Management meets Mindfulness – Tipps und Wissen aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit
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© Philipp
Beschreibung
Management meets Mindfulness – wertvolles Management-Wissen mit einer Prise Achtsamkeit
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Der Podcast "Management meets Mindfulness" liefert wertvolle Management-Tipps & Tricks für Selbständige, Fach- und Führungskräfte.
Hacks, Grundlagen, Best Practices, motivierende und inspirierende Inhalte aus den Bereichen Management, Marketing, Führung und Employer Branding treffen auf die wissenschaftliche Seite der Achtsamkeit.
Achtsames Management (Mindful Management) gewinnt zunehmend an Bedeutung – nicht nur unter Yoga-Meistern. Hier bekommst Du daher erwiesene und erprobte Ansätze, die Dir dabei helfen, Deinen Arbeitsalltag als Unternehmer, Fach- oder Führungskraft zu meistern, produktiver aber gleichzeitig entspannter zu leben. Ganz praxisorientiert und überhaupt nicht esoterisch – mit dem Fokus auf den Nutzen. Zur Persönlichkeitsentwicklung, um eine bessere Führungskraft zu werden, um kreativer und vor allem, entspannter zu arbeiten.
Das schützt nicht nur vor Stress, sondern sorgt für langfristig gute Ergebnisse.
Ich freue mich auf Dein Feedback an info(at)m-x-m.net.
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Achtsames Management (Mindful Management) gewinnt zunehmend an Bedeutung – nicht nur unter Yoga-Meistern. Hier bekommst Du daher erwiesene und erprobte Ansätze, die Dir dabei helfen, Deinen Arbeitsalltag als Unternehmer, Fach- oder Führungskraft zu meistern, produktiver aber gleichzeitig entspannter zu leben. Ganz praxisorientiert und überhaupt nicht esoterisch – mit dem Fokus auf den Nutzen. Zur Persönlichkeitsentwicklung, um eine bessere Führungskraft zu werden, um kreativer und vor allem, entspannter zu arbeiten.
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145 Episodes
Reverse
.jpg "Interview mit Jutta dos Santos Miquelino Teil 2 - über 5D-Leadership, neue Herausforderungen in der Führung und Juttas \"The Glass Elevator\"")
Im zweiten Teil des Interviews mit Jutta dos Santos Miquelino geht es noch einmal etwas spezifischer um ihr neues Buch. Sie erklärt uns, was genau eigentlich hinter 5D-Leadership steckt. Philipp und Jutta sprechen darüber hinaus auch über die neuen Herausforderungen von Führung, aber auch darüber, wie man zu innerer Zufriedenheit kommt.
Achtung Gewinnspiel: Jutta verlost fünf Exemplare ihres neues Buches "The Glass Elevator". Das einzige, was ihr dafür tun müsst: Schreibt einen Kommentar bei LinkedIn, Facebook oder Instagram oder eine Mail an info@m-x-m.net mit der Antwort auf die Frage, warum ihr an Oneness glaubt. Genaueres dazu hört ihr in der Folge.
Hier kommt ihr zu Juttas Kanälen:
Webseite(n):
https://www.anddossantos.com/
https://www.glasselevator.me/
Instagram: https://www.instagram.com/juttamiquelino/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jutta-dos-santos-miquelino/
Und hier zu ihrem neuen Buch "The Glass Elevator":
https://amzn.to/4gdVVCS
Viel Spaß beim Hören!
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Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net
(00:03) Anmoderation
(01:00) Was ist 5D-Leadership?
(06:56) Themen im Buch gehen über Business-Relevanz hinaus.
(10:21) Wird Führung aktuell nur als Add-on gesehen?
(14:35) Zeichnungen im Buch
(21:15) Was hat das Buch mit dir gemacht?
(26:27) Glaube an „Gemeinsam mehr erreichen“?
(28:43) Verlosung Bücher
(29:20) Wie nimmt man an der Verlosung teil?
(32:24) Kontaktaufruf
(33:41) Outro
.jpg "Interview mit Jutta dos Santos Miquelino Teil 1 - über die Chancen der Kollektiven Intelligenz und den Weg in ihre Selbstständigkeit")
In dieser Folge ist Jutta dos Santos Miquelino zu Gast. Sie hat vor kurzem ihr Buch "The Glass Elevator" herausgebracht und erzählt uns von den Chancen und der Anwendung der Kollektiven Intelligenz. Dabei erklärt sie, was es damit eigentlich genau auf sich hat und lässt uns zudem hinter die Kulissen ihres Werdegangs und ihrer Selbstständigkeit blicken.
