DiscoverWomen On Topic
Women On Topic
Claim Ownership

Women On Topic

Author: The Greek Podcast Project

Subscribed: 40Played: 587
Share

Description

Το πρώτο podcast στην Ελλάδα που ασχολείται με την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στη δημόσια ζωή. Σε κάθε επεισόδιο αναδεικνύουμε νέα στοιχεία και εργαλεία για να κάνουμε τη δουλειά ένα από τα καλύτερα κομμάτια της ζωής μας, συνομιλούμε με γυναίκες και άντρες που φέρνουν μια θετική αλλαγή στο πεδίο που αγαπούν, εξερευνούμε θέματα που μας απασχολούν γύρω από τις διακρίσεις στο χώρο της εργασίας και μοιραζόμαστε νέα του Women On Top που μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στην ισότητα και τη συνδημιουργία.

*Το Women On Top είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στη δημόσια ζωή. Το podcast υλοποιείται με την υποστήριξη της Accenture. Μια παραγωγή του The Greek Podcast Project.
16 Episodes
Reverse
Τι γίνεται όταν οι έμφυλες προκαταλήψεις μιας κοινωνίας ενσωματώνονται στις νέες τεχνολογίες, που επηρεάζουν την καθημερινότητά μας; Τι είναι η αλγοριθμική προκατάληψη και πώς μπορούμε να εξασφαλίσουμε ότι η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη θα συνεργαστούν μαζί μας για να γεφυρώσουν τις ανισότητες και δεν θα τις βαθύνουν ακόμα πιο πολύ;
Συνομιλούμε με τη Μαρία Συρεγγέλα, Γενική Γραμματέα Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων για το έμφυλο μισθολογικό και συνταξιοδοτικό χάσμα. Πόσο είναι; Πώς δημιουργείται; Πώς το μετράμε και γιατί είναι σημαντικό να το εξαλείψουμε; Και, στ’ αλήθεια, μπορούμε να το εξαλείψουμε;
Σε αυτό το επεισόδιο συνομιλούμε με την Κατερίνα Αθανασοπούλου, Regional Marketing Director της Dell για την Kεντρική και Aνατολική Ευρώπη, για ό,τι έχει να κάνει με τα στερεότυπα και την ασυνείδητη προκατάληψη στην αγορά εργασίας και την κοινωνία μας. Γιατί συζητάμε γι' αυτά; Πώς επηρεάζει η προκατάληψη τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε μέσα σε επιχειρήσεις ή αλλού; Τι σχέση έχει με την ισότητα γυναικών και αντρών στην εργασία -και ειδικά σε χώρους τεχνολογίας; Και, κυρίως, πώς μπορούμε να την αναγνωρίσουμε και να την διαχειριστούμε;
Συζητάμε με τον Θοδωρή Κατσίκη, Principal Director στο παγκόσμιο Κέντρο Αριστείας Customer & Marketing Analytics και Inclusion & Diversity Lead της Accenture στην Ελλάδα, για τα θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον -όχι μόνο σε θέματα φύλου, αλλά και σε θέματα σεξουαλικού προσανατολισμού, ηλικίας, αναπηρίας και εθνικότητας. Πού βρισκόμαστε στα θέματα της διαφορετικότητας και ισότητας στην Ελλάδα; Ποια είναι τα πιο δύσκολο να αντιμετωπιστούν και γιατί; Ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσουμε για να φτάσουμε εκεί που θέλουμε;
Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic, συζητάμε με την Κατερίνα Δράκου, Managing Director στην Accenture και την Αθηνά Πωλίνα Ντόβα, συνιδρύτρια και COO της εταιρείας Owiwi, για τις γυναίκες σε χώρους τεχνολογίας και καινοτομίας. Πόσες είναι και γιατί; Τι προκλήσεις αντιμετωπίζουν, γιατί είναι σημαντικό να αυξήσουμε τα ποσοστά τους και ποια είναι τα πράγματα που πρέπει να κάνουμε για να το πετύχουμε αυτό; Είναι αλήθεια ότι σε αυτούς τους, παραδοσιακά ανδροκρατούμενους, χώρους, οι γυναίκες έρχονται αντιμέτωπες με άπειρα στερεότυπα, προκαταλήψεις και μια γυάλινη οροφή που είναι πολύ πιο κοντά στο κεφάλι τους σε σχέση με άλλα, λιγότερο ανδροκρατούμενα πεδία; Αυτά και πολλά άλλα θέματα θα διερευνήσουμε σήμερα, μαζί με δύο γυναίκες από διαφορετικούς χώρους, που όμως τα γνωρίζουν πολύ καλά, από μέσα.
