Claim OwnershipTon & Wirkung
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© 2024 Sebastian Kroggel & Chris Schmid
Description
Willkommen bei „Ton & Wirkung“ – Ihr Podcast für Führungsflair und rhetorische Exzellenz.
„Ton & Wirkung“ ist kein Plauderformat. Hier trifft Substanz auf Präzision – für Entscheiderinnen und Entscheider, die verstanden haben: Führung ist Rede und Antwort. Denn wer Wirkung erzielen will, braucht mehr als Argumente. Es geht um Haltung, Präsenz und den richtigen Ton.
Unsere Zielgruppe? Menschen in Wirtschaft, Politik und anderen Schlüsselrollen, die wissen, dass jede Botschaft ein Auftritt ist. Die nicht nur leiten, sondern überzeugen wollen – nach innen und außen. Unsere Themen? Flughöhe statt Maschinenraum. Kein Klein-Klein, sondern der Blick aufs Wesentliche: Wie wird aus einer Botschaft eine Bewegung? Wie wird aus einem Auftritt nachhaltige Wirkung? Denn: Wirkung ist Pflicht, keine Kür.
An Ihrer Seite? Zwei Profis mit klarem Fokus:
Chris Schmid, der Audiovisionär, sorgt mit einem untrüglichen Gespür und technischer Brillanz dafür, dass Ihr Sound nicht nur klingt, sondern trägt.
Und Sebastian Kroggel, Ihr Executive Coach für Auftritt und Wirkung. Er bringt Führungspersönlichkeiten in den Modus, der Botschaften nicht nur hörbar, sondern spürbar macht – klar, authentisch, souverän.
„Ton & Wirkung“ ist mehr als ein Podcast. Es ist ein Werkzeugkasten für alle, die Wert schaffen und Wirkung erzielen wollen.
Impulse, die Sie direkt umsetzen können, und Methoden, die aus Kommunikation Führung machen.
Hören Sie rein – und machen Sie den Unterschied.
„Ton & Wirkung“ ist kein Plauderformat. Hier trifft Substanz auf Präzision – für Entscheiderinnen und Entscheider, die verstanden haben: Führung ist Rede und Antwort. Denn wer Wirkung erzielen will, braucht mehr als Argumente. Es geht um Haltung, Präsenz und den richtigen Ton.
Unsere Zielgruppe? Menschen in Wirtschaft, Politik und anderen Schlüsselrollen, die wissen, dass jede Botschaft ein Auftritt ist. Die nicht nur leiten, sondern überzeugen wollen – nach innen und außen. Unsere Themen? Flughöhe statt Maschinenraum. Kein Klein-Klein, sondern der Blick aufs Wesentliche: Wie wird aus einer Botschaft eine Bewegung? Wie wird aus einem Auftritt nachhaltige Wirkung? Denn: Wirkung ist Pflicht, keine Kür.
An Ihrer Seite? Zwei Profis mit klarem Fokus:
Chris Schmid, der Audiovisionär, sorgt mit einem untrüglichen Gespür und technischer Brillanz dafür, dass Ihr Sound nicht nur klingt, sondern trägt.
Und Sebastian Kroggel, Ihr Executive Coach für Auftritt und Wirkung. Er bringt Führungspersönlichkeiten in den Modus, der Botschaften nicht nur hörbar, sondern spürbar macht – klar, authentisch, souverän.
„Ton & Wirkung“ ist mehr als ein Podcast. Es ist ein Werkzeugkasten für alle, die Wert schaffen und Wirkung erzielen wollen.
Impulse, die Sie direkt umsetzen können, und Methoden, die aus Kommunikation Führung machen.
Hören Sie rein – und machen Sie den Unterschied.