Hier kommt ihr zu Juttas Kanälen:
Webseite: https://www.anddossantos.com/
Instagram: https://www.instagram.com/juttamiquelino/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jutta-dos-santos-miquelino/
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(00:03) Anmoderation
(01:35) Fehlt etwas relevantes im Intro?
(03:00) Was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff kollektive Intelligenz?
(05:30) In welcher Situation ist Kollektive Intelligenz besonders von Vorteil?
(09:23) Wo wird das wirklich deutlich?
(17:28) Wie kam es zu eurer Selbstständigkeit und wie hat sich seitdem alles entwickelt?
(22:06) Über das eigene Buch
(27:07) Aus welchem Grund hast du das Buch verfasst?
(29:57) Du bist mit dem Buch sehr schnell durchgekommen?
(34:16) Abmoderation
.jpg "Interview mit Mirjam Saeger Teil 2 - übers Netzwerken, über Storytelling und die IDEAL-Formel und Social-Media-Botschaften")
Im zweiten Teil des Interviews erzählt Mirjam aus ihrer Vergangenheit und von ihrem Netzwerkprozess und hat dazu einige Tipps auf Lager. Außerdem verrät sie im Podcast im Hinblick auf Storytelling auf Social Media, was es mit ihrer praktischen IDEAL-Formel auf sich hat und wie sehr man sich von seinem Perfektionismus und seinen Ansprüchen lösen sollte, um besser auf sich aufmerksam machen zu können.
Hier findet ihr Mirjam:
Webseite: https://mirjam-saeger.de
Social Media Kanäle:
https://www.instagram.com/mirjammsaeger/
https://www.linkedin.com/in/mirjam-saeger/
https://www.facebook.com/autorencoachingundmehr
Zum nächsten Buch Live-Training:
https://bit.ly/3LR4KG7
Und hier noch ein Geschenk, Workbook "Magie des Schreibens":
http://bit.ly/3PKXVXO
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(00:03) Anmoderation
(01:05) Über den Kontakt zu Herrmann Scherer und darüber, wie es in der Netzwerkwelt läuft.
(05:32) Wie baut mein Netzwerk auf bzw. aus?
(08:49) Wie gehst du beim Storytelling vor? - Die IDEAL-Formel
(15:07) Mirjams Schlussplädoyer
(20:41) Wie/Wo findet man dich?
(21:12) Abmoderation
Nach vier Jahren ist erneut Ghostwriterin Mirjam Saeger zu Gast im Podcast. Sie erzählt ein bisschen, was sich in der Zwischenzeit bei ihr getan hat. Hauptsächlich sprechen Philipp und Mirjam allerdings über das Thema Social Media und darüber, wie wichtig für Mirjam in dem Zusammenhang Authentizität ist. Es geht ums Posten, Kontakte knüpfen und darum, wie vermeintlich Triviales doch seine Daseinsberechtigung hat.
Hier findet ihr Mirjam:
Webseite: https://mirjam-saeger.de
Social Media Kanäle:
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(00:03) Anmoderation
(01:44) Was hat sich seit unserem letzten Interview vor vier Jahren bei dir entwickelt?
(04:17) Authentizität auch im Buchkontext, Hilfst du auch Buchcoachees?
(06:17) Wie ist es dazu gekommen, dass du den Menschen hilfst, ihre Blockaden zu lösen?
(07:27) Private Story Mirjam
(09:10) Mitteilungsbedürfnis, Kontaktpunkte, Social Media, Sichtbarkeit
(14:35) Auch Effekte für deine Kunden festgestellt?/ Drei Begriffe
(19:27) Hast du Tipps, wie man für das regelmäßige Posten eine Routine aufbaut? Wie bleibt man dran?
(21:42) Wie sind deine Erfahrungen mit den unterschiedlichen Kanälen? Instagram vs. LinkedIn?
(28:30) Abmoderation
In dieser Folge spricht Philipp über den häufig negativ konnotierten Stress. Dabei geht es ihm in erster Linie gar nicht darum, Stress grundsätzlich zu vermeiden. Solange man sich nämlich nach stressigen Phasen entsprechend ausruht, verhilft einem dieser zu deutlich mehr Fokus und hat auch viele weitere positive Eigenschaften. Warum man Stress also nicht nur als Feind sehen sollte, erfahrt ihr in dieser Folge.
Viel Spaß beim Hören!
