El Llamado del Coach GALLUP®

Profirio GómezResponsabilidad | Afinidad| Maximizador | Coordinador | Conexión  Porfirio Gómez Ojeda es Coach de Fortalezas Certificado por Gallup, Licenciado en Ciencias de la Familia por la Universidad Anáhuac Mayab y tiene +14 años de experiencia en procesos de transformación individual, de equipo y de organizaciones. Ha trabajado varios Dueños, CEO´s y Ejecutivos de Negocios en + de 9 países, en distintas industrias. También ha trabajado en procesos de transformación cultural, entrenamiento y desarrollo del talento para empresas como Pepsico, Walmart México, AXA Seguros y Cinépolis, entre otros.   Ha colaborado en la firma London Consulting Group por más de 9 años asesorando a más de 20 empresas y +500 ejecutivos entre CEO’s, Directores, mandos medios, para la mejora del desempeño individual, de los equipos y de las organizaciones.   Actualmente es CEO & Fundador de Possibilites & Co, consultoría enfocada en acelerar el desempeño de individuos, equipos y organizaciones a través de un enfoque en fortalezas.

Alejandro CerecedoMaximizador | Activador | Logrador | Comunicación | Idear Su actividad profesional inicia en Televisa, en donde estuvo por más 35 años, desempeñándose como Gerente Regional de repetidoras y Coordinador Técnico de una Televisora Local en Mexicali. Ese viaje lo llevó a alcanzar el prestigioso reconocimiento de “COPA TELEVISA” en diciembre de 2007, un testimonio de compromiso y excelencia en las comunicaciones. Su formación académica está cimentada en la Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica, complementada con dos especializaciones en Comunicaciones y Telecomunicaciones. Su interés por el crecimiento personal y las habilidades de liderazgo lo llevaron a obtener la certificación como Toastmaster Internacional, y a sumergirse en cursos de habilidades gerenciales y formación de instructores, con un enfoque particular en el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos. Paralelamente, su espíritu emprendedor lo guió hacia el mundo de los bienes raíces comerciales en Veracruz, donde he logrado destacar como inversionista y desarrollador. El año 2005 marcó un punto de inflexión en su vida al completar la evaluación CliftonStrengths, que encontró en el libro "Descubre tus Fortalezas". Esta experiencia fue reveladora y lo motivó a explorar más profundamente el potencial humano.En noviembre de 2022, influenciado por la inspiradora experiencia de hablar ante 140 padres de familia en la escuela O.L.G.A. de Calexico, CA. durante el verano de ese año, obtuvo la certificación como Coach en fortalezas. Su charla sobre la importancia de reconocer los talentos propios y de los hijos resonó profundamente, tanto que recibió la primera solicitud de coaching para una empresa, seguida por tres más. Este evento marcó el comienzo de una apasionante carrera en coaching.Hoy, con el inicio de Coaching en O.L.G.A. para dos grupos de octavo semestre, está en el camino de formar la primera generación de jóvenes y padres que comprenden y valoran sus talentos. Su trayectoria es un reflejo de una vida dedicada al crecimiento continuo, tanto personal como profesional, y al empoderamiento de los demás a través del descubrimiento y la optimización de sus talentos.

Q12. Este último año he tenido oportunidad de aprender y crecer, personal y profesionalmente. Conoce las necesidades emocionales que se requierem para el desempeño.

Jorge Del Río CarrizosaEstratégico | Idear | Auto-confianza | Futurista | MaximizadorJorge es un apasionado de los deportes al aire libre desde correr, nadar, bicicleta de montaña y hasta llegar al senderismo, en febrero pasado alcanzó la cumbre de la montaña más alta de México: el Pico de Orizaba. Disfruta mucho de su familia conformada por su esposa y dos hijas maravillosas. Busca continuamente aprender cosas nuevas y dar su máximo desempeño en todo lo que hace. Le apasiona también su trabajo, estudió la Licenciatura en Administración de Empresas. Actualmente colabora en la Empresa Resirene con el rol de Gerente de Capital Humano. Labora en Grupo DESC desde hace 21 años en la función de Recursos Humanos donde he estado en diferentes localidades del país en sus diferentes Unidades de Negocio del Grupo, me apasionan los procesos de desarrollo y cultura organizacional, relaciones laborales y compensaciones. En 2022 logró la certificación de Coach de Fortalezas de Gallup.

