DiscoverJaani - digital kunskap
Jaani - digital kunskap
Claim Ownership

Jaani - digital kunskap

Author: Jonas Jaani

Subscribed: 13Played: 289
Share

Description

Digitalisering, innovation och affärsförnyelse. Följ föredrag, reflektioner, möten och framtidsspaningar. Jag delar kunskap och erfarenhet. Även i digitaliseringens podcast EFFEKTEN : https://effekten.se
Jonas Jaani - Coach, PL, Podcast
144 Episodes
Reverse
Det här webinariet vände sig till dig som arbetar inom regioner och offentlig sektor. Att automation och RPA, Robotic Process Automation, är och kommer att vara en viktig del av offentlig verksamhet är inget revolutionerande att säga idag. Region Västerbotten kommer att visa och berätta hur deras RPA-resa sett ut och vad det givit dem som organisation och hur de tar det vidare. Johannes Hörnberg, CIO på Region Västerbotten kommer tillsammans med Jan Järvheden, nationellt RPA-ansvarig, och Eleonor Forsberg, RPA expert, på Sogeti berätta om vikten av prioriteringar samt ge konkreta exempel på hur man gör. Allt med fokus på den nytta och effekt RPA gör för organisationen. AGENDA Introduktion - Moderator Jonas Jaani presenterar dagens ämnen och dagens talare - Region Västerbottens RPA-resa Johannes Hörnberg från Region Västerbotten berättar hur de implementerade RPA i sin verksamhet, vilka effekter det gett och hur de abetar vidare. - Receptet, hur gör man? Våra experter Jan Järvheden och Eleonor Forsberg delar med sig av sina erfarenheter av arbete med RPA mot regioner. - Summering och frågor Mer information på : sogeti.se/rpa
I Microsoft 365 finns myAnalytics som visar hur du använder den digitala arbetsplatsen. Vi får olika insikter som skapar självmedvetande och kan visa oss när och var du jobbar som bäst. Hur smart kan du bli med hjälp av data? Vilka mötet kommer att fungera för dig? När ska du fokusera?  Det är dina dataspår och du avgöra vad du ska ta hänsyn till. Det som ger dig välbefinnande.   Utnyttja verktyget för att på ett utforskande sätt se vad som fungerar för dig. Den personliga integriteten är viktigt men kan denna typ av verktyg skapa en bättre version av dig själv och vill du i så fall tulla på din integritet     Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Om mitt ledarskap