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.jpg "Interview mit Dr. Martina Weifenbach Teil 2 - über Mindful Leadership, die Entstehung ihres Buches \"Erfolgsformel Achtsamkeit\", und Eisbaden mit der Wim-Hof-Methode")
Im zweiten Teil mit Dr. Martina Weifenbach erzählt sie uns, was Führungskräfte im Hinblick auf Kommunikation optimieren können. Außerdem gibt sie uns einen kleinen Blick hinter die Kulissen ihres aktuellen Buchs "Erfolgsformel Achtsamkeit" und erzählt, wie es überhaupt dazu gekommen ist.
Das Große Thema der Folge ist die Wim-Hof-Methode. Martina erzählt begeistert von ihren Erfahrungen im Eisbad und den Folgen, die diese Praktik für sie und ihr Leben hat/hatte.
Aus ihrem aktuellen Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit" hat Philipp übrigens gelesen und eine Hörprobe veröffentlicht. Schaut gerne mal ein paar Episoden vorher.
Kaufen könnt ihr das Buch hier.
Mehr zu Martina und ihrer Firma myndway gibt es hier:
Zur Webseite von Myndway: Achtsamkeit für Unternehmen - gesundes, digitales Arbeiten (myndway.com)
Zum Myndway Podcast: https://open.spotify.com/show/1P4hK5Yw5u8G5VjJ3AAuJQ?si=20eca030b5e44082
Zu Martinas Webseite: Dr. Martina Weifenbach | Coaching, Eisbad, Achtsamkeit
Martina bei Social Media: LinkedIn, Instagram und Facebook
(00:03) Anmoderation
(01:37) Wie Führungskräfte im Hinblick auf ihre Pausen und ihren Purpose zum Vorbild werden
(08:27) Hintergründe zu "Erfolgsformel Achtsamkeit"
(14:08) Wieso machst du Eisbaden?
(20:53) Wie häufig machst du das?
(23:38) Kalte Dusche als Alternative zum Eisbaden?
(25:50) Über Atemübungen
(26:55) Was liegt dir noch auf dem Herzen?
(28:34) Wie denkst du über ein Eisbad-Workshop in der Firma?
(30:38) Wie findet man dich und/oder Myndway?
(32:01) Abmoderation
.jpg "Interview mit Dr. Martina Weifenbach Teil 1 - über Start-Up-Coaching, New Work, Innovation und den Verlust von Kreativität")
Dr. Martina Weifenbach war bereits während der Corona-Krise zu Gast bei uns. Im neuen Interview mit ihr geht es darum, was sich in Bezug auf New Work in der Zwischenzeit getan bzw. nicht getan hat. Außerdem erzählt sie vom Start-Up-Coaching und wie viel sie selbst auch davon hat, wenn sie anderen hilft.
Martina arbeitet des Weiteren auch daran, dass es wieder mehr Räume für Kreativität und Innovation gibt. Sie hat die Beobachtung gemacht, dass es daran zuletzt immer mehr fehlt. Sie spricht mit Philipp darüber, wie es gelingen kann, Kreativität zu fördern.
Aus ihrem aktuellen Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit" hat Philipp übrigens gelesen und eine Hörprobe veröffentlicht. Schaut gerne mal ein paar Episoden vorher.
Kaufen könnt ihr das Buch hier.
Mehr zu Martina und ihrer Firma myndway gibt es hier:
Zur Webseite von Myndway: Achtsamkeit für Unternehmen - gesundes, digitales Arbeiten (myndway.com)
Zum Myndway Podcast: https://open.spotify.com/show/1P4hK5Yw5u8G5VjJ3AAuJQ?si=20eca030b5e44082
Zu Martinas Webseite: Dr. Martina Weifenbach | Coaching, Eisbad, Achtsamkeit
Martina bei Social Media: LinkedIn, Instagram und Facebook
Timestamps:
(00:03) Intro/Begrüßung
(01:34) Neuer Standort von Myndway?
(02:22) Immer mehr weibliche Gründerinnen?
(03:26) Wie ist es zum StartUp-Coaching gekommen?
(04:39) Was Martina durch das Start-Up-Coaching selber für sich lernt
(07:19) Was hat sich in letzten zwei Jahren gerade im Hinblick auf New Work verändert?
(10:50) Wie geht ihr in Zukunft mit New Work um?
(13:36) Haben Krisen Einfluss auf die Handhabung von New Work? - Der Verlust von Räumen für Kreativität
(19:16) Was kann man tun, um mehr Räume für Kreativität und Innovation zu schaffen?
