DiscoverWas treibt dich an?
Was treibt dich an?

Was treibt dich an?

Author: Michaela Lang, Julia Meder

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Description

"Was treibt dich an?" ist eine Produktion vom Denkzeuge-Team in Berlin. In dieser abgeschlossen Serie mit 21 Episoden erfährst du jeden Dienstag alles über die einzelnen Motive aus der Innere-Motiv-Analyse (IMA) von Denkzeuge. Was treibt dich an? Was hält dich zurück? Wie kannst du deine Energie am besten einsetzen? Wie kannst du Stressoren erkennen? Wie gestaltest du dein Leben am besten, um dein volles Potenzial zu entfalten? Antworten auf diese Fragen und viele Tipps aus der Praxis gibt dir jede Woche Michaela Lang von Denkzeuge, die die IMA entwickelt hat.
Im Podcast sprechen wir übrigens öfters über "hohe und niedrige Werte." Die Stärke eines Motivs lässt sich durch unser Tool messen und kann einen Wert zwischen 0 (niedrig) und 30 (hoch) haben und sich jederzeit verändern. Wenn du gerne die Werte deiner Motive erfahren möchtest, wende dich an deinen IMA zertifizierten Coach oder melde dich auf unserer Webseite bei Denkzeuge-Life an, wo du deine Werte jederzeit aufs Neue messen kannst. Die Fragen stellt Julia Meder von Dreamfinder Coaching und Denkzeuge-Partnercoach. Viel Spaß mit deinen Motiven.
21 Episodes
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#20: Wissensdurst

#20: Wissensdurst

2019-10-0800:34:35

Du weißt, du hast Wissensdurst hoch, wenn es schwierig für dich war, auf dieses Motiv zu warten, oder sogar ein eigenes Weiterbildungsbudget für dich eingerichtet hast. In Kombination mit menschorientierten Motiven ist das Interesse hoch, auch andere Menschen weiterzuentwickeln, z.B. als Lehrer. Ideal in Kombi mit Wissensdurst für die Selbstständigkeit sind die Motive: Unabhängigkeit, Einfluss und Macht. Wenn du Wissensdurst in Kombination mit Bewahren hoch hast, bist du nicht bereit, in die Veränderung zu gehen, hast aber den Wunsch, dich mit alten Traditionen weiterentwickeln zu wollen. Warum das Internet für Wissensdurstige kontraproduktiv ist und das „zu Ende“ bringen besonders schwierig wird. Warum Coaches besonders gefährdet sind in Fortbildungen stecken zu bleiben. Warum niedriger wissensdurstige Menschen manchmal zufriedener sind :)
#19: Wettbewerb

#19: Wettbewerb

2019-10-0100:28:54

Warum jemand Lust hat mit anderen zu kämpfen oder zu messen. Die Story vom Fußballer, dem finanzielle Unabhängigkeit wichtiger war als der Wettbewer. Warum Menschen mit einem hohen Wettbewerbsmotiv schlechte Verlierer sind. Und warum sie weiterspielen, obwohl sie die letzten auf dem Platz sind... oder in einer Diskussion. Geschichten von Eltern, deren Kinder einen höheren Wettbewerbsantrieb haben als die Eltern. Energieraubendes und energiegebendes Motiv. Was passende Jobs zu diesem Motiv sind, neben Sportler oder Anwalt.
#18: Unabhängigkeit

#18: Unabhängigkeit

2019-09-2400:32:30

Vom Drang nach Unabhängigkeit und Freiheit. Stärkste Kombi-Leistungsmotive: Einfluss / Macht und Finanzelle Sichtbarkeit. Von der Kombination Unabhängigkeit und Geselligkeit. Über Unabhängigkeit und Pubertät. Wie man damit umgeht, wenn Mitarbeiter und Chef unterschiedliche Unabhängigkeitswerte haben. Wie sich ein niedriger Wert in Unabhängigkeit auf eine Beziehung auswirken kann. Ironisch: man sich durch eine einen hohen Wert in Unabhängigkeit sogar abhängig machen kann. Warum ein hoher Wert in Selbstständigkeit NICHT alleine ausreicht, um erfolgreich Selbstständig zu sein. Und was passiert, wenn man wieder in abhängige Arbeit zurückgeht.
Vom Wunsch nach außen zu wirken. Warum dieses Motiv oft das Hauptmotiv für Stress ist und oft missverstanden wird. Warum Sichtbarkeit für Frauen oft einen negativen Touch hat. Welche Rolle Statussymbole und Marken in diesem Zusammenhang spielen. Wie die Erziehung bereits für einen niedrigen Sichtbarkeitsdrang gesorgt haben kann. Warum momentan die Falschen Sichtbarkeit bekommen. Warum Außenwirksamkeit und Sichtbarkeit ein absolut unverzichtbares Motiv für Wachstum, erfolgreiche Selbstständigkeit und Kundengewinnung ist. Wie man seine Sichtbarkeit erhöhen kann. Offline und digital.
#16: Perfektionismus

