consultancy naar transformatie (Straight-Line Leadership) 11:09 Het concept van werkelijke transformatie: Inner Stance 21:54 Black Swan Project – digitaal bewijs van impact 28:24 Platform bouwen: 3 trajecten en 3 miljoen aan lessen 36:14 San Francisco – slecht nieuws en het échte probleem leiderschap 40:00 Beslissing: "1 juli gaan we live" – beslissen & massieve actie 43:42 Lancering – 390 leden, kick-off Eindhoven 49:02 Resultaten & impact – gebruiksgemak, relevantie, engagement 59:58 Roadmap – naar 750 leden (oktober) en 1.000–1.500 (januari) 01:03:51 Missie – prijs & waarde, 10.000 leden & internationaal 01:06:30 Afsluiting – welke boodschap geef je mee? 01:09:41 Slotlessen:n & Kristof – leiderschap, executie, geen excuses #leiderschap #communicatie #executie #transformatie #innerstance #commitment #ownership #teamontwikkeling #persoonlijkleiderschap

In aflevering 4 van De Structuur voor Prestatie ronden Kristof Cuppens en Mandy van der Put de reeks af met de laatste twee componenten: Noodzakelijk vereiste inner stance en Commitment. Dit is de “final touch” die bepaalt of je je punt B werkelijk bereikt of onderweg strandt. 📕 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/4azz6x99 In deze aflevering ontdek je:✔️ Waarom jouw inner stance bepaalt wie je bent in actie✔️ Hoe je bewust je identiteit kunt creëren in plaats van vastzitten in oude verhalen✔️ Waarom commitment het verschil maakt tussen dromen en resultaten✔️ Hoe een duidelijke code of conduct je helpt koers te houden✔️ Waarom “nee” soms net zo belangrijk is als “ja”Over de Structuur voor Prestatie: Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die een punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.00:00 Noodzakelijk vereiste Inner Stance en Commitment zelfleiderschap ontwikkelen03:20 Wat is nou precies jouw noodzakelijk vereiste Inner Stance? Stop met overdenken22:35 The code of conduct bestaat uit 3 zaken. Zo de productiviteit verhogen25:40 "Ik ben" is resultaatgericht werken28:25 Het werkboek downloaden De Structuur voor Prestatie 29:50 Wat het hebben van een commitment is en wat niet. Om zo je uitstelgedrag te overwinnen

In aflevering 3 van De Structuur voor Prestatie maken Kristof Cuppens en Mandy van der Put de stap van plannen naar doen. Wat zijn de noodzakelijk vereiste acties die jou daadwerkelijk dichter bij je doel brengen? En hoe voorkom je dat je druk bent zonder resultaat?📕 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7In deze aflevering ontdek je:✔️ Waarom "druk zijn" niets te maken heeft met effectief zijn✔️ Het verschil tussen kernacties en oppervlakkige acties✔️ Hoe je een actieplan maakt dat werkt en wat blijft werken✔️ Waarom leiders vaak te druk zijn met het verkeerde✔️ Hoe je op voorhand vertraagt om later sneller te gaanOver de Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die hun punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.#effectiviteit #mindset #zelfontwikkeling #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #groei00:00 Noodzakelijk vereiste acties 04:44 Inchecken op het eindresultaat11:10 Breng je kernacties in kaart18:30 Download werkboek voor zelfleiderschap19:00 Oppervlakkige acties schrappen

