Techlipstick | La Réponse IA

L'intelligence artificielle transforme le marketing digital : découvrez la révolution GEO (Generative Engine Optimization) qui remplace le SEO traditionnel. Dans cet épisode, Karine Abbou, experte marketing IA et fondatrice de Women Love AI Marketing, décrypte l'impact de l'IA sur le marketing et explique pourquoi le trafic web s'effondre (-66%) sans pour autant impacter les revenus.🔑 Au programme :• Le passage du SEO au GEO : comprendre la nouvelle stratégie marketing• Impact de l'IA sur le trafic et les revenus (données factuelles)• Comment optimiser sa visibilité dans les LLM (ChatGPT, Perplexity...)• Marketing IA : les nouvelles compétences à maîtriser en 2025• Intention de recherche vs contexte : le game changerUn épisode essentiel pour tous les professionnels du marketing digital qui souhaitent s'adapter à l'ère de l'intelligence artificielle.🎙️ Invitée : Karine Abbou - Women Love AI Marketing🎤 Présenté par : Aurélie GiardChapitres00:00 Karine Abbou, invitée de la Réponse IA pour parler de la révolution de l'AI search01:40 Évolution du web et menaces sur Google04:30 Google injecte de l'IA dans son moteur de recherche et transforme la recherche en ligne06:48 Comment ChatGPT boulverse la recherche en ligne07:56 Les défis de la vérification de l'information09:51 Les différences générationnelles dans les comportements de recherche d'information sur le web11:05 En 2015 Google force les équipes SEO et les équipes de contenu à travailler ensemble12:24 La naissance des cocons sémantiques, ou topic clusters13:57 Les défis pour les directeurs marketing pour convaincre de la nécessité d'adapter la stratégie16:21 L'impact des LLM sur le modèle économique de Google18:37 Quelle sera la marque leader de l'IA demain ? la question cruciale19:18 Le pari : qui de Google ou d'OpenAI va s'imposer ?20:20 La bataille entre Google et OpenAI21:08 Le moment clé : Google lance Search Generative Experience en 202321:59 En 2024 Google lance Google Ai overviews, et c'est phénoménal !22:23 Google assume de passer à l'IA malgré des débuts compliqués23:27 2025 : le mode IA et la guerre entre Gemini, ChatGPT et les autres LLM25:38 L'impact de l'IA sur le SEO27:51 La trafic s'effondre mais ce qui vient des LLM est de meilleure qualité31:28 Il faut se remettre en question et se former à l'IA34:52 Conclusion

Dans cet épisode, Aurélie reçoit Laury Maurice, CEO de Shodo.io, une ESN pas comme les autres. Shodo repose sur un modèle unique : transparence totale, redistribution des marges et un engagement profond pour la justice sociale et l'égalité des genres.Laury raconte comment, après une carrière démarrée dans la communication, elle s'est hissée à la tête de Shodo, guidée par la confiance, la cohérence et un sens aigu du collectif. Ensemble, elles décryptent les mesures emblématiques qui font de Shodo un modèle à part : salaire transparent, congé menstruel, création de la "shororité" (une sororité façon Shodo) et politique inclusive assumée.L'épisode aborde aussi des sujets essentiels : la place des femmes dans la tech, le syndrome de l'imposteur, le rôle des hommes dans l'inclusion, et l'impact de l'IA sur les métiers du développement. Avec humour et franchise, Laury partage ses convictions et ses doutes, offrant une vision sincère du leadership.Un épisode qui réconcilie business, éthique et engagement, et montre qu'on peut diriger dans la tech sans renier ses valeurs.------------------❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-stratege-geo/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/techlipstickco/------------------Chapitres00:00 – Présentation de Laury Maurice et du modèle Shodo04:00 – Transparence, redistribution et justice sociale : les fondements du modèle10:00 – Pourquoi Shodo attire autant les talents (et les clients)13:30 – Création de la "Shororité" : inclusion féminine et safe place18:30 – Le congé menstruel et les politiques équitables chez Shodo22:00 – Les résultats : +200% de candidatures féminines et un nouvel équilibre26:00 – Parcours personnel : du journalisme à la direction d'une ESN33:00 – La confiance, moteur du leadership39:00 – Syndrome de l’imposteur et le courage managérial44:00 – Femmes inspirantes et modèles de leadership48:00 – IA, développeurs et éthique : le regard de Laury sur l’avenirRéférences :Le livre d'Adam Galinski, "Inspire"La dirigeante neo-zelandaise s'appelle Jessica Airden"Résister à la culpabilisation" de Mona CholletSalomé Saquet, journaliste