Om mitt ledarskap

2021-02-1827:54

William Toft tog kontakt med mig. Som student på Linköpings universitet studerar han till civilingenjör med mjukvara som inriktning, och de hade fått en uppgift att intervju någon som har ledarskapserfarenhet. Det blev en kort intervju om mitt ledarskap inom konsultbolaget Sogeti. Svaren från intervjun kommer att användas som material till ett dialogseminarie där små grupper diskuterar ämnet. Jag hoppas detta samtal kan hjälpa något att se värdet i att hjälpa andra. Om det handlar om ledarskap eller om bara viljan att hjälpa lämnar jag till dig som lyssnar.  Jonas Jaani
Digitala möten fungerar men vi har inte fått helt klart för oss vad den digitala arbetsplatsen är. Ersätter det kontoret och vilka faser finns för att nå till en bra plats. Att prata om tre mognadsfaser och ett bra verktyg som tex Microsoft Teams kan vara ett sätt. Att jobba i "samma fönster" hela dagen kan skapa en befriande känsla. Nu kommer Teams att innehålla appar. Vad innebär det? Mer i podden Effekten (avsnitt 147) Nya Teams med appar. Fredrik Thorild (#147):  https://www.effekten.se/teams/ Tillhörande blogginlägg:  https://www.linkedin.com/pulse/digitala-arbetsplatsen-som-du-b%C3%B6r-k%C3%A4nna-till-jonas-jaani/
Vi förklarar Microsoft Power Platform. Jag frågar mina kollegor Anders Persson och Anders Waller om fördelar och möjligheter med att använda denna plattform som ligger någonstans mellan "pro-code" och "no-code".   Tillsammans med PowerBI, PowerApps, PowerAutomate och de övriga verktygen i plattformen skapar man något snabbt för att stötta en vanligt process tex i den dagliga administrationen. Snabbt innebär förstås inte alltid "bra". Det gäller att få en struktur i hur man gör för att skapa fördelar i plattformen.  Power Platform kan användas av målgrupper som tex vill effektivisera och sprida ekonomirapporter, automatisera "kopiera/klistra" mellan system (RPA) samt tillverka mobila applikationer baserat på tex Excelfiler. Low-code möjliggör för fler målgruppen än IT att skapa applikationer och system. I webbinariet nämns tex controllers. Man kan även nämna projektledare (se exempel  https://jonasjaani.se/projektledaren-gor-appar-introduktion-till-powerapps/  ) Detta avsnitt är hämtat från en webbinar på Sogeti. Se hela via: https://www.sogeti.se/utforska/webinars/webinar--s%C3%A5-nyttjar-du-low-code--power-platform/  Anders Persson https://www.linkedin.com/in/anderspers/ Anders Waller https://www.linkedin.com/in/walleranders/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Distribuerad kvalitet inom mjukvaruutveckling . Hur kan man utöka kvalitén. Hur jobbar man med kvalitet i devops och vilka idéer finns på förbättring Mer i rapporten "World Quality Report 2020-21"  https://www.sogeti.com/explore/reports/world-quality-report-2020/  Vi pratar även testautomation, datadrivna beslut, AI i praktiken,  #mjukvarutest #test #testledning #testutveckling #softwaretest #testing #lifeatsogeti #systemutveckling #Sogeti Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Jakob Krantz och Martin Jönsson sammanfattar intrycken av prylar till hemmakontoret, vilka inköp gäller 2020/21 och vad rekommenderas. Allt från mikrofoner, webbkamera till tv. Även mer i poddavsnittet av Effekten Digitaliseringens podcast Avsnitt 145 av Effekten https://www.effekten.se/prylar-for-hemmakontoret/ Jakob Krantz https://www.linkedin.com/in/jakobkrantz1/ Martin Jönsson https://www.linkedin.com/in/martin-j%C3%B6nsson-55135790/  Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Insikten finns om att vi har data som vi vill göra något med. Men var börjar man. Vilken kunskap behöver jag för ställa rätt krav på machine learning, AI och framtida analyser. Börja någonstans, ta hjälp och fokusera på värdeskapande. Jag och Fredrik Scheja pratar om data och hur du kan bli klokare med datadrivna beslut. Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Den digitala arbetsplatsen. Se ett hus framför dig. Den innehåller rum. Varje rum representerar ett område som du arbetar med inom ramen för din digitala arbetsplats. Hur får man alla att se "huset" och jobba tillsammans i en digital arbetsplats. Att få med alla på samarbete och produktivitet. Jan Stenwall och jag pratar om hur användningen och adaption kan göra arbetet kraftfullt. Oavsett verktyg man använder för möten, projekt, dokumenthantering etc. Jan Stenwall https://www.linkedin.com/in/janstenwall/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ Videoversion av avsnittet: https://www.linkedin.com/posts/jonasjaani_digitalarbetsplats-activity-6734788098250563585-cdBN 
Jag har köpt Oculus Quest 2. Ett VR-headset från Facebook. Jag och Micke Norbäck har ett samtal om mina erfarenheter. Dels handlar det om att upplevelsen börjar bli bra. Pixlarna minskar och det går att titta på tex film. Dock så är fokuspunkterna rakt fram vilket gör att delar av synfältet upplevs som suddiga/bluriga. Beroende på om du har synfel eller ej kan detta vara något som irriterar.  Det finns fortfarande en betoning på spel bland apparna men vi börjar utforska vad som går att göra mer och hur man i framtiden kan använda detta i verksamheten. Kundernas leverantörer vill komplettera sina produkter med VR/AR. Det som man då missar är att kunden oftast har flera leverantörer och en universallösning för alla produkter skulle vara bra för att se hela nyttan med VR/AR. Vidare så bör VR-headset bli lättare. Hårdvaran har forfarande en lite bit kvar.  I avsnitt 137 av Effekten Digitaliseringens podcast pratar jag med Niclas Johansson om VR/AR. Där kommer vi in på nyttoeffekter och vi visar lite mer om Framevr ( https://www.framevr.io/ ) Poddavsnitt 137 av Effekten: https://www.effekten.se/vr-ar-moten/ 
Amazon.se lanseras nu i Sverige och vi undrar vad detta kommer att innebär. Fedja Porobic ger sin syn på saken och vi får en inblick i vad man som e-handlar behöver tänka på.  Fedja Porobic  https://www.linkedin.com/in/porobic/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ E-handel och Amazon avsnitt 136 av Effekten Digitaliseringens podcast:  https://open.spotify.com/episode/68EQyI4Lwb8pYCCXUtjY78?si=rod3EpAFS32oEG01irCdzQ
