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Septième épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Dans l'épisode du jour, on vous parler d'UNIX (oui oui, cette "chose" dont on parle dans quasi tout nos épisodes !) : on va rentrer en détails dans la création de ce système d’exploitation qui nous a permis, entre autres, d’avoir MacOS et LINUX ✨ Et en deuxième partie, on vous parle du jeu vidéo et de son importance dans le domaine de la tech : par exemple, la Nintendo DS en 2004, ça a démocratisé le tactile ! (RIP à tout nos Nintendogs au passage). Bonne écoute ! 🎧   
Nouvel épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Aujourd'hui, on parle de l'homme à l'origine du logiciel libre, sans lui il n'y aurait sûrement pas eu Wikipédia, Libre Office voire même Linux. Il s'agit bien de Richard Stallman ! Dans ce podcast, on revient sur sa vie et sur ce qu'il a créé, mais aussi sur les polémiques qui l'entourent. On aborde également en deuxième partie la question "Faut-il séparer l'Homme de l'artiste/informatcien.... ?" 🤷‍♀️ Bonne écoute ! 🎧   
J'ai ouvert le micro et posé pour vous ces quelques mots : Sujet 1 : Et alors ce Podcast ?  Sujet 2 : La semaine des juniors  Sujet 3 : Twitch moins  Sujet 4 : Oui parce que du temps j’en ai moins  Sujet 5 : Qu’est-ce qu’il va y avoir d’autres à voir sur WeLoveDevs bientôt ?  Sujet 6 : La NoDramaZone  Force, Courage et Merci !
Nouvel épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Neil Armstrong, Apollo 11, le premier pas sur la Lune, ça, vous connaissez. Mais si tout cela a été rendu possible, c’est grâce à une femme : Margaret Hamilton.  Dans ce podcast, on revient sur sa vie et ses accomplissements et on parle également de son sujet de prédilection :  la space tech 👨‍🚀 On vous laisse découvrir tout ça !  Bonne écoute ! 🎧  
Ça y est, c'est le 40ème épisode de la Saison 2 de notre Podcast. Avec nos invité·e·s, on est partis à la recherche la recette du bonheur dans l'IT. Et chacune, chacun nous a donné son ingrédient secret. Aujourd'hui, Damien vous présente Florence Chabanois, Head of Engineering chez Scaleway. Et on est vraiment heureux d'avoir Florence avec nous pendant une heure pour parler de son job et de management. Florence est arrivée chez Scaleway il y a quelques mois, après avoir travaillé chez La Centrale et Keljob notamment. Le but de son métier, c'est de donner du sens à ce que font les gens au quotidien dans les équipes. Elle a une culture du management fantastique et il fallait qu'on développe le sujet ensemble. 👌 Dans cet épisode on parle du rôle d'un Head of Engineering, de gestion d'équipe, de la recette d'un 1/1 efficace, d'OKR, d'autonomie, d'agilité...  Florence est d'ailleurs convaincue que l'agilité est un tremplin vers un management résilient, durable ! Un épisode précieux si vous aimez parler projet, parcours de carrière, équipe ! Je vous souhaite une belle écoute !
Aujourd'hui Damien vous présente Amélie Benoît, rencontrée au Web2Day 🌞 Amélie a travaillé chez Ubisoft à Montréal sur une app Companion appelée Ubisoft Connect, puis elle est entrée chez Busbud, une autre entreprise Canadienne où elle a été tout fraichement nommée Tech Lead 🎉 Busbud, c'est un site Web de réservation de voyages en autobus et Amélie travaille désormais en remote depuis Bordeaux après quelques mois sur place au Canada. C'est un sujet incroyable qu'il fallait que l'on développe 👌 Dans cet épisode on parle de cette relation en remote, des modalités pour que cela soit possible, du rapport à l'équipe, et de plein de sujets liés au quotidien ! Un épisode que l'on conseille à tous celleux qui souhaitent travailler à l'international et voir sur le long terme. Je vous souhaite une belle écoute !
