Thank God It's Monday

In this episode, Katherine Long and Selio Verzera explore the complexities of today's era, organizations, and their dis-connection with nature-based thinking. Katherine offers a different perspective on how we can weave our dreams and our individual intentions into a cohesive fabric, fostering community and societal growth and bridging the gap between personal aspirations and collective fulfillment.  How do we weave and organize ourselves at whatever level, individual, community, societal, as nature? How might we bridge individual aspirations with community growth? Drawing from her childhood and work, Katherine explained the profound experience of being in close contact with nature, even for a few minutes. Being in nature in a certain way automatically takes people to an intense place where they feel, on different levels, the feeling of “own insignificance” standing at the foot of thousands of years old trees. Then, it is possible to recreate the proper condition for all living systems' innate capacity to heal.  When we understand that, some core principles and practices can support that healing at any level, and then we bring that healing or regenerative presence wherever we go, also in an organization. Katherine and Stelio speak about regenerative work as a pathway to peace—a different idea of working with the ecology of competition and collaboration, looking at what happens in nature and letting her teach us a more healthy ecology at work.  Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _________ Ketherine hosts liberating dialogue spaces exploring themes such as regenerative practice, applying healing principles in all of life, and navigating the journey into Elderhood. Her work centres on leadership, organisation development and Nature-based inquiry. _________ Would you like to listen to this episode in Italian or Spanish? Let us know here: hello@cocoon-pro.com 

In questo episodio Letizia Piangerelli e Rita Sinorita Fierro esplorano il legame invisibile che esiste tra bellezza del lavoro, razzismo e giustizia sociale. Traendo spunto dalle sue diverse esperienze di vita e lavoro a cavallo tra Italia e Stati Uniti, Rita condivide la sua visione su come fare scelte giuste in un mondo ingiusto, vedere la bellezza e l'umanità anche nelle situazioni più difficili e su come portare avanti trasformazioni sociali sistemiche in istituzioni resistenti al cambiamento, partendo dal lavoro su di sé.  Nel condividere storie personali e collettive di guarigione e resilienza, Rita riflette sul ruolo della paura nel perpetuare le ingiustizie e sull'impatto del trauma istituzionalizzato nella nostra società, sottolineando come sia possibile immaginare e costruire un mondo più giusto, dove la compassione, il dialogo e la comprensione prendano il posto di forme di giustizia punitive e divisive. Iscriviti alla newsletter per ricevere gli episodi e altre risorse sul Beautiful Work direttamente nella tua casella di posta: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _________ Rita è autrice, speaker e coach a livello internazionale, esperta di temi relativi alla giustizia sociale. Nel suo lavoro supporta i changemaker che desiderano fare la differenza anche quando lavorano in istituzioni che resistono al cambiamento. Ha un dottorato in Studi Afro-Americani presso la Temple University di Philadelphia e un master in Sociologia presso l'Università di Roma. Con la società di cui è fondatrice, Fierro Consulting, da oltre 30 anni porta avanti progetti di ricerca, valutazione e facilitazione con enti profit e non profit e agenzie internazionali, tra cui le Nazioni Unite, su quattro continenti. Link e risorse:  Rita su Linkedin Il suo libro: Digging up the seeds of White supremacy  _________ Vorresti ascoltare questo episodio in Inglese o in Spagnolo? Faccelo sapere qui: hello@cocoon-pro.com 

In this episode, Isabela Caria and Rafael Perez explore the multifaceted nature of work environments and the beauty that lies within them. Drawing from his diverse experiences across entrepreneurship, HR and design, Rafael shares his insights on: The professional multiverse and the perception of not having to be tied down to a single career The changing perception of the work-life relationship between generations  The obstacles that can be faced towards a reality of beautiful work like companies failing to be transparent, the misalignment of expectations, the care towards emotions The role that self-awareness and ownership over your own choices play in finding the type of work and/or organization you want to be with Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe   _______ Here is how Rafael Perez presents himself: I’m Rafael, an open-minded explorer from Brazil. I’ve been living in Barcelona since 2020, where I got my masters in Design Management. Since college I’ve developed a desire to get to know the world, so I traveled and lived in 4 different countries before coming to Spain. In my free time, I like to practice coffee and my skills as a barista, one of my favorite hobbies beyond my profession as designer. I have a strong background and passion for people management, change management and strategy, and it is inside this sweet spot that I’ve been trying to work and improve organizations. During 4 years in Brazil I had my own consultancy company, supporting big companies on their transformation path using design thinking as an approach. And now since I got to Spain I'm working with Nacar Design, a design agency based in Barcelona, first as HR Manager and then as Principal Designer, being the focal point between design teams, client and the agency. Link and resources: Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness - Frederic Laloux, Ken Wilber https://www.goodreads.com/book/show/20787425-reinventing-organizations  _______ Would you like to listen to this episode in Italian or Spanish? Let us know here: hello@cocoon-pro.com  

