DiscoverSnakk om jobb!
Snakk om jobb!
Claim Ownership

Snakk om jobb!

Author: Lisa Wade

Subscribed: 148Played: 707
Share

Description

Hvordan kan du få jobben gjort, når det er så mye som forstyrrer? Hva bør du gjøre hvis du får en varslingssak i fanget? Og hvorfor er det så vanskelig å være leder? Alt dette får du svar på i Snakk om jobb!- en podkast for deg som er opptatt av alt som skjer, burde skje eller absolutt ikke må foregå på jobben. Lisa Wade er bedriftsrådgiver og har skrevet flere bøker om arbeidslivet
25 Episodes
Reverse
Når vi hører om gründerlivet, er det ofte suksesshistoriene det snakkes om. Det er mindre fokus på de gründerne som etter noen år må legge bort drømmen og innse at det ikke går. Hvordan er det egentlig å ha vært grunder? For å finne ut av det, snakker jeg i denne episoden med to ex-grundere, Johan Grieg Alberts og Anneli Skudal. Johan startet og drev forlaget Grieg bok. Anneli og to medgründere drev Next2five, en online karrriereveileder. Både Anneli og Johan endte med å legge ned firmaene sine etter noen års virksomhet. Likevel er de tydelige på at gründerlivet var lærerikt og morsomt og absolutt ikke noe de ville ha vært foruten. 
Går det an å designe sin egen karriere i et arbeidsliv som endrer seg hele tiden? Går det an å finne en ny vei og lære av de valg man har tatt?I denne episoden snakker jeg med lederveileder Agnethe Ellingsen, som mener at designtenkning, en populær metode innen innovasjon og nyskapning, også kan brukes for å utvikle egen karriere. Hun har skrevet boken "Karrieredesign. Meningsfull karriere i et foranderlig arbeidsliv" (Universitetsforlaget) og har selv bred erfaring innen leder- og karriererådgivning. 
Per Marum i rekrutteringsselskapet Panamera IMD jakter på nysgjerrighet og motivasjon når han intervjuer kandidater til stillinger. Uansett stilling eller jobb, handler det om å finne mennesker med lyst og evne til å lære. 
If you don't love it, leave it, anbefaler Signy Fardal, som sa opp sjefredaktør-stillingen i Elle etter 20 år. Et drøyt år etter at hun sluttet, reflekterer hun om oppturer og nedturer i livet som ex-redaktør, jobbmarkedet for 50-åringer og egen identitet. Hvem er vi egentlig - når vi ikke lenger har en jobb?
Hvordan finne en jobb som passer for deg? Ved å prøve og feile, sier siviløkonomen Henrik Tveter (32). Han drømte om å arbeide med noe som kunne gjøre verden til et bedre sted og begynte som mekler av grønne sertifikater. Det kjentes ikke som meningsfullt nok, så han skiftet beite og ble lobbyist i WWF. Men først i Henriks tredje jobb - gründer og begravelsesagent, kjenner Henrik at han har kommet hjem. - Da jeg studerte på NHH, forestilte jeg meg aldri begravelsebransjen som en karrieremulighet. Men det er helt rett for meg. Jeg har aldri hatt det bedre! Og for alle som lurer: Det er lettere å stelle døde enn levende. 
Hvor går grensen mellom hyggelig og plagsom oppmerksomhet på jobben? Hva er grunnen til at det er det så vanskelig å si ifra? Og hvorfor er kolleger generelt pingler når de observerer langt-over-streken atferd fra frekkaser som tar seg til rette, for eksempel overfor sommervikarene?Forsker Hannah Helseth er gjest i "Snakk om jobb" og en av forfatterne bak boken "Det skulle jeg sagt. Håndbok mot seksuell trakassering" . Hun snakker om risikofaktorer, talentvern og redselen for å være snerpete. 
Psykolog og parterapeut Sissel Gran er tilbake i Snakk om jobb! og gir gode råd til alle med ambisjoner og drive. Jobben er som kjent den største konkurrenten til det gode par- og familielivet, som flinke gutter og piker også vil ha. Hvordan unngå at alt du ønsker å få til på jobben invaderer hele deg, slik at det blir minimal tid og energi igjen til de der hjemme? 
Jeg må gjøre noe ordentlig. Det var motivasjonen da Cathrine Krøger, en etablert og respektert litteraturkritiker i Dagbladet, begynte på sykepleierstudiet i en alder av 50 år. Nå er hun ferdig utdannet og i full sving på Oslo Universitetssykehus. Jeg møtte henne noen uker før koronaen invaderte oss, i en samtale om menneskers ulike sider, gleden i å prøve noe helt nytt og lykken i å få bruke både hode og hender.
En dag var ikke jobben morsom lenger. Berit Veiset hadde en godt betalt lederjobb i et av Nordens største mediekonsern, men mistrivdes med at arbeidet handlet mer og mer om å sitte bak en skjerm. Derfor tok hun sluttpakke, solgte huset sitt, leide lokaler midt i Oslo sentrum og startet butikk. Fem år etter har hun 10 ansatte og en hverdag preget av mye arbeid, glade kunder og vakkert garn. Hun har aldri angret. Episoden er en del av serien "Ny jobb, nytt liv". For deg som lurer om du egentlig er på rett plass. 