(23: 48) Wo siehst du die größten Schwierigkeiten? Worauf sollte man jetzt den Fokus legen?
(26:45) Abmoderation
.jpg "Interview mit Timo Maiwald Teil 2 - über die Geschichte und Expansion seiner Musikschule, das Nutzen von Chancen und den Umgang mit Krisen")
Musiker Timo Maiwald erzählt im zweiten Teil des Interviews von seinem Weg vom Gitarrenlehrer in seiner damaligen Studentenbude zum Musikschulleiter mit mehreren Standorten und von den Chancen und Möglichkeiten, die er ohne lange zu zögern genutzt hat.
Zudem spricht er mit Philipp über kleine und größere Krisen und darüber, was er daraus mitnehmen konnte
Wie oft er selbst überhaupt noch zum Spielen kommt und welche Vorteile es haben kann, seine Standorte selbst zu putzen, erfahrt ihr ebenfalls.
Außerdem geht es um das Online-Modell von Timo, zu dem es ein spannendes Gewinnspiel über unsere Social Media Kanäle gibt. Schaut unbedingt mal rein bei Instagram, Facebook oder LinkedIn.
Gewinnspielbedingungen:
Du nimmst am Gewinnspiel teil, wenn du bis zum 21.08.2024, 23:59 Uhr einen Gitarrenemoji 🎸 in die Kommentare postest (bei Instagram, Facebook, LinkedIn), oder eine E-Mail an die info@m-x-m.net mit dem Betreff "Gewinnspiel Gitarrenkurs" sendest.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Nur für in Deutschland lebende Personen über 18 Jahren. Es gibt 1 Gewinn über alle Kanäle. Die Auslosung erfolgt am 22.8.24. Gewinner*innen werden per Direktnachricht/E-Mail informiert. Keine Barauszahlung möglich.
Mehr zu Timo Maiwald und seinen Musikschulen findet ihr hier:
Online Gitarrenlehrer TiMo Maiwald
(online-gitarren-unterricht.com)
TiMo´s Musikschule in Recklinghausen, Bochum & Herne
(timosmusikschule.com)
TiMo Maiwald: https://www.instagram.com/timomaiwald
Timo Maiwald - LinkedIn
(00:47) Die Anfänge der Musikschule/Unterricht in der Studentenbude
(04:15) Über seine erste Honorarkraft und den Durchbruch zur Musikschule
(06:06) Mutige Entscheidungen?
(07:24) Zeit zum selber Spielen trotz vieler Unterrichtsstunden?
(09:34) Über das Spielen auf Hochzeiten
(11:39) Musikschule in Bochum
(13:26) Was hast du aus den (kleinen) Krisen mitgenommen?
(15:57) Eröffnung während Corona - Umstellung und Schwierigkeiten
(19:27) Zwischenfazite aus Timos Biographie
(20:49) Über die Vorteile, wenn man bei seinen Standorte selber putzt
(23:26) Wie läuft das Spielen und Auftreten aktuell bei dir?
(26:25) Wie kriegst du Aufgaben in den Griff, die dir ursprünglich gar keinen Spaß machen?
(30:08) Über online-gitarren-unterricht.com. Was ist das Besondere bei dir?
(37:02) Wie und wo findet man Timo/seine Musikschule (online)?
„Ich wollte Musik machen und ich will immer noch Musik machen“
Der heutige Gast im MxM Podcast ist der Gitarrist, Sänger und Musikschulleiter Timo Maiwald.
Timo hat sein Hobby zum Beruf gemacht. Mit Mut, Durchhaltevermögen, Fleiß und vor allem Leidenschaft hat er sich seinen Traum von der eigenen Musikschule erfüllt und ist heute Musikschulleiter mit 60 Leuten.
Philipp und Timo sprechen in der heutigen Interviewfolge über das verrückte Kennenlernen von den beiden sowie über Timos spannenden Werdegang. Abitur oder Aufnahmeprüfung fürs Musikstudium war eine seiner wichtigsten Entscheidungen in seinem Leben. Rückschläge und Hindernisse in Timos beruflichen Werdegang haben ihn nie vom Ziel abkommen lassen, denn sein Herz brannte und brennt noch heute für die Musik.
Hört gerne rein!