Πώς αλλάζει ο τρόπος που δουλεύουμε, οι επαγγελματικές επιλογές που έχουμε στη διάθεσή μας και οι δυνατότητες που μας παρουσιάζονται για να πραγματοποιήσουμε τα όνειρά μας; Πώς επηρεάζει η πανδημία και οι υπόλοιπες αλλαγές που συμβαίνουν γύρω μας, όχι μόνο το παρόν αλλά και το μέλλον της εργασίας μας; Πώς διαχειρίζεται αυτές τις αλλαγές -τη δουλειά από το σπίτι, την αβεβαιότητα, τις νέες ανάγκες επιμόρφωσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων- μια γυναίκα που ήδη δουλεύει στην πρώτη γραμμή της τεχνολογίας και της καινοτομίας; Η Ελευθερία Δεσποιναρά, Data Science Senior Manager στην εταιρεία Accenture, μοιράζεται μαζί μας τις απαντήσεις της στα παραπάνω ερωτήματα και η Στέλλα Κάσδαγλη με την Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συζητούν τις καινούριες ερωτήσεις που προκύπτουν καθημερινά στις ζωές όλων μας. 
Η Λένα Φουτσιτζή, δημιουργός της σελίδας "Α, Mπα", μιλάει για τις ερωτήσεις που την συγκινούν, τις απαντήσεις που ψάχνει και το πώς μία agony aunt διαχειρίζεται θέματα φεμινισμού, ισότητας και πατριαρχίας. Εμείς, όπως πάντα, συμπληρώνουμε προβληματισμούς, αλλά και τα νέα του Women On Top για τις επόμενες εβδομάδες.
H Μαριάνθη Φραγκοπούλου, πυρηνική φυσικός, μας περιγράφει πώς η συσκευή για τη μέτρηση της ακτινοβολίας που η ίδια κατασκεύασε θα ταξιδέψει με την αποστολή Artemis της NASA στη Σελήνη και γιατί αξίζει να κυνηγάς πάντα τα όνειρά σου.
Πώς βιώνει μία συγγραφέας την αβεβαιότητα και τις ανατροπές μιας μεγάλης κρίσης; Πώς μπορεί η γλώσσα να λειτουργήσει ως καύσιμο ή ως δυναμίτης για όσα μας καταπιέζουν και μας κρατάνε πίσω; Η συγγραφέας Αμάντα Μιχαλοπούλου μιλάει για όλα όσα έχουμε να αντιμετωπίσουμε κι εμείς συμπληρώνουμε τι σχεδιάζουμε αυτό το μήνα για το Women On Top.
Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic συζητάμε με την Εύα Καραμαργιού, Training & Development Manager στην εταιρεία Webhelp και πολύτιμο μέλος της ομάδας Women On Top in business, με μεγάλη εμπειρία στο recruitment, για τα εμπόδια που συναντούν συχνά οι γυναίκες όσο προσπαθούν να βρουν δουλειά αλλά και όσο κάνουν τα πρώτα τους βήματα σε αυτήν.  
Στο επεισόδιο αυτό, συζητάμε με τη Ραφαέλα Μαυριδάκη, απόφοιτη MSc in Human Resources Management και εθελόντρια στο Women On Top, για τη δυσκολία του να σε βρίσκει η κρίση του κορωνοϊού ενώ ψάχνεις για δουλειά. Η Ραφαέλα, με την ιδιότητά της και ως νέα υποψήφια αλλά και με τις γνώσεις της στον τομέα του Recruitment, μας δίνει τη δική της ειλικρινή οπτική και για το τι σημαίνει να αναζητάς μια θέση εργασίας ενώ όλα έχουν παγώσει, αλλά και το τι μπορείς να κάνεις για να κρατήσεις το ηθικό σου ψηλά και να αξιοποιήσεις όλες τις επαγγελματικές ευκαιρίες που σου παρουσιάζονται ή θα σου παρουσιαστούν. 
Στο πέμπτο επεισόδιο του Women On Topic, συνεχίζουμε τη σειρά των home-made επεισοδίων μιας και ακόμα #MenoumeSpiti. Η Στέλλα Κάσδαγλη και η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, συνιδρύτριες του Women On Top, συγκεντρώνουν τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις σας σε σχέση με τον οργανισμό (πώς δηημιουργήθηκε, τι κάνει, πώς μπορεί να σε υποστηρίξει στην επαγγελματική σου ζωή, ειδικά αυτή την περίοδο της κρίσης, τι είναι το mentoring, από πού προέρχονται τα έσοδά μας) και τις απαντούν σε μια συζήτηση χωρίς καλεσμένους αλλά και χωρίς περιορισμούς!