Une IA qui fait gagner 8 heures par semaine aux avocats et juristes ? C’est le résultat d’Ordalie, la startup legaltech cofondée par Léa Fleury.Dans cet épisode, Léa raconte son parcours atypique : juriste passionnée de droit, échec au barreau, passage par le luxe chez Chanel et Cartier, et finalement… le grand saut dans l’entrepreneuriat.Avec son associé, elle a lancé Ordalie en 2023 : une IA juridique capable de citer ses sources et de rendre la recherche et la rédaction plus rapides et fiables. Un pari audacieux face aux géants du secteur, mais qui séduit déjà le Barreau de Paris et de nombreux clients dans le domaine juridique et en entreprises.On parle sans filtre de :La réalité d’une levée de fonds (près de 100 pitchs pour décrocher 2M€)L’entrepreneuriat comme thérapie face aux doutes et insécuritésLes défis d’adoption de l’IA par les juristesLa vision d’une IA agentique, capable de gérer des missions de A à ZLes biais persistants dans la tech et l’investissementUn échange vivant, accessible et inspirant qui montre comment l’IA peut transformer le monde juridique… et comment une jeune fondatrice transforme ses doutes en force.Chapitres0:00 – 8h gagnées ! Ordalie, l’IA qui booste les juristes06:00 – Adopter l’IA sans crainte : accompagner, simplifier, sécuriser13:00 – Ordalie Vault : capitaliser 20 ans de savoir juridique16:30 – L’appel de l’entrepreneuriat : du droit au code20:00 – Station F et le grand saut : du job salarié au 100% startup24:00 – Mieux vaut fait que parfait : le MVP moche mais efficace28:00 – Lever des fonds quand on est une femme : 100 pitchs plus tard32:00 – Vie de CEO : passion produit, leçons de vente et compta36:00 – L’IA agentique : de l’assistant au robot autonome40:00 – Ambition française : tenir tête aux géants US44:00 – Faciliter le droit dans l'entreprise

Cet épisode est à écouter absolument par toutes celles et ceux qui s’intéressent à l’utilisation de l’IA dans les RH ! Et par les entrepreneuses 🫶Caroline Chavier a découvert le recrutement dans la tech chez Critéo et c’est au moment du COVID qu’elle a décidé de prendre son envol pour offrir ce qu’elle voulait apporter au marché : des valeurs hyper fortes d’inclusion et de diversité et une connaissance profonde de la tech.Notre discussion est pleine de pépites sur comment bien utiliser l’IA :-Comment augmenter la conversion de ses contacts avec les candidat.es ?- Que peut on automatiser pour dégager du temps pour ce qui compte le plus ?- Comment déléguer des tâches comme la recherche booléenne ?- Quelle place accorder aux outils d’entretien vidéo ? Nous avons aussi parlé d’entrepreneuriat. Caroline fait partie de celles qui font le choix de ne pas lever de fonds pour garder la liberté de faire comme elle l’entend, notamment rester proche de l’opérationnel. Elle partage ses leçons, notamment pourquoi il faut s’entourer d’une coach en stratégie et d’avocates.Et j’invite tout le monde à découvrir et à s’inscrire aux meetup de WiMLDS Paris, qu’elle a confondé avec Chloé Agathe Azencott.Je vous recommande cette conversation, parce que Caroline est passionnante à écouter !❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Me contacter RéférencesAmazing HiringMon intervention chez WiMLDS sur le super pouvoir des codeuses et data scientits en vidéoLe Meetup de WiMLDS“Techno Féminisme” de Mathilde Saliou https://www.grasset.fr/livre/technofeminisme-9782246828822/https://lucieronfaut.com/ Lucie RonfautMeredith Whittaker, présidente de la fondation Signal.Le blog de https://theallyance.one/blog”Le sel de la vie” de Françoise HéritierEric Schmidt au sujet de la consommation de l’eauPruna Ai pour réduire la consommation énergétique du codeUn article sur la protection contre les deepfakes au DanemarkTakeawaysL'importance de la bienveillance dans le travail.Savoir dire non est crucial pour préserver ses valeurs.L'impact des algorithmes sur la société est significatif.Être entrepreneur nécessite de s'entourer de personnes compétentes.La solitude peut être un défi pour les dirigeants.L'IA doit être utilisée de manière éthique et réfléchie.Il est essentiel de garder un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.La transparence dans l'utilisation de l'IA est primordiale.Les défis du recrutement évoluent avec la technologie.Il est important de rester fidèle à ses valeurs en affaires.Chapitres00:00 Introduction01:15 Présentation Caroline Chavier et Women In Machine Learning and Data Science03:24 Le parcours professionnel de Caroline Chavier06:29 Les sujets du meetup Women In ML & DS09:31 Les activités de The Allyance et le recrutement inclusif13:27 Les Débuts et les Défis de l'Entrepreneuriat15:41 L'Intégration de l'IA dans le Recrutement18:53 L'Automatisation et l'Humanisation des Processus23:15 Les Équilibres entre Vie Professionnelle et Personnelle30:01 Leçons Apprises en Cinq Ans d'Entrepreneuriat36:46 L'importance de la délégation et de l'expertise38:58 Inspirations et figures féminines marquantes40:14 L'impact de l'IA sur le secteur et la société43:48 Stratégies de visibilité et d'influence en ligne48:31 Investissements technologiques et durabilité52:40 Éducation et valeurs pour la prochaine génération54:26 Conclusion54:55 Introduction à l'IA et son impact54:56 L'importance de l'IA dans le marketing#intelligenceartificielle #entrepreneuriat #RH #recrutement