Mehr zu Timo Maiwald und seinen Musikschulen findet ihr hier:
Online Gitarrenlehrer TiMo Maiwald (online-gitarren-unterricht.com)
TiMo´s Musikschule in Recklinghausen, Bochum & Herne (timosmusikschule.com)
TiMo Maiwald (@timomaiwald) • Instagram-Fotos und -Videos
Timo Maiwald – Geschäftsführer – TiMo's Musikschule | LinkedIn
Timestamps:
(0:10) Begrüßung und Vorstellung Timo Maiwald
(01:30) Verrücktes Kennenlernen von Philipp und Timo
(03:40) Timos Werdegang
(06:00) Abitur oder Aufnahmeprüfung für Musikstudium
(07:42) Aufnahmeprüfung für Musiktherapie
(09:10) Studium Jazz-Gitarre
(10:15) Musikunterricht gegeben in der Schulzeit
(11:09) staatliche Hochschule
(14:00) Bock Musik zu machen und Leuten Musikunterricht zu geben
(14:30) Wie ist ein Musikstudium?
(17:59) Selbstständigkeit als Musiklehrer (zum Start mobile Musikschule)
(23:00) Hauptziel war: Gitarrenlehrer werden
(25:05) Zwang und freie Wahl für Musikunterricht
In dieser Sonderfolge von MxM wartet nicht nur eine spannende Leseprobe von dem kürzlich erschienenen Buch „Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen“ von Dr. Martina Weifenbach auf euch, sondern auch ein tolles Gewinnspiel.
Die Herausgeberin Dr. Martina Weifenbach hat sich eine Reihe von Experten an Bord geholt und so ein Werk geschaffen, welches zeigt, wie Achtsamkeit dazu beitragen kann, die Leistung zu steigern, Stress abzubauen und Lebensqualität zu verbessern.
Philipp liest für euch aus zwei Kapiteln des Buchs.
Darunter ein Kapitel zum Thema Zeitmanagement. Die meisten von uns kennen es: Zu viel Arbeit bei zu wenig Zeit. Der Umgang mit Zeit ist eine erlernbare Methode zur Stressbewältigung. Achtsamkeit spielt dabei eine wichtige Rolle.
Die zweite Leseprobe handelt vom spannenden Thema, wie Mediation das Gehirn verändern kann. Mit einer anschließenden, kurzen Mediationsübung könnt ihr die positiven Effekte einer Mediation an euch selbst testen.
Hört rein und habt eine Portion Glück beim Gewinnspiel!
Wie ihr gewinnen könnt?
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Alle Autor:innen und Mitarbeitende der Firma myndway sind vom Gewinnspiel ausgeschlossen. Das Gewinnspiel gilt nur für in Deutschland lebende Menschen über 18 Jahren. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Keine Barauszahlung möglich.
Teilnahmeschluss ist der 28.07.2024, 23:59 Uhr. Die Auslosung der beiden Gewinner:innen erfolgt am 29.07.2024. Die Gewinner:innen werden per Direktnachricht informiert.
Timesteps
00:03 Intro/Einführung
02:28 Beginn Leseprobe
07:37 Klassisches Zeitmanagement
10:41 Nächstes Kapitel
Thema Meditation und Aktivitäten im Gehirn
19:51 Meditationsübung
20:32 Leseprobe Ende
21:29 Verlosung
23:05 Kapitelausblick
23:53 Rund um MxM/Abmoderation
.jpg "Interview mit David Lipgens Teil 3 - über Konflikte, flache Hierarchien, individuelle Stärken und die Republik Uzupis")
Im letzten Teil der Interview-Trilogie mit David Lipgens geht es darum, wie wichtig Konflikte für Lösungen sind, aber auch darum, was flache Hierarchien für Probleme bereiten können.
Im weiteren Verlauf des Gesprächs sprechen Philipp und David auch über individuelle Stärken und den schweren Weg, diese herauszufinden.
Abgerundet wird der Dreiteiler mit einem kleinen Paradox in Davids Leben - mit der Republik Uzupis. Was es damit auf sich hat und welche Aufgaben David als Botschafter hat, versucht er in der Folge zu erklären.
Hört rein.
Mehr von David Lipgens erfahrt ihr hier:
https://www.linkedin.com/in/david-lipgens
https://raststaette.org/
https://www.ac-e.org
http://ideenfestival.eu
https://kimiko-festival.de/science-tech-arts/
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Highlights der Folge:
(00:59) Konfliktverhalten - Wenn Lösungen leiden
(06:50) Flache Hierarchien und ihre Nachteile
(10:37) Individuelle Stärken (achtsam) erkennen
(11:57) Die magischen Sieben oder Die Verschiedenen Phasen des Arbeitslebens
(14:18) Paradox: Die Republik Uzupis und Davids Aufgaben als Botschafter
(25:03) Schlusswort
In dieser spannenden Fortsetzung unseres Interviews mit David Lipgens tauchen wir weiter ein, in die Welt des agilen Arbeitens und der Achtsamkeit innerhalb der Frameworks. David teilt dabei seine Erfahrungen und Einsichten zu einer Vielzahl von Themen, die sowohl praktische als auch philosophische Aspekte des modernen Managements beleuchten. Außerdem erklärt er einige Begriffe aus der Scrum-Welt und erläutert, was er unter "Dirty Scrum" versteht.