En este episodio, Anna Montanari y Alfons Cornella exploran la idea de estar presente en el trabajo y de vivirlo de manera auténtica. ¿Acabas el día y piensas o recuerdas qué es lo que has hecho o ha simplemente sido cumplir con una rutina? A través de anécdotas, metáforas y ejemplos desde su extensa experiencia profesional, Alfons destaca la importancia de tener una actitud rebelde y apasionada - es decir, la capacidad de hacer preguntas poderosas y cuestionar el status quo, tanto a nivel personal como organizacional.  Además, nos invita a reflexionar sobre cómo la inteligencia artificial puede ser una herramienta poderosa para resolver problemas rutinarios sin reemplazar la plasticidad y el aprendizaje del cerebro humano; tanto como la colaboración intergeneracional puede aportar valor para enfrentar los desafíos futuros. Suscríbete a nuestro boletín para recibir episodios y otros recursos sobre Beautiful Work directamente en tu bandeja de entrada: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _______ Alfons es consultor y fundador de Infonomia y del Institute of Next (https://www.instituteofnext.com/), empresas de servicios para repensar el futuro de las empresas y las organizaciones, con un enfoque especial en Innovación de modelos de negocio. En la actualidad, también se enfoca en la Curiosidad como ventaja competitiva de las organizaciones (curiosityatelier.com), y en la formación de profesionales Edgers que transforman las empresas (somosedgers.com). Ha escrito 40 libros, así como cientos de artículos breves sobre innovación, negocios y tecnología, desde la perspectiva de la transformación de las organizaciones. Participa como profesor invitado en programas de diversas universidades y escuelas de negocio. ¿Te gustaría escuchar este episodio en inglés o en italiano? Háznoslo saber aquí: hello@cocoon-pro.com  ______ Enlaces y recursos:  El orden del tiempo - Carlo Rovelli 

In this episode Anna Montanari and Rachel Hentsch delve into the intricate relationship between life and work, challenging conventional definitions and exploring the blurred lines between professional endeavors and personal fulfillment. How do you find comfort in taking risks, and when do you trust the process versus letting go? What does work look like when it combines different mediums and emerges from collaborative processes? What lessons can flying ultralight planes teach about following instincts?  Drawing from a rich ​spectrum​ ​of​ ​professional​ ​experience​, adventurous hobbies and the rollercoasters of motherhood, Rachel uncovers the profound value of generosity and community in work. With brave vulnerability, humility and intuitive power she offers a unique perspective on what it takes to embrace uncertainties and serendipity. Her approach emphasises the importance of ‘being together’ to explore new potential and tap into purposeful endeavors that transcends personal limitations. Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe   _______ Rachel is an Innovative Communications Strategist & Connector who brings more than 20 years of practical organizational wizardry to the table. She’s Communications Lead at Presencing Institute and Visual DJ at International Bateson Institute where she mixes artistry and innovation to craft visual tales that ignite minds and inspire conversations, turning the abstract into the unforgettable. From navigating the joyful chaos of raising a family of five to pursuing a kaleidoscope of personal passions  (including winning the 2015 Lazio regional dirt biking title), Rachel thrives on a vibrant, offbeat approach to life. Her daily mantra? Carpe diem with a side of quirk. Link and resources:  21 days of Abundance - Meditation series. Deepak Chopra Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don't Agree with or Like or Trust - Adam Kahane Combining - Nora Bateson  ____ Would you like to listen to this episode in Italian or Spanish? Let us know here: hello@cocoon-pro.com 