Tere LucioComunicación | Logrador | Activador | Positivo | ConexiónConferencista, Consultora, Coach Gallup & Profesora ITESM, apasionada de la Transformación Digital, los atajos de la Neurociencia, Joy&Happiness@Work y los saltos cuánticos a líderes y emprendedores de la nueva era digital. También es profesora en el ITESM y ha apoyado las maestrías de la IBERO, UDEM y Universidad Anáhuac, en Negocios, Gobierno, Comercio Electrónico, Ciberseguridad, Habilidades Digitales y Desarrollo Humano. Ha sido distinguida como mejor profesor en clase a distancia en ITESM y de Cátedra en la maestría de Gobierno en la IBERO. Ha publicado y presentado artículos y conferencias en Congresos de la Industria y Universidades en más de 15 países; además ha asesorado más de 30 tesis de maestría. Es perito en Tecnología del Poder Judicial de la Federación, ITIL Expert, Change Manager, Customer Experience Manager, Transformación Digital, Rotaria y Gestora de Felicidad +10,000 Ejecutivos capacitados, +200 proyectos en 15 países de Latino América para organizaciones como Pepsico, FritoLay, doTERRA, KIO, SONY, CFE, PEMEX, INE, BanRegio, ALESTRA, Qualitas entre otras.

Silvia MestizoMaximizador | Comunicación | Activador | Conexión | PositivoSilvia Teresa Mestizo Pérez, es psicóloga y cuenta con maestría en Pedagogía y diversos estudios en el campo organizacional. Tiene 26 años de experiencia, 10 de ellos ocupando puestos directivos en empresas de Servicios y alimentos en Alsea, (Domino´s Pizza, Starbucks, Casual Dinning y Talento global), actualmente en el sector de la Hotelería y el turismo como Directora Corporativa de Recursos Humanos en Camino Real Hoteles. Se especializa en temas de talento y desarrollo, altamente motivada por contribuir y potencializar los procesos de crecimiento de las personas, con experiencia en temas de Cultura, Change Management, Planes de Carrera y sucesión, Programas de Coaching y Mentorías.

Q09. Mis compañeros de trabajo están dedicados y comprometidos a hacer un trabajo de calidad. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productividad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Q11. Durante los últimos seis meses, alguien en el trabajo me ha hablado sobre mi progreso. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productividad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Q10. Tengo un(a) mejor amigo(a) en e trabajo. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productividad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

En la actualidad Luis ejerce dos profesiones y ambas están relacionadas con energía. La primera la ejerce como Ingeniero de Petróleo y Gas Natural desde hace 20 años en la cual utiliza la energía que proviene de los recursos naturales. Y su desafío en esa industria es ayudar a desarrollar a profesionales que produzcan la energía más barata posible, abundante y confiable, resultando ser un elemento clave para el florecimiento y la esperanza de vida de los seres humanos. Y la segunda como Ingeniero de Talentos desde el 2021, labor que está relacionada con la energía que proviene de los seres humanos y más específicamente de sus talentos. Para describir su trabajo como Ingeniero de Talentos a Luis le gusta parafrasear a Don Clifton debido a que sus palabras son compatibles con sus valores personales y profesionales: “La mayor profesión de todas es ayudar a la gente a crecer... o al menos ayudarlos a tocar la excelencia en algún momento de sus vidas y se convenzan de que son competentes”.Luis Resplandor: Aprendedor | Desarrollador | Conexión | Maximizador | Idear