In deze tweede aflevering van De Structuur voor Prestatie duiken we in de volgende twee componenten: Noodzakelijke Vereiste Informatie vs. Noodzakelijke Vereiste Vaardigheden.📕 Download het Structuur voor Prestatie werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7De meeste ondernemers denken dat motivatie genoeg is om hun doel te realiseren. Anderen blijven juist hangen in het verzamelen van kennis zonder het ooit te gebruiken. Beide zijn recepten voor stilstand.In deze aflevering ontdek je hoe je haarscherp in kaart brengt:✔️ Welke informatie écht noodzakelijk is om je doel te bereiken✔️ Hoe je onderscheid maakt tussen wat je weet en wat je daadwerkelijk toepast✔️ Waarom vaardigheden pas waardevol zijn als je ze keer op keer in de praktijk brengtOver de Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met uitstelgedrag. Voor professionals en gedreven ondernemers die een punt B willen bereiken en dit keer wél vastbesloten zijn om hun doel af te vinken.00:00 Noodzakelijke vereiste informatie vs. noodzakelijke vereiste vaardigheden.04:00 Noodzakelijk vereiste informatie ophalen11:50 Het werkboek downloaden15:15 De noodzakelijk vereiste vaardigheden23:57 Vaardigheden inhuren#groeimindset #communicatie #business #ondernemen #podcast #leiderschap

In deze eerste aflevering van De Structuur voor Prestatie leggen Kristof Cuppens en Mandy van der Put direct de vinger op de zere plek: waarom behaald 92% van de mensen zijn doelen structureel niet? En waarom slagen zij er niet in om hun doelen concreet te maken?📕 Download het Structuur voor Prestatie werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7Ontdek in deze aflevering:✔️ Waarom vage doelen een excuus zijn om te falen✔️ Hoe je een doel stelt dat écht resultaat oplevert✔️ Wat het ‘doel achter je doel’ is – en waarom dat de échte motor is voor actieOver De Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die een punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.#effectiviteit #mindset #zelfontwikkeling #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #groei00:00 Introductie: De Structuur voor Prestatie01:30 Waarom is doelen stellen essentieel?04:49 Waarom maken we doelen niet concreet?09:45 het belang van een krachtige structuur14:50 Wat is het doel achter het doel22:25 Organisatiedoelen eigen maken

In deze zesde aflevering van de Geometrie van Succes maken we het onderscheid tussen kernacties en oppervlakkige acties. Hoe vaak ben je de hele dag bezig geweest, om ’s avonds toe te moeten geven dat je geen stap dichter bij je punt B bent gekomen? Effectiviteit draait niet om gewoon doen, maar om het doen van de noodzakelijk vereiste acties die leiden tot resultaat.✔️ Doorzie hoe oppervlakkige acties je bezighouden, maar niets opleveren✔️ Snap waarom kernacties oncomfortabel én onmisbaar zijn✔️ Erken hoe drukte, pleasen en uitstel je leiderschap saboteren✔️ Kies voor ongemakkelijke effectiviteit en lever resultaatDeze aflevering is voor ondernemers, leiders en professionals die hun communicatie, focus en effectiviteit willen leiden.📞 Bespreek je uitdagingen met een Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/4jx7bp8e📘 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/bdfab98jDe podcastserie voor krachtig leiderschapDe Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. Deze serie geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren. Beluister deze aflevering op Youtube: https://youtu.be/XCMmeI5YpSI🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap #leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #effectiviteit #communicatie #communicatietraining #zelfontwikkeling00:00 Introductie: Kernacties vs. Oppervlakkige acties in leiderschap04:20 Leiderschap is noodzakelijk vereiste acties ondernemen10:20 Kies wat effectief is, niet wat comfortabel voelt12:55 Leads nodig? Dit is de actie die telt15:35 De krachtigste tool van een leider: effectieve conversaties21:00 De vraag die elke leider zichzelf 50x per dag moet stellen

In deze vijfde aflevering prikken we door één van de meest hardnekkige illusies in het moderne leiderschap: "Ik heb geen tijd." Want wat als jouw probleem met tijdstekort eigenlijk een gebrek aan zelf-leiderschap is? En wat als het echte onderscheid niet ligt in timemanagement… maar in doelenmanagement?✔️ Ontdek waarom échte leiders geen slaaf zijn van hun agenda✔️ Leer hoe leiderschap begint bij nee zeggen✔️ Begrijp hoe pleasen je effectiviteit tegenwerkt✔️ Maak de shift en wordt radicaal effectiefDeze aflevering is voor ondernemers, leiders en professionals die hun communicatie, focus en effectiviteit willen leiden — in plaats van geleid worden.📞 Bespreek je uitdagingen met een Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/yx24pkw5📘 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/dfnt6y3hDe podcastserie voor krachtig leiderschapDe Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.Beluister deze aflevering op Spotify:🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap00:00 Introductie: timemanagement in leiderschap 02:48 Doelenmanagement is essentieel in zelf-leiderschap 05:50 Zelf-leiderschap is soms je gevoel negeren.10:30 Commitments en doelen in leiderschap 16:40 Pak de controle met zelf-leiderschap 22:50 Kies actief voor discipline #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #effectiviteit #communicatie #communicatietraining #zelfontwikkeling