J'ai rencontré Marie et Marianne au Web2Day, tout comme Elisabeth que l'on vous a présentée la semaine dernière. Elles travaillent chez Eleven Labs, et elles sont heureuses d'être développeuses, sur Symfony et PHP. Au Web2Day, Marie et Marianne sont venues animer une conférence intitulée : 1980’s : Disco, pattes d’eph et parité,  Au delà de l'abstract, c'est un sujet incroyable ! On va parler du rapport des femmes à l'IT, de son évolution et je suis content d'aborder ce sujet. On va aussi parler de Green IT, de passion et les conseils de Marie et Marianne sont précieux. Je vous laisse écouter pour en savoir plus !
J'ai rencontré Elisabeth au Web2Day. Elle intervenait sur un panel intitulé : "Entreprendre pour l’intérêt général au sein d’une administration". Ce podcast a donc une très belle acoustique et une invitée de qualité. Elisabeth est coach technique à Etalab. Elle accompagne les EIGs (Entrepreneur•euse•s d'Interêt Général) dans la réalisation technique de leur projet.  Elisabeth vient du monde de l'édition ! On a donc aussi parlé de son parcours professionnel et de l'inclusions dans les métiers du numérique.  Un élément que j'ai particulièrement retenu dans cet épisode, c'est la culture informatique. Elle va au-delà du savoir-faire parfois. On passe rapidement de CPU, RAM à Star Wars. Et cette culture est vraiment un escalier complexe à monter quand on aborde les métiers du numérique. C'est pour ça qu'Elisabeth a rassemblé une communauté autour du projet Electronic Tales : https://www.electronictales.io/   Et c'est aussi le fond derrière nos vidéos "La Petite Histoire de La Tech" sur Youtube. Je vous laisse écouter pour en savoir plus !
J'ai profité de l'AFUP Day à Lille pour attraper Marine Gandy. Le Discours de Marine m'avait interpellé lors d'un Twitter Space et j'ai été content de pouvoir enregistrer avec elle. On a parlé de pas mal de sujets, et notamment de la période de premier emploi qui suit la reconversion. On en avait pas encore parlé avant dans ce podcast Marine est la présidente de Drupal France, elle est militante, experte, rock'n'roll. Marine nous décrit l'entreprise où elle serait heureuse, où tout le monde est à l'aise. On parle d'accessibilité dans le logiciel aussi, de safe space et d'emojis slack. Bonne écoute ! 
Bon c'est un épisode un peu spécial. Vous m'avez dit d'aller voir Aline, que je passerai un bon moment. Alors je peux comprendre que la majorité des gens qui ont travaillé avec Aline ait gardé un fort lien. Le fil rouge n'a pas été respecté correctement et on a du rallonger l'enregistrement parce qu'Aline m'a donné une opportunité. Elle s'est prêtée au jeu des questions de prospectives : "Qu'est-ce que tu veux faire dans 10 ans ?", "Est-ce que tu as envie de faire ça ?" Et c'est hyper intéressant, parce qu'Aline est au milieu de sa carrière. Elle fait un double septennat dans l'IT. Ce podcast aurait pu s'appeler : "14 ans d'XP, et ensuite ?" ou encore "Arf, j'ai vieilli".  Cette séquence est intéressante mais ce n'est pas la seule ! On a parlé de plein de sujets :  Aline a tenu plein de tribunes qui sont hyper-importante pour elle. On enregistre à Station F, donc on parle du sens des investissements dans la tech. On parle du respect entre tech. On parle de la vague de développeurs africains talentueux qui est déjà là. Il est mentionné l'éthique des devs. Et puis de la relation entre les managers techs et des recruteurs. Et j'ai effectivement aussi beaucoup parlé parce qu'Aline m'a donné envie de rebondir. C'est vraiment un épisode spécial 😄
Quatrième épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Il y a de fortes chances que l'on vous fasse découvrir la personne dont on va parler aujourd'hui ! Ses travaux ont été la base de nombreuses innovations que nous utilisons quotidiennement : la souris, les visio-conférences, les liens hypertextes, ...  Cette personne, c'est Douglas Engelbart. Né en 1925 à Portland (USA), il travaillera toute sa vie sur la problématique de “l’augmentation de l’intelligence humaine”, visant à faire collaborer l’homme avec l’ordinateur. Et la suite, on vous laisse la découvrir dans ce podcast !  Bonne écoute ! 🎧 
C’est le troisième épisode de notre série La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT 🚀  Et aujourd’hui on vous raconte l’histoire assez insolite du spam !  Alors dans cet épsiode, on vous parle de jambon, d'une troupe de comédiens et d'e-mail CPF (oui oui, tout ça mène au SPAM, je vous promets 🤓).  Et cette histoire nous a inspiré le sujet de la green IT (pollution numérique / sobriété numérique). Nous le savons mais, les mails constituent une source élevée de consommation de stockage et les spams en sont, en partie responsables.