In questo episodio Letizia Piangerelli e Viviana Premazzi esplorano il rapporto tra mondo del lavoro e diversità culturale e di come sviluppare un mindset globale rappresenti una sfida e un’opportunità chiave per qualsiasi organizzazione, non solo quelle che operano su mercati internazionali. Quali sono i benefici di una diffusione dell’intelligenza culturale nei contesti lavorativi? Quali sono gli ostacoli a cui le organizzazioni devono fare più attenzione e da che cosa ti accorgi se un’iniziativa ha avuto impatto?  Nel ripercorrere la traiettoria che l’ha portata da studiosa di migrazioni a diventare imprenditrice in un paese che non è il suo, Viviana offre spunti preziosi sulle risorse utili e i cambiamenti necessari per trasformare la diversità culturale in ricchezza, sia per il business delle organizzazioni che per il benessere delle comunità nel quale si trovano ad operare.  Iscriviti alla newsletter per ricevere gli episodi e altre risorse sul Beautiful Work direttamente nella tua casella di posta: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _________ Viviana e’ formatrice interculturale e imprenditrice sociale. Italiana, residente a Malta, la sua casa e’ il mondo. Con la sua azienda Global Mindset Development aiuta le persone a disporre delle conoscenze e degli strumenti per approcciarsi alla diversità culturale e religiosa con curiosità, rispetto e senza paura. Ovunque va porta complessità ma anche tanto colore e passione per la vita in tutte le sue forme.  Link e risorse:  Viviana Premazzi Global Mindset Development BNI - Business Network International  _________ Vorresti ascoltare questo episodio in Inglese o in Spagnolo? Faccelo sapere qui: hello@cocoon-pro.com 

In this episode, Stelio Verzera and Bruce McTague dive into why Mondays can feel particularly pressuring and how we can gain a new perspective not only on starting off the week but also on reshaping business practices. What kind of future do we want to shape? What's the relationship between pragmatism and possibilities, and what roles do they play in a changing world? Bruce shares stories from his life journey and extensive experience working with think tanks, advocating for Mondays as a time to focus on possibilities. From technology to education to making the invisible visible, he argues that we need to completely redesign society and the way we think. Tune in to explore these ideas and gain valuable insights on navigating the evolving landscape of work and society. Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe   _______ Here is how Bruce McTague presents himself: “I’m in an odd position in that I work with a number of different think tanks and think tanks typically project things out to the future so that businesses can envision how they would fit into it. I, on the other hand, am typically tasked with thinking about how a business can shape a future, and encourage them to think they can do so, within which they can thrive. The two things often offer different thoughts.” Link and resources:  The Fourth Turning: An American Prophecy—What the Cycles of History Tell Us About America's Next Rendezvous with Destiny - Neil Howe and William Strauss Human Compatible: Artificial Intelligence and the Problem of Control- Stuart Russel Education in a Time Between Worlds: Essays on the Future of Schools, Technology, and Society - Zachary Stein Vulture Capitalism - Grace Blakeley A girl I knew - J.D. Salinger

En este episodio, Anna Montanari y Marquel Cormenzana discuten sobre la importancia de utilizar el diseño de manera consciente para crear el mundo en el que queremos vivir. ¿Qué responsabilidad tiene el diseño en la creación de mundos más justos y sostenibles? A través de relatos de su experiencia profesional, Markel explora la idea de tener un trabajo bonito, es decir, un trabajo que sea satisfactorio y alineado con los valores personales. ¿Qué papel juegan la autonomía en el trabajo y sentirse parte de un proyecto con impacto positivo? ¿Cómo encontramos ese equilibrio entre seguridad y libertad? Suscríbete a nuestro boletín para recibir episodios y otros recursos sobre Beautiful Work directamente en tu bandeja de entrada: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _______ Markel Cormenzana Uriarte, Diseñador de Transición, es Ingeniero Mecánico especializado en Desarrollo de Producto por la Universidad del País Vasco y la Universidad del Sur de Dinamarca (SDU). Ha canalizado su actividad profesional hacia el Diseño y la innovación para bailar con los retos sociales, económicos y medioambientales a los que nos enfrentamos como civilización. Markel es socio de Holon y co-fundador del Espai Puntal. Complementariamente, es profesor invitado habitual en varias escuelas de diseño de Barcelona como IED, BAU, Elisava o IAAC.  ¿Te gustaría escuchar este episodio en inglés o en italiano? Háznoslo saber aquí: hello@cocoon-pro.com  Enlaces y recursos:  How to with John Wilson Límites - Ecología y libertad. Giorgos KallisMetafísica de los tubos. Amélie Nothomb