In deze aflevering van De Geometrie van Succes duiken Mandy en Johan in een van de meest krachtige en fundamentele distincties als het gaat om effectief leiderschap: Afspraken vs. Verwachtingen.Hoe effectief zou jouw organisatie zijn als je teamleden zichzelf managen op basis van keiharde, meetbare afspraken? Wat zou er gebeuren als je de mist van frustratie, aannames en stress vervangt door helderheid, volwassenheid en directe communicatie?Deze aflevering gaat over leiderschap in actie: geen management van emoties, maar communicatie op het niveau van afspraken. Dat is het verschil tussen een organisatie die draait en een organisatie die vastloopt. Tussen oppervlakkige controle en echt eigenaarschap.Je ontdekt in deze aflevering:🔷 Waarom verwachtingen altijd leiden tot teleurstelling en drama.🔷 Hoe heldere afspraken zorgen voor volwassen samenwerking.🔷 Wat het vraagt van jou als leider om communicatie radicaal te verduidelijken.🔷 De drie soorten beloftes die bepalen of je een cultuur van verantwoordelijkheid bouwt of een verzorgingsstaat in stand houdt.📞 Bespreek je uitdagingen met een Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/yc8dhtzp📘 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/2zatfcvk👇 Laat in de comments weten: Wat wordt er voor jou mogelijk als je stopt met verwachten en start met afspreken – in je communicatie, je leiderschap én je relaties?De podcastserie voor krachtig leiderschapDe Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap00:00 Introductie: duidelijke communicatie in leiderschap00:45 De kracht van afspraken04:42 Zorgen is dodelijk in leiderschap09:23 Verwachtingen leiden tot onduidelijkheid en frustratie13:26 Hoe bouw je aan een cultuur van krachtige afspraken23:50 Waarom maken we geen krachtige afspraken?29:45 Bouw een radicaal effectieve organisatie.35:30 Breng de distinctie in de praktijk

In deze aflevering maken we de overstap van de Cirkel- en Zigzagwereld naar radicale effectief leiderschap: de Straight-Line wereld. Dit is de wereld waarin je als leider doet wat nodig is, resultaten creëert en helderheid brengt in je acties, relaties en business.Ontdek in deze aflevering:🔵 Waarom leiderschap geen rol is, maar een gekozen inner stance🔵 Hoe je stopt met het najagen van zelfvertrouwen en start met actie. 🔵 De kracht van communicatie zonder ruis, uitstelgedrag of twijfelDeze aflevering is biedt voor ondernemers die niet langer willen wachten tot het juiste gevoel komt. Geen excuses, geen verhalen. Alleen maar actie, helderheid en impact.Downloads:📘 Lees de eerste 5 hoofdstukken van het boek: https://tinyurl.com/5c7rkw2a📥 Download het werkboek: https://tinyurl.com/yc734u4s👇 Laat in de reacties weten: welke shift in leiderschap maak jij vandaag?De podcastserie voor krachtig leiderschapDe Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschapBeluister deze aflevering op Spotify: 00:00 Intro: Wat is de Straight-Line wereld?04:18 Distincties voor rechtlijnig leiderschap09:59 Slachtofferschap vs. verantwoordelijkheid in leiderschap16:25 Straight-Line leven: wat levert het je op?22:43 Bewustwording van je patronen24:43 Focus op radicale actie30:15 Noodzakelijk vereiste acties in leiderschap#leiderschap #situationeelleiderschap #leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #effectiviteit #communicatie #communicatietraining

