L'invité de CEO Radio - 100% Entreprises familiales

Nathanael Wright, Président Fondateur de Wall Street English France - Espagne, revient sur une aventure entrepreneuriale et familiale commencée dans les années 1980. Après avoir rejoint l'entreprise familiale en 1993, alors qu'elle ne comptait encore qu'un seul centre, il accompagne son développement jusqu'à faire de Wall Street English un acteur majeur de la formation à l'anglais, avec 65 centres en France et une présence également en Espagne. Il partage sa vision d'un modèle fondé sur l'efficacité pédagogique et l'engagement sur les résultats, allant jusqu'à garantir contractuellement l'atteinte des objectifs de formation. Il explique également son choix d'un modèle de franchise participative, pensé pour mieux aligner les intérêts du franchiseur et des entrepreneurs locaux. Face aux transformations du secteur, Nathanael Wright évoque l'impact du digital et de l'intelligence artificielle sur l'apprentissage des langues. Pour lui, l'IA constitue avant tout un outil complémentaire, capable d'enrichir la préparation et de personnaliser les parcours, sans remplacer le rôle du professeur et l'importance de l'apprentissage. Enfin, il partage sa vision très personnelle de la transmission familiale et de l'entrepreneuriat, privilégiant la liberté de chacun à la reproduction d'un modèle imposé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Charles Robinet-Duffo, Président Directeur Général du Groupe Henner, revient sur l'histoire d'une entreprise familiale née en 1937 et devenue un acteur international de la protection sociale. À la tête d'un groupe indépendant, il défend un modèle fondé sur la qualité du service, la proximité avec les assurés et une vision de long terme. Henner se distingue des assureurs traditionnels en se positionnant comme un opérateur de services, chargé d'accompagner les entreprises et leurs affiliés dans l'accès aux soins, la gestion des remboursements et les dispositifs de protection, en France comme à l'international. Pour Charles Robinet-Duffo, l'indépendance constitue avant tout un moyen de préserver cette exigence et de pouvoir investir durablement au service des clients. Il évoque également la place de l'intelligence artificielle, envisagée comme un levier pour améliorer la performance et lutter contre la fraude, sans remplacer la dimension humaine essentielle dans les moments où les assurés ont besoin d'écoute et d'accompagnement. Enfin, engagé sur les questions de gouvernance et de transmission, il partage sa conviction sur le rôle stratégique des entreprises familiales et des ETI dans l'économie et les territoires.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Arnaud Habsieger, Président de Osborn Metals, revient sur son parcours, de la Formule 1 chez Renault F1 Team à la reprise d'une PME industrielle française spécialisée dans l'étirage à froid de tubes et profils métalliques. Il partage sa vision d'une industrie française plus forte, fondée sur l'innovation, la qualité, la souveraineté industrielle et la croissance. Il explique comment Osborn Metals accompagne des secteurs stratégiques comme l'aéronautique, la défense, l'énergie ou le médical en fournissant des composants à très haute valeur technique. Un échange autour de la réindustrialisation, de la transmission d'entreprises, de l'innovation, du Made in France et des défis de l'industrie de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Frédéric Clipet, Président de Syneido, revient sur son parcours d'entrepreneur, de ses débuts à 27 ans jusqu'à la construction d'un groupe indépendant devenu un acteur majeur de la communication en France. Il partage sa vision d'une croissance fondée sur les acquisitions complémentaires, la transversalité entre les expertises et la préservation de l'esprit entrepreneurial des agences qui rejoignent le groupe. Au cours de cet échange, il évoque également les défis de l'intelligence artificielle, la transformation des métiers de la communication, l'importance de l'innovation et de la formation continue, ainsi que sa conviction que la véritable performance repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent l'entreprise. Une conversation autour de l'entrepreneuriat, du leadership, de l'innovation et de la création de valeur durable.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Caroline Mathieu, Déléguée Générale de Family Business Network France (FBN France), revient sur son parcours, de 17 années dans l'édition à son engagement auprès des entreprises familiales. Elle explique la mission du Family Business Network, un réseau international qui accompagne les dirigeants, actionnaires et nouvelles générations dans les enjeux de transmission, de gouvernance et de pérennité. À travers cet échange, elle met en lumière le poids des entreprises familiales dans l'économie française, l'importance de préparer la transmission bien en amont, le rôle de l'humain dans ces processus et la nécessité de mieux faire connaître un modèle entrepreneurial encore trop méconnu. Une conversation autour de la gouvernance, de l'héritage entrepreneurial, du leadership familial et de la création de valeur sur le long terme.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.