Tout le monde est un leader

Dans cet épisode, on plonge au cœur d’un défi universel en éducation : la résistance au changement. Je partage mon expérience et 12 questions issues de l’approche de coaching. À travers des exemples concrets, découvrez comment garder une relation, activer la réflexion et inspirer à l’action.Que vous soyez enseignant, directeur ou conseiller pédagogique, ces questions pourraient bien changer votre façon d’accompagner. Prêt à explorer ces pistes? Tout le monde est un leader - Un podcast pour transformer l’éducation👥 À qui s'adresse ce podcast ?À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation. Être leader en éducation aujourd’hui est un défi de taille. Dans un monde en perpétuelle évolution, votre rôle est d’amener un changement positif dans la vie des gens. Mais comment inspirer ce changement quand tant de personnes se sentent impuissantes face aux systèmes en place ? Chaque semaine, Marius vous dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation en éducation.🎤 À propos de Marius Bourgeoys :Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 400 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/NOUVEAUTÉ!!! 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Parcours Trouver sa voie en tant que leader : https://mariusbourgeoys.ca/trouversavoie/- Parcours La classe de Marius : https://mariusbourgeoys.ca/laclasse/- Série de 4 webinaires : https://mariusbourgeoys.ca/webinaires/- Accès aux 5 saisons du Coaching LI-VE : https://mariusbourgeoys.ca/coachingli-ve/- Autoformation : Leadership d’impact : https://mariusbourgeoys.ca/autoformations/🌐 Visitez notre site web pour en savoir plus au sujet de mon offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/👉 Suivez-moi sur :Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoysInstagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoysX : https://x.com/MariusBourgeoysHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, découvrez pourquoi le leadership est essentiel pour transformer l'expérience d'apprentissage des élèves et comment le verbe «devenir» peut transformer votre approche et renforcer votre impact en tant que leader. Je partage aussi une liste de huit étapes essentielles pour passer vous aider à devenir. Abonnez-vous et laissez un commentaire !Tout le monde est un leader - Un podcast pour transformer l’éducation👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation. Être leader en éducation aujourd’hui est un défi de taille. Dans un monde en perpétuelle évolution, votre rôle est d’amener un changement positif dans la vie des gens. Mais comment inspirer ce changement quand tant de personnes se sentent impuissantes face aux systèmes en place ? Chaque semaine, Marius vous dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation en éducation. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 400 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ NOUVEAUTÉ!!! 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Un espace conçu pour les leaders pédagogiques qui souhaitent inspirer un réel changement dans leur milieu. - Parcours Trouver sa voie en tant que leader : https://mariusbourgeoys.ca/trouversavoie/ - Parcours La classe de Marius : https://mariusbourgeoys.ca/laclasse/ - Série de 4 webinaires : https://mariusbourgeoys.ca/webinaires/ - Accès aux 5 saisons du Coaching LI-VE : https://mariusbourgeoys.ca/coachingli-ve/ - Autoformation : Leadership d’impact : https://mariusbourgeoys.ca/autoformations/🌐 Visitez notre site web pour en savoir plus au sujet de mon offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/👉 Suivez-moi sur :Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoysInstagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoysX : https://x.com/MariusBourgeoysHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons Scary Smart de Mo Gawdat, ancien directeur de Google X. Ce livre fascinant pose la question : sommes-nous prêts à élever l’intelligence artificielle (IA) comme on élève un enfant ? Gawdat aborde la singularité, le point où l'IA dépassera l'intelligence humaine et deviendra imprévisible. Il insiste sur notre responsabilité immédiate : enseigner des valeurs éthiques à l'IA, car notre influence est plus forte maintenant que jamais.Nous discutons des trois inévitables de l'IA, des instincts humains que nous lui transmettons inconsciemment, et des qualités inattendues qu'elle pourrait développer, telles que la conscience et l'émotion. L’épisode offre des réflexions sur la façon dont l’éducation et nos interactions façonnent non seulement nos enfants, mais aussi ces machines. Une prise de conscience nécessaire pour envisager un avenir où l'IA est notre alliée et non un défi insurmontable.Scary Smart : https://www.amazon.ca/Scary-Smart-Future-Artificial-Intelligence/dp/1529077621/ref=sr_1_1?dib=eyJ2IjoiMSJ9.OJUrVOXA56LeSOnLu12OfGr7c9hsdkeYf7R_ER2ocJC-HOIFpIAVRYzDxi2RrGviMds3dYACdxtlAnp3S_D4AA.uhVA9yJDfUtZMqANb1YXKHgx0z4B-m10N6Jc_fhHzYE&dib_tag=se&hvadid=678291843814&hvdev=c&hvlocphy=9000119&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=8284729745165940165&hvtargid=kwd-1417637067520&hydadcr=27684_14705400&keywords=scary+smart&qid=1731097747&sr=8-1🌐 Visitez notre site web pour en savoir plus au sujet de l’Académie du leadership transformationnel et de mon offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/👉 Suivez-moi sur :Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoysInstagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoysX : https://x.com/MariusBourgeoysHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, j'explore comment l’intelligence artificielle transforme déjà notre société et nous invite à repenser l’éducation. J’essaie aussi d’anticiper les impacts sur l’éducation et le leadership, ainsi que les questions essentielles à se poser pour diriger le changement. 