In deze tweede aflevering van De Geometrie van Succes duiken Mandy en Johan in de Zigzagwereld. De wereld van: korte pieken met veel resultaat. Actie. Doelgerichte communicatie. En dan? Stilstand. Uitstel. Afleiding. Ontdek waarom sommige leiders kortstondig vlammen, om vervolgens terug te vallen in middelmatigheid. En waarom jij als leider vaak pas communiceert als het al te laat is — als de chaos toeslaat. Je leert wat het je werkelijk kost om telkens opnieuw op te starten, en hoe jouw reptielenbrein en interne stem je stiekem saboteren terwijl je denkt dat je “bezig” bent. Dit is geen aflevering met tips of handvatten. Dit is een spiegel. Voor leiders die durven kijken.Download het werkboek – Maak de opdrachten. Creëer serieuze doorbraken.📥 Download het werkboek: https://tinyurl.com/37pzkwwwDe podcastserie voor krachtig leiderschapDe Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschapBekijk deze aflevering op Youtube: https://youtu.be/GeyX5UrBm8c00:00 Intro: zigzag gedrag in leiderschap00:51 Waar komt zigzag gedrag vandaan?06:50 Focus en aandacht in leiderschap12:36 kernacties vs. oppervlakkige acties 15:25 Beïnvloeding van externe factoren20:06 Zigzag gedrag slurpt startersenergie24:15 De kracht van rechtlijnig leiderschap

In deze eerste aflevering van de zesdelige podcastserie Geometrie van Succes duiken Mandy en Johan van der Put in een essentieel principe uit Straight-Line Leadership: de Cirkelwereld.Waarom blijven we eindeloos praten over problemen, zonder ze op te lossen? Waarom blijft communicatie steken in overleg in plaats van dat het leidt tot doorbraken? Het antwoord: je mist geen informatie—je mist transformatie.Leer in deze aflevering:Hoe je onwerkbare patronen in je organisatie herkentWaarom leiderschap begint bij noodzakelijk vereiste actiesHoe je uit de Cirkelwereld stapt en leiderschap neemt over je resultatenDownload het werkboek – Maak de opdrachten. Creëer serieuze doorbraken.📥 Download het werkboek: https://tinyurl.com/4wpsv6bkDe podcastserie voor krachtig leiderschapDe Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschapBekijk deze aflevering op: Youtube: https://youtu.be/X9433rnr8JE 00:00 Introductie: De Geometrie van Succes in leiderschap  02:14 Waarom leiderschap draait om geometrie  07:48 De Cirkelwereld: waarom draaien we in cirkels?  11:09 De Cirkelwereld in de praktijk  16:31 Wat distincties je leren over je leiderschap  19:05 De kracht van radicaal effectieve actie22:16 Hopen en geloven heeft geen plaats in leiderschap  28:34 Wat als je de stem in je hoofd kunt sturen?  35:27 Neem leiderschap en doorbreek de cirkel  37:30 Maak de opdrachten, creëer doorbraken

In deze aflevering nemen leiderschapscoaches Mandy, Johan en Kristof je mee in de rauwe realiteit van zakelijke partnerschappen. Zij leggen drie onmiskenbare distincties op tafel die je confronteren met de vraag: is je zakenpartner een versterking of juist een blok aan je been?Ze bespreken het verschil tussen bijdragen en kosten, hoe loyaliteit je duur kan komen te staan en waarom samenwerken met een liefdespartner extra uitdagingen met zich meebrengt. Ook komen drama op de werkvloer, verborgen agenda’s en scheve werkverdelingen aan bod.We gebruiken drie distincties als leidraad en sluiten af met één cruciale vraag: Waarom nemen ondernemers geen afscheid van een partner die hun bedrijf saboteert? Messcherpe voorbeelden, eerlijke reflecties en onvermijdelijke conclusies. Download het bulletin 'Distinguishing friends from leeches' op de podcastpagina: https://tinyurl.com/35jv4brbVul de survey in: https://tinyurl.com/5b3hst8w🔔 Abonneer je voor meer content over leiderschap, communicatie en ondernemen🖥️ Bekijk op Youtube: https://youtu.be/Vv5yiyfg75o#leiderschap #conflictoplossing #samenwerking #ondernemen #partnerconflict #communicatie #zakelijkleiderschap #bedrijfsgroei #straightlineleadership #podcast #leiderschapspodcast00:00 Introductie: Het belang van de juiste zakenpartner in ondernemen03:15 Compagnon vs. Parasiet: Hoe herken je het verschil?10:45 Leiderschap in zakelijke samenwerkingen18:30 Strategieën voor het kiezen van de juiste partners25:00 De impact van toxische partnerschappen op je bedrijf32:45 Effectief leiderschap in het omgaan met partners36:50 Bulletin: distinguishing friends from leeches49:51 Het gesprek aangaan met je compagnon