Comment transformer l'innovation en avantage compétitif pour défier les géants du luxe ?Dans cet épisode, je reçois Élodie Carpentier, co-fondatrice et Directrice Générale de Le Rouge Français. Partie d'un "déclic" personnel pendant sa grossesse, elle a lancé une véritable révolution dans le maquillage en remplaçant les pigments pétrochimiques par des couleurs issues de plantes tinctoriales, un savoir-faire ancestral remis au goût du jour par la Green Tech.Cette conversation est une masterclass pour tout dirigeant et marketeur qui cherche à allier croissance, innovation et impact.*BONUS : découvre comment mesurer la présence de ta marque dans les réponses des IAs. *Au programme :La genèse : Comment identifier une innovation de rupture sur un marché saturé.Stratégie de financement : La feuille de route pour lever 5 millions d'euros, convaincre des investisseurs comme L'Occitane et ouvrir son capital aux Femmes Business Angels.Pivot stratégique : Comment passer d'un focus "Made in France" à une conquête internationale fulgurante, avec 80% du chiffre d'affaires à l'export.Leçons d'entrepreneuse : Résilience, agilité, et l'art de bien s'entourer pour transformer les défis en opportunités.IA & Marketing : Découvrez comment Le Rouge Français utilise l'IA au quotidien pour optimiser sa création de contenu et ses visuels, et assistez en direct à l'analyse de la visibilité de sa marque par les moteurs de recherche IA.Un épisode riche en stratégies actionnables pour construire une marque forte, financer sa croissance et préparer son marketing à l'ère de l'IA.Pour découvrir l'univers du Rouge Français : https://lerougefrancais.com/Pour participer à leur levée de fonds communautaire : TudigoChapitres : (00:16) - Introduction d'Élodie Carpentier, la bio-ingénieure qui révolutionne la cosmétique.(06:30) - Le déclic : comment sa grossesse a été à l'origine d'une innovation de rupture.(14:22) - La science derrière la beauté : l'alternative des plantes tinctoriales aux ingrédients controversés.(17:20) - Stratégie Lean & DNVB : les premiers pas pour tester son marché sans se ruiner.(21:44) - Lever 5 millions d'euros : la stratégie pour financer une innovation mondiale et breveter sa technologie.(29:20) - Les 3 leçons de l'entrepreneuriat : résilience, agilité et l'importance de savoir s'entourer.(38:28) - Le pivot décisif : pourquoi l'international est devenu le moteur de croissance (80% du CA).(40:29) - IA, Green Tech, AR : comment Le Rouge Français intègre la technologie au cœur de son modèle.(44:01) - [CAS PRATIQUE] Audit en direct : la visibilité de la marque Le Rouge Français est-elle optimisée pour les IA ?(51:30) - Recommandations et conseils clés pour les entrepreneurs.(58:12) - Conclusion et où retrouver Élodie.

Tu veux lancer une nouvelle offre sans cramer le budget ?Dans cet épisode réédité, j'ai extrait le plan en 5 étapes d’après le retour d’expérience de YOLO : du terrain d’abord, un bêta-test simple , un produit minimum viable en briques (HubSpot + WhatsApp + portail léger), puis des garde-fous clairs avant d’investir plus. Et on finit par les 3 signaux qui te disent quand passer au développement informatique spécifique.Avec les co-fondatrices de Yolo, Rebecca Fisher-Benssousan et Camille Agon, tu vas apprendre :Comment formuler la promesse business qui parle à ton COMEX.Le protocole bêta-test à copierLa stack MVP légère qui suffit pour démarrer Les garde-fous pour agir si ça ne prend pas.Quand basculer vers un développement informatique personnalisé Pour qui ? dirigeantes et directrices marketing de PME/ETI qui veulent aller vite sans brûler de cash.L'épisode initial complet : #52 - publié en octobre 2023 Chapitres détaillés : voir ci-dessus.Si cet épisode t’aide, laisse un avis et abonne-toi — ça compte énormément.Chapitres00:00 - Intro : objectif et plan en 5 étapes00:52 - YOLO : le problème et la promesse (retrouver du temps)01:20 - Comment formuler la promesse business au COMEX02:16 - Étape 2 : valider l’usage (ne pas foncer sur la solution)02:53 - 6 mois d’usage → MVP en 1,5 mois03:53 - Le protocole bêta-test : 100 € / 5 h / feedback hebdo05:03 - Étape 3 : un MVP en briques (stack légère)05:23 - La stack : HubSpot + WhatsApp + Flutter/Firebase + Drive + tracking07:05 - Centré utilisatrices : WhatsApp plutôt qu’une app de plus07:38 - Étape 4 : garde-fous (KPI, budget, kill-switch)07:41 - Budget : dev < 40 k€ ; le plus cher = l’errance08:47 - Conseil : éviter le mastodonte, demander 2e/3e avis09:39 - Étape 5 : quand passer au “vrai” dev (enterprise-grade)09:52 - Les 3 signaux : licences, cybersécurité/SI, autres messageries11:21 - Récap des signaux (2/3 = go, sinon rester en briques)11:52 - REX : no-code cost-efficient, l’absence de CTO (effets)12:25 - Conclusion & appel à action

Dans cet épisode réédité, Chloé Claire, ex-CEO de nam'R, partage son parcours remarquable, académique d'abord (X & Berlkeley) dans l'industrie de la construction et de la tech. Elle aborde les défis auxquels les femmes font face dans ces secteurs, notamment le plafond de verre et l'importance des quotas pour l'égalité des genres. Chloé évoque également son expérience internationale, ses réflexions sur l'impact de la technologie dans la rénovation énergétique des bâtiments, et son engagement à inspirer les jeunes filles à poursuivre des carrières dans la tech.❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/ChapitresChapters00:00 Introduction à la carrière de Chloé Claire01:45 Parcours académique et expériences à l'étranger03:54 Les défis et les joies de la construction05:58 Évolution de carrière et expatriation08:50 Les obstacles rencontrés par les femmes dans le BTP11:46 Les quotas et l'égalité des sexes dans les métiers techniques14:45 Transition vers la startup et impact dans la tech23:49 L'importance de la représentation féminine24:10 Apprentissage et adaptation dans un monde technologique25:11 Diversité des parcours et pensée critique26:42 Défis et ambitions de l'entreprise Neymar30:24 Financement des projets à impact33:38 Conseils pour les jeunes entrepreneurs35:59 Inspiration et modèles féminins41:18 Égalité des genres et orientation professionnelle