C'est le deuxième épisode de notre série La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT 🚀 Et aujourd'hui, on a décidé de vous parler d'une personne, qui a, entre autre, permis de raccourcir la Seconde Guerre Mondiale de 2 ans ! Cette histoire, vous la connaissez peut-être si vous avez vu le film "Imitation Game", avec Benedict Cumberbatch (et si vous ne l'avez pas vu, foncez !). Et le main character, c'est Alan Turing ⚡  Dans cet épisode, vous découvrirez son histoire, mais on y parle également de la représentation de la communauté LGBTQIA+ dans le milieu tech.  Bonne écoute ! 🎧
C'est le premier épisode de La Petite Histoire de La Tech. Aujourd'hui on vous propose le portrait d'Ada Lovelace. Le portrait dure une minute ! Et je vous propose ensuite un développement exclusif au Podcast. Retrouvez cette petite histoire de la tech sur Instagram et sur Youtube, elle sera imagée, illustrée !
Quatrième épisode de notre série #Rencontre ✨ Et le sujet de cette table ronde, c'est la diversité dans la tech et il est animé par Marcy Ericka Charollois !  Les invités : Julien Topçu, tech coach chez Shodo et Magali Milbergue, développeuse freelance. Ils nous racontent pourquoi ils sont touchés individuellement par le sujet et en quoi il est important de l'aborder dans le monde de la tech. Le but de Rencontre, c'est de faire émerger des modèles de carrière. Tout le monde n'a pas le temps ou la chance de pouvoir passer une heure avec nos invités et en tirer les apprentissages essentiels pour construire sa propre carrière. Alors on a posé les questions à nos invités et on les a enregistrés. Ajoutez vos ingrédients à la recette du bonheur des développeurs, participez à l'Enquête :  https://welovedevs.com/fr/articles/lenquete-welovedevs-est-lancee/   Bonne écoute 🎧
Mathilde, dans cet épisode, nous offre un très beau chapitre sur le réseau professionnel. Et en vrai, dans le milieu il y a un point qui fait l’unanimité : Mathilde est une pointure sur ce sujet 🙏 Et c'est un de ses 3 ingrédients pour avoir une carrière épanouie. Le suivant c’est d’être indulgent avec soi-même. C'est pour cela que l'on prendra également le temps de parler de la qualité de code. Et c’est intéressant de voir comment l’équipe de Jolimoi l’a mise en place. C'est une startup, et il faut souvent arbitrer sur la qualité. Et c'est aussi une équipe inclusive qui sait accompagner des juniors. Le troisième ingrédient de Mathilde, c’est d’être acteur de sa carrière, d’oser changer, de s’affirmer. Et je suis reparti avec des étoiles dans les yeux parce que cette recette est un reflet direct des valeurs de Jolimoi qu’elle a décrite 30 minutes plus tôt. J’ai passé 2h à échanger avec Mathilde et l’enregistrement fait 1h15. Et pourtant j’avais encore une dizaine de sujets sur lesquels j’aurai voulu poser des questions. Merci Mathilde pour ta générosité. C’est vraiment le type d’entretien, d’échange qui peuvent changer une carrière et je suis content que l’on puisse le mettre à disposition du plus grand nombre 👍 Toutes les références de ce podcasts sont sur le Blog ! Bonne écoute !