Alex PinillaEmpatía | Idear | Activador | Individualización | ContextoLocutor de radio 24 años en medios de comunicación: RCN Radio, La Fm, Caracol Radio y Fundador de El Locutorio - El gimnasio de la voz y la comunicación. Asesor en comunicación estratégica y vocería para líderes del sector público y privado, coach de candidatos en comunicación politica electoral. Graduado de publicidad y mercadeo, especialista en marketing político y opinión pública, mágister en comunicación estratégica. Voz de cientos de campañas publicitarias y canales como Natgeo, campañas para Fox Premium, Disney, documentales y realities como Shark Tank para México y Colombia de Sony Pictures. Jefe de comunicaciones – Ministerio de Educación (septiembre 2022 – marzo 2023). Locutor desde que se acuerda, narrador de los partidos de fútbol de su papá a los 12 años. Comenzó en radio a los 17 cuando su mamá lo llevo a una emisora a que le enseñaran, siempre ha estado conectado con la radio, como talento al aire y/o voz de emisoras. Voz para cientos de campañas, distintos canales, realities, documentales. Podcaster, speaker y con unas ganas inmensas de escribir persuadiendo a su voz interior y al síndrome del impostor para avanzar. Enamorado de su esposa Elena, sus hijos Juan y Joaco, le encanta la música salsa, el cine de Christopher Nolan, es admirador de las personas que encuentran maneras distintas de decir lo que siempre se ha dicho, con un gran sentido del humor de los que dudan de sí mismos, amante de la creatividad, las historias y el café. Y por último pero no menos importante, Coach en fortalezas certificado por Gallup.

Es un coach de liderazgo de vida, dedicado a la optimización de la efectividad personal y de equipos, la mejora de las relaciones interpersonales y la promoción del liderazgo para lograr metas propuestas. Firmemente convencido de que todos poseemos el potencial para generar las condiciones y oportunidades necesarias para el éxito.Su especialidad radica en la aplicación de la evaluación CliftonStrengths de Gallup y la metodología de coaching por valores en ambientes corporativos e individuales, generando resultados destacados como la mejora de la autoeficacia, la integración efectiva de equipos de trabajo y un incremento en el compromiso de los empleados.Fundamentado en un compromiso genuino, integridad, ética y la búsqueda constante de la excelencia profesional, se desempeña como coach mentor en Coachart Institute de donde es egresado y posee las acreditaciones como: Associate Certified Coach por la ICF, Masteries Practitioner de la IAC, y Coach en Fortalezas certificado por Gallup.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access

Alejandro González Estratégico | Afinidad | Competitivo | Maximizador | LogradorAlejandro tiene más de 10 años de experiencia, trabajando con empresas de todo Latinoamérica, enfocado en el desarrollo de competencias, con especialización en Departamentos Comerciales y/o Fuerzas de Ventas, a nivel estratégico, táctico y técnico, favoreciendo aptitudes, maximización de herramientas y optimización de procesos que se traduzca en líneas de negocio más rentables.Es Coach Certificado por Gallup y Conferencista Internacional, experto en procesos comerciales y premiado como #1 a nivel LATAM en la industria automotriz, seguros y bienes raíces.Cuenta con un Diplomado por la Cardone University en Business Mastery by TonyRobbinsy es Instructor en AgileThinking. Tiene un M.B.A.y ha capacitado a más de +10,000 VendedoresActualmente da Consultoría y Capacitación a empresas transnacionales, tales como Palace Resorts, Willscot, The Home Depot, Grupo Xcaret, Sony, Arca Continental, OMEGA Watches, Corteva, CEVA Logistics, PROAN de Huevo San Juan, Elekta Medical, DEMEK, entre otras.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)

Loreto CamposEmpatía | Sociable | Coleccionador | Idear | ConexiónPsicóloga egresada de la Universidad Católica de Chile, cuenta con un Diplomado en Gestión de Capital Humano, por la UAI. También obtuvo un Diplomado en Psicología Positiva, por el Instituto Chileno de Psicología Positiva, es coach en fortalezas certificada por Gallup y desde 2019 es coach del programa AMP ESE. Con más de 800 horas de experiencia.Tiene más de 22 años de experiencia profesional en el área de RRHH con foco en el desarrollo de proyectos en ámbitos de cambio organizacional, gestión de clima, evaluación y desarrollo de talentos y liderazgo, así como también en la gestión de recursos humanos.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.También visita Gallup Access.