Pendant la pause estivale, nous faisons un échange d'épisodes avec un podcast que j'adore : Le Pouvoir au Féminin, animé par la talentueuse Nelly Jimenez, fondatrice de Egalead. Un podcast pour entendre ce que les femmes, dirigeantes ou directrices, ont à dire sur le leadership. Le vêcu de Céline Stein lorqu’elle était directrice de la Sureté dans une grande entreprise industrielle, et son rôle actuel de DG dans une société innovante, résonne avec les thèmes abordés dans Techlipstick.Le moment qui m'a le plus touché : quand elle parle de la difficulté à faire semblant d’y croire alors qu’à l’intérieur on est pétrie de doutes, sans tomber dans l’autoritarisme parce qu’on jouerait le rôle trop à l’excès. On n’est pas attendue sur les mêmes réactions que les hommes. Une femme qui prend un rôle autoritaire est mal perçue, pas les hommes.Une conversation pour prendre de la hauteur et réfléchir à ce que signifie diriger et se mettre au service des autres.Belle écoute !Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/Chapitres Chapters00:00 L'expérience de la femme dans un monde d'hommes03:50 Le pouvoir et son évolution dans le leadership07:09 Le parcours professionnel et les défis rencontrés09:47 La légitimité et la confiance en soi au travail13:06 L'importance de l'équipe et du service client15:58 La culture d'entreprise et l'impact sur le client22:26 Débats et Bienveillance au Travail23:19 La Codirection et le Soutien Mutuel24:41 Retour de Congé Maternité et Équilibre Professionnel26:37 Indulgence et Pression Sociale sur les Femmes28:47 Environnement de Travail et Égalité des Genres29:50 Défis de la Croissance et Valeurs d'Entreprise33:56 Recrutement Inclusif et Événements d'Entreprise35:07 Gestion des Comportements Discriminatoires39:36 Communication Non Violente et Feedback Constructif42:36 Confiance et Intégrité au Travail44:47 Évolution des Comportements en Entreprise48:02 Protection et Soutien entre Femmes51:03 Égalité et Diversité au Travail55:56 Environnement de Confiance et Valeurs d'Entreprise01:02:10 Introduction au pouvoir au féminin01:02:45 Anticipations pour les prochains épisodes

Comment les médias traditionnels s'adaptent-ils à l'IA ? Que devient le métier de journaliste ? Comment adopter l'IA sans perdre sa crédibilité ? Pour comprendre ce qui se trame avec l'arrivée de l'IA générative dans les rédactions, j'ai reçu Kati Bremme, directrice de l'innovation de France TV et rédactrice en chef de Meta-media.fr, un média qui analyse les tendances de l'innovation.Nous parlons de transformation du métier de journaliste face à l’IA, d’IA agentique, de mise en place de l’IA dans les processus et des challenges de l’adoption, d’infobésité et des risques qui pèsent sur la qualité de l’information, de genre et de plafond de verre dans les pays communistes - Kati a grandi en l’Allemagne de l’Est, de sa position sur les quotas et puis bien sûr elle partage quelques unes de ses références. RéférencesLe livre “Empire of AI” de Karen HaoSon émission : le podcast Newsroom Robots de Nikita RoyCelles qu’elle admire : Valentina Tereshkova, la première femme à avoir été dans l’espace et Virginia Woolf, l’écrivaine anglaise autrice de “La Chambre à soi”“Inspire” de Adam Galinski , cité par AurélieL’article du Gartner sur l’IA agentique “Over 40% of agentic AI projects will be canceled by the end of 2027, due to escalating costs, unclear business value or inadequate risk controls”Chapitres 00:00 Introduction et Présentation de l'Invitée01:24 L'Innovation dans les Médias et l'IA04:15 Expériences Immersives et Engagement du Public05:28 Les Défis de l'Industrie Médiatique07:41 Tendances de l'IA Générative dans les Médias10:23 La Qualité de l'Information à l'Ère de l'IA13:08 Formation des Journalistes et Compréhension de l'IA19:03 L'importance de la formation à l'IA20:05 Choix des outils d'IA et préférences23:17 Défis de l'adoption de l'IA dans les rédactions25:25 Peur du remplacement par l'IA26:49 Limites de l'IA générative28:35 Transformation des métiers face à l'IA30:36 Rôle des médias dans la désinformation37:48 Parcours atypique et passion pour la technologie40:28 Arrivée en France et Changement de Culture43:04 Éducation et Égalité des Genres44:57 Congés Maternité et Équilibre Travail-Famille46:44 Livres Marquants et Inspirations Littéraires49:34 Modèles Féminins et Inspirations52:48 Plafond de Verre et Quotas56:17 Apprentissage des Langues et Culture57:21 Conseils à Soi-Même et Réflexions sur le Passé58:30 Importance de l'Intelligence Humaine face à l'IA01:01:41 Cultiver l'Imagination ❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/

