Claim OwnershipWorkcast
Subscribed: 0Played: 0
Subscribe
© Herman Knevel and Wisse Stenchlak
Description
The future of work and workplace is here. Each session Herman and Wisse explore and make sense of the latest.
21 Episodes
Reverse
Wie kent hem niet! Dit keer in de Workcast spreken Herman en Wisse met misschien wel een van de meest energieke ondernemers van Nederland: Eduard Schaepman. Flex-office ondernemer, tribe leader, community builder, marketing man, radiopresentator en familieman.Tribes Inspring Workplaces is circa 9 jaar geleden ontstaan vanuit het idee om de saaie kantooromgeving wat gezelliger te maken. Hij richtte samen met zijn compagnon Tribes op na zijn loopbaan bij o.a. IWG en de Chalet Group. Daarnaast spreken wij met Eduard over onder andere:Inspiratie vanuit zijn eigen diaspora en hoe hij in aanraking kwam met nomadische volkeren en stammen en hoe dit vandaag de dag nog steeds terugkomt in het Tribes concept op de verschillende (inter)nationale locaties.State of Tribes; het masterplan, business model, de duiding van de markt en voorspelde herstel van de hotel en flex office markt in 2025 en de volgende stappen die hij als ondernemer zet, met o.a. Tribes Inspiring Nights.Hoe hij omgaat met de toenemende vraag aan flexibiliteit, duurzaamheid en technologie bij o.a. de 70% corporate klanten van Tribes en hun hybrid working beleid.Ondernemers-zeer tijdens en na COVID-19 en hoe hij tegelijkertijd door een gezonde levensstijl positief blijftRegelgeving als knop ziet om het ondernemersklimaat gunstiger te maken.The next step voor Tribes, hoe Tribes zich blijft onderscheiden door hospitality en door gaat ontwikkelen in mixed use en blended hospitality met als startpunt Frankfurt.Hoe de ESG-rekening gaat zorgen voor de verander druk in vastgoed en bij bedrijven.
In de nieuwste Workcast episode spreken Herman en Wisse vanuit de nieuwe podcast studio van TNW Spaces met Asaël Akkerman. Een doorgewinterde Workplace strateeg. Van Facility Management naar stenen en nu SaaS in zijn rol als Head of Partnerships & Alliances bij Spacewell. Asaël heeft in het workplace domein behoefte aan een taxonomie. Waarom, wat en hoe; daar praten wij met hem over. Daarnaast bespreken wij met Asaël onder andere over:Verschillende golven in het aan trends onderhevige domein workplace strategy - van de jaren 80 tot nu en de toekomst.Kracht van branding en een goed concept als leidend principe, inclusief de disconnectie tussen strategie en design.Oppervlakkige oplossingen die hem tegen gingen staan met de overvloed aan point solutions en copy-paste concepten op basis van standaard onderzoeken en resultaten.Zijn overstap naar de wereld van SaaS en de groei van Nemetschek Group samen met Spacewell; de innovatie agenda op een divers portfolio en actief in de gehele keten van design, build & operate.De ontkenningsfase vanuit verschillende belanghebbenden in relatie tot AI en de impact daarvan op werken en dus ook gebouwen en werkplekken. Het onderschatten van tech op de lange termijn en dat het belang van het kantoor gedecimeerd gaat worden: 'a train accident waiting to happen'. Aantrekkelijkheid van sticky cities ten koste van perifere business gebieden.