In questo episodio Giorgia Carloni e Andrea Montuschi esplorano le sfide e le soddisfazioni che affronta chi oggi si mette in testa di migliorare in modo tangibile gli ambienti di lavoro. Qual è legame tra aspettative e felicità quando si parla di lavoro? In che modo la curiosità e la propensione alla diversità delle nuove generazioni può diventare un'arma a doppio taglio per le aziende che non sanno valorizzarle a pieno? Che cosa simboleggia davvero una piramide nei contesti lavorativi? Attingendo alle sue esperienze personali e professionali - da workshop di action planning in fabbrica al lavoro con grandi multinazionali - Andrea usa spirito critico e ironia per sfidarci a rivedere le metafore con cui descriviamo i nostri posti di lavoro e ci invita a considerare il potenziale di una visione del lavoro basata sulla bellezza, sull'inclusione e sul rispetto reciproco. Iscriviti alla newsletter per ricevere gli episodi e altre risorse sul Beautiful Work direttamente nella tua casella di posta: https://cocoon-pro.com/#subscribe  ________ Andrea Montuschi è un consulente, formatore e facilitatore creativo, focalizzato in particolare sulla motivazione dei collaboratori e sulla missione di migliorare gli ambienti di lavoro. È anche public speaker e autore di numerosi articoli sui temi della Employee Experience. Link e risorse:  Andrea Montuschi Presencing Institute: Theory U  Daniel Pink: Drive - When Brené Brown: Dare to lead  Adam Grant: Think Again  Barry Johnson: Polarity Management 

In this episode Stelio Verzera and Michelle Holliday explore what it means to cultivate the conditions for life to thrive when we speak about work. What does it mean to create beauty in our work and organizational spaces? How can we cultivate environments where individuals feel truly at home, inspired, and deeply connected to their contributions? Michelle Holiday shares her insights on: The shift from sustainability to thriveability, focusing on cultivating conditions for life to thrive at every level: individuals, organizations, communities, and the biosphere. 🌿 Real-life stories from her work with local communities in agriculture and tourism, implementing regenerative practices. 🌍 The importance of slowing down, being fully present, and fostering relationships to create beautiful, healing, and meaningful work experiences. 🕊️ The evolving metaphors for organizations—from machines to cultivating soil—highlighting the need for a holistic, ecological approach to work. 🌱 Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe   _______ Michelle Holliday is a globally recognised thought leader on regenerative approaches to organizations and community, working across a wide range of sectors, including tourism and agriculture. Her research, perspectives and practical experience are brought together in the highly acclaimed book, The Age of Thrivability: Vital Perspectives and Practices for a Better World.  Link and resources:  Michelle Holliday The boys and the boat (book and movie) About Tolu Ilesanmi  The Business Romantic

En este episodio Isabela Caria y Rosa Casado exploran cómo la respiración puede ser una gran aliada para afrontar los retos de la vida cotidiana. ¿Cómo influye la conexión con la inteligencia del corazón en la toma de decisiones? ¿Cómo puede contribuir la práctica de la respiración a crear empresas más humanizadas y colaborativas? En medio de tanta información, ¿cómo sería poder filtrar y acceder mejor a toda tu inteligencia, a tu creatividad? A través de relatos de su larga experiencia de vida, Rosa propone desacelerar el ritmo y estar más presente con uno mismo y con los demás ante los retos que presentan las distintas etapas de la vida, sin perder la conexión con los objetivos que nos mueven.  Suscríbete a nuestro boletín para recibir episodios y otros recursos sobre Beautiful Work directamente en tu bandeja de entrada: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _______ Rosa tiene su formación en lingüística, pedagogía y psicología y le gusta explorar enfoques innovadores. Ha dedicado la mayor parte de su carrera profesional a programas educativos acompañando a niños y jóvenes en su proceso de aprendizaje de idiomas, en entornos multiculturales que sumaran a su propia evolución y autonomía. Después de jubilada se está dedicando a expandir la ciencia y el arte de la inteligencia del corazón y la intuición ¿Te gustaría escuchar este episodio en inglés o en italiano? Háznoslo saber aquí: hello@cocoon-pro.com  _______ Enlaces y recursos: Rosa Casado Uniting People Nazareth Castellanos 