Hört rein.
Mehr von David Lipgens erfahrt ihr hier:
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Highlights der Episode:
(00:03) Anmoderation:
(01:36) Kultur und Management: Wie Retrospektiven als Form der Achtsamkeit genutzt werden können und warum es wichtig ist, auch das eigene Wohlbefinden zu erkennen.
(06:00) Agiles Arbeiten und Frameworks: Welche Rolle hat Achtsamkeit im Scrum
(07:42) Disziplin und Selbstbetrug: Die Bedeutung von Disziplin für Achtsamkeit und die Praxis, täglich drei Seiten zu schreiben. Was bedeutet es, sich positiv selbst zu täuschen?
(13:13) Mentoring: Warum es sich lohnt, ältere Menschen nach Erfahrungen zu fragen und welche Rolle die Kaffeemaschine übernimmt.
(20:24) Integration in den Alltag: Wie können Achtsamkeit und Agilität nahtlos in den beruflichen Alltag integriert werden?
(22:24) Dirty Scrum: Was versteht David unter Dirty Scrum und wie unterscheidet es sich von der klassischen Definition?
(23:30) Rollen im agilen Umfeld (Scrum): Unterschiede zwischen Product Owner und Scrummaster und ihre jeweilige Bedeutung im agilen Prozess.
In der heutigen Interviewfolge begrüßt Philipp den Experten für User- und Community-Experience: David Lipgens. Resilientes, agiles, achtsames Arbeiten, Design Thinking, Scrum und User Experience sind Themen, über welche die beiden in dieser Folge sprechen.
Außerdem erzählt David von seinem beruflichen Werdegang, seiner Begeisterung für Orte, durch die Menschen in Kontakt kommen und wie er zu seiner derzeitigen Tätigkeit als Kontakter in einem Agenturkosmos gefunden hat.
Hört gerne rein und erfahrt mehr darüber, wie wir als einzelne und vor allem gemeinsam resilienter werden können.
Mehr von David Lipgens erfahrt ihr hier:
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Timesteps:
(00:03) Begrüßung/Vorstellung
(01:26) Wie geht es dir?
(01:58) Vita in eigenen Worten/Über den Begriff "Kontakter"
(03:24) Bist du eher im Inneren Kontakter?
(04:06)"Den Kontakt zwischen den Menschen herzustellen, ist was ganz warmes für mich."
(04:42) Was machst du sonst noch so außer Kontakter sein?
(08:28) Über den AC. E Verein
(10:59) "Das ist User Experience, herauszufinden, was wollen die anderen?"
(11:55) Über den Science Tech & Art Square
(13:09) Veränderung durch Corona
Es entsteht der "Science Tech Art Square" --> Drei Säulen:
1. Speak-Säule: Vorträge, Impulse etc.
2. Workshops
3. Stände, wo sich Initiativen vorstellen können
(14:52) Mentale Belastung und Harter Cut beim Verein
(22:07) Wie reflektierst du selber und wie reflektiert das Team deine Stärken und Schwächen?
(18:03) Wie lässt sich Resilienz systematisieren? Was hast du daraus gelernt?
(18:27) Was sind Frameworks?
1. Design Thinking
2. Scrum
(19:22) Über Design Thinking
(25:01) Was ist ein Sprint?
.jpg "Die 5-S-Methode für mehr Ordnung und Effizienz am Arbeitsplatz")
In dieser Folge stellt Philipp die sogenannte 5-S-Methode vor. Ursprünglich aus Japan und für den Produktionsablauf einer Automarke entwickelt, lässt sie sich wunderbar auch auf den Arbeitsplatz im Büro oder das Homeoffice ummünzen. Sie sorgt in mehr oder weniger fünf einfachen Schritten für deutlich mehr Ordnung und Effizienz am Arbeitsplatz.
Was genau es mit den fünf S auf sich hat und wie man die Methode anwenden kann, erklärt Philipp anhand von anschaulichen Beispielen.