55 Episodes
Reverse
Türchen 13 unseres Adventskalenders zeigt den Unterschied zwischen Folgen und Format. Chris und Sebastian erklären, warum Führung nicht Episode für Episode entsteht, sondern durch eine tragende Linie. Du hörst, was ein Format leisten muss. Warum Zielsätze die Architektur jeder Wirkung sind. Und weshalb nur ein klar gebautes Format Vertrauen schafft, auch wenn nicht jede Folge glänzt. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Podcast nicht als Content sehen. Sondern als Führung.
Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel office@sebastian-kroggel.com +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid chris.schmid@pepperpods.de+49 8624 1208
Türchen 12 unseres Adventskalenders führt ins Herz jeder Gesprächsführung. Hosting. Chris und Sebastian sprechen darüber, wie Führung im Dialog klingt. Warum gutes Hosting keine Show, sondern Verantwortung ist. Und weshalb ein starker Host nicht dominiert, sondern Richtung gibt, mit Stimme, Struktur und Haltung. Du hörst, wie akustische Präsenz entsteht. Und was passiert, wenn Führung im Gespräch die Kontrolle verliert. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Sprache steuern wollen.
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Türchen 11 unseres Adventskalenders zeigt, woran Executive Podcasts wirklich scheitern. Nicht an der Technik. Sondern an fehlender Strategie. Chris und Sebastian sprechen über typische Fehleinschätzungen, verlorene Rollen und das Missverständnis, dass Reden schon reicht. Du hörst, warum Audio nur dann wirkt, wenn Struktur, Richtung und Verantwortung vor dem ersten Satz stehen. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Audio als Führungsinstrument verstehen.
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Türchen 10 unseres Adventskalenders dreht sich um akustische Klarheit. Chris und Sebastian zeigen, warum Audio der Realitätstest für Führung ist. Warum Sprache tragen muss, wenn alles Visuelle fehlt. Und wie Struktur, Haltung und Linie hörbar Orientierung schaffen. Du erfährst, was ein Gedanke können muss, um zu wirken. Und warum Audio jedes Denkchaos entlarvt, Satz für Satz. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Klarheit zur Führungsqualität machen.
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Türchen 9 unseres Adventskalenders zeigt, warum die meisten Executive Podcasts schon scheitern, bevor sie beginnen. Chris und Sebastian sprechen über typische Denkfehler, fehlende Führung im Format und akustische Belanglosigkeit. Warum ein Podcast kein Mikrofon Test ist. Warum Haltung vor Technik kommt. Und wie man aus Sendewillen eine Führungsentscheidung macht. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Audio nicht nur nutzen, sondern führen wollen.
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Türchen 8 unseres Adventskalenders zeigt, was viele übersehen. Audio ist kein Add on. Es ist ein Führungsraum. Chris und Sebastian sprechen über Klarheit, Linie und Präsenz, hörbar gemacht. Warum Stimme kein Klang, sondern ein Bekenntnis ist. Warum ein Gedanke tragen muss, wenn der Raum fehlt. Und weshalb gute Führung heute dort beginnt, wo kein Bild mehr hilft. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung hörbar machen wollen.
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Türchen 7 unseres Adventskalenders öffnet den Raum für das, was Führung trägt. Nicht der ausgefeilte Text. Sondern das gesprochene Wort. Dort entsteht Wirkung. Dort entscheidet sich Nähe. Dort hört man Haltung. Chris und Sebastian zeigen, wie Führung klingt, wenn sie mündlich denkt. Durch kurze Sätze mit Klarheit. Durch Gedanken, die nicht gebaut werden, sondern geführt. Mit Sprache, die nicht beeindruckt, sondern verbindet. Schrift schafft Abstand. Mündlichkeit schafft Kontakt. Und genau diesen Kontakt braucht Führung, wenn ein Satz nicht nur verstanden, sondern gespürt werden soll. Denn Führung wirkt zuerst im Ohr und dann erst im Kopf. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die sprechen wollen, wie Führung wirkt. Gewinne eine Flasche Communico Rum! https://www.sebastian-kroggel.com/communico Was du dafür tun musst? Höre den Podcast und schicke uns eine Sprachnachricht an: +49 175 5928318 oder +49 171 7288077 Viel Glück!
