erre is arra is

0:20 Intro 2:55 Karrier út 9:42 A dilemmák & döntések 22:32 A döntések feldolgozása 28:15 Kudarcok 30:15 A kudarcból való tanulás 40:00 A biztonság a te fejedben van 42:32 Feminizmus 53:40 Könyvajánló 55:40 Outro

1:00 Intro 6:00 Karrier út és az alapítványi munka 8:10 A dilemma 16:08 Hozzáállás a dilemmákhoz 18:03 A kudarc 27:28 A feminizmus 40:48 Könyvajánló 42:18 Outro

00:20 Intro 02:37 Dilemmák és Célok 06:38 Krónikus dilemma kerülés? 11:50 Többet a jelenben élni 13:29 Váltás az alkalmazotti lét és a saját vállalkozás között 17:48 A Kudarc 24:47 A közösség ereje 32:17 Kívülről szemlélni önmagam 36:12 Egy évig “magammal” foglalkozni 44:57 A feminizmushoz való viszony 56:25 Outro / Könyvajánlás

1:05 Intro 3:30 Ambiciózus álmok 5:55 A sport szeretette 10:38 A dilemmák 18:45 A célok 21:29 Tétek és mérföldkövek 23:35 Az elengedés 26:01 Kudarc élmények és kezelésük 35:36 Dilemmák, mint kudarcok közötti     választások sorozata 42:32 Mi az a minden áron elkerülendő     kudarc 48:36 Mai fejjel másképp csinálnám 50:18 Feminizmus 1:01:10 Férfi női szerepkörök 1:06:29 Outro/könyvajánlás

0:46 Intro 3:00 A Vallás szerepe 9:15 Rebelizmus és a hit egyvelege 13:40 Szűz Máriától - Mária Magdolnáig 22:28 A dilemma 25:30 A kudarc 32:15 Megküzdés 38:44 Belefér-e még kalandozás? 41:15 Nem sikerült, de rendben van így! 42:54 Feminizmus kérdésköre 52:00 Könyvajánló 53:06 Outro

01:00 Intro 04:15 Az olvasók szolgálata 09:08 Facebook és a versek szeretette 12:04 A dilemma 18:47 A belső hang ereje 20:54 Kudarcok 29:20 A Férfi Női szerepek 36:04 Outro könyvajánlás

01:06 Intro 04:50 IT és a kotta olvasás kapcsolata 08:10 Alázat és nyitottság 12:30 A legfontosabb dilemma  17:20 2020 karácsonya fordulópont 21:16 Saját vállalkozás menedzselése  27:18 Belső dilemmák feloldása  30:00 Lelki társ megtalálása  33:40 Fel kell vállalni a dilemmákat  39:00 A kudarcélmény feldolgozása 45:06 Közösen megélt kudarc 49:48 Zsákutcák 55:53 Női Férfi különbségek  59:00 A feminizmus egy nem létező fogalom? 1:04:15 Outro könyvajánlás

00:25 Intro 01:53 Gergő bemutatása 04:28 Karrierút 05:03 Multinacionális cégtől a Mentőszolgálatig 07:26 A dilemma 09:43 2022-ben valami új kéne? 16:56 Nem feltétlen a pénz a fontos 18:13 Elhagyni Pestet? 23:31 Mindig is vonzott a vállalkozás lehetősége 27:56 Feminizmus 32:28 Könyvajánlás 35:38 Outro

01:08 Intro/Judit szakmai életútjának bemutatása 04:13 A Podcast 3 fő témája 08:06 A sebezhetőségünk megmutatása fontos 12:30 “Nem készültem vezérigazgató helyettesnek soha” 13:38 A legjobb meghatározása a siker és kudarc választóvonala 15:33 “Pszichológusnak készültem” 19:13 Krízis után felállni 21:43 Hogyan találjuk meg önmagunkat 23:33 Lázadás és Düh használata 27:40 Dönteni vagy nem dönteni 34:03 Figyelni kell a jeleket, lehet váltani kell? 37:39 Innen nézve már nem kudarc 44:50 Feminizmus azaz nőkkel foglalkozás 48:41 Mi a modern nő útja? 57:33 Outro/könyvajánlás

⚠️ 2. évad 1. rész! 🥳👯🎉 Különleges epizóddal indultunk: akasztottuk a hóhért ;)  A kérdező szerepét vállalta: Tanács Lajos 🙏🏼 00:38 Bemutatkozás / bemutatás 00:55 Intro 02:28 A kudarc 04:34 Vállalati ranglétra hiányos fokai 08:33 Ambíciók 13:03 Kilógás a vállalati kultúrán belül 14:13 Microsoft és a KPI-ok 17:38 Egy vállalat gazdasági alapértékeinek elfogadása 18:37 Mi lett volna ha? 19:56 Megbékélés 23:08 Több lábon állás 24:56 Nem élek örökké 27:03 A Dilemma 29:48 Az alkoholizmus mint tabu téma 32:13 Társadalmilag elfogadott norma veszélyes szintje 35:42 Végletek választása lehet-e megoldás (Absztinencia) 39:33 Nők és férfiak egyenjogúsága 45:01 Többet keres egy kolléganőm nálam? 49:47 Nem a feminista szemüveget kell felvenni, a szürkehályog kerül le! 53:49 Könyvajánlás 56:56 Outro

01:32 Simon (introduction of and by) 04:55 Why Denmark?  08:00 From Business Dev to Recruiting 15:00 The price of a career built on years of non-stop work 18:15 The epiphany 19:45 Slow down 21:35 TALNTCASTR.IO 24:51 Lifestyle 26:47 Fatherhood 34:13 Failure 39:40 Women’s equality in HR 47:40 Book recommendation (wait for it!)