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(00:00) Anmoderation
(01:04) Was ist die 5-S-Methode?
(02:47) Was sind die 5 S?
(03:40) 1. Sortieren
(06:12) 2. Systematisieren
(09:14) 3. Säubern
(10:03) 4. Standardisieren
(12:55) 5. Selbstdisziplin
(14:39) Was spricht für die Methode?
(15:27) Nachteile?
(15:49) Fazit/Vereinfachung
(16:53) Abmoderation
.jpg "Interview mit Nora Feist Teil 2 über Storytelling im Employer Branding, Wertschätzung am Arbeitsplatz, Teamwork und Vertrauensurlaub")
Im zweiten Teil des Interview sprechen Nora und Philipp darüber, wie wichtig und auch wertschätzend Teamwork am Arbeitsplatz ist. Wenn die Kommunikation stimmt, können ganz neue Möglichkeiten zum Einsatz kommen. So zum Beispiel auch der Vertrauensurlaub. Was genau dahinter steckt und wie das funktionieren kann, wird in der Folge besprochen.
Hier findet ihr mehr zu Nora, Mashup Communications und Fairgency und hier die LinkedIn Gruppe.
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(00:00) Intro
(00:53) Wie hat man im Hinblick auf die Achtsamkeit gegenüber Mitarbeitenden immer das Ohr am Puls der Zeit?
(02:25) Wie macht ihr das? Kommt der Input immer direkt zu euch?
(04:39) Ist das nicht eigentlich Chefsache?
(06:01) Sind die Leute auf dich zugekommen und haben gesagt "Da hätte ich jetzt Lust drauf" oder wie hat sich das entwickelt?
(07:55) Wurde das Karma Lunch von euch initiiert oder von der Belegschaft?
(09:03) Wie macht ihr eure Evaluation?
(11:02) Relevanz von Story-Telling im Employer Branding: Was kann man damit noch alles machen?
(13:56) Spricht man da nur über den beruflichen Werdegang oder lohnt es sich auch, über Privates zu sprechen?
(15:37) Wie macht ihr das mit dem Vertrauensurlaub? Was steht da genau hinter?
(22:00) Was hat es mit eurem Unternehmen 'Mashup Communications' auf sich?
.jpg "Interview mit Nora Feist Teil 1 über Employer Branding, die Recruiting Journey und Storylistening-Sessions")
In dieser Interviewfolge ist die Initiatorin des Content- und Community Hub "Fairgency" Nora Feist zu Gast. Mit Philipp spricht sie über den Ruf von Agenturen und in dem Zuge auch über Employer Branding. Darüber hinaus erklärt Nora, was es eigentlich mit der Recruitung Journey auf sich hat und erzählt von Methoden, die das Onboarding und das Miteinander in Agenturen deutlich angenehmer machen.
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(00:00) Intro/Begrüßung
(01:13) Content und Community Hub für faire Agenturkultur. Was genau ist das eigentlich?
(02:56) Was genau macht ihr dort? Wie ist euer Austausch?
(04:31) Gibt es ein Fairgency-Siegel?
(04:45) Nur in Berlin oder sogar deutschlandweit?
(05:39) Wie bist du zur PR gekommen?
(07:58) Thema Berufsberatung/Absagen von ausgeschriebenen Stellen
(11:11) Was siehst du im Employer Branding als weitere Aufgaben? Was macht ihr da alles?
(14:00) Was beinhaltet bei euch alles das Onboarding?
(16:04) Was bedeutet eigentlich der Begriff "Recruiting Journey"?
(20:43) Wie kommuniziert man in wenigen Minuten sowas wie Teamzusammenhalt? #storylisteningsessions
(22:41) Werden die Storylisteningsessions aufzgezeichnet?
(26:02) Outro
.jpg "MxMmini über die Persönliche Inventur")
In dieser Mini Folge geht es um die Persönliche Inventur, also über eine Bestandsaufnahme der eigenen Lebenslage. Was tut einem wirklich gut? Und was raubt einem meistens doch nur Energie und Nerven?
Wie genau man bei einer solchen Inventur am besten vorgeht und was man mit seinen Ergebnissen dann machen sollte, erklärt Philipp anhand von drei Schritten.
Wer sich dafür interessiert: Hier gibt es Philipps Buch "Deine Löffelliste"
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.jpg "Interview mit Manfred \"Luigi\" Lugmayr Teil 2 über das Recruiting von Franchise-Partnern und Marketingmaßnahmen")
Im zweiten Teil mit Manfred "Luigi" Lugmayr erfahren wir einiges über die Marketing Maßnahmen von burgerme. Wie gut ist die Burgerkette hinsichtlich social media eigentlich aufgestellt? Das und was die Burgerkette auch in Zukunft plant, wird in dieser Folge zum Thema.
