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Talents Précieux
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Talents Précieux

Author: Human Learning eXpedition

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Description

Talents Précieux est le podcast de la réussitologie, l’art des comportements de la réussite.


Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.


Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission 

– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,

– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.


Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, cabinet de conseil comportemental qui facilite les réussites des organisations en libérant les 4 types de comportements gagnants : une curiosité pragmatique, une agilité dans la durée, une audace mesurée, une collaboration inclusive.

71 Episodes
Reverse
Fabien ROQUES travaille à la Direction de l’innovation du GROUPE TF1 et produit le podcast ANTI-BROUILLARD qui décrypte les grandes tendances du monde de la technologie. Il baigne au quotidien dans le monde de demain.Pour son employeur, il participe à la réinvention de l’activité du groupe ; pour son podcast il déniche des experts pour permettre à ses auditeurs de comprendre les notions et l’actualité technologiques.A travers son témoignage, Fabien nous explique comment appréhender avec curiosité les notions technologiques dont tout le monde parle, concrètement.Nous avons abordé les notions de légitimité et du fameux syndrome de l’imposteur tout comme nous avons parlé de collaborations pérennes et bénéfiques entre les grands groupes et les jeunes startups. Fabien partage dans cet épisode de Talents Précieux les compétences nécessaires pour comprendre soi-même et faire comprendre à ses interlocuteurs des notions complexes ainsi les comportements à mettre en œuvre pour impliquer et convaincre à participer aux innovations détectées.Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/innovation-podcast)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
Thierry Willieme consacre la 3è mi-temps de sa vie, comme il l’appelle, à transmettre.Dans cet épisode, vous l'entendrez décrire avec enthousiasme son impressionnant parcours professionnel, dont le succès repose sans doute sur l’optimisme qui transparaît de son propos et sur la bienveillance qu’il estime être source de performance.Thierry peut citer Gandhi ou Le Père Noël est une Ordure. Il aime la vie, il aime aussi rassembler autour de lui et mesure la réussite d’un projet à la ferveur qu’il suscite.J’ai été touchée par sa capacité à s’émerveiller, qui lui donne cette énergie que l’on sent inépuisable.Un grand merci à Thierry d’avoir pris le temps de se confier à notre micro, et bonne écoute !
Il y a quelque temps, une fée a mis Antoine Blondel sur notre chemin.Antoine a la particularité d’exercer 2 métiers qui ont beaucoup de sens : il est à la fois agriculteur et dirigeant d’une entreprise de service à domicile pour personnes âgées ou en situation de handicap.Ce qui rend Antoine si spécial à nos yeux, c’est qu’il fait partie de ces dirigeants qui ont radicalement changé le fonctionnement de leur entreprise pour la rendre humaine, tout simplement.Dans cet épisode, Antoine nous parle de ce cheminement qui l’a fait évoluer personnellement et professionnellement, d’autonomie des équipes, de confiance, de transparence et d’exemplarité. Vous entendrez la colère, son carburant, qui l’anime encore aujourd’hui quand il parle de la façon dont la plupart des entreprises fonctionnent.Comme nous sans doute, vous serez frappé par l’alignement qui se dégage des propos d’Antoine, qui a su remettre du sens, et du bon sens, là où il n’y en avait plus. C’est donc possible…Nous sommes très heureuses de partager cette conversation avec vous et vous souhaitons une belle rencontre avec Antoine Blondel.Bonne écoute !
Véronique TANNEUR est Styliste Culinaire, elle exerce un métier de l’ombre qui contribue à mettre en lumière les aliments de ses clients, à travers la création de recettes et de mises en scènes. On a tous vu ces photos magnifiques ou ces vidéos magiques qui nous font baver de gourmandise et nous incitent à nous lancer en cuisine à notre tour.Véronique explique comment elle s’est formée, elle détaille les étapes nécessaires et justifie le choix de ses collaborations. Elle partage les difficultés de travailler seule, en free-lance, ainsi que ses astuces pour étendre son réseau et trouver de nouvelles missions.Nous avons parlé de créativité, de la confiance en soi, de réactivité, de la persévérance et de l’harmonie.Après avoir écouté cet épisode il est fort probable que vous chercherez l’importance des imperfections dans les prochaines photos culinaires sur lesquelles vous tomberez.Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/styliste-culinaire)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
Vous êtes-vous jamais demandé ce que vous ferez APRÈS avoir réussi ?Patrick Violas, lui, s’est lancé avec son épouse dans un projet fou : ouvrir un refuge pour les animaux abandonnés, maltraités ou sortis de laboratoires de recherche ; ce refuge est en train de devenir un zoo très particulier dont l’ouverture est prévue au printemps 2020 près de Chartres, en Eure-et-Loir. C’est sa façon à lui de rendre un peu de la réussite qu’il a connue dans sa première vie, dans le commerce.Dans cet épisode particulièrement inspirant, Patrick Violas nous parle du besoin impérieux qu’il a ressenti d’offrir une solution aux animaux pour lesquels il n’y a plus de solution. A travers ses mots, vous entendrez son audace, sa persévérance, sa capacité à convaincre sans être dans le jugement.Patrick Violas est un homme dont l’indignation devant ce qu’il appelle l’injustice décuple la hargne, « ce truc qu’on a en soi ou pas », comme il dit.Nous sommes très heureuses de partager cet épisode avec vous, et pleines de gratitude envers Patrick Violas de nous offrir ce témoignage. Bienvenue dans les coulisses du zoo-refuge de la Tanière et bonne écoute!
