Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

“À choisir, tu serais plutôt un chat ou un chien ?” 🐈 🐶Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crée presque pas de biais (on rigole évidemment). Arrivé dans l’entreprise côté Contrôle de Gestion, aujourd’hui Benoit Thièbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non !Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candidat·e t’évalue toujours autant que tu l’évalues. Il faut séduire autant qu’évaluer. Alors au programme de cet épisode :👉 Comment bien évaluer un·e candidat·e ?👉 Comment les candidat·es nous évaluent-ils et à quoi faire particulièrement attention ?👉 Comment pitcher son entreprise pour séduire les candidat·es ?👉 Pourquoi le feedback est-il si important ?Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode se regarde plus qu'il ne s'écoute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4wBienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter"Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir : 1/ Pourquoi ce titre ?2/ Il y a quoi dans ce livre ?3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ? 4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ? 5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ? On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!! Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la première fois dans un format long ET filmé ! Les liens :Pour venir à un des évènements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruterOu sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu peux littéralement devenir un·e super-héros·ïne du recrutement ! 🦸Odoo savait que tu en rêvais alors ils l’ont fait ! Oui, ils ont créé une application en mode jeu vidéo où le super-héros (toi) doit recruter son équipe de rêve. Génial, non ? Et ce n’est qu’un infime exemple de tous leurs process de recrutement assez géniaux. Preuve à l’appui (s’il t’en manquait), on les remercie régulièrement pour leurs process d’entretien.Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gère donc les screenings, la mise en place d’ApérOdoo, la mise en place d’un process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcément plein !Bref, au menu de cet épisode :👉 Qu’est-ce qu’un process de recrutement chez Odoo ?👉 Pourquoi font-ils le moins d’entretien possible avec un même candidat ?👉 Quelle était l’ambition de leur jeu vidéo ?👉 Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ?👉 Et comment fonctionne les AperOdoo ?Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas être déçu·e !Et en bonus, on a parlé :🎙️ Du premier épisode de Tam Tam : #1 - Trop d’outils tuent les outils, à quand la sobriété ? - Morgane ConradBonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trop de data tue la data ?C’est dans le titre, aujourd’hui on va parler data. Mais quel rapport entre data et recrutement ? Juliette Matharan, la CEO de Polare, va tout t’expliquer ! Parce que oui, figure toi que traquer tes données peut t’aider à améliorer tes process de recrutement en gagnant du temps — et par extension de l’argent.Oui mais voilà, bien récolter et utiliser la data, ça ne s’invente pas. Que faut-il traquer ? À quel degré ? C’est justement pour t’aider à y voir plus clair que j’ai fait appel à une experte du sujet ! Alors au programme de cet épisode :👉 À quoi sert la data exactement et faut-il tout traquer ?👉 Comment bien comprendre la donnée ?👉 Quels outils utiliser pour suivre ses données ?👉 Et comment cela peut-il t’aider dans ton quotidien de recruteur·euse ?Le tout, illustré d’exemples très concrets et même d’un cas pratique !Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :🎙️L’épisode de Tam Tam #11 - Business & Recrutement ? Comment allier les 2 - Alexis Eve🎙️L’épisode de Tam Tam #13 - Ode au métier de recruteur - Maxime Le Bras🎵 Le podcast La Série Documentaire sur France Culture🔗 Et pour suivre Juliette sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliettematharan/Bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