Wat betekent thuiswerken voor leiderschap en communicatie? In deze aflevering van de Straight-Line Podcast duiken Kristof Cuppens en Johan en Mandy van der Put in de voordelen en uitdagingen van thuiswerken voor zakelijk leiders.Wat zijn de cruciale strategieën voor communicatie voor effectief leidinggeven op afstand? Hoe monitor je de productiviteit en motivatie van je team, als ze niet fysiek aanwezig zijn? En wat maakt thuiswerken mogelijk voor sommige bedrijven, terwijl anderen ermee worstelen?Dit gesprek biedt inzichten in hoe je als leider de juiste koers kunt blijven varen in een veranderende werkwereld. Ontdek praktische tips om je leiderschapsvaardigheden in de digitale tijd te versterken!📘 Download het bulletin ‘Trust results, not people: https://tinyurl.com/3d5sdy2u💼 Bekijk de vacature voor Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/bdhnk35j🔔 Abonneer je voor meer inhoud over effectief leiderschap, communicatie en zakelijk succes in het digitale tijdperk!🎧 Beluister op:► Youtube: https://youtu.be/f1INlccseic► Meer afleveringen: https://www.straightlineleadership.com/podcast00:00 Intro: Leiderschap in een thuiswerkomgeving03:26 Voordelen van thuiswerken voor bedrijven en leiders07:04 Leiderschap in een digitale werkwereld11:30 Hoe maak je communicatie effectief op afstand?14:44 Behouden van productiviteit in virtuele teams20:00 Effectieve communicatie in een virtueel Team29:39 Communicatie als sleutel tot succes op afstand32:00 Productiviteit behouden bij werken op afstand36:00 Hoe maak je thuiswerken succesvol?40:00 De toekomst van werk en leiderschap#thuiswerken #leiderschap #effectievecommunicatie #digitalewerkplek #communicatietraining #leiderschapsontwikkeling #teamsamenwerking #productiviteit #straightlineleadership #podcast #leiderschapspodcast

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast bespreken leiderschapscoaches Kristof Cuppens, Johan en Mandy van der Put conflicten in ondernemen. We behandelen drie belangrijke componenten: feiten van verhalen onderscheiden, vanuit verschillende invalshoeken kijken en in communicatie blijven.Beluister de aflevering en ontdek hoe jij conflicten in ondernemen effectief aanpakt, zodat je niet in een afwachtende houding terechtkomt.Download het bulletin 'Being prepared for war' op de podcastpagina: https://tinyurl.com/3ye8ah4xBekijk de vacature voor Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/3p5es3rz🔔 Abonneer je voor meer content over het aanpakken van zakelijke conflicten.🖥️ Bekijk op Youtube: https://youtu.be/PIISeJ9KDH8#Leiderschap #ZakelijkConflict #Ondernemen #Sales #Communicatie00:00 Een conflict in ondernemen 07:04 De feiten helder hebben bij conflicten in ondernemerschap14:44 Communicatie om te beïnvloeden21:24 Bulletin: Being prepared for war29:39 Conflicten en conversaties waarnemen in leiderschap32:30 Bulletin downloaden35:00 Principes hebben geen plaats in leiderschap