DiscoverWegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast
Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast
Author: Harvard Business manager
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© 2024 Harvard Business Manager, XING
Description
Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere.
Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.
Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.
89 Episodes
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Neven Subotić wurde als Fußballer zwei Mal Meister mit Borussia Dortmund und verdiente Millionen. Heute geht er mit Freunden campen und ist einer der engagiertesten Stifter der Fußballszene. Wie es zu dieser Wendung kam.
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com
Produziert: Mark Glücks, Mareike Larissa HeinzMusik: Constantin Müller
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Neven Subotićs krasser Jobwechsel: vom reichen Fußballstar zum bescheidenen Wasseraktivisten
In seinem legendären Beitrag erklärt Management-Vordenker Clayton Christensen, welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss
Wie viel Karriere passt zu mir?
Strategie zum FrühstückDie neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategie-Newsletter des Harvard Business managers.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
Sie hatte Erfolg, doch oft auch das Gefühl, nicht mehr sie selbst zu sein. Die ehemalige FDP-Politikerin Katja Suding hat ihre Karriere beendet. Wie sie ihren Werten, Wünschen und Glaubenssätzen auf die Spur kam.
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Produziert: Philipp FacklerMusik: Constantin Müller
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Führungskräfte: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf die Karriere hat
Vergiss die Suche nach dem Traumjob! Deine berufliche Erfüllung findest Du anderswo
Karrierepläne: Was ist Ihr Plan B?
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Schon mal darüber nachgedacht, etwas ganz anderes zu machen? Unternehmer Fridtjof Detzner erklärt, wie ihr den Mut findet große Ideen umzusetzen und den ersten Schritt macht. Er selbst wagte den Sprung vom Webunternehmer zum Ökoinvestor.
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Nur Mut! Wie ihr in fünf Schritten eine neue Karriere startet
Drei Phasen der Veränderung
Identität – Habt ihr einen Plan B?
Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler
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Verdirbt Macht den Charakter? Es gibt viele negative Glaubenssätze über Macht. Doch wer etwas verändern will, braucht sie. Constanze Buchheim erklärt, wie wir Macht positiv nutzen und der Machtfalle entkommen.
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Wie Macht uns verändert
Krümelmonsterstudie – Macht verändert Verhalten
Karriere: In sieben Schritten zu mehr Macht
Harvard Business manager Spezial zum Thema Macht.
Constanzes Buchtipp: Nuts!: Southwest Airlines' Crazy Recipe for Business and Personal Success (Affiliate Link)
Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler
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Burger King-CEO Jörg Ehmer engagiert sich seit Jahren gegen Rechtsextremismus und bezieht klar Stellung gegen die AfD. Im Interview erklärt er, was Führungskräfte tun können, wenn Mitarbeitende diskriminiert werden.
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Weiterlesen:
Jörg Ehmers Blog: ehmers-blog.de
Blog: Wie Rechte reden
Buchtipp:
Ronen Steinke: Antisemitismus in der Sprache: Warum es auf die Wortwahl ankommt (Affiliate link)
Links zu Artikeln und Studien:
Wie der CEO von Danone am Systemwandel scheiterte
Spiegel-Interview mit Jörg Ehmer
Studie: Menschen erwarten, dass Führungskräfte Stellung beziehen
Unternehmen in Sachsen
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Fünf Fragen, mit denen ihr euren Werten auf die Spur kommt. Zudem teilt Senior Coach Gudrun Heindorf, was Werte eigentlich sind und wie ihr sie zur Selbstreflexion nutzen könnt.
Wertefragen von Gudrun:
Was begeistert dich an einer Arbeit? (Das kann alles sein – vom Ausfüllen von Excel-Tabellen bis hin zum Mentoring jüngerer Teammitglieder)
Wofür übernimmst du Verantwortung?
Wobei vergisst du die Zeit?
Was würdest du machen, wenn dein Tag eine Stunde länger wäre?
Für welches Thema steigst du in den Ring, selbst wenn du ein persönliches Risiko eingehst?
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Buchempfehlungen:
„Der Wille zum Sinn“, Viktor E. Frankl
„Trotzdem Ja zum Leben sagen“, Viktor E. Frankl
„Das kleine Übungsheft – Mit schwierigen Zeitgenossen umgehen“ (Bibliothek der guten Gefühle)
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Sie war nicht nur die erste Frau im Vorstand des börsennotierten Energieversorgers MVV. Topmanagerin Verena Amann trat ihre Rolle schwanger an. Ein Kulturbruch. Im Interview teilt sie, welche Glaubenssätze sie losgelassen hat und wie sie ihren Alltag plant.
