In aflevering 6 van seizoen 3 van onze podcast Xtra Human Insights gaan we in gesprek met David Houben, People Director Noord-Europa bij Sanofi. David deelt hoe je als HR Director de transitie maakt naar een skill-based organisatie. In deze aflevering ontdek je: Waarom je beter vertrekt vanuit skills dan functiesWelke HR-skills in de toekomst onmisbaar wordenHoe communities en open communicatie verandering versnellenEn waarom nieuwsgierigheid de sleutel is om als leider future proof te blijven Bekijk nu aflevering 6 van seizoen 3 van Xtra Human Insights en ontdek hoe je als HR leider je organisatie wendbaarder en toekomstgericht maakt.
In aflevering 5 van seizoen 3 van onze podcast Xtra human insights gaan we in gesprek met Francis Costenoble, CFO bij Dela Belgium. Francis deelt hoe je als CFO een cultuur van vertrouwen en ownership creëert. In deze aflevering ontdek je: Hoe coachend leiderschap ownership stimuleert Waarom waarden richting geven aan gedrag Hoe diversiteit perspectief en vertrouwen versterkt En hoe je als leider begint aan zo'n cultuurverandering Bekijk nu aflevering 5 van seizoen 3 van Xtra human insights en ontdek hoe je als Finance leider je team future proof maakt.
In aflevering 4 van seizoen 3 van onze podcast Xtra human insights gaan we in gesprek met An Caers, Head of Communications, Brand & Marketing Communication bij ING Belgium. An deelt hoe ze haar team van 75 marketeers future proof maakt in tijden van AI, digitalisering en snelle verandering. In deze aflevering ontdek je:Waarom Marketing de spin in het web is van je organisatie Hoe je teams mee laat bewegen met veranderend consumentengedrag Waarom netwerken even essentieel is als opleiding En hoe je als leider inspireert met eerlijkheid, empathie en ruimte Bekijk nu aflevering 4 van seizoen 3 van Xtra human insights en ontdek hoe je als Marketing leider je team kan laten uitgroeien tot een drijvende kracht van verandering.
In aflevering 3 van seizoen 3 van onze podcast Xtra human insights gaan we in gesprek met Koen Verstraeten, Head of Finance bij Eneco Belgium. Hij deelt een aantal cruciale inzichten over leiderschap in verandering, waaronder het belang om je te omringen met de juiste mensen. In deze aflevering ontdek je: Hoe je evolueert van controlerend naar coachend leiderschap Waarom je met gedeelde doelen een beter resultaat bereikt dan met een takenlijst Waarom echte impact begint bij luisteren En waarom je als leider best “naar het vuur toe loopt” Bekijk nu aflevering 3 van seizoen 3 van Xtra human insights en laat je inspireren door een mensgerichte aanpak binnen Finance leadership.
In aflevering 2 van seizoen 3 van onze Xtra human insights-podcast gaan we in gesprek met Wim Verraes, HR Lead for Tech bij ING Belgium. Hoe zorg je voor groei en wendbaarheid in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt? Wim deelt concrete strategieën en best practices waarmee je als HR-leider het verschil kan maken. In deze aflevering ontdek je: Waarom interne mobiliteit essentieel is en hoe je medewerkers kan helpen evolueren naar nieuwe rollenHoe gerichte opleidingen schaarste kunnen opvangen door talent te versterken in plaats van enkel te rekruterenHet belang van transparante communicatie, zeker in tijden van verandering en herstructureringWaarom innovatie enkel lukt als je er ruimte voor maakt en hoe ING 20% van de werktijd structureel aan change besteedtLaat je inspireren door Wim’s praktijkverhalen en inzichten over toekomstgericht HR-beleid. Beluister nu aflevering 2 van seizoen 3 van Xtra human insights en ontdek hoe je jouw HR-strategie klaarstoomt voor morgen.
In aflevering 1 van seizoen 3 van onze podcast Xtra Human Insights duiken we samen met Kobe Van de Wege, Head of People bij Veolia België & Luxemburg, in de vraag: hoe bouw je een future-proof HR-team? Kobe deelt praktijkverhalen en tips waarmee jij direct aan de slag kunt.Ontdek in deze aflevering hoe je jouw HR-team future-proof maakt door:Vertrouwen boven systemen te zetten: laat controle los en zie hoe verantwoordelijkheid vanzelf groeit Retentie is belangrijkWaarden iedere dag te leven: spreek collega’s aan, wees duidelijk over wat je wel tolereert en wat nietDiversiteit actief te stimuleren: met het Athena-programma creëer je kansen en begeleid je talentGroei in gerichte actie om te zetten: het ‘Kick. Boost. Go.’-traject met concrete stappen voor ontwikkelingLeiderschap eenvoudig en menselijk te houdenLaat je inspireren door Kobe’s verhalen en concrete aanpak! 🎧Beluister nu aflevering 1 van seizoen 3 van Xtra Human Insights en ontdek hoe jij morgen al impact kunt maken.