Major Zsófi, ha egyszer érzi a lendületet, akkor már csak annyit kérdez magától; mi a legrosszabb ami történhet? 🤞🏽 Beszél egy piros bőröndről 🧳🔴 és ahogy kétszer is vett 1-1 csak oda repjegyet.✈️  Mégis visszajött mind a kétszer. Egyik London, másik Barcelona. Utóbbi álmai városa. El tudta vona képzelni ott az éltetét. Mesél arról, ahogy Koleszár Szilvi bedobja a vízióját és ahogy az a vízió kinövi magát és hazahozza. Ez a SKOOL.org.hu Beszél Andrisról, akivel egymásba és a Balaton felvidékbe szerettek. És megálmodják, hogy ott nyitnak pékséget. 🍞🥖🥐 Aztán megszületik a 👶🏽 és a végső döntés előtt felteszik a fenti kérdést maguknak ami az új felállásban nem bizonyul triviálisnak.  A többihez már hallgass inkább bele  😉 #erreisarrais #nofilter #balatonfelvidék #andrispékség

Ha nincs Tibor, én sem kezdek el podcastolni.  Kiváló podcast beindító tananyagot rakott össze, amit minden aspiráns podcaster figyelmébe ajánlok! Az oviban azért ő sem podcaster akart lenni. (erről konkrétan nem esik szó) Mérnök, angolul, németül is remekül beszél. Német, osztrák és svájci cég is alkalmazta örömmel mérnökként. De nem ebben látja a jövőjét, hanem a digitális térben és nem adja fel. Már többedik nekifutására készül, hogy sikerre vigye digitális vállalkozásbeli álmait.  Az podcast projektje (100+ epizóddal): www.mindsethorizon.com Lábjegyzet: ez a rosszabb teljesítményeim közé tartozik interjúztatóként. Lécci legyetek elnézőek! Tibor az volt :)     

3 életfázis: Learn, Earn, ……. (nem Churn, de szóba kerül az is!) A dilemma: hogyan tovább az egyik csúcsról amikor még nem divatos a korai nyugdíj. 🤔 Kiderül, hogy egy 2006-os beszélgetés hogyan hozott helyzetbe egy hazai SSC létrehozást. 🏗 Ugyanaz a fénykép önmagáról szóba kerül egy siker és egy kudarc sztori elemeként is. 🖼 Átjön ahogy felnéz a mentoráltjaira és figyelemmel követi őket. 👩🏼‍🎓👨🏼‍🎓 Megszólal a büszke apa és a gyakorló nagyapa is. 👨‍👩‍👧‍👧

A második felében (nem mondom meg hol!) az eddigi legbátrabb kudarc történet. Magyarként, nőként, családdal külföldön, itthon kultúrával, újságírással foglalkozva. Vállalkozáskényszerben önkeresni, majd jön az employer branding, a story telling. Batyu cipelés egyedül és családdal.  A magyar közösség, a magyar kultúra helyének megtalálása ki/bevándorlóként. A covid miatt újra lehetséges alkalmazotti lét.

3rd generation American (by this I mean USA) with Polish and Hungarian heritage.  Peter is an inspiring example of how the better of these different cultures and mind-sets can be mixed in a person.  From Wall Street software-star (his words :) ) he established an inprov community in Budapest and went on to being an international Charisma coach for CEO's, based in Kiev.  We talk about his dilemmas about building a community vs. a business, the difficulties of walking on the line of being a coach or showing your personal self to a person and so on. Peter is an amazing guy, if you are trying to make it big in an English environment as a non-native English speaker, I recommend you reach out to him. https://www.linkedin.com/in/peter-mezey-kaufman/

Prezi alkalmazottságból inkább sorozatos vállalkozó lett és úgy, hogy több projektet vitt el működő cég formáig többedmagával. Egyszercsak mégis inkább visszatért a fejlesztéshez alkalmazottként egy amerikai multinál és már a közelgő nyugdíj terveiről beszél...de nem úgy ahogy elsőre gondolnád :) 

Anna started her life in Germany, came to Hungary and went on to China with her family. Beginning as a project manager, she jumped into an opportunity (and took the risk) of an HR role in Hungary and grew into becoming an HR leader, while coming to terms with her own motherhood. Still in the realm of HR , she is showing signs of a new change through her pro bono project of mentoring expat women.  For more details of her project, you are welcome to check out: www.grow-glow.com

Pálkövi Anita, a hazai IT és Telco sales világából váltott országot és szakterületet és sok minden mást is. Dolgozott itthon, Spanyolországban, Olaszországban, Németországban és most újra Spanyolországból tolja a szekeret.

Guzsaly Péter, 7 éve már, hogy klasszikus sales/marketing job hopperből, elszánt alapítvány főmunkatárs, majd vezető lett. Az epizódban nem térünk rá ki érdekességként megjegyzem, hogy emellett izlandi túravezetősködik is, amikor a vírushelyzet engedi.