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Türchen 6 zeigt das Werkzeug, das Führungssprache trägt. Den Trichter. Nicht als Magie, sondern als Architektur. Er beginnt offen und endet Zielsatz, der trägt. Access schafft dabei Anschluss. Altitude hebt über das Tagesgeschäft. Beef richtet Gedanken aus. Und der Zielsatz bündelt alles. Chris und Sebastian sprechen darüber, warum der Trichter kein rhetorischer Trick ist, sondern ein Führungsinstrument. Warum er vor Übererklärung schützt. Warum er Orientierung gibt, bevor ein Wort gesprochen wird. Und weshalb Executives rückwärts planen müssen. Vom Zielsatz zum Gedanken. Vom Gedanken zum Zugang. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Führung sprachlich bauen wollen. Gewinne eine Flasche Communico Rum! https://www.sebastian-kroggel.com/communico Was du dafür tun musst? Höre den Podcast und schicke uns eine Sprachnachricht an: +49 175 5928318 oder +49 171 7288077Viel Glück!
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Türchen 5 unseres Adventskalenders zeigt das wichtigste Werkzeug strategischer Führung: den Zielsatz. Chris und Sebastian sprechen darüber, warum Führung sprachlich dort sichtbar wird, wo Gedanken auf einen Punkt zulaufen. Und weshalb der Zielsatz keine moderne Erfindung ist, sondern ein Prinzip, das seit Aristoteles gilt. Du hörst, was einen Zielsatz wirksam macht. Warum er zuerst geplant wird. Wie er Orientierung schafft. Weshalb Executives im Trichter denken müssen, nicht in Pyramiden. Und wie ein einziger Satz entscheidet, ob Menschen folgen oder nur zuhören. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Führung sprachlich präzise machen wollen.
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Türchen 4 unseres Adventskalenders zeigt, warum Stimme für Führungskräfte mehr ist als Technik. Sebastian kommt von der Opernbühne und kennt jede Facette stimmlicher Präzision. Doch für Executives gilt etwas anderes. Sie brauchen keine stundenlangen Übungen vor dem Spiegel. Sie brauchen Haltung, Klarheit und Ordnung im Kopf. Denn Stimme folgt Bewusstsein, nicht umgekehrt. Chris und Sebastian sprechen darüber, warum Ruhe führt. Warum gehetzte Stimmen Denkprobleme verraten. Wie Stimme Vertrauen erzeugt, bevor Inhalte greifen. Und weshalb Führung nicht laut klingt, sondern tragfähig, klar und gesetzt. Stimme ist der akustische Ausdruck von Verantwortung. Und gute Führung wird zuerst gehört, bevor sie verstanden wird. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung hörbar machen wollen.
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Türchen 3 unseres Adventskalenders zeigt, warum Führung nicht im Informieren entsteht, sondern im Überzeugen. Chris und Sebastian sprechen über den Wechsel vom Expertenmodus zum Executive Modus und erklären, wie Sprache Orientierung schafft, statt nur Informationen zu liefern. Du hörst, was einen Experten vom Executive unterscheidet. Warum Auswahl stärker wirkt als Vollständigkeit. Wie Flughöhe entsteht. Warum Reduktion mehr führt als Details. Und wie ein einziger innerer Satz den gesamten Auftritt verändert: Jetzt spreche ich als Führungskraft, nicht als Fachmann. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung erzeugen wollen, bevor Inhalte greifen. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben.
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Türchen 2 unseres Adventskalenders zeigt, warum Authentizität kein Gefühl ist, sondern ein Führungswerkzeug. Chris und Sebastian sprechen darüber, weshalb Ehrlichkeit ohne Wirkung wirkungslos bleibt und warum Wirkung ohne Wahrheit zur Lüge wird. Du hörst, was strategische Authentizität bedeutet. Warum Führung nicht spontane Echtheit braucht, sondern stimmige Sprache. Wie Rollen Klarheit verlangen, auch wenn die eigene Laune schwankt. Und weshalb bewusstes Steuern kein Schauspiel ist, sondern professionelle Führungspräsenz. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung nicht dem Zufall überlassen.