1. Qui est engagé? 2. Qui veut changer?Bonne écoute!Au programme1. Impact de l’intelligence artificielle sur l’éducation et la sociétéDepuis l’arrivée de ChatGPT en novembre 2022, l’IA est devenue un sujet central, bouleversant la preuve d’apprentissage.Trois types d’IAL’IA générative remet en question la notion de "preuve d'apprentissage" et pourrait amener à repenser les méthodes d’évaluation en éducation.2. Les enjeux de transformation et de préparation au changementL’éducation pourrait rester immobile face à ces changements, mais elle a la possibilité de se transformer.Ethan Mollick nous encourage à adopter l’IA de manière proactive.L'importance de l’agilité et de la proactivité pour répondre aux transformations de la société.3. Les quatre saisons du changement selon John MaxwellLes gens changent…Souffrance : Lorsqu’ils souffrent assez qu’ils doivent changer.Vision : Lorsqu’ils voient assez qu’ils sont inspirés à changer. Apprentissage : Lorsqu’ils apprennent assez qu’ils veulent changer.Soutien : Et lorsqu’ils reçoivent assez qu’ils sont capables de changer.4. Le rôle de l’émotion et de l’empathie dans la transformationLe changement est souvent difficile à cause de l’attachement émotionnel aux anciennes pratiques.L’importance de se laisser émouvoir par les personnes qui nous entourent et de s’indigner pour un meilleur futur en éducation.5. L’éducation du futur et les exemples de Kodak et BlockbusterExemple de Kodak et Blockbuster : leur refus de changer leur modèle face à l'innovation les a menés à l’échec.La nécessité pour l’éducation de se délester de certaines pratiques pour répondre aux besoins de demain.6. L’Académie du leadership transformationnel : une ressource pour naviguer le changementPrésentation de l'Académie comme un outil pour soutenir les leaders pédagogiques à se préparer à cette transition.🌐 Visite notre site web pour en savoir plus au sujet de l’Académie du leadership transformationnel et de mon offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/👉 Suivez-moi sur :Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoysInstagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoysX : https://x.com/MariusBourgeoysHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, je discute avec Luca Lauzon, un élève de 6e année et créateur de la chaîne YouTube Lectures en lumière. Luca partage ses livres favoris, son amour pour la lecture jeunesse et explique comment il équilibre sa vie scolaire, sa gymnastique et ses vidéos YouTube. Cet épisode est une véritable leçon d’organisation et de passion pour tous ceux qui veulent suivre leurs rêves.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'ai le plaisir d'accueillir en personne Marc-André Girard. Nous discutons, entre autre, de l'importance du leadership de service dans le contexte d'aujourd'hui. Au sujet de Init - IA - tive (10 janvier 2025) : https://sites.google.com/view/init-ia-tive-edu/accueil?authuser=0 Voici quelques ressources mentionnées : Leadership sous 0 : https://www.amazon.ca/-/fr/Leadership-sous-0%C2%B0-Dennis-Perkins/dp/2922405184 Aydin Balyer : https://eric.ed.gov/?id=EJ1145360 Fred Korthagen : https://korthagen.nl/en/focus-areas/core-reflection-multi-level-learning/ Pour en savoir plus au sujet de Marc-André : LinkedIn : www.linkedin.com/in/emagirard Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100076309301724Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’accueille Lyne Chantal Boudreau et Jolène Gaudet. Nous mettons en mots ce qui nous amène à offrir Cette lumière en nous. Bonne écoute!Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode en toute intimité, je vous invite à répondre aux 3 appels du leader afin de réduire l’écart entre la vision et la culture dans votre milieu. À passer du verbe Faire au verbe Être. Billet de blog mentionné : https://escouadeedu.ca/leader-un-appel-a-letre/ La Maison des leaders : https://www.lamaisondesleaders.com/ Pour une conférence, une formation ou du coaching, communiquez avec nous en passant par ici : https://escouadeedu.ca/contact/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir David Cohen, conseiller technopédagogique au Collège Sainte-Anne, campus de Lachine. Il nous partage sa vision du numérique éducatif et de l’accompagnement. Pour en savoir plus au sujet de David : X : @davidcohenartpl Instagram : @dvdocrow LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/david-cohen-967b7974 Site Web : Centre d’innovation et d’expertise pédagogique Sainte Anne https://innovation.sainteanne.caHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Christian Leblanc, directeur des services pédagogiques au secondaire à la FÉEP. Il nous invite à aller à la rencontre de l’autre et à susciter le plaisir d’apprendre. Pour