La Super Agence - Marketing RH et IA

Bienvenue dans ce premier épisode consacré à l'IA générative pour la Marque Employeur ! Nous allons tout d'abord essayer de comprendre le fonctionnement de ce que l'on appelle l'IA générative. Celle-ci soulève de nombreux espoirs, mais aussi des controverses liées à l'utilisation de données protégées par le droit d'auteur, au remplacement potentiel de travaux créatifs humains et aux risques d'abus pour générer des contenus nuisibles.

Ce podcast, enregistré par Parlons RH lors de l'événement HR Technologie 2024, a offert une plateforme d'échange enrichissante sur l'impact de l'intelligence artificielle (IA) dans le domaine des ressources humaines (RH). Nous remercions chaleureusement Parlons RH pour cette initiative, ainsi que les invités: Guillaume Vigneron, fondateur de la Super Agence, et Ulysse Franco de IGO. La conversation a mis en lumière l'importance de l'IA dans l'optimisation des processus RH, l'amélioration de l'expérience candidat et collaborateur, et son rôle dans la personnalisation de la marque employeur. Ce débat riche a souligné l'urgence pour les RH d'adopter l'IA de manière éthique et responsable, en gardant à l'esprit l'importance de l'aspect humain dans les processus décisionnels.

Bon nombre de pratiques du marketing digital peuvent être efficacement utilisées par les recruteurs - en voici 8 !

Améliorez votre marque employeur en adoptant une stratégie d’Inbound Recruiting !

Comment séduire les profils rares et pénuriques grâce à l'Inbound Recruiting

Comment rédiger un titre accrocheur pour le web

Comment le CRO va détrôner le SEO

ROI : les statistiques de l’Inbound Recruiting

Comment attirer les talents avec une stratégie de contenu ? Quelles sont les choses vraiment importantes à communiquer aux candidats ?

Réseaux sociaux : quels dangers pour votre e-réputation ?

Quelles différences entre Community Manager et Social Media Manager ?

Réseaux sociaux : qui contribue à votre e-réputation ?

Nos 7 conseils pour créer une expérience candidat mémorable

Comment réaliser des recrutements plus efficaces grâce à la méthode Inbound Recruiting ?

Qu’est ce que l’Inbound Marketing pour les recruteurs ?

Comment créer un pipeline de talents et disposer en permanence de contacts de candidats motivés

E-recrutement, recrutement 2.0 et 3.0 : quelles sont les différences. Nous vous aidons à y voir plus clair !

Qu'est-ce-qu'un candidate persona ?