Carine DHERS est chocolatière.La petite fille qu’elle était envisageait de vivre différents métiers. Elle avait vu juste car c’est après un parcours professionnel dans l’informatique que Carine a créé sa chocolaterie, Mon Jardin Chocolaté. Elle raconte sa reconversion, les étapes de sa formation, les évolutions de sa société, le positionnement choisi pour ses chocolats et les objectifs qu’elle ambitionne d’apporter à son entreprise.Carine partage son besoin d’équilibre entre l’aspect manuel et l’aspect intellectuel de son métier. Elle évoque les différentes facettes de son rôle : parfois chef d’équipe, parfois employée polyvalente, parfois sur des réflexions de positionnement stratégique, parfois à la comptabilité.Dans cette conversation enregistrée elle parle de son équipe composée d’apprentis, de personne en insertion professionnelle avec lesquels elle doit adapter son rythme et son attention.Pour réussir, c’est une recette composée de vigilance, de connaissance de soi, de jalousie, de bienveillance, de persévérance, d' audace , de respect des autres, de délicatesse et de force que Carine met en œuvre.Bonne écoute,(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/chocolatiere)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
Caroline ROSTANG porte un nom qui ne vous est peut-être pas inconnu. 6e génération d’une famille d’amoureux de la gastronomie, avec sa sœur Sophie, elles travaillent au côté de Michel ROSTANG, leur père. L’affaire s’appelle désormais ROSTANG, PÈRE ET FILLES.Caroline dirige des restaurants, pas une chaine de restaurants, mais de nombreux restaurants où chacun a son positionnement, sa carte, son enseigne, etc.Née dans le monde de la restauration, elle se dit naturellement restauratrice. Lors de notre conversation vous entendrez comme elle parle de cuisine avec passion.Mais Caroline ajoute qu’elle est chef d’orchestre, qu’elle encadre les équipes, qu’elle gère l’approvisionnement, qu’elle réfléchit à l’offre. C’est une manageuse.C’est donc un échange très riche pendant lequel nous avons parlé des clients, des équipes, des matières premières et des partenaires internes et externes.Parmi clefs de la réussite de Caroline on peut citer la ténacité, la conviction, la confiance, la créativité, l’alignement et l’exigence.Mais au fond, la réussite de Caroline ROSTANG n’est pas sa propre réussite, mais celle de sa famille.Et c’est peut-être cela la clef de leur succès passé et à venir !Bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/restauratriceTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
Geneviève PETIT dirige Petit Web, une entreprise qui envoie une newsletter hebdomadaire, qui organise des conférences, des remises de prix, etc.Cette journaliste a un domaine de prédilection : l'actualité numérique, un réseau hors du commun, un style bien à elle, une vision singulière, des partenaires fidèles et des clients qu’elle a choisi. Elle parle d’éthique, de liberté, de responsabilité et d’éditos assumés.Nous avons abordé l’importance du réseau, de la réputation, de l’intuition.Geneviève explique en quoi les convictions profondes sont plus facile à partager, en quoi le fait de travailler avec des punks lui plait, et comment elle reste à jour dans les actualités digitales.Notre conversation a été rapide mais bien bien dense et parfois surprenante.Surprenante par ses citations et du fait que Geneviève partage des situations où il est question d’humiliation et de résilience.Si la transformation digitale vous intéresse, abonnez-vous à la newsletter du Petit Web.Bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/journalisteTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
Nicolas est professeur de Lettres et d’Histoire-Géographie. Quand nous l'avons interviewé, il était Directeur d’un atelier du Réseau Canopé, un endroit singulier où les enseignants viennent chercher des ressources leur permettant de faire réussir les élèves.C’est justement ce thème de la réussite des élèves, et en miroir celle du professeur, que Nicolas explore avec nous dans cet épisode d’une grande richesse : la réussite de l’élève est selon lui un processus ; l’enseignant y contribue, tel le maillon d’une chaîne qui démarrerait dès la maternelle. Nicolas se décrit comme un « pédagogeek », et c’est vrai que ce terme lui va bien. Sa curiosité fait penser à une balle qui rebondit dans tous les coins de la pièce. Il nous parle de son rôle d’enseignant avec passion et humilité, du goût de l’effort qu’il aime inculquer aux élèves, de l’écoute indispensable dans son métier et dans son rôle au sein du Réseau Canopé.  Merci à Nicolas pour la générosité et l’authenticité de son propos, et bonne écoute !
Ombeline de TARRAGON a choisi de quitter le monde des agences de communication pour devenir humoriste. Un choix de vie et de carrière assumé qui lui donne une liberté de ton qu’elle exploite au quotidien et sur scène.Elle qui a toujours aimé faire rire nous explique le processus créatif itératif et souvent solitaire, les sources d’inspirations multiples et incessantes.. pour que sa vanne fasse rire, vraiment rire, son public.Nous avons parlé de collaboration (avec le public entre autres), de prise de recul, de la difficulté de déconnecter, d’amusement et d’ennui.Ombeline qui se définit comme 50% aristocrate & 50% camionneuse aborde également sa posture d’équilibriste entre l’acharnée de travail pour éviter le trac et l’envie de laisser une place à l’improvisation.Allez la voir sur scène et d’ici là, bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/humoristeTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
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Comments (1)

Maxime Cornuau

Des retours d'expériences tres enrichissants et formateurs. merci bcp !

Aug 31st
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