Sissel Gran er gjest i dagens episode som handler om jobb-arenaen som møteplass. Går det fremdeles an å flirte i arbeidstiden - eller er alle typer tilnærmelser lagt på is etter #metoo?
Det er ikke sikkert den jobben du en gang valgte, er rett for deg i dag. Verden forandrer seg – og det gjør du også. Derfor er det nødvendig å jevnlig evaluere og se på arbeidslivet ditt med nye øyne. Gro Møllerstad i rekrutteringsselskapet Hodejegerne anbefaler ta du tar en "EU-kontroll" på arbeidslivet ditt og finner ut om du skal gå, bli eller satse på noe helt annet.
Hun startet i politiet, hadde et intermezzo som flyvertinne, ble hotelleier og gründer før hun landet på et område hun brenner for:  Avfallsbransjen. I denne episoden møter vi en kvinne  som er et levende bevis på at de yrkesvalg vi tar som 19-20-åring ikke behøver å være avgjørende for hele vårt arbeidsliv. Det er tusen muligheter der ute – bare spør Synnøve!https://www.lisawade.no/blog/fra-politi-til-grunder-og-lederjobb
Et arbeidsliv i rask endring er avhengig av eksperter som hjelper ledelsen med å ta de riktige avgjørelsene, for eksempel innen teknologi. Men flinke fagfolk kan være omstendelige og dårlige til å kommunisere. Dermed når ikke viktig informasjon frem til ledelsen. Hvordan kan ekspertene bli bedre til å gjøre seg forstått – og ledere bedre til å lytte og få med seg poenget?Rådgiver Hanne Lindbæk fra selskapet ergo;ego er gjest i ukens Snakk om jobb! og har gode råd til både ledere og eksperter. https://www.lisawade.no/blog/ekspert-og-umulig-a-forsta
Statsministeren vil vi skal jobbe til vi blir 70. Men hvordan er det egentlig å være gråhåret og godt voksen i et arbeidsmiljø preget av endringer, ny teknologi og fredagspils som strekker seg ut i Dagsrevyen?I denne episoden snakker Sissel Gran, forfatteren og parterapeuten som nylig kom med boken «Inni er vi alltid unge», og Lisa Wade om hvordan det er å ha flere generasjoner sammen på en arbeidsplass. Hva kan ledere og medarbeidere gjøre for å få det beste ut av hverandre, uansett alder?https://www.lisawade.no/blog/sissel-gran-om-de-eldre-yngre-og-fredagspilsen
Har norske ledere problemer med å være tydelige? Gruer de seg for å gi nødvendige tilbakemeldinger? Skyldes det at norsk kultur krever at du som leder først og fremst skal være grei, positiv og populær? Ledelse på norsk er temaet i denne episoden av Snakk om jobb! Du får høre om norske ledere som bare håper medarbeiderne intuitivt skjønner hva jobben går ut på - og så blir skuffet når det ikke er tilfelleom forskning som viser at Norge er et land med mange uskrevne regler - og har mer til felles med India, Pakistan og Sør-Korea enn vi trorhttps://www.lisawade.no/blog/norske-ledere-vil-ikke-vaere-boss
 Hva skaper effektive og gode ledergrupper? Psykolog og forfatter Henning Bang er en av Norges mest erfarne konsulenter innen ledergruppeutvikling. Han er gjest i Snakk om jobb! og forteller at overraskende mange ledergrupper mangler felles mål – og har medlemmer som ser på seg selv som forkjempere for egne enheter. Men det finnes gode råd! https://www.lisawade.no/blog/effektive-ledergrupper
På jobben må du samarbeide med alle typer mennesker. Hva er grunnen til at det noen ganger skjærer seg? Og hvordan kan man jobbe sammen selv om man har ulik arbeidsstil og personlighet?https://www.lisawade.no/blog/det-krevende-samarbeidet
Den beste måten å løse varslingssaker er å unngå at de oppstår. Men er det mulig å unngå varslingssaker samtidig som man har et miljø for å si ifra? I denne episoden av Snakk om jobb kommer Karin Aslaksen, HR-direktør i Politidirektoratet for å fortelle hva politet gjør med for å gripe fatt i saker før det blir behov for å varsle.  https://www.lisawade.no/blog/hvordan-unnga-det-hele
Hvordan oppleves det egentlig å bli varslet på? Som en knyttneve i magen eller bare sånt som skjer? Klarer du å gå på jobben og se dine kolleger i øynene – eller blir løsningen sykemelding?I fjerde episode av Snakk om jobbs serie om varsling handler det om den som blir varslet på.https://www.lisawade.no/blog/den-som-blir-varslet-pa
#5 Jeg – en varsler?

#5 Jeg – en varsler?

2018-09-1127:36

Hva bør du gjøre hvis du vil sende inn et varsel? Hvordan kan du vite at det du vil varsle om er noe som bør varsles om? Og hvordan går det med medarbeidere som varsler? I denne episoden av Snakk om jobb ser vi på varslingsprosessen fra varslerens ståsted.https://www.lisawade.no/blog/jeg-en-varsler
loading
Comments 
Download from Google Play
Download from App Store