In de nieuwste episode van de Workcast spreken Herman en Wisse met Sandra Gritti, Director Leesman futures. Leesman levert data services en research zodat organisaties een outstanding experience kunnen faciliteren aan medewerkers, waar zij ook werken. Na haar droom om architect te worden heeft zij een decennium gewerkt bij EDGE Technologies in diverse rollen. Daarna maakte Sandra de overstap naar B-Corp Leesman, waar zij leidend is in de ontwikkeling van nieuwe services en het initiëren van holistisch data research. Inmiddels zijn zij - net als Office App - onderdeel van de HqO familie. Met Sandra spraken wij onder andere over: Transities in de vastgoedmarkt versus wereld van eindgebruikers Gebouwen en werkomgevingen ontwerpen vanuit human experienceHet verschil tussen slechte, gemiddelde en uitmuntende werkomgevingen Beyond the headlines and opinions: waar mensen echt behoefte aan hebben in plaats van wat er geroepen wordt vanuit diverse belangenHet ontkrachten van termen als hotelification, het kantoor als clubhuis :) en dat we weer terug gaan naar normaal - onderbouwd met data waarom dit niet waar blijkt te zijnHet slotakkoord: gemiddelde kantoor ondersteund werk slechter dan het thuis kantoor
In episode 18 van de Workcast spreken Herman en Wisse met Karl van Ginderdeuren, CEO bij Bgrid en beter bekend als Data DJ! Acht jaar geleden begonnen zij met Bgrid hun avontuur om gebouwen net zo slim te maken als jouw smartphone door middel van hun hard- en software. Inmiddels zijn zij stappen verder en Karl legt uit wat zijn visie is op smart buildings in de huidige markt en hoe zij de business case van een smart building iedere dag tastbaar maken in high end kantoren van o.a. Microsoft, Coca-Cola, Heineken maar ook in de zorg. Wij spreken Karl onder andere over: - Hoe om te gaan met silo's in de keten van gebouw ontwikkeling tot en met beheer- Million dollar question: wat is de terugverdientijd van een smart building?- Predictive management van gebouwen met verduurzaming als belangrijkste driver - Interessante groeimarkten zoals onderwijs en zorg- The Holy 30: 30% energiebesparing potentieel en 30% stoelbezetting- Invloed van GenAI op de rol van de Facility- en gebouwmanager van de toekomst
In de nieuwste Workcast spreken Herman en Wisse, vanuit The Collection chapter no. 5 aan de Keizersgracht Amsterdam, met Thijs van der Burgt. Tech entrepreneur en voormalig oprichter van Office App, inmiddels geacquireerd door HqO uit the US. Na een jaar in Amerika is hij weer terug in Nederland. Tijd voor een catch up. Als VP of Growth kiest hij nu de strategie om nieuwe markten te ontwikkelen en in te spelen op de veranderende context van werken en werkomgevingen. Een gepokt en gemazeld ondernemer die zijn persoonlijke inzichten deelt. Met Thijs spreken wij over:- highs en lows van ondernemen met o.a. kaaskiekjes, kinderen.nl, funding vanuit de Ferrari-familie en het succesvolle Office App - Eten of gegeten worden om te groeien als tech onderneming - Geboorte van Office App uit persoonlijke frustraties en verbazing binnen corporates - Growth mindset: US vs. Europe - Real estate & tenant experience als super driver bij bepalen van de waarde van vastgoed- Hoe het gaat met HqO, Leesman en hun nieuwste initiatieven zoals REX en Best places to work
Join us as we delve into an insightful discussion with Antony Slumbers, a globally acclaimed speaker, consultant, and thought leader in the realms of Space-as-a-Service and Proptech.Antony's journey is nothing short of remarkable, transitioning from an art dealer to a software developer, all while nurturing a childhood aspiration to become an astronaut. Today, he stands at the forefront of revolutionizing the Real Estate and Workplace sectors. Herman and Wisse have a conversation with Antony about: - State of the industry and the big elephant in the room - Characterful spaces people love- Placemaking as the bigger version of Space-as-a-Service- The sustainability challenge and opportunities for real Proptech- GenAI and how it impacts the built environmentDon't miss this opportunity to gain valuable insights from one of the most visionary figures in our industry. Tune in to our engaging session with Antony Slumbers!
Join us in the new HNK in Amsterdam where Herman and Wisse sit down with Anders Munk Jepsen, the visionary CEO at NORNORM. Dive into Anders' remarkable journey through the ranks of Accenture and IKEA, where 14 years amidst Swedish innovation sparked his Danish ingenuity to reimagine the workplace with his co-founder through a circular lens.We talk with Anders about: - Circular and flexible workplaces- The paradigm shift in circular business models - The journey from mass consumption to responsible impact- Being courageous when others are confused- Marying patience with the urge to change nowWe're navigating a world brimming with false prophets of the future. The truth? It's all about embracing the unknown and mastering adaptability. Tune in to uncover how Anders champions this philosophy to steer the helm of change in today's business world.
Herman en Wisse spreken, in de podcast studio van Wouter Truffino op het Real Estate Building Futureproof festival, met Saman Mohammadi, CEO van RE:BORN Real Estate. Na een studie aan de TUDelft zijn vrienden Saman en Niel Slob begonnen met een droom, vervolgens adviseur, toen ontwikkelaar en nu ontwikkelende belegger met een vastgoedportefeuille van 150.000 m2. RE:BORN heeft als missie: een dynamische, dierbare & duurzame gebouwde omgeving. Een die uitgaat van functievrij vastgoed: vrijheid voor nu en in de toekomst.Saman laat idealen en realisme samenkomen in vastgoed ontwikkeling waarbij hij ter plekke innoveert op de S van ESG, met financial engineering, het toepassen van A.I en door gebruik te maken van de laatste oplossingen op het gebied van duurzaam bouwen.