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Weiterlesen:
Woran Gleichberechtigung scheitern
Wie viel Karriere passt zu mir
Wenn der Mann zu Hause bleibt
Bücher:
Wir haben uns verzweifelt geliebt: Elizabeth Taylor und Richard Burton (Affiliate link)
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Bestsellerautor Daniel Pink erklärt, wie Reue zu besseren Entscheidungen und einem glücklichen Leben führt. Wenn wir den Mut finden, hinzuschauen.
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App:
Biz-Card, verfügbar für IOS als auch Android.
Bücher:
Daniel Pink: Die Kraft der Reue (amazon affiliate link)
Viktor Frankl: Trotzdem Ja zum Leben sagen (amazon affiliate link)
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Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler
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Terminstress und Hektik sind unproduktiv. Viel zu oft lassen wir uns von unseren Aufgaben steuern, statt bewusst zu entscheiden. Die Unternehmer Swantje Allmers und Michael Trautmann organisieren sich mit der Methode „Getting Things Done“ von David Allen.
Bücher:
„On the way to new work“ von Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen
„Deep Work“, auf Deutsch: „Konzentriert arbeiten: Regeln für eine Welt voller Ablenkungen“ von Cal Newport
„Die Teerose“ von Jennifer Donelly
Podcast:
Michaels Podcast heißt: On the way to new work.
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Wer ist wichtig? Was wird von Mitarbeitenden erwartet? Das Organigramm verrät nur einen Teil der Wahrheit. Führungskräfte müssen informelle Hierarchien und Strukturen verstehen, um Karriere zu machen und Konflikte zu lösen. Eine Anleitung mit den Soziologen Judith Muster und Finn-Rasmus Bull.
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Produziert: Mareike Larissa Heinz, Felix KleinMusik: Philipp Fackler
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Wie ihr bei Bewerbungen in die Top-Auswahl kommt und auf welche Fragen ihr euch vorbereitet solltet, erklärt Headhunterin Stephanie Schorp.
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Weiterlesen:
In 7 Schritten zur Eigenmarke
Kontakte auf LinkedIn: Wen Sie auf Jobsuche ansprechen sollten
Stephanies Buchempfehlungen:"... trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager" von Viktor E. Frankl (Affiliate-link)
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Ohne Kreativität gäbe es keinen Fortschritt. Studien zeigen: Sie macht uns erfolgreich und glücklich. Warum reden wir so selten über eine der kraftvollsten Ressourcen, die wir Menschen haben? Ein Deep Dive mit Konzertpianistin Seda Röder.
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Jeden Dienstag Tipps und neue Studien in meinem kostenlosen Führungsnewsletter
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Sedas Buchempfehlungen:
Im Grunde gut. Eine neue Geschichte der Menschheit von Rutger Bregman
Switch: Veränderungen wagen und dadurch gewinnen! von Chip und Dan Heath
Winning: Wie du den kompromisslosen Wettlauf zu wahrer Größe gewinnst von Tim Grover.
Sedas Lieblingsmusik: Dua Lipa – Physical und Pink – Never Gonna Not Dance Again
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Christian Müller teilt die häufigsten Fehler und Missverständnisse bei der agilen Arbeit. Und er erklärt, wie ihr eure Teams aufstellt für die Zukunft und KI.
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Das empfohlene Buch von Gerhard Wohland heißt "Denkwerkzeuge der Höchstleister"
Der sinnlose Hype um Agilität
Warum 99,5 aller Großprojekte scheitern
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Seiner Chefin Feedback zu geben ist ein zwischenmenschliches Wagnis. Wie ihr euren Mitarbeitenden Mut macht, ehrliches Feedback zu geben. Mit Managerin Annett Polaszewski-Plath.
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Fünf Tipps, die den Umgang mit negativer Kritik erleichtern (kostenlos)
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Die ersten drei Monate entscheiden oft, ob eine Führungskraft durchstartet oder scheitert. Wie ihr euren Neustart klug plant und welche Fallstricke ihr kennen solltet, erklärt die Expertin und langjährige Topmanagerin Claudia Michalski.
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Wie ihr das Onboading selbst in die Hand nehmt
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Auf viele Stellenanzeigen bewerben sich kaum Mitarbeitende aus der Generation Z. Fintech-Gründer Nils Feigenwinter (22) teilt, wie er sein junges Team aufgebaut hat und welche Fehler viele Führungskräfte machen.
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Gerd Gigerenzer, einer der bekanntesten Entscheidungsforscher der Welt, erklärt, wie wir Zweifel überwinden, mutig entscheiden und wieso unsere Intuition oft Algorithmen schlägt.
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Die beiden Team-A-Macherinnen teilen, was sie in 67 Folgen Podcast über gute Führung gelernt haben.
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Algorithmen können Lohnabrechnungen und Onboarding übernehmen. Dennoch wird Personalarbeit nicht überflüssig, sondern muss völlig neu gedacht werden, sagt Frauke von Polier, Chief People Officer bei Viessmann.
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Frauke von Polier über Transformation
Wie Talentmanagement gelingt
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