(cet épisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQParis 2024 c’est du sport et du kiff mais c’est aussi … du recrutementChantal Lasnier a rejoint le comité d’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit … 6 ans avant ! Dans cet épisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 d’un point de vue recrutement ! Le fil conducteur de notre épisode : Comment construire une “machine à recruter” 👉 Comment construire une machine à recruter 👉 Comment former tous ses collègues (manager) au recrutement 👉 Comment créer une bonne expérience candidat “à l’échelle” 👉 Comment mettre la diversité et l’inclusion au coeur de son recrutement ! 👉 Comment manager une équipe de 40 recruteurs Clairement un des meilleurs épisodes de Tam Tam que j’ai pu enregistrer Bonne écoute ! Le compte LinkedIn de Chantal : https://www.linkedin.com/in/chantallasnier?originalSubdomain=fr// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Marie Sophie nous met en garde contre cette dérive du recrutainment tout en nous donnant des conseils super pertinents ! Son talk sur Youtube ici : https://youtu.be/J5tDar9v2F8Son podcast à écouter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/21-les-5-biais-cognitifs-les-plus-dangereux-en-recrutement-marie-sophie-zambeaux // Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam !Carole nous raconte son expérience de User Research pour mieux comprendre sa cible et collecter un max d'information sans pour autant recruter en direct !Son talk est par ici en vidéo : https://youtu.be/Fp5MTCSodn4Son podcast à écouter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/5-carole-david-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire // Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, enregistré avant le show, Caroline nous parle de la gender fatigue. C'est drôle, incisif et efficace, GO GO GO, je te laisse découvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/yQb0e_yexDA// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Clément nous explique ce qu'il appelle l'effet Big Mac en recrutement, je te laisse découvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/VU5zZTXwNDs// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Bérangère nous révèle LA recette pour toujours plus de care candidat, ça commence par le care recruteur ! Vous pouvez retrouvez son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/9javb1-OHps// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Lia nous explique les erreurs qu'elle a pu faire en tant que Hiring Manager Son talk sur Youtube juste ici : https://youtu.be/03UT2LN8qI0// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Laetitia nous démontre en 5min les avantages d'utiliser TikTok quand on recrute ! Vous pouvez retrouvez le talk ici : https://youtu.be/xS17k22CGvA// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Leonard nous livre ses secrets pour gagner en influence, convaincre ou encore utiliser le storytelling ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/skKIeoO9iRQ// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Charlène & Alexandra nous donnent 8 astuces pour écrire un post LinkedIn comme un tableau, étapes par étapes !Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/_tmoG-C2AP4// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Khalil Lakhneche nous parle de négociation ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/XaC5QsD58m4 // Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est le moment qui fait trembler tou·tes les recruteur·euses : le choix fatidique de son ATS 😱Que faire ? Lequel choisir ? Pourquoi ? Quand changer ? Les questions se bousculent dans ta tête. C’est bien normal et on est tou·tes passé·es par là ! Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director du groupe Big Mamma aussi. Et elle va tout te raconter !Ce changement d’ATS, elle l’a fait il n’y a pas très longtemps. Et pour que tout se passe au mieux dans le meilleur du monde, elle a quelques bonnes pratiques à te partager ! Alors au programme :👉 À quoi sert un ATS (si tu n’es pas déjà convaincu·e) ?👉 Quand et pourquoi changer d’ATS ?👉 Comment choisir son ATS sans se tromper ?👉 Comment bien faire sa migration ?👉 Et comment s’assurer ensuite que tout le monde continue de bien l’utiliser ?Et puis bien sûr, en bonus :💙 Pour suivre Tiziana sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tiziana-fava-113529120/🎙️Pour (ré)écouter l’épisode de Tam Tam #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak📻 La reco podcast de Tiziana : PAUSE d’Alexandre Mars🎬 Le film Moi, capitaine de Matteo Garrone🍿 Et le film La Chimère d’Alice RohrwacherBonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En recrutement aussi, le nerf de la guerre, c’est la confiance !Petit tour dans le dictionnaire pour comprendre que confiance signifie étymologiquement “se confier” et induit donc l’écoute. Et quand on recrute, cette écoute est FONDAMENTALE. C’est seulement si les candidat·es se sentent à l’aise avec toi qu’ils peuvent te raconter leur parcours et te donner envie de les rencontrer plus en détails.Ça, Shirley Almosni en est convaincue ! Celle qui se définit comme Agent de carrière et recruteuse IT (et en a inspiré plus d’un·e sur le sujet !) le clame haut et fort : tout commence avec la confiance — dans le recrutement comme partout d’ailleurs.Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, elle explique donc :👉 Pourquoi la confiance est-elle aussi importante quand on recrute ?👉 Pourquoi y a-t-il un déficit de confiance dans le recrutement ?👉 Comment y remédier ?👉 Pourquoi faire rimer confiance et transparence ?👉 Et l’excès de confiance existe-t-il ?En bonus, comme toujours, voici ses meilleures reco📚 Le livre “Ensemble, on aboie en silence” de Gringe📚 Le livre “La fille pas sympa: La vie chaotique et turbulente d'une jeune autiste Asperger” de Julia March🎬 Et la série Fiasco🔥 Et pour la suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche/Bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est le plus gros événement sportif étudiant de recrutement…Alors un tonnerre d’applaudissements pour la Saint-Gobain Football Cup ! ⚽️Depuis 12 ans, le plus grand groupe du CAC 40 organise chaque année LE tournoi de foot dédié aux étudiant·es. L’objectif ? Rendre leur marque attractive et toucher un maximum les jeunes générations. Parce que oui, chaque année, Saint-Gobain c’est aussi plus de 3 000 CDI, 2 000 alternants et 500 stagiaires recrutés dont 35% ont moins de 26 ans. Alors autant aller les chercher sur le terrain !Responsable Marque Employeur et Politique Jeunes France chez Saint-Gobain, c’est la deuxième année que Virginie Gourc Chevriot organise cet événement. Et cette année, elle m’a même invité à y participer !Alors dans cet épisode de Tam Tam, je lui ai tout demandé :👉 Qu’est-ce que la Saint-Gobain Football Cup ?👉 Comment organisent-ils cela ?👉 Ce qui marche le plus quand on veut recruter des jeunes.👉 Quels sont les temps forts de cet événement pour les étudiant·es ?👉 À quoi ressemble le week-end de la finale ?👉 Et surtout : quel est le bilan de ces événements ?Et comme toujours, je lui ai demandé des petites recommandations :🎙️Ses podcasts préférés pour aller courir : Lundi au Soleil et Les Lois de l'Attraction🎬 Et sa série : The Crown.Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Direction… les coulisses de Join !Join, c’est un événement créé par Converteo et dont la première (mais pas la dernière) édition a eu lieu le 28 mars 2024. L’objectif ? Faire venir les étudiant·es dans leurs locaux pour leur faire vivre une expérience exclusive d'immersion au cœur de notre cabinet de conseil. Et au total, ce sont près de 50 étudiant·es qui ont pu vivre cette immersion.Head of Recruitment et Campus Management chez Converteo, Florent Orsini a récemment participé à l’organisation de cet événement et il nous raconte tout ! Alors au programme de cet épisode coulisses :👉 La genèse de cet événement : quoi, pourquoi, comment ?👉 Comment crée-t-on un événement de cette ampleur ?👉 Et comment trouver des participant·es ?👉 Quels sont ses conseils pour organiser un événement recrutement à destination des jeunes ?👉 Et enfin, la question qui brûle les lèvres : y aura-t-il un Join 2 ?Pour le savoir, il ne te reste qu’à écouter l’épisode ! 🎙️Et en bonus, comme toujours, voici les meilleures reco de Florent :🎮 Son jeu vidéo préféré : Sonic the Hedgehog🎬 La personne qui l’inspire : Karim Debbache : https://www.youtube.com/user/KarimDebbache🍿 Et enfin ses reco films : toute la filmographie de Paul Verhoeven./Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a les super-héros des films… et ceux du quotidien ! 🦸Celleux qui ont deux temps-plein en même temps et qui cumulent leur job avec celui d’aidant·e. Et je t’arrête tout de suite : non, ça ne concerne pas que les personnes plus âgées et oui, le travail fait quand même partie de leur priorité.Des aidant·es, il y en a forcément autour de toi, mais tu ne les connais peut-être pas. Et en entreprise, en plus de clichés, ils souffrent aussi de la méconnaissance du sujet. Dirigeante de Because we care, Hélègne Rossinot est Médecin spécialiste des aidants. Alors aujourd’hui, elle nous explique tout :👉  Qui est concerné par la question et comment aborder le sujet ?👉 Pourquoi est-ce devenu un sujet RH ?👉 Comment communiquer sur le sujet dans son entreprise ?👉  Et quelle est la priorité quand on souhaite agir ?Bref, tu sauras tout !Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :🎙️L’épisode de Tam Tam #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri🎥 Le film Un P’tit Truc en Plus réalisé par Artus🎵Le dernier album de Taylor Swift - The Tortured Poets Department🍿La série Scandals🍿 Et House of Cards🔗 Et pour suivre Hélène sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dr-hélène-rossinot-3622056/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.