Je suis allé chez Botify pour enregistrer un Podcast avec leur CTO, Pierre Couzy. L'échange a été très transparent et bienveillant. On a parlé de beaucoup de choses : les parcours de carrière l'évaluation des collaborateurs le management, les outils des managers, leur formation Culture produit et Culture QA (!) Mix remote et hybride Transparence des salaires Mais ce qui m'a impressionné, et cela revient dans pleins de petites phrases tout au long de l'échange avec Pierre, c'est qu'il aime vraiment comment les startups fonctionnent. Pierre a travaillé chez Microsoft, chez Criteo et chez Ledger. Et les boîtes en pleine croissance, les startups, il est convaincu que c'est un endroit fantastique pour un développeur et pour un tech. Je vous laisse entendre pour quoi. Après ce Podcast, vous aurez sûrement envie d'écouter : - L'épisode 31 avec Christophe et Annaëlle de Apside - L'épisode 25 avec Olivier Cauvin (CTO) chez Skell
Thomas est une figure emblématique de la scène tech à Nantes. Quand on l'a reçu la première fois sur le Live Twitch pour Un Job à Nantes j'ai été impressionné parce qu'il était humble, accessible, et sincère. C'est pour ça que j'ai pris le temps de retourner le voir pour enregistrer un format long avec lui. Il a fait carrière chez Lengow, de développeur à CTO, en passant par manager et Head of Engineering. Le secret de ce parcours interne, c'est l'équipement en formation dont disposent les salariés chez Lengow. Et c'est pas juste un quota de journées de formations à utiliser, ce sont des formations qui sont pensées à des moments précis pour permettre à l'entreprise de proposer ce parcours interne Et en même temps s'assurer que les salariés ait les moyens de remplir leurs missions. Je ne m'attendais pas à ça en poussant la porte de Lengow. Mais je peux vous dire qu'ils l'ont fait dans une dimension très originale et que cela a beaucoup de sens. Merci Thomas 🙏
Julien Landuré est le CTO des CTO chez Zénika. Alors vous vous demanderez ce que c'est un CTO dans une société de service. Et ce podcast y répondra en détail. Pour faire simple, son job est d'aider les techs chez Zénika à se construire un projet de carrière. Et il le fait avec des personnes qui sont des experts nationaux et plus encore. Pour cela, ils utilisent un framework de carrière développé, sur 6 branches.  Vous pouvez retrouver le détail et les visuels sur leur blog : https://blog.zenika.com/2021/11/08/parcours-de-carrieres-career-paths-career-crafting-consultants/  Il y avait autre chose que je voulais découvrir au travers de cet enregistrement. Les Z consultants sont reconnaissables, ils aiment être ensemble et ils sont de plus en plus nombreux. C'est qu'ils partagent une conviction en commun, un jeu de valeur ou un projet. Et ce n'est pas écrit sur les murs, ce n'est pas écrit sur le site web. C'est incarné par chacun des Z consultants. Il y a un premier truc, c'est une forme de carpe diem. Ils sont toujours avenants, de bonne humeur. Tout se passe toujours bien.  J'avais aussi la sensation qu'ils vivent intensément leurs passions. Et ça Julien Landuré nous l'explique. Il le répète comme un mantra : "Être curieux, apprendre et partager". Je pense qu'il le répète et le mets en application tous les jours depuis 10 ans et c'est très inspirant. Merci beaucoup Julien 🙏
Dans cet épisode de Rencontre, Valeriane Venance a invité Julie Reboul et Yann Irbah, qui ont tous les deux une mission de DevRel ! Ensemble, ils en ont donné leur définition, selon la maturité de leurs entreprises et de leurs expertises d'origines, et ont parlé de développer des communautés, des raisons de parler aux développeur·ses, des changements liés au covid, ... Le but de Rencontre, c'est de faire émerger des modèles de carrière. Tout le monde n'a pas le temps ou la chance de pouvoir passer une heure avec nos invités et en tirer les apprentissages essentiels pour construire sa propre carrière. Alors on a posé les questions à nos invités et on les a enregistrés. Ajoutez vos ingrédients à la recette du bonheur des développeurs, participez à l'Enquête :  https://welovedevs.com/fr/articles/lenquete-welovedevs-est-lancee/  
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