DiscoverХантфлоу Инсайт
117 Episodes
Reverse
Вышел новый — специальный — эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт. Его героиней стала Полина Петрова, HRD Хантфлоу. Мы решили поговорить с ней в преддверии Join! — главной IT-HR-конференции этой весны, где Полина выступит среди топовых спикеров индустрии и расскажет о том, что делать, если компании понадобился сотрудник с новой экспертизой.Эпизод уже доступен на всех платформах. Он вам понравится, особенно если вы интересуетесь:— как устроен HR-отдел Хантфлоу и с какими проблемами ему предстоит разобраться;— как новому HRD грамотно строить процессы;— почему нельзя быть одинаково эффективным эйчаром в разных компаниях;— какие сотрудники чаще всего выгорают на работе;— в чем специфика онбординга эйчаров и сотрудников на новые должности.А еще Полина затронула тему, которую собирается раскрыть в своем выступлении на Join! — объяснила, почему наем человека с новой экспертизой становится вызовом для эйчара.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol. В эпизоде Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а также рассказала:— как пяти брендам удается сохранять индивидуальность, работая под одной крышей; — в чем специфика HR-департамента в Melon Fashion Group;— как поддерживать атмосферу стартапа даже спустя 19 лет работы компании;— где компания ищет кандидатов и какие бенефиты им предлагает;— как бренды создают свои коллекции.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Говорим с руководителем онлайн-школы DEYNEKINA HR&BA и преподавателем магистратуры МГИМО и ВШЭ Галиной Дейнекиной об особенностях HR-аналитики, расчете стоимости найма и выгорании.- - -Экспертные статьи Галины, которые она рекомендует для обучения:https://deynekina.ru/system-hr-for-business-1https://deynekina.ru/how-to-work-with-hr-metrics-in-recruitmenthttps://deynekina.ru/recruitment-kpihttps://deynekina.ru/hr-metrics-how-to-starthttps://deynekina.ru/hr-reportsТелеграм канал и сайт Галины:https://t.me/deynekina_hrbahttp://deynekina.ru/- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы побеседовали с HRD аудиостриминга «Звук» Юлией Гудковой. Обсудили, почему внутренние изменения не должны отражаться на культурном коде компании, как измерять эффективность HR-отдела и помочь сотрудникам чувствовать свою ценность в организации.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы пообщались с председательницей и соучредительницей благотворительного фонда «Творческое объединение „Круг“». Поговорили о том, чем работа фонда похожа на систему советских учебно-производственных предприятий, как трудоустройство меняет жизнь людей с инвалидностью и почему компаниям выгодно сотрудничать с благотворительными организациями.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder Алексей Баранов.В подкасте обсудили влияние последних мировых событий на эмоциональный фон руководителей и сотрудников, проблемы команд и способы их решения, таланты и личностные особенности российских менеджеров, а также важность психотерапии.- - -Ссылки, упомянутые в выпуске:StrengthsFinder 2.0https://clc.to/jIDI-gТесты и отчеты Hoganhttps://clc.to/8U-y8QTalent Q Prohttps://clc.to/vu3UpgМодель процесса коммуникации (PCM) – инструмент для расшифровки кодов общения между людьмиhttps://clc.to/uZEcAgMyers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) | Official Myers Briggs Personality Testhttps://clc.to/FQFQFQ- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — фаундер компании Time t0 IT и агент изменений Владислав Могильников.Поговорили о том, почему для трансформации бизнеса мало изменить только процессы, как создавать корпоративные ценности и какая культура должна быть в организации, чтобы успешно внедрить аджайл-практики. Также обсудили, что делать человеку, который готов стать агентом изменений в своей компании.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с советником председателя правления банка «Бланк» Андреем Саломатиным. Обсудили, почему с джунами следует заключать контракты, как с футболистами, в каких случаях бизнесу выгоднее не искать разработчиков в штат, а применять модель аутсорса или аутстаффинга, а также какие KPI ставить айтишникам.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — основательница бизнеса «Мам, купи!» и соосновательница компании Overhood Дарья Зарыковская.