Quand t’es un enfant des quartiers ou de la France rurale, t’entends rarement ‘tu peux y arriver’. Anthony Babkine a décidé de changer ça.Anthony a connu l'échec scolaire avant de trouver sa voie dans le numérique. Diplôme de l'IMT- Business school en poche, il devient un expert du marketing digital. A 30 ans, il est nommé directeur adjoint du numérique de TBWA. Pour des raisons qu'il partage dans notre discussion, il plaque tout pour se consacrer à Diversidays, une association d'égalité des chances en faveur de l'inclusion numérique qui soutient notamment l'entrepreneuriat.Il est un allié indéfectible et enthousiaste de toutes celles et ceux qui n'ont pas toutes les chances de leur côté, à cause de leurs origines, classe sociale, handicap, genre ou lieu de vie. Embarque avec nous pour cette discussion sans fards où Anthony fait toute la lumière sur son parcours de vie, les raisons de son engagement et partage les belles réussites de celles et ceux qui l'accompagnent.❤⭐Chapitres :00:00 – Introduction & hommage à Sandrine Delage01:20 – L’échec scolaire et le poids des représentations sociales03:00 – Le numérique comme mission d’égalité des chances05:00 – Vivre en zone rurale : les défis invisibles de l’inclusion numérique07:30 – Reconversion, handicap, âge, diplôme : lever les freins12:00 – TBWA : ascension fulgurante… et perte de sens16:30 – Burnout, retour aux racines et choc de valeurs20:00 – Les débuts de Diversidays : faire émerger d’autres rôles modèles27:00 – Mentorat et leadership : rendre visibles les invisibles33:00 – Le podcast "Prends ta place" : les doutes comme force39:00 – Tisser des ponts entre vulnérabilités et talents45:00 – Conclusion : réparer l’injustice par la reconnaissanceSi tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager !Plus d’infos sur ⁠https://www.techlipstick.com/⁠Suis le podcast sur LinkedIn ⁠https://www.linkedin.com/company/techlipstick/⁠Contacte Aurélie sur LinkedIn ⁠https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/⁠Retrouve nous sur Instagram ⁠https://www.instagram.com/⁠

Une PME sur deux a 10 fois plus de chances de subir une cyberattaque qu’un incendie. Pourtant, la cybersécurité reste souvent reléguée au second plan…Carole Njoya est fondatrice du cabinet Alcees, experte en cybersécurité, conférencière et ancienne risk manager.💡 Pourquoi écouter cet épisode ?🔹 Son parcours, des mathématiques à la cybersécurité en passant par un MBA🔹 Comment les entreprises sous-estiment les risques cyber – et pourquoi elles ne devraient pas🔹 L’impact de l’IA sur la cybersécurité : menace ou opportunité ?🔹 Les 6 erreurs fatales que font les entrepreneurs en cybersécurité – et comment les éviter🗣 "On ne se demande plus SI on va subir une cyberattaque, mais QUAND. Se préparer, c'est exister demain." - Carole NjoyaSes engagements ?Carole milite pour une cybersécurité plus inclusive et accessible. Elle est membre active du Cercle des Femmes de la Cybersécuritéet d’Impact AI, où elle défend une IA responsable. Elle intervient régulièrement pour sensibiliser les entreprises aux enjeux de la sécurité numérique.📅 Prochaine prise de parole :Carole interviendra en février/mars au RISC Summit, un événement dédié aux risques et à la cybersécurité.Ses références : La défunte CEO de YouTube, https://fr.wikipedia.org/wiki/Susan_Wojcicki Le podcast Les Eclaireuses de l'équipe C'est qui la boss 'Les Vertus de l'échec" le livre de Charles Pépin.❤❤Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/Chapitres 00:00Introduction et Présentation de l'Invité00:45Parcours et Intégration en France05:50Défis Familiaux et Résilience07:56Éducation et Équilibre des Genres10:16Expériences Professionnelles et Transition vers l'Entrepreneuriat15:11Lancement du Cabinet et Motivation19:33Passion pour la Cybersécurité et Impact des Nouvelles Technologies21:14Débuts en tant que consultant25:00Les défis de la cybersécurité31:39L'impact de l'intelligence artificielle36:53Conseils en cybersécurité pour les entreprises43:05Solutions de Sécurité Externalisée43:50WordPress et Sécurité des Sites Internet46:44Obligations RGPD et Collecte de Données49:01Key Performance Generosity et Inclusion dans la Tech51:19Femmes Inspirantes et Équilibre Homme-Femme57:04Conseils pour les Jeunes Femmes Entrepreneurs01:03:07Engagements Futurs et Contact01:04:33Introduction à la cybersécurité et sensibilisation01:04:48L'importance des risques pour les entreprises01:05:09Conclusion et perspectives futures#Cybersecurity #Entrepreneuriat #IA #RGPD #WomenInTech #RiskManagement #metiercybersecurite

Dr Solène Vo Quang, chirurgienne stomatologue et entrepreneuse, partage son parcours remarquable dans le domaine médical et entrepreneurial.Elle aborde les défis rencontrés lors de ses études et en tant qu'enpreneure dans la santé, l'importance de l'innovation et de la digitalisation en santé, ainsi que sa startup Hack Your Care.Solène évoque également l'équilibre entre sa vie professionnelle, son rôle de mère et ses ambitions pour l'avenir.Références :KoalouClinique dentaire Dentegohttps://www.hackyourcare.com/Les personnes qu’elle admire le plus : ses filles ❤Le podcast Comptoir IASi tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager !Plus d’infos surhttps://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagramhttps://www.instagram.com/Chapitres00:00 Introduction à Solène, Chirurgienne et Entrepreneuse03:01 Parcours Médical et Motivation de Solène05:52 Défis et Réussites dans les Études de Médecine08:44 Fierté et Réflexions sur le Parcours Médical11:34 Les Défis de la Femme dans le Milieu Médical14:18 Digitalisation et Innovation dans la Santé17:01 Les défis de la chirurgie et l'importance de l'anatomie20:18 L'innovation et la formation médicale dans la santé24:01 Les défis de l'entrepreneuriat et la reconnaissance dans le secteur25:35 L'expérience de levée de fonds et les défis rencontrés27:34 Les ambitions internationales et l'expansion de l'entreprise29:01 Le soutien et l'importance des réseaux pour les entrepreneurs30:40 L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle34:02 L'éducation des enfants face aux défis technologiques35:27 Fierté et Passion Professionnelle36:32 Différences dans la Pratique Médicale38:24 Le Coût de la Médecine aux États-Unis40:00 Défis de l'Entrepreneuriat Médical42:28 Confiance en Soi et Intuition47:11 L'Investissement et la Reconnaissance des Femmes Entrepreneurs48:16 Introduction à l'IA dans la santé49:19 L'impact de l'IA sur le secteur médical