#16: Perfektionismus

2019-09-1000:22:32

Warum der Perfektionismus jedes andere Motiv potenziert. Warum Perfektionisten nie die 100% Zufriedenheit erreichen. Was man gegen Perfektionismus bei sich tun kann. Warum und wann Perfektionismus gut und schlecht sein kann. Was passiert, wenn beim Kauf von Küchengeräten Perfektionismus auf Ästhetik trifft. Warum Perfektionisten permanent gestresst sind. Der Unterschied zwischen Schönheit / Ästhetik und Perfektionismus.
#15: Ordnung / Struktur

#15: Ordnung / Struktur

2019-09-0300:23:11

Das Motiv an dem sich die Geister scheiden ^^. Die natürlichen Ergänzungen zu Ordnung wie Disziplin, Pünktlichkeit. Über Menschen mit „To-Do“ Listen und das abhaken. Warum das Ordnen der Buchstaben in der Buchstabensuppe manchen Menschen Freude macht. Von Plänen und Regeln, Ästhetik und Schönheit. Vom Fertig werden und dem stressigen Gegenteil davon. Warum „Hochangetriebene“ (wie Ela) in Ordnung / Struktur „Mittelangetriebene“ (wie Oli) stressen können. Warum das Wissen um unterschiedlich hohe Ordnungsmotive nicht nur Ehen, sondern ganze Familien retten können. Warum die positiven Aspekte niedriger Ordnungsmotive wie Spontanität und Leichtigkeit Hochangetriebenen gut tun können. Von unterschiedlichen Ordnungsmotiven am Arbeitsplatz (zum Beispiel zwischen Chef und Angestelltem).
#14: Hilfsbereitschaft

#14: Hilfsbereitschaft

2019-08-2700:24:31

Wann und warum dich dieses Motiv stressen kann. Welche andere Motive in der Kombination mit Hilfsbereitschaft verstärken oder sogar potenzieren, zum Beispiel das Motiv Gerechtigkeit. Warum Menschen, die aus der Gerechtigkeit heraus geben und nicht aus der Hilfsbereitschaft heraus, schneller gestresst sind. Warum Frauen manchmal „Macht“ für sich blöd finden, aber einen Mangel an „Hilfsbereitschaft“ auch. Warum erstaunlicherweise auch ein Coach einen niedrigen Wert in Hilfsbereitschaft haben kann. Warum der Unterschied zwischen „Geben“ und „Helfen“ riesig ist. Und wo „Retten“ reinfällt.
#13: Harmonie

#13: Harmonie

2019-08-2000:26:12

Das „Wohlfühl“ - Motiv Harmonie. Respekt. Warum hoher Wettbewerb und Harmonie kein Widerspruch sind und man beides haben kann. Warum mit hoher Harmonie ein Ziel auch mal warten kann. Wie ein hohes Machtmotiv die Wertschätzung manchmal auf der Strecke liegen lässt. Was passiert, wenn nette Menschen auf „Muffelköpfe“, „Fieslinge“, „Polterer“ – oder eben auf Menschen mit niedrigem Harmoniewert treffen. „Warum miteinander zu reden“ nicht automatisch was mit Wertschätzung zu tun hat. Warum Frauen und Männer nicht mehr zwingend entweder hoch bzw. niedrig im Motiv Harmonie sind. Generation Z und Harmonie. Ärzte und Harmonie. Optimale Berufe für hoch-angetriebene im Motiv Harmonie. Wann uns das Motiv Harmonie im Weg stehen kann.
#12: Gesundheit

#12: Gesundheit

2019-08-1300:22:46

Der Unterschied zwischen der Abwesenheit von Krankheit und Gesundheit. Warum das Leben egal ist, wenn die Gesundheit egal ist. Hoher Gesundheitswert und Berufswahl. Was im Gesundheitsbegriff neben Sport noch alles enthalten ist. Warum nur Bewegung nicht immer ausreicht, insbesondere wenn das Bewegungsmotiv niedrig ist. Psyche und Gesundheit. Über laute und leise Motive. Warum ein hohes Motiv Gesundheit für andere „anstrengend“ sein kann^^ - besonders auch für Kinder. Über Gesundheit, Veganer und Vegetarier.
#11: Geselligkeit

#11: Geselligkeit

2019-08-0600:29:18

Bei welchem Wert man im Alleinsein Kraft findet und wann man Menschen um sich braucht. Was es bedeutet einen Wert von 30 zu haben. Wie unterschiedliche Geselligkeitswerte eine Partnerschaft belasten können. Warum nicht immer ein hoher Geselligkeitswert vorhanden sein muss, um andere Menschen treffen zu wollen, Stichworte: Wissensdurst, Sichtbarkeit. Von der Lust, Menschen zusammenbringen zu wollen. Geselligkeitswert als Indikator für Erschöpfung, Burnout und Depression. Geselligkeit und Großraumbüros. Einzelbüros, Geselligkeit und Status.
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