Zum Schluss verrät Luigi auch noch von seinen größten Fehlern seiner bisherigen Karriere.
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(00:00) Intro
(00:48) Warum bist du von Israel wieder nach Deutschland gekommen?
(02:39) Welche Learnings hast du in Bezug auf Menschen gemacht?
(04:07) Sind die Franchise-Partner, die bei euch dazukommen schwerpunktmäßig Neuunternehmer*innen?
(05:05) Braucht man Gastronomieerfahrung?
(06:02) Geht es rein um die Selbsteinschätzung der Leute oder prüft ihr auch?
(07:41) Akquise von Franchisees
(09:25) Ist Facebook tot?
(11:37) Finanzielles
(13:47) Investor vs. organisches Wachstum
(14:50) Was erwartet uns künftig bei BurgerMe?
(18:22) Gleichbleibende Qualität in jedem Store?
(19:11) Wie macht ihr Consumer Marketing? Was ist da der Key?
(20:33) Wie läuft euer Marketing für Consumer?
(21:29) Was funktioniert am stärksten im Bereich "Awareness"?
(22:58) Die größten Fehler deiner Karriere? Welche Learnings?
(24:25) Zusammenfassung/Kontakt
(25:41) Outro
.jpg "Interview mit Manfred \"Luigi\" Lugmayr Teil 1 über den Erfolg von burgerme und den Weg in die Marketingbranche")
In dieser Interviewfolge verrät uns Manfred "Luigi" Lugmayr, Chief Marketing Officer (CMO) bei burgerme, was das Franchiseunternehmen so erfolgreich macht und wie er trotz der herausfordernden Zeiten im Hinblick auf das Unternehmen auf Kurs bleibt.
Der gebürtige Österreicher, der eigentlich Informatik studiert hat, erzählt uns außerdem von seinem Werdegang und wie er durch seine Zeit im Silicon Valley zur Marketingbranche gefunden hat.
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(00:00) Intro
(01:19) Was hat es mit deinem Spitznamen Luigi auf sich?
(02:20) BurgerMe in zwei Sätzen
(03:15) Habt ihr eine eigene "Lieferflotte"?
(04:00) Wie gut läuft es bei burgerme?
(05:51) Was ist das Anforderungsprofil an einen Franchise-Nehmer?
(07:04) Worum muss sich vor Ort gekümmert werden?
(08:12) Was ist der stärkste Hebel, wenn ein neuer Store eröffnet?
(09:27) Wann wird es wirtschaftlich?
(10:42) Wie wird feingetunt?
(11:43) Wie trackt ihr den Erfolg einzelner Marketingmaßnahmen?
(13:38) Was ist eigentlich ein BI-System?
(14:41) Habt ihr auch eigenentwickelte Lösungen?
(15:52) Wie bist zu burgerme gekommen?
(17:22) Was habt ihr gerade Neues für euch entdeckt und wo seid ihr gerade dran?
(18:39) Was habt ihr im Umgang mit KI vor?
(20:24) Wie hältst du dich da auf dem Laufenden? Was sind deine Informationsquellen?
(21:19) Zeit im Silicon Valley
(27:03) Wie ist der Shift vom Technischen Bereich zum Marketing passiert?
(29:04) Outro
.jpg "Interview mit Andreas Mucke Teil 2 über die Kreislaufwirtschaft und wie Start-ups, Politik und Unternehmen im Circular Valley zusammenarbeiten")
Im zweiten Teil des Interviews mit Andreas Mucke geht es unter anderem darum, wie sinnvoll es im Hinblick auf den CO2- bzw. Energieverbrauch eigentlich ist (alte) Geräte auszutauschen oder zu behalten.
Wie das Circular Valley Start-ups, Unternehmen und auch die Politik miteinander vernetzt, um gemeinsam an einer effizienteren und somit nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten, wird in dieser Folge ebenfalls ausführlich erklärt.
Die Folge hat einige Überraschungen auf Lager, die den Blick auf die Kreislaufwirtschaft mit Sicherheit für die Eine oder den Anderen verändern werden.
Viel Spaß beim Hören!
Mehr über das Circular Valley und Andreas Mucke erfahrt ihr auf der Website www.circular-valley.org, wo es auch die Links zu den Social Media Profilen gibt.
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