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Author: TED

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Description

세계 최고의 혁신가, 기업가 그리고 비즈니스 연구가들이 전세계에 걸친 TED 컨퍼런스와 TEDx 이벤트와 제휴 이벤트를 통해 그들의 놀라운 인사이트와 이야기들을 나눕니다. 이 외에도 많은 비디오가 영어 스크립트와 최대 80개의 언어로 제공되는 자막을 붙여 TED.com에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. TED는 확산가치가 있는 아이디어들을 추구하는 비영리조직입니다.
161 Episodes
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나탈리 프라또 벤처 투자자가 어떤 스타트업 설립자를 선택할 때, 그저 그들의 지성이나 카리스마를 찾지 않고 적응력을 봅니다. 본 통찰력 있는 강연에서, 프라또는 여러분의 "적응 지수"를 측정하는 세 가지 방법을 공유하고 왜 여러분의 변화에 대하는 능력이 얼마나 중요한지 보여줍니다.Translated by Christina Hang A KimReviewed by Jihyeon J. Kim
도움을 요청하는 것은 어렵습니다. 그러나 인생을 살아가는 동안 언제나 도움이 필요합니다. 어떻게 하면 편안하게 도움을 요청할 수 있을까요? 이 강연에서, 사회심리학자 하이디 그랜트는 도움을 요청하고,받기 위한 간략한 네 가지 방법을 소개합니다. 그리고 그녀는 도움을 준 이에게 보상하는 효과적인 방법을 알려줍니다.Translated by Keungil KImReviewed by Jihyeon J. Kim
요즘 회사들은 수익, 돈, 주주 세 가지를 가장 우선합니다. 하지만 무엇을 희생시키고 있는 걸까요? 초바니 요구르트 회사 설립자 함디 울루카야는 전 세계 기업인들에게 케케묵은 경영지침서를 던져버리라고 조언합니다. 이윤보다는 사람을 먼저 생각하는 새로운 ‘안티 CEO 경영지침서’를 제시하며 “이게 바로 단순한 수익과 진정한 부의 차이예요.”라고 말합니다.Translated by Eugene PiReviewed by Seongjae Hwang
전통적인 육류 생산 방식은 환경에 해를 끼치고, 전 세계인의 건강에 위협이 되고 있습니다. 하지만 사람들은 기존의 고기와 가격이 같고(혹은 더 싸고), 맛도 같은(혹은 더 나은) 대안이 나오기 전까지 육류 소비를 줄이지 않을 것입니다. 식품 혁신 전문가이자 TED 펠로우인 브루스 프리드리히가 이 놀라운 강연을 통해 전 세계의 축산업과 당신의 식탁을 바꿔버릴 식물과 세포 기반의 제품을 소개합니다.Translated by Hwihyeon GilReviewed by Young In You
침묵의 세대, 베이비부머 세대, X 세대, 밀레니엄 세대, Z 세대 등이 모두 함께 일하는 세상입니다. 하지만 어떻게 서로에 대한 고정관념이 우리가 더 효율적으로 일하고 소통하지 못하게 할까요? 사회심리학자 리아 조지스(Leah Georges)는 우리가 다르기보단 비슷한 면이 더 많다는 사실과, 다세대 직장문화에 적응하는데 유용한 방법들을 알려 줍니다.Translated by Saerom YuReviewed by Jihyeon J. Kim
깊게 분열된 세계에서 어떻게 우리가 뉘앙스와 궁금증, 예의를 차리고 심각한 대화를 할 수 있을까요? 전문 기자 이브 펄먼은 "다이얼로그 저널리즘"에 대해 설명합니다. 다이얼로그 저널리즘은 기자들이 사회적으로 정치적으로 양분된 곳 한복판에 가서 의견이 다른 사람들이 논의하는데 도와주는 프로젝트입니다. 캘리포니아 주에서 온 진보 진영 25명과 앨러배마 주에서 온 보수 진영 25명처럼 서로 못 볼 건 같던 사람들이 모여 논쟁 거리에 대해 얘기 나누며 어떤 일이 일어나는지 보세요. 그녀는 말합니다. "차이를 넘나드는 진짜 연결은 현 민주주의가 진정으로 필요한 약입니다."Translated by Ki Yun LeeReviewed by Jihyeon J. Kim
여러분은 "잊혀진 중간"을 아시죠. 그들은 예외적이지도 문제가 있지도 않아 보이기 때문에 학생이고 동료이며 종종 간과되어지는 보통 사람들입니다. 어떻게 우리는 그들의 완전한 잠재력에 도달하도록 그들에게 권한을 줄 수 있을까요? 대학을 통해서 청년들이 얻는 것을 돕는 그녀의 일을 공유하는 사회 운동가 다니엘 R. 모스는 우리에게도움과 관심을 자격이 있는지에 대해 더 깊게 고뇌하도록 도전합니다. 그리고 큰 꿈에 중간에서 이러한 용기를 내는 방법을 우리에게 보여줍니다.Translated by jihye HwangReviewed by Eunice Yunjung Nam
오랜시간 창조성을 발휘해 온 이들로부터 우리는 무엇을 배울 수 있을까요? 그들은 "슬로우모션 멀티태스킹"을 하고, 여러 프로젝트를 동시에 다루며, 적절한 분위기에 따라 여러 주제 사이를 오고 갑니다. 서두르는 느낌 없이 말이죠. 작가 팀 하포드는 아인슈타인, 다윈, 트윌라 타프, 마이클 크라이튼과 같은 혁신가들이 어떻게 그들의 정신을 교차 훈련함으로써 그들의 영감과 생산성을 발견했는지를 이야기 합니다.Translated by Sujin ByeonReviewed by Jihyeon J. Kim
고착된 업무 환경의 개선에 필요한 신속, 유연하고, 창의적인 팀을 꾸리기 위해 필요한 것은 무엇일까? 기업혁신 전문가, 마틴 다노사스트로는 "무엇을 포기할 것인가?"라는 질문으로 시작한다고 이야기합니다. 모든 직원들이 신속하게 결정을 내리고, 변화에 대처하는 혁신적 조직 구성의 물결 양면에 존재하고 있는 기업으로부터 얻은 교훈을 그에게 전해 듣습니다.Translated by TJ KimReviewed by GYEONGHUI KIM
기업은 미래 리더들이 그 어느 때보다 더 빠르고 유연하며 신뢰감을 바탕으로 경영할 것을 기대하고 있습니다. 하지만 중간 관리자가 기존 방식에 도전장을 내밀면서 어떻게 승진할 수 있을까요? 리더십 전문가 엘리자베스 라일은 높은 직위에 올라가면서 규칙을 깨고, 기업은 중간 관리자들에게 기회를 주어 창의적인 방법을 나누고, 그들이 기업을 다르게 이끌 수 있도록 코치하는 새로운 접근법을 제안합니다.Translated by Mirim HanReviewed by Jihyeon J. Kim
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