Luis FloresGuerraMaximizador | Activador | Futurista | Afinidad | IndividualizaciónCoach en Fortalezas y Mentor de Negocios. Fundador del Programa "Coaching Black Belt" donde ayuda a Coaches de todo el mundo a lanzar sus negocios y convertir sus talentos en un negocio rentable en las redes sociales. Cuenta con más de 20 años de experiencia como Coach y Consultor internacional, formando a miles de personas en el desarrollo de sus talentos y sus negocios. Es un apasionado de la filosofía oriental y un practicante activo durante más de 40 años de las Artes Marciales y Meditación.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.

Raúl Valenzuela RivasAfinidad | Futurista | Disciplina | Analítico | MaximizadorRaúl tiene 12 años de experiencia ayudando a personas a encontrar un equilibrio emocional y a desarrollar todo su potencial. Busca ser una influencia positiva en las personas para que juntos alcancen su estado de bienestar y encuentren maneras sanas y satisfactorias de alcanzar sus metas.Estudio Psicología, maestría en terapia familiar sistémica, se certificó en hipnosis clínica, como coach de fortalezas en el 2016 y como coach ontológico. Estuvo 6 años como consultor de empresas, apoyando a encontrar, evaluar y desarrollar el talento de las organizaciones, después estuvo 3 años como gerente de recursos humanos, fundó Wellness Dogma en el 2021, donde actualmente da servicios de psicoterapia y coaching para personas dentro y fuera de la empresa.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.

Q07. En el trabajo mis opiniones parecen contar.Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Nara CamachoIndividualización | Aprendedor | Maximizador| Positivo | LogradorNara Camacho es la responsable del Desarrollo Organizacional en una empresa dedicada al retail de consumo masivo, la cual encabeza los primeros lugares en el ranking de mayoristas del giro abarrotes. Su propósito es construir una cultura de trabajo y desarrollo basada en <> en la que los líderes florezcan.Se ha desempeñado en el área de Recursos Humanos durante los últimos 20 años y desde que estudiaba la carrera de Administración de empresas estaba convencida de que su pasión y lo que quería hacer toda la vida era trabajar con gente, fomentar su desarrollo, integrar a personas para lograr los objetivos y disfrutar de los logros obtenidos en equipo.Dentro de su rol actual está generar el plan de desarrollo para que cada colaborador encuentre su camino y crezca dentro de la compañía. Esto comienza desde la incorporación del nuevo empleado a la compañía, siguiendo por su adaptación a la cultura y de ahí hasta el desarrollo del liderazgo. Su principal desafío, ha sido trabajar en la evolución de la experiencia del colaborador para transformar el lugar de trabajo en un ambiente flexible que brinde oportunidades de desarrollo profesional a todos.Nara ha colaborado en empresas manufactura, servicios profesionales -especializados en Recursos Humanos-, industria automotríz y actualmente en el retail, donde se siente muy feliz pues se encuentra en una empresa centrada en las personas, en dónde los líderes principales se enfocan en las fortalezas y el bienestar de sus colaboradores y constantemente promueven y viven su día para SER SU MEJOR VERSIÓN.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Q08. En el trabajo mis opiniones parecen contar. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.

Q06. Hay alguien en mi trabajo que estimula mi desarrollo personal y profesional. Conoce las necesidades emocionales y cómo cubrirlas para la productivad con los 12 elementos del Compromiso Emocional de Gallup.