Houley a grandi en Guinée. Depuis son adolescence elle avait un rêve : devenir comme sa rôle modèle, Chloé O-Brian, l’experte informatique de la série 24 heures.C’est son village qui finance son voyage pour qu’elle fasse des études à Lyon.Au bout de deux jours, Houley se rend compte que les choses ne vont pas être faciles? Elle parle très mal le français, elle n’a pas d’argent, pas de connaissances, pas de logement et ne sait même pas allumer un ordi !Et aujourd’hui, elle est reconnue parmi les 100 femmes (à retrouver)Comment a t elle fait ?“Vu que ce rêve me tient à cœur et que je sais que je vais y arriver, je ne sais pas quand, mais je sais que je vais y arriver, je mise tout sur ce que j'ai toujours su faire, être positive, m'entourer et travailler.”Houley a été à un cheveu de quitter le territoire français, comme elle le raconte pour la première fois dans un podcast et franchement j’ai honte de la façon dont on l’a traitée ! De même que le récit du racisme qu’elle vit au quotidien mais surtout pendant la dissolution.C’est l’histoire de ce combat, de cette résilience, de sa façon unique aussi d’aborder son rêve. Tout cela est à découvrir dans ce nouvel épisode qui ne peut laisser personne indifférent au moment où le monde semble basculer vers l’intolérance et le repli sur soi. Un témoignage salutaire et bouleversant, la grande victoire d’une femme qui a choisi de prendre son destin en main.Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/

Quand une avocat troque sa robe pour une startup et décide de révolutionner la gouvernance des entreprises, ça donne une aventure où le droit rencontre la tech... et un apprentissage accéléré de l'entrepreneuriat ! Inès Hamy, ex-avocat et aujourd’hui CEO et cofondatrice d’Octolo.tech (2023), connaît les obligations juridiques des entreprises sur le bout des doigts. Mais elle sait surtout combien elles peuvent être un casse-tête. Son objectif ? Automatiser et simplifier la gestion de la gouvernance pour permettre aux entreprises de se concentrer sur leur croissance et non sur la paperasse.👉 Diplômée de droit, elle démarre sa carrière en cabinet et en direction juridique (chez Gide et AccorHotel) avant de découvrir le monde des startups.👉 Face à un constat frappant : l’immense méconnaissance des obligations légales par les entrepreneurs et investisseurs, elle décide de créer Octolo, une solution qui fluidifie la gouvernance d’entreprise.👉 Mais au départ, elle pensait confier la direction à un autre... avant de prendre elle-même les rênes et de découvrir sa passion pour l’entrepreneuriat. "Je voulais juste résoudre un problème. Au début, je me suis dit : je vais trouver un homme de 40 ans expérimenté pour le gérer. ..Finalement, trois ans plus tard, je suis là, les mains dans le cambouis… et j’adore ça !"Inès n’a pas commencé par créer une boîte, mais par tester son idée avec des startups et des incubateurs. Elle a ainsi validé le besoin réel avant même de monter Octolo. Son plus grand apprentissage ? Ne jamais sous-estimer l’importance des retours clients dès le départ.Avec déjà une première levée d’un million d’euros et une équipe en pleine croissance, elle veut faire d’Octolo l’outil incontournable pour la gouvernance. Elle recrute d’ailleurs des commerciaux… avis aux intéressés !Installe toi confortablement pour cette conversation passionnante.Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/Références :Nathalie Balla ancienne DG de La RedouteYosra Jarraya fondatrice de Astran (cybersécurité)Oliveir Gois Invincible, derrière le sourire, le combat d’une vieL’épisode de GDIY avec le fondateur de DoctolibDropout la série sur Elisabeth HolmesCarbon.ioLes Petits frères des pauvresChapitres : 00:00 Introduction et Présentation d'Inès Hamy 01:51 La Gouvernance d'Entreprise et Octolo04:02 L'Inflation Normative et ses Conséquences07:52 Les Défis des Startups et la Connaissance Légale09:30 Levée de Fonds et Stratégies de Croissance11:40 Le Développement de la Plateforme Octolo14:54 L'Importance des Retours Clients17:17 L'Équipe Fondatrice et le Rôle de la Tech20:15 Conseils pour les Femmes Entrepreneurs21:49 L'importance de la présentation des projets23:58 Le parcours d'Inès Hamy Octolo28:30 L'expérience en startup et l'importance des stages31:44 Le soutien des réseaux et l'accompagnement36:07 L'innovation en France et l'écosystème entrepreneurial38:43 L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle41:37 La place des femmes dans le numérique et la diversité42:56 Engagement pour un numérique inclusif43:19 Le parcours atypique des avocats45:10 Entrepreneuriat et défis professionnels45:41 Leçons d'entrepreneuriat et erreurs à éviter46:27 La vocation et le choix de carrière48:53 Inspirations et modèles féminins50:54 Livres et ressources inspirantes52:21 Séries et documentaires marquants55:03 L'impact de l'IA dans l'entrepreneuriat56:01 Engagement social et causes importantes57:41 Introduction et Présentation de l'Épisode58:09 Conclusion et Invitation à l'Exploration