Στο τέταρτο επεισόδιο του Women On Topic, συνεχίζουμε τη σειρά των home-made επεισοδίων μια και ακόμα #MenoumeSpiti. Με αφορμή τη νέα πραγματικότητα που αντιμετωπίσαμε και αντιμετωπίζουμε πολλές από εμάς, τη δουλειά από το σπίτι, συζητάμε με τη Βάσω Πουλή, CEO της εταιρείας Commit Global, που εφάρμοζε ακόμα και πριν την κρίση του COVID-19 το μοντέλο της άνευ όρων εξ αποστάσες εργασία. Η Βάσω μας μιλάει για το πριν, το τώρα και το μετά της μετάβασης σε νέους τρόπους δουλειάς και επικοινωνίας, ενώ στη συνέχεια εμείς, ως ομάδα του Women On Top, συζητάμε για τη δική μας αντίστοιχη εμπειρία.  
Στο τρίτο μας επεισόδιο, ξεφεύγουμε για λίγο από τον κανονικό μας τρόπο δουλειάς και #MenoumeSpiti. Με αφορμή το βιβλίο “Βγείτε μπροστά” της Sheryl Sandberg (εκδόσεις Πατάκη - αρχικός τίτλος: Lean In), μεταφέρουμε online ένα μέρος από τη συνάντηση της λέσχης ανάγνωσης του WoT #StoRafi και συζητάμε με τη Νίκη Αλεξάνδρου, Senior Associate στην εταιρεία Norton Rose Fulbright και συντονίστρια ενός κύκλου Lean In για γυναίκες που εργάζονται σε ρόλους finance, για το βιβλίο, τον οργανισμό και το κίνημα που δημιούργησε η COO του Facebook, αλλά και για τις δικές της εμπειρίες, που υπογραμμίζουν την ανάγκη να συζητάμε ανοιχτά για το πώς οι γυναίκες διεκδικούν τα όνειρά τους στη δουλειά.
Συζητάμε με τη Μαρία Φουντά, Country Marketing Manager της Google για την Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα, για τη θεματική που εξερευνούμε αυτόν το μήνα: την ηγεσία και τις γυναίκες στο εργασιακό περιβάλλον, τη σχέση μας με την εξουσία, τα εμπόδια και τις προκαταλήψεις που συναντάμε όταν θέλουμε, ετοιμαζόμαστε ή πετυχαίνουμε να αναλάβουμε θέσεις ευθύνης.  Μερικά links που μπορεί να θέλεις να αναζητήσεις: Για το πρόγραμμα ενδυνάμωσης Women Will. Μερικές από τις έρευνες και τα βιβλία που αναφέρουμε στην ενότητα Learn. Work. Grow: Για το ποσοστό εκπροσώπησης των γυναικών στα Δ.Σ. μεγάλων εταιρειών. Για τα ποσοστά γυναικών μεταξυ των υψηλόβαθμων διοικητικών θέσεων, βλ. την έρευνα του ΕΛΙΑΜΕΠ “Η ισότητα των φύλων στη μεταρρύθμιση για την Ανώτατη Εκπαίδευση στην Ελλάδα”, ΕΛΙΑΜΕΠ, 2019 Το The Greek Podcast Project
Στο πρώτο μας επεισόδιο, συζητάμε με τη δημοσιογράφο και παραγωγό podcasts Δάφνη Καρνέζη για την αυτοπεποίθηση και την επικοινωνία στο χώρο της δουλειάς, ρίχνουμε μία ματιά στα παρασκήνια του I Am Remarkable, μιας πρωτοβουλίας της Google για την ενδυνάμωση των γυναικών και μαθαίνουμε τι συνέβη στην πρώτη συνάντηση της λέσχης ανάγνωσης του Women On Top, αλλά και όσα ετοιμάζουμε για τις επόμενες εβδομάδες. Μερικά links που μπορεί να θέλεις να αναζητήσεις: Για το πρόγραμμα ενδυνάμωσης #IamRemarkable: https://iamremarkable.withgoogle.com/ Μερικές από τις έρευνες και τα βιβλία που αναφέρουμε στην ενότητα Learn. Work. Grow: Self-Promotion as a Risk Factor for Women.  Kay, Katty, and Claire Shipman. The confidence code. HarperCollins, 2014 To podcast της Δάφνης Καρνέζη και τα Μέσα στα οποία έχει δουλέψει: The Fish Bowl Monocle Bloomberg The Guardian Το The Greek Podcast Project www.podcastproject.gr Μπορείς να επικοινωνήσεις με τη Δάφνη στο: dk@podcastproject.gr
Comments 
loading
Download from Google Play
Download from App Store