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Transformons le Travail
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Transformons le Travail

Author: PRST Normandie

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Description

Transformons le travail va à la rencontre de ceux et celles qui agissent au quotidien pour allier santé au travail et performance en Normandie. Proposé par le Plan Régional Santé au travail Normandie, ce podcast se promène sur les routes de la région pour partager les expériences et les initiatives sur le terrain. Des expériences qui valorisent les bonnes pratiques mais aussi les difficultés du monde du travail. Un road trip avec Assia Milan chargée de mission de l'ARACT Normandie et Marjorie Murphy, journaliste.


Une production Double Monde.

2 Episodes
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Dans ce second épisode du podcast Transformons le travail, nous allons à la rencontre de dirigeant.e.s d’entreprise de Seine Maritime et de l’Eure. Les entreprises de services s’intéressent également au management ! PARTENAIRES D'AVENIR, une agence de communication, dont la dirigeante implique ses équipes dans le développement de l’agence dès l’intégration. Chez MÉDIA FORMATION,  organisme de formation, le dirigeant incarne la vision de l’association, mais déléguer est devenue une seconde nature pour impliquer ses équipes et créer de la cohésion. Chez MAISON MAUGY, entreprise de construction de maison en bois, la proximité avec les équipes est primordiale dans cette entreprise familiale.  Découvrez dans ce podcast des approches qui reposent toutes sur un élément important : les salariés sont au cœur des pratiques managériales !
En Normandie, les PME bougent ! Pour cet épisode enregistré dans l’Orne et le Calvados, on s’intéresse au management : en quoi peut-il être un levier pour améliorer la qualité de vie au travail ? Pourquoi est-ce si important pour les dirigeant·e·s de PME ? 3 entreprises normandes très différentes témoignent dans cet épisode : GOOD’EPICES, spécialisée dans les produits d’épicerie pour les professionnels de la restauration, FILT, une usine de fabrication de filet et de cordons, et TOLERIE METALLERIE DE POINTEL spécialisée en tôlerie, métallerie et chaudronnerie Leur point commun : toutes ont choisi de miser sur le management et l’implication des salariés, et ça leur réussi ! En Route !
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