en savoir plus au sujet de Christian : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christian-leblanc-6299865b/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Elisabeth Taschereau, Directrice de l’école d’application au Consortium Centre Jules-Léger. Elle nous partage sa vision du leadership pédagogique et nous invite oser grand ensemble en éducation. Pour en savoir plus au sujet du CCJL : Site Web : https://ccjl.ca/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Stef Paquette, un fier Franco-Ontarien auteur-compositeur-interprète, humoriste et animateur à la télé. Il nous partage son impressionnant parcours et sa vision du leadership. Pour en savoir plus au sujet de Stef : Instagram : stefpaquetteartiste Page Facebook : stefpaquettefanHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Marie-Claude Messier, une direction passionnée par le monde de l'éducation, mobilisée par l'amélioration continue et la mise en place de pratiques innovantes. Elle est une leader influente et engagée qui aspire à façonner et transformer le système de l'éducation pour un avenir meilleur. Pour en savoir plus au sujet de Marie-Claude : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-claude-messier-aa0a3120a/ Livres mentionnés : La communication et la gestion de Solange Cormier Communauté d’apprentissage professionnelle de Martine Leclerc La gestion du changement à l’école de Christine Brabant, Jean Bernatchez et Christiane Caneva Le groupe de codéveloppement : la puissance de l’intelligence collective de Claude Champagne Du désir au plaisir de changer Françoise KourilskyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode en toute intimité, je vous partage pourquoi enseigner est désormais un poste de leadership. Pour consulter le billet de blog mentionné : https://escouadeedu.ca/enseigner-est-desormais-un-poste-de-leadership/#:~:text=La%20transformation%20de%20l'exp%C3%A9rience,la%20valeur%20%C3%A0%20leur%20vie. Pour une conférence, une formation ou du coaching, communiquez avec nous en passant par ici : https://escouadeedu.ca/contact/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Simon Duguay, enseignant au secondaire, chargé de cours à l’Université Laval et conférencier. Il nous rappelle l’importance de se soutenir entre collègues. Pour en savoir plus au sujet de Simon : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/simon-duguay/ Site Web : Twitter: https://twitter.com/SimonDuguay3 Page Facebook : https://www.facebook.com/simon.duguay.9 Groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/526578329394891Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Chantal Majeau, une direction passionnée de pédagogie et d’apprentissage. Elle nous invite à créer un environnement pour favoriser l’apprentissage en profondeur. Pour en savoir plus au sujet de Chantal : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/chantal-majeau-8aa01157/ Lien de la vidéo “for the futur”: https://youtu.be/59d3UZTUFQ0?si=SL0trcVYcZVILFLf Échelle de Hart : https://drive.google.com/file/d/1ye7nUISlAqSGKBdXFJNfOwQR99Www9fZ/view?usp=sharingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Jean-François Proulx, un père de famille passionné de l’éducation et un coach professionnel. Il nous partage sa vision du leadership et nous invite à nous choisir. Pour en savoir plus au sujet de Jean-François : Instagram : @coachjfmetta LinkedIn : www.linkedin.com/in/jean-françois-proulx-68398365 Site Web : la fondation: www.fondationmomentum.com Page Facebook : www.facebook.com/jeanfrancois.proulx.581 The Surrender Experiment : https://www.amazon.ca/dp/080414110X?psc=1&smid=A3HMVO0974R9WW&ref_=chk_typ_imgToDpHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Julie, une maman engagée, et Robert un direction passionné. Ils nous invitent dans leur vision alternative de l’éducation. Pour en savoir plus au sujet de Robert et Julie : LinkedIn : www.linkedin.com/in/robert-chicoine www.linkedin.com/in/julie-bouchard-42064b2a3 Site Web : Projet éducatif de l’école CAP : https://curea-petit.cssvdc.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/sites/24/2022/09/Projet-educatif-depliant.pdf RÉPAQ, les 17 consensus https://repaq.org/wp-content/uploads/2020/12/REPAQ-conditions-final-spread-lr.pdf RÉPAQ : https://repaq.org/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Marc Proulx, un enseignant passionné. Il nous invite à adopter la pédagogie du coeur. Pour en savoir plus au sujet de Marc : LinkedIn : linkedin.com/in/marc-proulx-29a398104 Site Web : www.marcproulxpedago.com Page Facebook : www.facebook.com/marcproulxpedago Illusions : https://www.amazon.ca/Illusions-Adventures-Reluctant-Richard-Bach/dp/0440204887/ref=sr_1_1?crid=K4RP6LJJN1WD&keywords=illusions+richard+bach&qid=1704350624&sprefix=iillusions%2Caps%2C72&sr=8-1 The Cult of Pedagogy : https://www.cultofpedagogy.com/pod/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode en toute intimité, je vous invite à choisir d’être heureux en éducation en 2024! Pour consulter le billet de blog mentionné : https://escouadeedu.ca/coachable-choisir-detre-heureux-en-education-en-2024/ Pour une conférence, une formation ou du coaching, communiquez avec nous en passant par ici : https://escouadeedu.ca/contact/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.