Herman en Wisse spreken met Jan Willem van de Sande, ondernemer/partner bij Powerplant en Join Program. Powerplant is een strategisch ontwerp bureau dat gezonde en duurzame workplace & hospitality concepten ontwikkelt voor toonaangevende organisaties zoals Nationale-Nederlanden, PwC en Booking.com. Join Program is office catering voor vooruitstrevende bedrijven zoals Nike, Booking.com en Coty. Als head chef van Powerplant brengt hij het vuur van horeca ondernemers naar bedrijven toe met zijn creatieve team en holistische aanpak.
"Wat je vaak hoort is dat een kantoor een event-locatie wordt en dat het gaat om ontmoeten, voor een deel waar, maar ook een hele nauwe blik. Het kantoor krijgt veel meer relatie met wat er buiten is: het kantoor wordt een gebied!"In de nieuwste Werkcast aflevering, vanuit Colliers op de Blaak in Rotterdam en gelanceerd tijdens Provada, spreken Herman en Wisse met Jorick Beijer, Urbanist en Director bij Blossity. Een bureau voor stedelijke strategie. Jorick adviseert organisaties, bekende merken, investeerders en steden om grensoverschrijdende plekken te creëren waar mensen tot hun recht komen.Volgens Jorick benutten organisaties en corporate real estate teams onvoldoende de potentie van de stad, buurt en het gebied waar zij gehuisvest zijn: te veel focus op lease en fit out, te weinig focus op de ruimte tussen de gebouwen. Hij schetst een aantal voorbeelden waar hij zelf vorm aan heeft gegeven, zoals voor Nike (Active Cities), Siemens (Healthineers) en de stad Milaan.Wij spraken Jorick ook over:- Paradigma shift van stenen naar community impact- Campus or no Campus? That’s the question.- G in ESG, voor de verandering- Onderwijs als katalysator van stedelijke vernieuwing- Aantrekken van een nieuwe generatie talent (Gen Z)- Kantoren en purpose- Stad als een speelplek tegen inactiviteitBron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh).
Na een extra lang weekend een nieuwe Werkcast: dit keer met Sander Schutte, CEO en Co-Founder van Mapiq. Vroeger wilde hij uitvinder worden, dat is op meerdere manieren gelukt.Sander filosofeert met Herman en Wisse over 1 miljard gebruikers van kantoren wereldwijd en de impact op mensen. Een gesprek over de transitie van het werken, kantoren en technologie voor gebruikers.Wij spreken hem ook over de pivot van een smart building oplossing naar een workplace experience platform, startup cultuur en kernwaarden. Luister ook hoe Sander het bedrijf leidt naar de gedroomde ambitie om in de US te groeien, en verdubbelt in aantal medewerkers, terwijl ze ook sneller winstgevend wil worden. Dit alles in een markt van proptech consolidaties na een periode van workplace startup wildgroei.We spraken ook over:Werkbouwtuigkunde en motorcrossen
Business case van het kantoor
Nederlands grootste uitvinding: Activity Based Working
Magic of Mapiq
Overnemen of overgenomen worden
Bron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh)
“Naast de transformatie van het vastgoed zelf, vragen wij onszelf af hoe je een plek kunt creëren waar mensen uit de buurt gebruik van kunnen maken. Dat zorgt voor een prettigere leefomgeving, je ziet dat het gedrag van mensen dan ook verandert en dat de interactie tussen wij en zij ons wordt. Dan doen we iets goed.” Yes, een nieuwe Werkcast aflevering! Dit keer over onder andere Hybrid Hospitality en Social impact. De oplettende luisteraar had het al in de gaten: we hadden een ‘spring break’. Daarom nu een extra lange episode, die je ook in twee keer kan beluisteren! Herman & Wisse spreken met Frank Uffen, Managing Director of Communities & Partnerships bij The Social Hub (voorheen bekend onder de naam The Student Hotel). Frank is ook CEO en Co-Founder van The Class Foundation. Een gesprek over het bruisende TSH, communities, sociale impact, uitdagingen van het ondernemen met vastgoed, de kansen en impact van het hybride werken, het beter benutten van gebouwen door functies te mengen en daarmee een aantrekkelijke werkplek te bieden.Ook spraken wij over: ondernemen en hotelconcepten na 2010;werkculturen in andere steden;de samenwerkingskansen tussen planologen, investeerders en overheid; studentenwelzijn als kernwaarde;en Hybrid Hospitality. Bron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh)
