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Author: RHlab

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Description

A necessária injeção de oxigênio nas rodas de conversa sobre Recursos Humanos/Gestão de Pessoas. Novas tendências de RH e futurismo, Experimentação criativa, Employee Experience, metodologia ágil e gamificação.
20 Episodes
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Neste episódio conversamos com Juliana Legentil. Ju é Doutoranda em Administração (UnB) e Mestre em Desenho do Teletrabalho (UnB). Integra o Grupo E-trabalho, certificado pelo CNPq, realizando pesquisas sobre percepções e práticas de servidores e gestores em contexto de teletrabalho. Falamos sobre as oportunidades que se abrem com o home office, a importância de entender que estamos passando por um momento impar e o que precisamos relevar neste momento. Além claro, de vários dados validados pela pesquisa da Ju em seu mestrado, que ficou incrível!  Além disso, participaram com seu testemunho enquanto líderes e profissionais a frente da implatação do Home Office a Priscilla Pimenta, COO da Ignição Digital e Danilla Velozo, Coordenadora de desenvolvimento de pessoas se um órgão público. Um conteúdo de utilidade pública neste momento. Vamos prestigiar essas mulheres? (especial #quarentena #coronavirus) --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Dando continuidade ao nosso Especial #8M com 4 episódios de podcast. A luta pelas mulheres é também uma luta para uma sociedade melhor. Por isso, trouxemos temas relevantes para repensar a forma como trabalhamos, educamos nossos filhos e nos comportamos. Neste episódio #2 conversamos com duas das Co-fundadoras do Somos Mães de Primeira Viagem, que estão desenvolvendo atividades e projetos com foco em trazer humanização para vários temas relacionados a família, maternidade, paternidade, etc. Falamos neste episódio sobre as culturas family friendly (ou amigáveis para famílias), quais são suas características, benefícios de cultura family friendly para melhora da produtividade e retenção de talentos e ganhos para sociedade. Vamos nessa? Instagram do Somos Mães de Primeira Viagem: @somosmaesdeprimeiraviagem Segue a gente no insta também @rhlab.co E segue a gente  no podcast p/ ficar sabendo dos novos episódios! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Iniciando nosso Especial #8M com 4 episódios de podcast. A luta pelas mulheres é também uma luta para uma sociedade melhor. Por isso, trouxemos temas relevantes para repensar a forma como trabalhamos, educamos nossos filhos e nos comportamos. Neste episódio #1 episódio conversamos com duas das Co-fundadoras do Meu filho Empreendedor, que está desenvolvendo habilidades empreendedoras em crianças e jovens. Falamos sobre o impacto de como as Gerações Z e alpha estão sendo educadas para os cenários futuros da organização. Vamos nessa? Instagram do meu filho empreendedor: @meufilhoempreendedor Segue a gente no insta também @rhlab.co E segue a gente  no podcast p/ ficar sabendo dos novos episódios! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Neste episódio, Talita Lelis, Gestora de Recursos Humanos abriu sua casinha durante sua licença maternidade para falar de como ela tem utilizado Recrutamento & Seleção como uma forma extremamente estratégica para agregar valor organizacional e responsabilidade social para gerar impacto na sociedade. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Neste episódio inaugural do nosso subpodcast RH para o futuro falamos sobre a necessidade de se falar do futuro do trabalho e alguns dados sobre a conhecimento x ação do RH relacionado a este tema. Para maiores informações sobre o RHlab acesse nosso site: rhlab.com.br ou instagram @rhlab.co --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Neste episódio inaugural sobre HRtechs, falamos sobre o que são as startups que estão buscando soluções e funcionalidade para o dia a dia do RH e entrevistamos o Felipe Batalha, Cofundador da ImpulseUP, HRtech de Gestão de Desempenho :) Site ImpulseUP: https://www.impulseup.com/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Fenômeno, inovação ou modinha? O que o Vale do Silício de fato agrega para profissionais de RH? Vale a experiência internacional? O investimento? É disruptivo? O que tem de tão diferente e que pode agregar no nosso Gerir COM pessoas? Essas e outras perguntas foram respondidas neste podcast, que foi uma live que ocorreu recentemente lá no instagram do RHlab @rhlab.co A convidada é Ketty Sanches, que recém chegou de sua experiência no formato Bootcamp que aconteceu pela Draper University lá onde unicórnios existem e onde tudo parece acontecer, no Vale do Silício.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