Digital friskvård skulle behövas i våra organisationer. Att tillsammans hitta tid och samla personer tvärfunktionellt med olika kompetens, bakgrund och erfarenhet för att komma på nya sätt och skapa nya idéer. En struktur  och rubrik som kan användas är LEARNATHON där du kombinera innovation, förbättring, teknik och data. Ett sätt att tillsammans skapa nya idéer inom ett område. Jag och Fredrik berättar mer om hur detta kan möjliggöra den perfekta kombinationen mellan ITs strävan till Devops, agilietet, nya arbetssätt och verksamhetens krav på att nå längre och bli snabbare i de digitala verktyg som finns redan idag.   Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Pratar med Christopher Oksman som jobbar som Lead Growth Hacker & Partner på Genero. Jag ställer frågan om han är rebel och jobbar annorlunda med att driva fram beslut. Det handlar om tillväxt med hjälp av data och hur man som Growth Hacker kan finna och skapa beslut baserat på data. Jag frågar också hur man blir Growth Hacker. Christopher finns även med i avsnitt 140 av digitaliseringens podcast Effekten där han pratar om hur man blir datadriven. Effekten #140: https://www.effekten.se/datadriven/ Christopher Oksman: https://www.linkedin.com/in/christopher-oksman-66873389/ Jonas Jaani: https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ 
Att få team att göra det man vill att de ska göra. Fredrik och jag fortsätter vårt samtal om agila team och hur du arbetar med data och coachning för att uppnå en förändring eller förbättring. Taylorismen har varit stark allt för länge.  Nu krävs nya färdigheter för att se till att arbetet med värdeskapande uppgifter kommer i fokus. Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Att skapa team handlar om förändring. Fredrik utvecklar en enkel teori. Hur skulle en läkare behandla en patient? På samma sätt kan du tänka när du skapar eller förändrar ett team/grupp/verksamhet - Lär känna/monitorera/utför tester - Ordinera / inför en förändring - Observera effekten/justera Förändringen kan tex användas för att transformera ett testteam till ett mer agilt förhållningssätt: - Fas 1: omhändertagande/monitorering - prata med individerna, lyssna, etablera samtidigt en gemensam backlog med arbetsordrar för att börja extrahera data om var vi lägger vår tid, vilka intressenter vi jobbar mot, visualisera genomflöde och flaskhalsar. Detta är det data/provsvar som vi kommer följa upp på. - Fas 2 - Ordinera de åtgärder som har störst chans att få en positiv effekt. Organisera om, utbilda, introducera ett verktyg. Behandla de ’diagnoser’ du identifierat. Se till att dessa åtgärder manifesteras i provsvaren/data du kontinuerligt samlar in. - Fas 3- Observera oväntade bieffekter alternativt börja behandla de mer omkringliggande symptomen som du identifierat. Justera din ordination - kanske flera tester behöver utföras eller oväntade bieffekter behandlas. Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
Vi vill att våra digitala möten ska bli bättre. Göra dem enklare, snabbare och klokare. Några ord om hur vi nu kommer att mötas.  Vi startar möten tidigare i processer och detta medför en hävstång för skapa snabbare flow och värde i det digitala flöde som nu uppstår. Kanske är det så att de digitala verktygen nu kommer att göra oss kreativa för att förändra mötet. Släppa tanken om whiteboard och post-it och istället mötas i en VR-miljö? Jonas och Fredrik pratar om att den arbetsplats som vi nu äger. Den kommer att vara en hybrid och vi kommer att skapa nya sätt att genomföra vårt arbete. mer om VR-möten hittar du i digitaliseringens podcast Effekten avsnitt 137 https://www.effekten.se/vr-ar-moten/  Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/
I avsnitt 136 av digitaliseringens podcast EFFEKTEN pratar jag med Fedja Porobic om vad Amazon kommer att innebära för e-handeln i Sverige. Hur man kan ska sträva efter bra logistik och service.  Är köpprocessen bättre eller sämre i din e-handel? Är du personlig så köper kunden rätt vara hos dig.  E-handeln har en intressant framtid framför sig. Jag tror att logistiken är den primära justeringen man behöver göra. När ser vi de första drönarleveranserna till vår ballong?  Och varför kan inte restaurangmat och postpaket delas ut på samma gång.  https://www.effekten.se/ https://www.linkedin.com/in/porobic/ https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ http://www.jonasjaani.se/
Att lyckas och göra det enkelt att skapa digitalisering. Det kan handla om projekt, verksamheter eller förändringsstrategi. I podden Effekten (avsnitt 135) pratar vi om att lyckas med digitaliseringen. Först handlar det om att prata om begreppet digitalisering och digital transformation. Sedan skapas framgång och framdrift med fokus och ledningens stöd. I detta avsnitt pratar Conny Björnehall om "Är vi digital transformerade?", Mats Löfström "Lyckas med digitaliseringsprojekt.",  Anders Källström "Hur skapar vi hållbar digitalisering?" Hela avsnittet finns på https://www.effekten.se/lyckas-med-digitalisering/ Klippen är hämtade från: https://www.effekten.se/ar-vi-digitalt-transformerade/ https://www.effekten.se/it-digitalisering/ https://www.effekten.se/hallbar-digitalisering/
Hur mäter vi fortsatt ökad produktivitet? Varför behöver vi en arbetsplats när vi kommer tillbaka? Del av PODDavsnittet "Pandemins påverkan på digitaliseringen (# 134)" finns på Spotify och Effektens sajt. www.effekten.se
Digitala möten kommer att bestå. Här ett utdrag ur senaste PODDavsnittet "Pandemins påverkan på digitaliseringen" Effekten -podcast om digitalisering. Jan Bidners checklista för ett digitalt möte. #podcast #digitaltransformation #digitalisering #digitaliseringen #framtid #digitalamöten #modernworkplace #digitalarbetsplats #tech #business #ux #ledarskap #digitalisering2020 #digitaliseringjobb
loading
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store