“Ik verwacht wel wat van connected worlds in de Metaverse. Het gaat wereld veranderend zijn in de komende 10 jaar en in de komende 2 jaar ga je wel al wat merken. Maar de grootste verandering moet nog komen. Dan mogen mensen zich achter hun oren krabben, wat écht de functie van een kantoor is”.In de podcast studio van Microsoft op Schiphol spreken Herman & Wisse met Joris Haverkort, Senior Director Microsoft Technology Centre. Hybride strategieën, employee wellbeing als uitgangspunt en een inspirerende cultuurverandering als oplossing voor het eeuwige gesprek over de samenwerking tussen o.a. FM, IT, RE en HR. Bij Microsoft doen ze het én overstijgen ze deze silo’s, net zoals met data.Joris houdt zich naast het Technology Centre ook bezig met diverse sustainability en innovatie projecten van Microsoft zelf en met klanten. En daar zit volop ambitie en innovatie in: zero waste, carbon neutral, water positive tot de ambitie van Microsoft zelf om vóór 2050 alle historische emissies te compenseren sinds haar ontstaan in 1975 (inclusief de data centres!).We hadden ook nog genoeg tijd over voor de laatste tech inzichten: het ontbreken van intelligentie in smart buildings, van metaverse instances naar connected world experiences en de volgende disruptie…in welke mate bestaan kantoren over 10 jaar?Met Joris spraken wij over o.a.:Prepandemic lockdown en 6 work rituals bij MicrosoftDigital detoxen, focus, collaboration and refreshmentsChief Hybrid Officersde Johan Cruiff Arenametaverse or not?Bron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh)
“Wacht niet af, ga gewoon doen. Kijk daarbij naar de lange termijn”Nieuwe aflevering met Madeline Buijs, Chief Economist en Head of Research bij Colliers. Wij hebben haar uitgenodigd om voorbij te gaan aan de retoriek in de kantoren- en vastgoedmarkt, op zoek naar feiten, cijfers en inzichten. Met Madeline spraken wij over recente ontwikkelingen en nieuwe dynamieken in de kantorenmarkt in Nederland, zoals de verborgen leegstand waar zij en haar team onderzoek naar hebben gedaan naar aanleiding van post-pandemic nieuwe werkvormen.Wij maakten ook een uitstapje naar andere vastgoedsegmenten zoals gebiedsontwikkelingen, de woningmarkt en mixed use. Wij waren blij verrast met de rode draad en waar Madeline voor staat: duurzaamheid en verantwoordelijkheid. Met onderwerpen als energie labels, klimaatverandering, hittestress, leefbaarheid en de invloed daarvan op de waarde van vastgoed.
Met Madeline spraken wij ook over:‘locatie, locatie, locatie’ en het nieuwe toverwoord ‘flexibiliteit’ transformatie van kantoren naar woningengebrek aan duurzame investeringen en handhaving (ook bij de overheid en haar gebouwen!)the carrot and stick in de vastgoedmarktpaalrot door klimaatverandering en de invloed op de waarde van vastgoedBron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh)
“Sommige pandeigenaren hadden er moeite mee dat wij als operator meer geld verdienden per vierkante meter dan zij zelf”Herman en Wisse spreken met Wybo Wijnbergen, Co Founder en CEO bij InfinitSpace. Een flexible workplace platform en operator voor eigenaren en beleggers. Na het schalen van WeWork in Europa is Wybo met zijn broer een eigen onderneming gestart na een leerzame carrière in de hospitality en entertainmentindustrie.Eerst vond Wybo de kantorenmarkt maar saai maar hij kwam tot de ontdekking dat vastgoed de unieke positie heeft, zeker na COVID-19, om mensen bij elkaar te brengen. Het werken met de gebruiker als uitgangspunt, wat in heel veel andere sectoren normaal is, is in vastgoed nieuw volgens Wybo. Met Wybo spraken wij onder andere over: de Wework rollercoaster met alle highs en lows;de schijnzekerheid van 15 jarige huurcontracten;community managers en schaalbaarheid;eigenwijze ondernemers die eigen tech ontwikkelen;hoe je bijdraagt aan de business goals van huurders.Bron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh).