In questo episodio Letizia Piangerelli e Miriam Cresta esplorano la relazione tra scuola e mondo del lavoro e che cosa serve per far dialogare questi mondi per produrre un reale impatto positivo sulla società. Che tipo di percorsi possono portare gli insegnanti a riscoprire la loro passione per l'insegnamento, le aziende a rigenerare il proprio potenziale creativo e gli studenti a cambiare significativamente la propria vita grazie ad un’esperienza scolastica, in modi che siano utili anche alla società?  Dal suo osservatorio privilegiato Miriam offre spunti preziosi sulla percezione dei giovani sul mondo del lavoro e sulle sfide che li aspettano, e di come parole chiave come creatività, avventura e congruenza tra valori dichiarati e agiti possano fare la differenza per le generazioni che abiteranno il mondo del lavoro di domani.  Iscriviti alla newsletter per ricevere gli episodi e altre risorse sul Beautiful Work direttamente nella tua casella di posta: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _________ Miriam Cresta è CEO di Junior Achievement in Italia, la più vasta educazione non profit dedicata all’educazione economica, finanziaria e imprenditoriale dei giovani. Di recente è stata nominata da StartupItalia tra le TOP100 Unstoppable Women in Innovation.   Link e risorse:  Miriam Cresta Junior Achievement The World Happiness Report _________Vorresti ascoltare questo episodio in Inglese o in Spagnolo? Faccelo sapere qui: hello@cocoon-pro.com

In this episode, Anna Montanari and Nick Richmond delve into what impact beautiful work can have on both individuals and organizations. How can organizations create spaces where people thrive and find true meaning in their work? What role does faith and purpose play in shaping healthy, high-performing environments? Through real-life stories and insights from his extensive career, Nick advocates for a holistic approach to organization design that emphasizes meaning and purpose. He also highlights the importance of embracing failure as a learning opportunity, fostering a just culture, and cultivating spaces where innovation and growth can flourish.  Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe   _______ Nick is a Director of Tricordant and leads the Organisation Design practice. He has a passion to design thriving, high performing organisations by creating healthy, meaningful work for people. Nick has also led the European Organisation Design Forum professional community since 2012 including as Chair. He is one of the few people who is a Certified Organisation Design Professional by three leading global bodies. Link and resources:  Nick Richmond AI Anthology - A collection of essays on the future of AI _______ Would you like to listen to this episode in Italian or Spanish? Let us know here: hello@cocoon-pro.com  

En este episodio, Iñaki Perez y Ziortza Olano exploran cómo el emprendimiento y la innovación en el ámbito cooperativo están cambiando la forma en que trabajamos y emprendemos. ¿Qué es importante para impulsar un cambio verdadero? ¿Qué desafíos enfrentan las mujeres emprendedoras? ¿Cómo la flexibilidad laboral, la colaboración y el trabajo en equipo están redefiniendo el mundo del trabajo y los negocios? Suscríbete a nuestro boletín para recibir episodios y otros recursos sobre Beautiful Work directamente en tu bandeja de entrada: https://cocoon-pro.com/#subscribe  _______ Ziortza es coordinadora del Bilbao Berrikuntza Faktoria y Team Coach en Mondragon Team Academy (MTA) y describe su trabajo en la Universidad de Mondragón, donde se enfoca en el desarrollo de competencias y habilidades emprendedoras en jóvenes. Está involucrada en la creación y dirección de proyectos, en Innovación Social y desarrollo de personas-equipos.  ¿Te gustaría escuchar este episodio en inglés o en italiano? Háznoslo saber aquí: hello@cocoon-pro.com  _______ Enlaces y recursos:  Ziortza Olano Bilbao Berrikuntza Faktoria https://bbfaktoria.mondragon.edu/en/home Libro: Atrévete a no gustar - Fumitake Koga, Ichiro Kishimi