Дарья рассказала, как выстраивает бизнес-процессы и зачем нужны инструкции, какие ошибки найма совершила и какова роль эйчара в бизнесе. Также Дарья поделилась историей воровства на своем производстве и рассказала, на основании чего увольняет сотрудников.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с главным редактором журнала «Кадровое дело», юристом и преподавателем Вячеславом Филипповым. Обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, как социально-политические события трансформируют право, исчезнет ли профессия кадровика и какие навыки прокачивать, чтобы оставаться полезным бизнесу.- - -Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва, 16 ноября, Цифровое деловое пространство.Участвовать бесплатно: https://clck.ru/364tcB- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — руководитель группы развития стажерских программ в Ozon Алёна Истомина. В подкасте мы говорим о пути Алёны в рекрутменте, развитии Ozon и обсуждаем стажеров: чем они отличаются от джунов, как могут быть полезны бизнесу и как выстроить эффективную программу стажировок.- - -Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва, 16 ноября, Цифровое деловое пространство.Участвовать бесплатно: https://clck.ru/364tcB- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В очередном выпуске подкаста пообщались с Никитой Гришиным, управляющим партнером проектов CB PRO и cb.lab. Обсудили, что, кроме денег, входит в систему компенсаций и льгот, как ее создать и какие новые вводные появились у C&B-менеджеров из-за мировых потрясений.- - -Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва, 16 ноября, Цифровое деловое пространство.Участвовать бесплатно: https://clck.ru/364tcB- - -Ссылки, упомянутые в выпуске:Compensations & benefits / основы сиcтем мотивации персоналаhttps://cblab.group/CB PRO — вебинары и онлайн практикумы для C&B специалистов от экспертов направленияhttps://cbpro.expert/Телеграм-канал cb.labhttps://t.me/cblabgrouphttps://yandex.ru/company/news/2022-05-09https://habr.com/ru/news/686418/Статья и видео-интервью HRD про новую программу долгосрочной мотивацииhttps://clc.to/isoVrg- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В гостях Хантфлоу Инсайт юрист по трудовым спорам Мария Школьникова. Она рассказала, кого сейчас защищает Трудовой кодекс, как выявить юриста-мошенника и как правильно увольнять проблемных сотрудников.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт общаемся с Head of IT recruitment Магнита Артемом Барбаковым. Обсудили, почему важно формировать IT-бренд работодателя, что помогает эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и как это влияет на низкую текучесть.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Гость этого выпуска подкаста — Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики школы управления Сколково. Мы поговорили с ним про счастье, успех и поиск смысла, а также обсудили, как связать это все воедино, выстроив гармоничную и насыщенную жизнь.- - -Ссылки, упомянутые в выпуске:Речь Стива Джобсаhttps://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLcРоберт Уолдингер: Что делает жизнь хорошей? Уроки из самого продолжительного исследования о счастье | TEDhttps://youtu.be/8KkKuTCFvzI?si=1rTnuGpFH6Iq1FarАндрей Шапенко: «Счастливому руководителю проще вдохновить своих коллег»https://trends.rbc.ru/trends/social/6412de379a794771b7c16c80- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В гостях Хантфлоу Инсайт — основатель проекта MarHR, предприниматель и нейротренер Алина Михель. Она рассказала, что такое нейроинтеграция, при чем здесь Agile и как за 3 месяца избавиться от вредных привычек и достичь желаемых результатов.- - -Ссылки, упомянутые в выпуске:Видео про выгораниеhttps://www.youtube.com/watch?v=8yOHimu353E&t=28s Открытый практикум для мозга «Куда приводят ̶м̶е̶ч̶т̶ы̶ мозги»https://neurolife.team/weekend_23Диагностика состояния, сценариев поведения и продуктивности @NeuroLifeTest_botО проекте и методе нейроинтеграции https://neurolife.team/YouTube канал https://youtube.com/@AlinaNeuroLifeДля первого знакомства с мозгом:Канал о мозге Катерины Ленгольд https://www.youtube.com/@KaterinaLengoldChannel/videos Что стоит знать вам и вашим детям о мозге, Джон Мединаhttps://www.litres.ru/book/dzhon-medina/pravila-mozga-chto-stoit-znat-o-mozge-vam-i-vashim-detyam-6890758/ Мозг. Инструкция по применению, Дэвид Рокhttps://www.litres.ru/book/devid-rok/mozg-instrukciya-po-primeneniu-kak-ispolzovat-svoi-vozmozhnosti-6742027/chitat-onlayn/ Дофаминовая нация, Анна Лембкеhttps://makeright.ru/blog/dofaminovaya-naciya/Уйти дальше:Эволюционная нейробиология - Andrew D. Huberman на YouTube (англ. язык)https://youtube.com/@hubermanlab Цикл лекций в Стенфорде о нейробиологии человека от Роберта Сапольски https://www.youtube.com/watch?v=ik9t96SMtB0 Книги «Психология стресса», «Кто мы такие? Гены, наше тело, общество» Роберта Сапольскиhttps://www.litres.ru/book/robert-sapolski/psihologiya-stressa-29261504/chitat-onlayn/https://www.litres.ru/book/robert-sapolski/kto-my-takie-geny-nashe-telo-obschestvo-34329639/Книги по интерперсональной нейробиологии Дэниэла Сигел Агрегатор научных статей (англ) https://www.sciencedaily.com/news/mind_brain/- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
В очередном выпуске подкаста пообщались с руководителем отдела по подбору IT-персонала Тинькофф Владимиром Скляренко. Обсудили, как устроен подбор в Тинькофф и что происходит на рынке труда айтишников. Также Владимир рассказал, зачем Тинькофф собственный университет и для чего они развивают IT-сообщества в регионах.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
У нас в гостях Ксения Долгушина, HR в Tasty Coffee. Мы поговорили про кофейную индустрию и специфику подбора в регионах. А еще Ксения рассказала, как компания пережила события последних лет и почему они не спешат расширять штат.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — заместитель директора филиала по персоналу и коммуникациям в Уралхиме Яна Агеева. Она рассказала, как привлекать молодежь в химическую промышленность и формировать HR-бренд завода, а также о том, почему хорошего инженера на производство найти сложнее, чем классного IT-специалиста.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Гостья очередного выпуска подкаста — директор по организационному развитию Рексофт Групп Фаина Лернер. Поговорили с Фаиной о том, когда вернется тренд на наем джунов, кто должен заниматься созданием новой оргструктуры компании, чем российская сфера HR отличается от американской и азиатской.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/Раздел с подкастами в журнале Хантфлоуhttps://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/- - -Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерскаяhttps://castpodcast.ru/
Крутой подкаст. Спасибо, Лев! Крутой выпуск. Было интересно послушать про топов а-level и в целом про оценку top-level. Роману спасибо и успехов!
оооочень крутой выпуск!!! спасибо
Спасибо Вите за то, что поделилась опытом. Интересно про факап сессии, про мотивацию удаленщиков. Ещё было бы круто узнать про KPI и метрики, которые оцениваете. И отличаются ли они у офисных сотрудников и удаленщиков. Спасибо Глебу за выбор экспертов. Всё ребята крутые, у каждого учусь. Из пожеланий - побольше ритейла и e-commerce. С удовольствием бы послушала вкусвилл, Икеа, озон. Внедряйте туда хантфлоу и берите интервью. Или наоборот? 😉
Светлана, спасибо Вам за интервью и за Вашу работу. 16% текучки в ритейл - неслыханный и одновременно говорящий показатель. Значит, движетесь в правильном направлении и все хорошо с бизнес-процессами. Удачи Вам в цифровизации!
Анастасия, спасибо за лайфхаки и референсы. Вдохновилась и решила "начать с себя". Нашла книги Гиппенрайтер и Леонтьева.. Понравилось про краткосрочную и долгосрочную мотивацию, про вовлеченность и HR brand. Это действительно то, что строится ВМЕСТЕ с командой. Ещё отозвалось про "токсичных" сотрудников. Часто задаю себе и другим вопрос - кто раздражает, с кем не хотелось бы работать рядом? Теперь, после твоего точного определения" токсичности" и деструктивности, знаю точно - с токсинами)) Пока не могу ответить, согласна ли про дружбу HR на работе.. Наверное, многое зависит от того, что вкладывать в это понятие.. Глеб, спасибо за спикера и за вопросы. Вдохновения и удачи вам!
Арик, браво! Отличный сервис, воодушевляющая история успеха. Роста и процветания!
Спасибо Ане за ценные лайфхаки - про Пряники слышу в первый раз. Пойду гуглить, звучит интересно и полезно. Сейчас времена марчаров.. Чем больше в менеджере маркетолога, тем эффективнее и быстрее выстраиваются процессы. Анин пример тому подтверждение.