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Türchen 1 unseres Adventskalenders startet mit dem Kern jeder Führung: Kommunikation. Denn sie wirkt vor jeder Entscheidung. Sie ist kein Smalltalk, sondern Führungsleistung in Echtzeit. In dieser ersten kurzen Folge zeigen Chris und Sebastian, warum Kommunikation das tägliche Führungsinstrument ist. Warum Klarheit stärker führt als Laune. Warum strategische Sprache Orientierung schafft. Und weshalb Führung immer in Rede und Antwort entsteht. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die nicht nur sprechen wollen. Sondern führen.
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Audio-Formate boomen. Führungskräfte hosten Podcasts, Townhalls und Talks. Und genau dort zeigt sich Leadership Communication. Nicht durch Inhalte allein, sondern durch die Art, wie ein Gespräch geführt wird. In dieser Folge sprechen Chris und Sebastian über Hosting als Führungsinstrument. Sie zeigen, wie gute Hosts Gespräche strukturieren, Räume öffnen und klare Wirkung erzeugen.
Du hörst, warum Hosting ein Kernstück strategischer Rhetorik ist. Wie Klang Vertrauen schafft. Warum Zuhören ein Machtmittel ist. Und weshalb Hosting die präziseste Form moderner Führung ist: Leadership ohne Bühne. Nur durch Sprache.
Für alle, die Hosting nicht als Moderation verstehen, sondern als Form von Führung.
Und die Wirkung sprachlich steuern wollen, bevor Inhalt greift.
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Viele halten Lampenfieber für eine Schwäche. In Wahrheit zeigt es Führung.
Denn wer Wirkung erzeugen will, spürt Verantwortung und Spannung.
In dieser Folge zeigen Chris und Sebastian, warum Lampenfieber kein Gegner ist, sondern der Moment, in dem Führung beginnt. Wie Energie zu Präsenz wird. Wie Sprache unter Druck führt. Und wie Vorbereitung Wirkung planbar macht.
Für alle, die in entscheidenden Momenten nicht funktionieren wollen, sondern führen.Links zur Folge:Episode #021 mit Stimmexpertin Dr. Monika Hein:https://podcasts.apple.com/de/podcast/ton-wirkung/id1751187043?i=1000692952545Episode #029 FOR-DEC:https://podcasts.apple.com/de/podcast/ton-wirkung/id1751187043?i=1000712043108
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Macht beginnt dort, wo Sprache Wirklichkeit formt. Und Veränderung dort, wo Haltung lauter wird als Routine. In der zweiten Folge zu Machtgebiete geht es um das System hinter der Macht, um unbewusste Reflexe, alte Rituale und den Mut, sie zu brechen. Wir sprechen über Männer, die Allies werden. Über Frauen, die sich nicht mehr entschuldigen, wenn sie führen. Und über Kommunikation, die nicht spaltet, sondern verändert. Wie klingt Führung, wenn sie nicht gefallen will, sondern Haltung zeigt? Wie verändert sich Wirkung, wenn Sprache Macht neu verteilt? Und was passiert, wenn Authentizität strategisch wird? Ein Gespräch über Mut, Haltung und Wirkung. Über Führung, die Grenzen verschiebt und Systeme, die sich neu erfinden müssen. Machtgebiete von Christina Sontheim-Leven, Anna Sophie Herken und Bettina Weiguny, erschienen im Campus Verlag. Ein Buch, das zeigt, warum Gleichstellung kein Programm ist, sondern Führungsaufgabe.
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Frauen führen in Konzernen, Gremien und Ministerien. Sie tragen Verantwortung, entscheiden Budgets und stoßen trotzdem an unsichtbare Grenzen. Denn sie führen in Systemen, die Vielfalt fordern aber Ähnlichkeit belohnen.