In questo episodio Alessandra Cianchettini e Lucio Margulis esplorano i retroscena che hanno portato Lucio a diventare un maestro nella facilitazione di Lego Serious Play, dai primi momenti in cui si è reso conto, giovanissimo, del potere trasformativo dei giochi seri, alle avventure che lo hanno portato ad applicarli con successo in organizzazioni e in innumerevoli aule di formazione di tutto il mondo, senza tralasciare il ruolo (essenziale) dei fallimenti nel mostrargli la sua strada. Dagli apprendimenti giocando con i bambini, alle storie di gioco serio portato ai tavoli di decision makers e di centinaia di facilitatori, Lucio parla anche dell'importanza della coerenza nel rapporto tra ciò che siamo nati per fare e ciò che facciamo ogni giorno nella nostra vita. Iscriviti alla newsletter per ricevere gli episodi e altre risorse sul Beautiful Work direttamente nella tua casella di posta: https://cocoon-pro.com/#subscribe  ________ Lucio Margulis è laureato in Scienze dell'Educazione, è stato insegnante di scuola primaria, secondaria e universitaria, prima di decidere di dedicarsi full time a portare i giochi seri nel mondo del lavoro. Ha portato il metodo LEGO Serious Play in America Latina, Italia, Spagna e Portogallo. Nel corso degli anni ha formato più di 2.000 facilitatori in tutto il mondo. Link e risorse:  Lucio Margulis - https://www.juegoserio.com/ Luis Maria Pescetti - https://www.luispescetti.com/bio/  _______ Vorresti ascoltare questo episodio in Inglese o in Spagnolo? Faccelo sapere qui: hello@cocoon-pro.com 

In this episode Stelio Verzera and Paul Tolchinsky delve into the intricate relationship between individual motivations and the quality of the organizational space that influences people's experience and beliefs. Why do people often do the exact opposite of what they knew was the right thing to do? If you could leverage all your talents, strengths, and passion, what could you create? Through real life stories and anecdotes coming from more than four decades of experience, Paul advocates for the creation of workplace cultures where individuals feel at home, inspired, and deeply connected to their contributions. But also on the importance for people to tap into their sense of autonomy, continuous learning and purpose, as key aspects of living meaningful work, and ultimately a fulfilling life.  Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe   _______ Paul Tolchinsky has been consulting to major corporations around the world for the past forty years. He is the pioneer of Real Time Work Design (Large Group Interventions by Bunker and Alban, Jossey Bass, 1997), an approach to work design that involves whole organizations (often up to 800-1,000 employees at a time) and the Whole-Scale™ Change technology.  Link and resources:  Paul Tolchinsky Whole Scale Change: unleashing the magic in organizations  Henry Mintzberg  Gallup State of the Global Workforce Report - 2023 Delivering Happiness: a path to Profits, Passion, and Purpose - book by Tony Hsieh _______ Would you like to listen to this episode in Italian or Spanish? Let us know here: hello@cocoon-pro.com  

In questo episodio Letizia Piangerelli e Tonino Dominici esplorano che cosa serve per far sì che le imprese durino nel tempo. Perché per un’azienda industriale la tecnologia più all’avanguardia dovrebbe essere quella che la sera torna a casa? Come si genera fiducia? Qual è il rapporto tra profitto e investimento culturale nella comunità locale? Perché il prossimo passo è piantare un bosco? Attraverso aneddoti ed esempi pratici di ciò che ha visto funzionare per oltre quarant’anni nella sua azienda, Tonino suggerisce come lavoro e bellezza siano più legati di quanto si immagini e come coltivare questo binomio possa far bene sia al business che alle persone. Iscriviti alla newsletter per ricevere gli episodi e altre risorse sul Beautiful Work direttamente nella tua casella di posta: https://cocoon-pro.com/#subscribe  ________ Tonino Dominici è Presidente di Box Marche, storica azienda marchigiana attiva nel settore dell’imballaggio dove inizia a lavorare nel 1974 come collaboratore e di cui oggi è socio e amministratore delegato. Nel 2021 viene nominato “Imprenditore dell’anno” dagli Oscar della Stampa e sotto la sua guida Boxmarche, definita “azienda con l’anima”, ottiene numerosi riconoscimenti internazionali.  Tonino è anche Presidente dell’Accademia della Tacchinella, un’Associazione culturale fondata sui valori del Lavoro, dell’Amicizia e della Qualità della Vita, dove da anni contribuisce insieme ad altri imprenditori allo sviluppo culturale del proprio territorio. Link e risorse:  Box Marche Accademia della Tacchinella I libri di Stefano Mancuso suggeriti durante l’episodio: La Nazione delle Piante La Tribù degli alberi Plant Revolution  _______ Un grazie speciale ad Antonella Cipollone per il supporto nella realizzazione di questo episodio. Vorresti ascoltare questo episodio in Inglese o in Spagnolo? Faccelo sapere qui: hello@cocoon-pro.com 