« L’informatique, ça peut – et ça doit – être féminin. »Dans cet épisode coup de poing, Sarah Cohen-Boulakia, professeure à l’Université Paris-Saclay et directrice adjointe de l’institut DataIA, démonte les clichés sur les femmes et les sciences avec une franchise rafraîchissante.De son stage de 3e au Généthon à son engagement dans la bioinformatique, Sarah partage un parcours inspirant, drôle, lucide – et de son combat pour que les filles prennent le pouvoir des sciences. Ensemble, on parle de :l’importance de la pluridisciplinarité pour attirer plus de filles dans les sciences,des ravages de la réforme du bac sur les vocations scientifiques féminines,du challenge de l'enseignement de et avec l'IAdu pouvoir économique de l’informatique que les femmes doivent s’approprier,et de l’usage très genré des IA génératives dans l’enseignement et la recherche.Un échange sans filtre sur les biais, les plafonds de verre, les batailles à mener… et les raisons d’espérer.🎙️ Un épisode à écouter d’urgence si tu veux comprendre pourquoi féminisme et tech ne devraient jamais être dissociés.❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/

Extraits video de l'épisode 86 avec Naelle Hadji-Bormann. Description et références à retrouver dans ce dernier.

Que réserve 2025 ? Je t'en dis plus avec ce mini épisode. Pour t'inscrire au prochain webinaire "Révolutionnez vos présentations grâce à l'IA" : aller sur EventbritePour me contacter via le site https://www.techlipstick.com/contactSur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Pour suivre la page Techlipstick https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Pour s'inscrire à la newsletter https://www.techlipstick.com/explorer-la-tech-et-s-inspirerPour voir les évènements du podcast et les webinaires https://www.techlipstick.com/event-list

C’est une vraie leçon sur le marketing et sur le métier de CMO à laquelle nous te convions avec Naëlle Hadji-Bormann Elle partage les enseignements de sa carrière déjà riche entre grands groupes et startups (Day One, October et Modjo).Naëlle est actuellement CMO de Day One, une plateforme d’engagement pour les entreprises au travers du mécenat de compétences.Nous avons parlé :- De notre amour du marketing B2B, beaucoup plus complet selon nous que le B2C, et pourtant totalement négligé par l'enseignement,- De l'évolution du métier de CMO, le mouton à 5 pattes, et de l'impact de l'IA,- Du fait qu’en startup l’échec est bien vu si tu muscles ta conclusion,- DES TROIS LECONS de son expérience de CMO en startup,- De l'image que les filles se font encore de la tech,- De l’engagement de Naëlle pour Wounded Women, la startup fondée par Audrey Bouyer.❤Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/Références :UnLockM, C’est qui la boss ? et Comète, les trois, communautés dont elle fait partieL'épisode avec Audrey BouyerGisèle Halimi“Les règles du jeu”, Clara MaleyPodcasts : Café du Market, Gros poisson, Conquête, Les Pieds sur TerreChapitres :00:00 Introduction au Marketing et au Rôle de CMO07:13 Parcours et Évolution Professionnelle de Nael14:16 Leçons Clés du Marketing et Relations CMO-CEO24:06 L'Impact de l'IA sur le Marketing26:43 L'IA et la solidarité en entreprise29:54 Le rôle du CMO et la scalabilité31:44 Les défis de la féminisation dans la tech34:33 L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle36:39 La diversité et l'inclusion dans le milieu professionnel41:35 Encourager les jeunes femmes à entrer dans la tech44:18 L'engagement pour les femmes et la santé50:17 Conclusion et contact