Machtgebiete ist kein Aufschrei, sondern eine Anatomie der Macht. Präzise, unbequem, überfällig. Wir sprechen über Sprache als Machtinstrument, über Mikroentmachtung und Manterrupting, über Sätze, die klein machen und über Kommunikation, die zurückholt, was längst verdient ist: Wirkung.
Warum werden Frauen dreimal so oft unterbrochen wie Männer? Warum klingt dieselbe Botschaft anders, wenn sie weiblich ist? Und was braucht es, um in Strukturen zu führen, die nicht für einen gedacht sind?
Change the system, not the women. Ein Gespräch über Rollen, Rückzug und den Mut, trotzdem zu sprechen. Machtgebiete von Christina Sontheim-Leven, Anna Sophie Herken und Bettina Weiguny, erschienen im Campus Verlag. Besprochen in FAZ, ZEIT, Tagesschau, FOCUS und BRIGITTE.
Über 44.000 Reaktionen online. Ein Thema, das einen Nerv trifft. Bei Frauen und bei Männern.
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Vom Sparkassen-Manager zum Regionaldirektor der AOK Niedersachsen – Volker Kaufmann zeigt, wie Führung auch jenseits von Zahlen funktioniert. Im Gespräch mit Sebastian Kroggel und Chris Schmid geht es um den Kern seines Führungsverständnisses: Haltung statt Fachwissen, Nähe statt Distanz, Sichtbarkeit statt Zurückhaltung. Wir sprechen über die Kraft von Personal Branding auf LinkedIn, die Bedeutung von Diversität in Führungsteams und darüber, warum Transparenz und Menschlichkeit mehr Wirkung erzeugen als jede Kennzahl. Volker erzählt, wie bewegte Gesprächsformate Vertrauen schaffen – und warum die Arbeitgeber der Zukunft vor allem eines brauchen: Einfühlungsvermögen für Gesundheit, Pflege und Generationen. Eine Episode für alle, die verstehen wollen: Gute Führung zeigt sich nicht im Zahlenwerk, sondern im Miteinander.Links zur Folge:LinkedIn Volker Kaufmann
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Noch immer starten junge Frauen in Führungsrollen mit einer Hypothek: zu unerfahren, zu weich, zu wenig belastbar. Doch was passiert, wenn man diese Zuschreibungen nicht hinnimmt, sondern sie mit Haltung durchkreuzt?
In dieser Folge sprechen wir über die unterschätzte Kraft des ersten Schritts. Wie gelingt der Einstieg in Führung, wenn der Raum zögert? Was braucht es, um Redezeit zu sichern, Präsenz zu zeigen und Haltung sichtbar zu machen?
Wir sprechen über Sponsorship statt Mentoring. Über Stimme, die nicht gefallen will, sondern tragen muss. Und über Content als das, was Wirkung wirklich begründet: nicht nur Rhetorik, sondern Führung im gesprochenen Wort.
Ein Gespräch über kommunikative Führung in einem Umfeld, das nicht wartet, bis man akzeptiert wird. Sondern Wirkung verlangt. Vom ersten Satz an.
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Viele Unternehmen starten auf YouTube – und merken schnell, wie gnadenlos die Kamera ist. Denn sie zeigt nicht, wie sichtbar jemand ist. Sondern wie klar der Gedanke dahinter wirklich trägt.
Doch wer ohne Format, ohne Haltung, ohne Redeziel vor die Linse tritt, wird im besten Fall ignoriert – im schlimmsten Fall entlarvt.
Deshalb beginnt Wirkung oft nicht im Bild. Sondern im Ton.
Ein Podcast hingegen zwingt zur Linie – und schafft die Klarheit, die man später im Video sehen kann.
Chris und Sebastian sind sich einig: YouTube wirkt erst, wenn der Gedanke vorher steht.
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