In this episode Letizia Piangerelli, Anna Montanari and Dawna Jones explore stories, tips and approaches to personal and organizational development useful to navigate the complexities of our interdependent world.  How can you be comfortable with unexpected events? What can help you fill the gap between well-being and performance? What do horses have to teach you around effective decision-making? What does work look like when it’s beautiful? From her extensive experience in multiple industries, her love for Nature and the rollercoasters of her personal life, Dawna uncovers the opportunities to use conflict creatively, questioning the status quo, and focusing on systemic health as key ingredients to express our human potential. With brave vulnerability, sharp irony and intuitive power she offers a unique perspective on what it takes to navigate work and life's challenges and restore clarity, alignment, and a sense of belonging within the wider community of Earth. Sign up for the newsletter to receive episodes and other resources about Beautiful Work directly to your inbox: https://cocoon-pro.com/#subscribe   _______ Dawna Jones is an author, podcaster, coach and intuitive facilitator who guides decision makers in navigating uncertainty and leading in complexity with the purpose of reconnecting them to more life-affirming criteria to decisions that benefit everyone. In her articles and podcast - Inspirational Insights to Action - she goes beyond the surface, bringing different perspectives on topics ranging from emotional health, consciousness and adaptive governance models. Link and resources:  Dawna Jones Decision Making for Dummies The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy: the book and the movie ____Would you like to listen to this episode in Italian or Spanish? Let us know here: hello@cocoon-pro.com 

In questo episodio Stelio Verzera e Marta Bertolaso esplorano la relazione tra esseri umani, tecnologia e la ricerca di significato nell'era digitale. Attraverso aneddoti di vita familiare e professionale, Marta ripercorre i fattori sociali e culturali che ci hanno portato a seguire canoni di performance e di successo alienanti invece che generativi, e fa luce sugli aspetti che invece distinguono l’approccio umano da quello delle macchine. Presenza, ascolto, gratitudine, capacità di stare con gli altri restando coerenti con se stessi, coltivare relazioni e disponibilità a fare comunità sono tra gli elementi a cui tornare se vogliamo riportare bellezza nel lavoro e nelle nostre vite.  Iscriviti alla newsletter per ricevere gli episodi e altre risorse sul Beautiful Work direttamente nella tua casella di posta: https://cocoon-pro.com/#subscribe  __________ Marta Bertolaso ​​è Professoressa di Filosofia della Scienza e dello Sviluppo Umano presso l’Università Campus Bio-Medico di Roma. Esperta di filosofia dei sistemi complessi, ha approfondito l’impatto delle nuove tecnologie digitali sul lavoro, sulle organizzazioni e sui nuovi modelli di innovazione e società sostenibile. Pensiero critico e altre virtù epistemiche costituiscono la controparte anche educativa ed etica dell'epistemologia relazionale di cui è esperta. E’ autrice di oltre 100 lavori tra articoli e volumi, di cui due riportati qui in basso come spunti per approfondire. Link e risorse:  Marta Bertolaso  Le questioni aperte della vita: epistemologia della complessità  Umanesimo tecnologico: una riflessione filosofica sull’intelligenza artificiale _________ Vorresti ascoltare questo episodio in Inglese o in Spagnolo? Faccelo sapere qui: hello@cocoon-pro.com 

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