Excellence, introspection et leadership : les piliers de la réussite selon Farah Chabchoub, CTO @worklife et co-fondatrice de Women Of Influence 👩‍💻 Farah incarne l’excellence technique alliée à une vision stratégique et humaine. Elle défend avec passion la diversité et la place des femmes dans la tech. Sa conviction ? La diversité est un moteur d'innovation, et l'excellence est un vecteur de transformation dans les startups.🌍 Formée en informatique en Tunisie, où les femmes ingénieures sont un modèle à suivre, Farah a débuté chez Dassault Systèmes avant de se plonger dans l’univers des startups. Elle a appris à maîtriser les subtilités du financement et du management dans des environnements en constante évolution, avant de devenir CTO et de relever des défis à la croisée de l’ingénierie et du leadership.“Se connaître, c'est le plus grand du travail et ça, c'est qu'on ne peut pas être juste opportuniste si on ne se connaît pas. Parce que ça veut dire qu'on va avoir beaucoup d'opportunités, mais on ne pourra probablement pas faire des choix d'une manière éclairée par rapport à soi-même. Donc connaître ses valeurs, c'est un travail à faire.”🔑Leçon de carrière : Pour Farah, gérer sa carrière comme un produit est essentiel : planifier, anticiper et savoir lâcher prise pour mieux avancer. Cette approche pragmatique, ancrée dans l’introspection, est la clé pour évoluer tout en restant aligné avec ses valeurs.🌟 Farah co-pilote l’initiative Women of Influence avec pour aider les femmes à accéder à des rôles exécutifs. Elle explore également les opportunités qu'offrent l'IA et le no-code pour transformer le secteur tech et ouvrir de nouvelles perspectives.____________________________Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur ⁠https://www.techlipstick.com/⁠Suis le podcast sur LinkedIn ⁠https://www.linkedin.com/company/techlipstick/⁠Contacte Aurélie sur LinkedIn ⁠https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/⁠Retrouve nous sur Instagram ⁠https://www.instagram.com/⁠____________________________RéférencesWoman of Influence https://womenofinfluence.fr/La loi Rixain est la loi qui impose des quotas de femmes à la direction des entreprises de plus de 1000 personnes.Gisèle Halimi https://fr.wikipedia.org/wiki/Gisèle_Halimi (photo Elle)Paulo Coelho livre Le ZaireLe podcast de Simon Sinek https://simonsinek.com/podcast/ “A bit of Optimism”La newsletter de Farah Chabchoub https://farahchabchoub.substack.com/Episodes sur les levées de fond avec Sylvie Matz #54, 55 et 56 : https://open.spotify.com/episode/1HBzjkn31z7wOeHt6fFhdN?si=MzJWOvxYQKifcQ79GgC0UASur les boards avec Laura Bokobza #59 et 60 : https://open.spotify.com/episode/64VjIpTHuEihI4rqYf94A8?si=nnpx3CeaSO6_j9rI5oquJALes offres de Worklife : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/worklife/jobsChapitres :00:00 Introduction00:44 Présentation de Farah Chapschoub et son parcours01:46 Formation et choix de carrière en informatique05:15 Les défis des femmes dans la tech06:57 Comparaison entre la Tunisie et la France en matière de tech10:45 Début de carrière chez Dassault Systèmes13:32 Transition vers des startups et l'impact de l'environnement16:17 Importance de comprendre le financement des startups18:57 Évolution de carrière vers l'engineering21:13 Rôle de CTO et nouveaux défis22:44 Gestion du changement et des équipes en croissance24:10 Anticipation de carrière et gestion comme un produit25:08 Connaissance de soi et valeurs personnelles33:22 Initiatives pour l'égalité des genres dans la tech38:18 Égalité et diversité au travail45:00 Impact de l'IA sur les métiers et opportunités50:39 Inspirations et développement personnel55:52 Introduction à la conversation avec Farah Chapschoupte56:19 Thèmes principaux : qualité, engineering et carrière56:45 Outro

Avec l’association qu’elle a fondée, Emmanuelle Larroque a accompagné des dizaines de milliers de femmes à considérer une carrière dans le numérique.Emmanuelle est une entrepreneuse sociale reconnue pour avoir fondé Social Builder, une association qui accompagne les femmes vers les métiers d'avenir en mettant l'accent sur le numérique et la technique.Emmanuelle partage son parcours, depuis ses études en école de commerce jusqu'à la création de Social Builder. Elle évoque notamment son expérience dans la RSE au sein de Neoma Business School, où elle a développé des programmes d'accompagnement pour les étudiants et les jeunes du territoire.Son engagement pour l'égalité des chances l'a menée à diriger l'incubateur Entrepreneurs Sans Frontières, qui soutenait des projets d'impact social, notamment au Sénégal et en France.Le cœur de l'épisode s'est concentré sur les défis et les solutions pour une meilleure inclusion des femmes dans les métiers du numérique. Emmanuelle a souligné l'importance de déconstruire les stéréotypes qui freinent l'accès des femmes aux filières scientifiques et techniques. Elle a également insisté sur le rôle crucial de l'éducation, de la sensibilisation et de la création de réseaux de soutien pour encourager les femmes à s'engager dans ces domaines.Nous avons aussi abordé des exemples concrets, comme l'initiative de l'Université de Pittsburgh qui a inversé la tendance en matière de participation des femmes dans son programme de sciences. Emmanuelle a également mis en lumière les bénéfices économiques et sociétaux d'une plus grande diversité dans les secteurs technologiques.Enfin, l'épisode s'est terminé par un message inspirant pour les jeunes femmes qui hésitent à se lancer dans des études scientifiques, les encourageant à embrasser les opportunités et à contribuer à un monde plus inclusif.Le livre : "Tu seras scientifique, ma fille !" se trouve chez Vuibert.⭐Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager !👉🏻Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/⚡Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/😉Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/🔗nous sur Instagram https://www.instagram.com/Chapitres :00:00 Introduction à l'Entrepreneuriat Social03:35 Parcours Éducatif et Choix de Carrière06:33 Engagement pour l'Égalité et la Diversité09:12 Création de Social Builder et ses Objectifs10:11 Défis et Opportunités pour les Femmes dans le Numérique11:52 Évolution de l'Environnement Professionnel14:10 Stratégies pour l'Emploi et la Reconversion des Femmes16:36 Conclusion et Perspectives d'Avenir19:41 Évolution des compétences et reconversion professionnelle22:50 L'importance de la formation et de l'accompagnement26:48 Entrepreneuriat et vision sociale31:20 Satisfaction et impact de l'engagement36:39 Vers un nouveau monde pour les filles et les sciences40:42 L'éducation des filles et l'égalité des chances42:53 Les stéréotypes et leur impact sur les choix des filles46:04L'importance de la représentation féminine dans les sciences48:50Les leviers pour encourager les filles vers les sciences51:31Les freins à l'égalité et la nécessité de quotas52:52L'exemple de l'université de Pittsburgh et ses résultats57:07Conseils pour les jeunes femmes intéressées par les sciences01:00:14 Impact et Vision d'Emmanuel Larroque