No episódio de hoje eu conto um pouco do que foi minha experiência em uma conferência internacional de RH em Estocolmo.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Você sabe quais são as habilidades de um líder do futuro? E as habilidades de um líder futurista? No nosso novo episódio falaremos sobre as habilidades de um líder futurista para saber surfar na onda do mundo VUCA. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Neste episódio conversamos com o Fred Gallo, um dos fundadores da Pipo Chatbots para Recursos Humanos que está atualmente na Áustria passando pelo programa de aceleração da The Ventury. Com ele falamos sobre os benefícios da tecnologia de chatbots para reduzir as atividades transacionais ou operacionais dos RHs. Vamos ver o que rolou? site da Pipo: https://www.pipo.ai Insta da Pipo: @pipo_chatbot --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Um dos grandes desafios no nosso mundo atual é estar antenado em meio a tantas fontes de informação. E poder contar com serviços curados de conhecimentos é uma forma sábia de investir certo. Neste podcast conversamos com Monique Wasserman, criadora do Encontre Saber e Meu Amigo Aplicativo (link abaixo). Conversamos sobre desafios de aprender hoje em dia, o que você deve levar em consideração para adquirir novos conhecimentos que agreguem em sua carreira, tirar aprendizados em momentos difíceis e claro, como não pode faltar, um pequeno momento #treta!  Para ter acesso a todas as novidades da Monique: https://linktr.ee/moniquewasserman Para ter acesso a todas as novidades do RHlab: https://lnky.in/rhlab --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Recentemente, um de nossos clientes admitiu não saber o que fazer para que o seu RH deixasse de sofrer da Síndrome do filho do meio. Ainda afirmou que o RH não se posiciona como um poderoso filho mais velho e tão pouco “bate o pé” como um impetuoso filho mais novo. Sendo assim, o que resta é uma área que tem pouco poder, pouca importância e pouca voz dentro das organizações. Isso faz sentido para você? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Recentes pesquisas demonstraram resultados que não nos deixam dúvidas: organizações com políticas que incentivam a retenção e promoção de trabalhadores além de sua raça, orientação sexual e espectro de gênero foram mais inovadoras e lançaram mais produtos. Há quem diga que uma organização não sobreviverá à transformação digital se não cultivar uma equipe diversa. Neste bate papo com três convidadas incríveis, discutiremos sobre quais os desafios das organizações para estimular ambientes de trabalho mais diversos, respeitando as diferenças, promovendo a inovação e explorando o potencial criativo de seus colaboradores. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
A transformação digital é para todos? Entenda neste bate papo com Marco Antonio, Cofundador da Garage Criativa e Ketty Sanches da Unbox RH 5 passos iniciais para você preparar sua organização para a Transformação Digital. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Neste podcast falamos sobre as principais tendências de RH para 2018. Nesta parte 2 falamos sobre como a "gig economy" está redefinindo o local de trabalho, construção de uma força de trabalho ágil, a redução do RH e o novo cargo, o Arquiteto de RH, da digitalização do RH para relações mais humanas e uma liderança forte para um momento de mudança. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Estamos de volta e neste podcast inaugural falamos sobre as principais tendências de RH para 2018. Nesta parte 1 falamos sobre consumerização de RH, Employee Experience, Engajamento de colaboradores, employer branding e diversidade. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Mais do que política, o RH precisa ser uma extensão das informações do contexto que há no mundo. Fica tranquilo que este podcast não vai ter treta. :) --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Neste episódio falaremos sobre os efeitos da gamificação no cérebro. instagram @rhlab.co --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Basicamente, a história da sua organização opera em 3 níveis: a história real , o que o seu colaborador conta a um grupo de pessoas e a história que este grupo diz a todos os outros interessados ou que estão dispostos a ouvir. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Neste episódio inaugural falamos com quatro brasileiras que resolveram encarar os desafios de se trabalhar em outro país. Discutimos sobre desafios, dificuldades e oportunidades da atuação do brasileiro, tendências globais, carreira e perfil do profissional de RH para o futuro da área. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rhlab/message
Comments (2)

Cláudio Rogério Ribeiro das Neves

RH - Relacionamentos Humanos

Dec 11th
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Tiago Regis Cardoso Santos

gostei MT dos exemplos e da metáfora do filho do meio, tenho indicado este canal para meus alunos. parabéns pelo conteúdo. lembrando que esta teoria do filho do meio do Adler não tem comprovação empírica. MT MT obrigado

Sep 12th
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