“Je moet als vastgoedeigenaar bereid zijn om 20 tot 30 % fuck-up percentage voor lief te nemen als het om innovatie gaat, als je maar naar een doel streeft!”Een gesprek met Thomas Zwart, voormalig CEO van het succesvolle concept Capital C in Amsterdam, een investering van Cor van Zadelhoff en Willem Sijthoff. Daarnaast was hij een van de grondleggers van HNK (Het Nieuwe Kantoor, NSI) en nog steeds betrokken als kritische sparringpartner. Nu is hij workplace development consultant met een voorliefde voor technologie. Een marketing man met een commercieel hart. Wij praten met Thomas over signature kantoorconcepten en meer: - 'festivalisering' bij bedrijven als een belangrijk thema in the future of work;- colliding worlds: hospitality, kunstenaars en vastgoed;- label retoriek in commercieel vastgoed versus daadwerkelijk gebruik en concrete daden;- kenmerkende plekken waar Thomas zijn inspiratie vandaan haalt, zoals de aankomst- en vertrekhal van Schiphol en Wijmpje Beukers in de Pijp.Bron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh)
“In elke organisatie heb je hiërarchie. Vroeger had je de corner office, even later werd dat de lease auto en soms zie je het nog aan de kleding. Ik geloof nu dat in veel organisaties de hoeveelheid meetings in je agenda iets zegt over hoe belangrijk je bent.”Met antropoloog en workplace adviseur Gerda Stelpstra van Cushman & Wakefield spraken Herman en Wisse onder andere over…een workplace team met vreemde 🦆🦆, o.a. antropologen, organisatie psychologen en neuro psychologen;het helix kantoor als living lab voor meer sociale verbinding;de brokerage highway 🚶🚶 en stressregulatie; analyse van workplace metadata, dm’s en sociale interacties.Bron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh)
“Over vijf jaar zijn wij dé smaakmaker bij heel veel bedrijven! Er zijn namelijk objecten die een kantoor echt een smoel geven, waardoor je denkt: daar wil ik werken. Wat wij met Aectual doen is precies die 40% van elk interieur maken.”Op TNW Conference raakten Hedwig en Herman toevallig met elkaar in gesprek. Nu is zij te gast in een aflevering van de Werkcast: Hedwig Heinsman, Co founder en Creative Director bij Aectual. Een snel groeiend platform in 3D geprinte objecten en elementen in kantoren voor o.a. Miro en Google met roots in retail voor merken als o.a. Hermès en Nike.Met Hedwig spraken wij onder andere over: Het 3D printen van circulaire workplace elementen o.b.v. waste plastics De schaalbaarheid van het concept en hoe je (bijna) overal ter wereld dezelfde kwaliteit kan 3D printenDe onderscheidende kracht van branding en maatwerk elementen in een workplace design …en het verhaal achter het 3D grachtenpand project en het bezoek van Barack Obama aan AmsterdamMuziektunes via freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh).
“Wat wij anders doen is dat wij een hele duidelijke keuze maken voor een specifieke doelgroep en we bouwen het concept tot in de kleinste details om die doelgroep heen"In de nieuwe Werkcast aflevering spreken wij met de ondernemende hotelier Hans Meyer, Co Founder en Managing Director bij Zoku. Met deze aanpak en filosofie ziet hij vanuit de hotellerie ook kansen in de kantorenmarkt voor nieuwe concepten voor de toekomst van werk. Met Hans spraken wij over:Het ontstaan en de aanpak van het Zoku conceptDe toekomst van werken en werkomgevingen door de lens van een hotelierDe blend van hotel, hospitality en kantoren in nieuwe conceptrichtingen. Innovatie komt vaak van buiten de bestaande markt!
De eerste echte Werkcast aflevering. Een gesprek met Daaf Serné, Global Head of Workplace bij het snelgroeiende Miro met hubs en offices in o.a. Amsterdam en Austin. Met Daaf spraken wij onder meer over:de rol van het fysieke kantoor in een snelgroeiend tech bedrijf;experimenteren in het Living Lab in Amsterdam;de nodige flexibilisering van diensten en concepten.Een aantal quotes uit het gesprek met Daaf..“Als we kijken hoe we traditioneel workplace benaderen: we tekenen een huurovereenkomst, we gaan - als het goed is - met onze gebruiker aan tafel over wat er precies op die vloer moet komen, dan gaan we het bouwen en dan laten we het lekker tien jaar met rust. Dat deden we vroeger en nog steeds heel veel. Dit past niet meer vandaag de dag, ook vanuit een duurzaamheid perspectief. Ik vind dit niet employee centric ‘enough’. Het is een ‘one time learning about behavior and delivering the one time space’!”“Mijn wishlist? Eigenlijk moet alles as a service…want we moeten gewoon meer experimenteren met z’n allen!”
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States