In de 3e aflevering, seizoen 2, van van onze podcast duiken we samen met Gert Boutsen in het thema van future-proof teams binnen Finance. Gert deelt waardevolle inzichten uit zijn indrukwekkende carrière in finance, met rollen bij onder andere de Royal Sporting Club Anderlecht en Etex Business Services. Hij vertelt hoe hij sterke teams bouwt die wendbaar blijven in een steeds sneller veranderende wereld. 🌍✨Ontdek in deze aflevering hoe je jouw team versterkt en toekomstbestendig maakt door:Feedback te laten werken in twee richtingen, voor betere samenwerking en groei.Sterk leiderschap dat innovatie, verbinding en persoonlijke ontwikkeling stimuleert.Het belang van successen vieren en een cultuur van respect en vertrouwen creëren.Laat je inspireren door deze boeiende aflevering en leer hoe je jouw team future-proof maakt! 🎧
In de tweede aflevering van dit seizoen gaan we in gesprek met Marianne Van Erck over over hoe teams futureproof kunnen worden door wendbaar te blijven en zich voortdurend aan te passen aan veranderingen. Samen ontdekken we hoe persoonlijke groei, flexibiliteit en menselijke verbinding bijdragen aan een toekomstgericht team. 💪🌟Ontdek in deze aflevering hoe bedrijven kunnen groeien door:Het ontwikkelen van wendbaarheid binnen teams Het creëren van een cultuur van verbondenheid Het stimuleren van innovatie en aanpassingsvermogenVeel luisterplezier!
In de eerste aflevering van het nieuwe seizoen geeft Christophe zijn visie op de kracht van leergierigheid binnen teams, en hoe leiderschap, verandering en verbondenheid essentieel zijn in een snel evoluerende digitale wereld. 🌍✨Ontdek in deze aflevering hoe bedrijven kunnen floreren door:Continu te investeren in leren en ontwikkelingSterk leiderschap dat innovatie aanmoedigtEen cultuur van verbondenheid die mensen samenbrengt en motiveertVeel luisterplezier!
In deze aflevering geeft Gerrit zijn boeiende kijk op het samenstellen en leiden van future proof Finance teamsOntdek in deze aflevering: welke hard en soft skills essentieel zijn De verschuiving in Finance: van technische bekwaamheid naar effectieve communicatie en samenwerking. het belang van het uit de comfortzone halen van teams en groeien naar multidisciplinaire oplossingen Veel luisterplezier!
In deze aflevering gaan Arne Vanvlasselaer, Business Unit Manager bij clearXperts, en Ellen Vanvlasselaer, Business Development Director bij clearXperts, in gesprek met Joris Van Aken, Digital Lead bij Telenet, over zijn boeiende kijk op future proof Marketing teams. Ontdek in deze aflevering: de voordelen van agile teams in een complexe organisatie de 3 essentiële skills van een digital marketeer het belang van trust en veiligheid bij het managen van je team het grappigste moment in de carrière van Joris Veel luisterplezier!
In deze aflevering geeft Karin haar boeiende kijk op het samenstellen en leiden van future proof HR teams. Ontdek in deze aflevering: waarom leadership en ownership cruciaal zijneen aantal belangrijke learnings voor HR leidinggevendenwelke parameters belangrijk zijn om diversiteit te creërenwat Karin zou doen als ze een toverstok hadVeel luisterplezier!
In deze aflevering geeft Chrisinte haar boeiende kijk op het samenstellen en leiden van future proof Finance teams.Ontdek in deze aflevering:hoe je de neuzen in dezelfde richting krijgt welke hard en soft skills essentieel zijn waarom het belangrijk is om niet in hokjes te denken de droomjob van Christine (als ze geen Finance Manager zou zijn)Veel luisterplezier!
In deze aflevering geeft Sofie haar unieke kijk op de samenstelling van een future proof Marketing team.Ontdek in deze aflevering:waarom agile marketing teams future proof zijn welke soft skills essentieel zijn waarom Sofie het woord 'manager' niet meer gebruikt de favoriete vraag van EllenVeel luisterplezier!
In deze aflevering geeft Els haar unieke kijk op de samenstelling van een future proof HR team.Ontdek in deze aflevering:de rol van een HR managerhoe je een growth mindset triggerteen andere kijk op de war for talentinspiratie voor een leuke teambuildingVeel luisterplezier!